Вакансии альфастрахование-жизнь: работа в IT и digital

Вам предстоит обеспечивать бесперебойную, предсказуемую разработку и поддержку внутренних финансово-операционных сервисов. А также:

• управлять зависимостями: координировать работу команды с другими командами ИТ-блока. Выявлять блоки и согласовывать сроки интеграций;
• адаптировать и внедрять Agile-практики (Scrum/Kanban) под реалии команды. Настраивать прозрачные процессы планирования, отчетности и коммуникации;
• коммуницировать со стейкхолдерами;
• помогать в быстрой интеграции новых сотрудников;
• контролировать качество и сроки: обеспечивать предсказуемость релизов, мониторинг метрик (Value| Cost, Innovation Rate, Cycle Time).

Мы ценим инициативу в достижении общего результата и уважаем мнение каждого сотрудника. В соискателе на данную вакансию для нас также важно:

• опыт работы от 3 лет в роли Delivery Manager в IT-проектах, предпочтительно в финансовом секторе или страховании;
• понимание специфики финансовых процессов (бухгалтерия, налогообложение, операционные риски);
• большим преимуществом будет опыт работы с ИИ;
• глубокое понимание Agile/Scrum/Kanban. Умение гибко адаптировать фреймворки под нужды бизнеса;
• навыки переговоров и презентации.

Мы предлагаем стать частью профессиональной команды в стабильной компании, которая входит в число отраслевых лидеров. Успешного кандидата также ждет:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования;
• ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках Москвы;
• страхование от несчастного случая и онкологических заболеваний;
• корпоративная программа «Здоровье 360» и другие программы well-being;
• скидки на продукты компании и партнеров (туризм, рестораны, фитнес и т.д.).

Вам предстоит лидировать направление в отделе компенсаций и льгот. А именно:

• заниматься бюджетированием расходов на персонал, готовить регулярную отчетность по исполнению бюджета;
• согласовывать офферы, внутренние переводы и повышения сотрудников;
• администрировать процесс ежегодного пересмотра заработных плат;
• сопровождать систему ИТ грейдов и участвовать в создании грейдирования для других направлений;
• участвовать в обзорах заработных плат: сбор данных, актуализация кодировок, подготовка аналитических отчетов;
• участвовать в других проектах по направлению компенсаций и льгот.

Мы ценим инициативу в достижении общего результата и уважаем мнение каждого сотрудника. В соискателе на данную вакансию для нас также важно:

• высшее образование в сфере финансов или экономики;
• опыт работы в области компенсаций и льгот от 6 лет в компаниях численностью от 500 чел;
• реализованные проекты по автоматизации процессов C&B;
• опыт самостоятельного ведения бюджета расходов на персонал;
• продвинутое владение Excel (ВПР, сводные таблицы);
• системный подход к решению задач, внимательность в работе с данными, умение работать с конфиденциальной информацией;
• лидерские качества и нацеленность на результат.

Мы предлагаем стать частью профессиональной команды в стабильной компании, которая входит в число отраслевых лидеров. Успешного кандидата также ждет:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• конкурентная заработная плата;
• ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках Москвы;
• страхование от несчастного случая и онкологических заболеваний;
• корпоративная программа «Здоровье 360» и другие программы well-being;
• скидки на продукты компании и партнеров (туризм, рестораны, фитнес и т.д.).

Вам предстоит информировать сотрудников о важных событиях. А также:

• разрабатывать стратегии внутренних коммуникаций компании, создавать контент, оценивать эффективность каналов связи;
• создавать социально-значимые инициативы, организовывать и мотивировать сотрудников к участию в различных активностях;
• продвигать HR-бренд компании с использованием цифровых каналов;
• синхронизировать деятельности по внутренним коммуникациям с головной компанией.

Мы ценим инициативу в достижении общего результата и уважаем мнение каждого сотрудника. В соискателе на данную вакансию для нас также важно:

• опыт работы на позиции менеджера по внутренним коммуникациям в HR-подразделении компании;
• успешный опыт развития внешнего и внутреннего HR-бренда;
• умение писать тексты в разных стилях (новости, интервью, объявления и т.д.);
• понимание HR-процессов (онбординг, адаптация новичков, развитие бренда работодателя, опросы);
• аналитика (опыт работы с результатами опроса по вовлеченности и лояльности).

Мы предлагаем стать частью профессиональной команды в стабильной компании, которая входит в число отраслевых лидеров. Успешного кандидата также ждет:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, декретная ставка;
• заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования;
• ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках Москвы;
• страхование от несчастного случая и онкологических заболеваний;
• корпоративная программа «Здоровье 360» и другие программы well-being;
• скидки на продукты компании и партнеров (туризм, рестораны, фитнес и т.д.).

Вам предстоит участвовать в процессах доработки, сопровождения, администрирования информационных систем на базе 1С: Предприятие в рамках АО "НПФ Альфа", новой компании финансовой группы Альфа. А также:

• автоматизация бухгалтерского и налогового учетов и учета ценных бумаг на базе 1С:Предприятие;
• автоматизация формирования отчетности МСФО;
• реализация процессов сопровождения и администрирования Систем;
• взаимодействие с внутренними заказчиками для методологической проработки бизнес-требований для дальнейшей автоматизации финансового учета и формирования отчетности.

Мы ценим инициативу в достижении общего результата и уважаем мнение каждого сотрудника. В соискателе на данную вакансию для нас также важно:

• опыт работы в финансовой организации;
• уверенное знание механизмов платформы 1С: Предприятие 8.3;
• навыки администрирования информационных систем на базе платформы 1С: Предприятие 8.3;
• навыки конфигурирования платформы 1С: Предприятие 8.3;
• желательны навыки администрирования СУБД PostgreSQL.

Мы предлагаем стать частью профессиональной команды в стабильной компании, которая входит в число отраслевых лидеров. Успешного кандидата также ждет:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, испытательный срок 3 месяца;
• гибридный или удаленный формат работы;
• ДМС со стоматологией, страхование от несчастного случая и онкологических заболеваний, корпоративная программа «Здоровье 360»;
• скидки на продукты компании и партнеров (туризм, рестораны, фитнес и т.д.);
• возможности для самореализации при решении интересных и уникальных задач.

Вам предстоит обеспечивать управляемое развитие ИТ-ландшафта компании. А также:

• вести реестр информационных систем и модель текущего состояния ландшафта AS IS. Поддерживать архитектурный репозиторий и реестр технического долга в актуальном состоянии;

• разрабатывать целевую архитектуру TO BE, архитектурные принципы и стандарты на основе бизнес-целей компании и стандартов группы;

• прорабатывать инициативы, проходящие установленный порог существенности: определять целевое решение, границы систем и интеграционные контракты, оформлять схемы в нотации C4;

• отвечать за архитектурный контроль. Проводить ревью изменений в установленные регламентом сроки, выдавать заключение, вести реестр осознанных отклонений со сроками их закрытия и контролировать соответствие реализации утверждённой архитектуре;
• обеспечивать согласование решений с ИБ и переводить её требования в типовые архитектурные ограничения, сопровождать бизнес-заказчиков, разъясняя ограничения через срок, стоимость и риск, а также оказывать методическую поддержку центрам компетенций;
• разрабатывать и актуализировать регламентирующие документы архитектурной функции.

Мы ценим инициативу в достижении общего результата и уважаем мнение каждого сотрудника. В соискателе на данную вакансию для нас также важно:

• опыт разработки целевой архитектуры и плана перехода AS IS → TO BE, доведённый до утверждения и запуска в исполнение. Требуется личная ответственность за результат, а не участие в проектной команде;

• опыт работы единственным архитектором компании или в команде до трёх человек;

• опыт работы с микросервисной архитектурой и интеграционными паттернами; ландшафт 1С в корпоративном контуре и его интеграция с внешними системами; управление данными (мастер-данные, потоки, владение).

• знание TOGAF или аналогичного фреймворка, ArchiMate, нотации C4. Практика ведения архитектурного репозитория и фиксации решений в письменном виде;

• опыт работы с регуляторный контуром: 152-ФЗ, требования Банка России к НФО в части защиты информации, ограничения по импортозамещению и реестру отечественного ПО. Опыт согласования архитектурных решений с подразделением информационной безопасности.

Мы предлагаем стать частью профессиональной команды в стабильной компании, которая входит в число отраслевых лидеров. Успешного кандидата также ждет:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, испытательный срок 3 месяца;
• ДМС со стоматологией, страхование от несчастного случая и онкологических заболеваний, корпоративная программа «Здоровье 360»;
• заработная плата: оклад + квартальная премия за выполнение KPI’s;
• скидки на продукты компании и партнеров (туризм, рестораны, фитнес и т.д.);
• программы корпоративного обучения, возможности для профессионального развития.