Работа в Санкт-Петербурге: вакансии IT и digital

Наш клиент – российское представительство европейской компании, мировой эксперт в сфере обжимных соединений и контактных соединений с пинами, занимающийся проектированием и производством оборудования для сборки электрических соединений для европейской и китайской автомобильной промышленности и индустрии автокомпонентов – объявляет об открытии позиции:

ТЕХНИЧЕСКИЙ ЛИДЕР ПРОЕКТА

Роль – нашему Заказчику нужен инженер, который не просто проектирует в CAD, а думает как технический лидер проекта: видит задачу целиком, предлагает варианты решений, оценивает риски, планирует прототипы и передаёт инженерам-исполнителям чёткие задачи. Профессионал, который может пройти весь путь – от наброска на бумаге до работающего оборудования на производстве.

Что будет делать Технический лидер проекта:

- искать технические решения для проектных задач. Например: нужно создать линию для объёмной формовки фланцев на контактах – кандидат должен предложить концепцию, а не ждать готового ТЗ.

- прорабатывать проект поэтапно: сначала эскизы и концепция, потом план — какие риски, что проверить, как протестировать. Не «нарисовал и отдал», а ведение проекта блоками.

- уточнять требования с иностранными заказчиками (общение на английском языке напрямую): какие требования к производительности, качеству, срокам реализации, нужен ли прототип или можно сразу в серию.

- раскладывать концепцию на задачи для инженеров: после утверждения концепции лидер проекта готовит конкретные задания –пошаговый план реализации, что и как спроектировать, что исследовать, какие контрольные точки, какие риски.

- участвовать в пусконаладке спроектированного оборудования (чаще удаленно) и поддерживать его до выхода на серийный режим.

- собирать обратную связь после сборки и с производства, вносить корректировки в документацию.

- систематизировать знания по существующему оборудованию – писать инструкции, процедуры сборки и тестирования, в том числе и на английском языке.

Требования:

- высшее техническое образование
- опыт работы от 7 лет в роли ведущего/старшего инженера-конструктора или технического лидера/руководителя проектов

- техническая база – мехобработка: специалист должен понимать, как изготавливаются детали в малых и средних размерах.

- знание трех ключевых технологий:

• фрезеровка – понимание режимов резания, ограничения по жёсткости, проблемы с тонкостенными деталями.

• шлифовка – финишная обработка для высокой точности и качества поверхности.
• электроэрозия (EDM) – снятие материала электрическим разрядом. Какие точности можно достичь и какие существуют нюансы проектирования для такой технологии.

- опыт «работы руками» и наладки оборудования: желателен опыт работы за механообрабатывающим оборудованием или хотя бы активного участия в наладке сложного оборудования. Не только «проектировал за компьютером», но и запускал то, что спроектировал. Понимает, что в металле часто всё ведёт себя не так, как в CAD.

- опыт разработки узлов с использованием систем позиционирования на основе ШВП и серводвигателей. Необходимо уметь подбирать комплектующие под задачу: понимать, какой класс точности ШВП нужен, какой двигатель потянет нагрузку на заданной скорости, какая реальная точность получится на практике.

- понимание принципов DfM: (анализ технологичности). Умение посмотреть на чертёж детали или узла и понять: а реально ли это сделать? Можно ли подвести инструмент? Как это контролировать? При наличии проблемы предлагать, как переработать конструкцию, чтобы упростить производство.

- опыт проведения DFMEA и работа с рисками. Лидер проекта должен уметь строить матрицы рисков по узлам или операциям – не формально, а с реальными сценариями отказов и конкретными мерами.

- системное мышление. Лидер проекта должен уметь остановиться, посмотреть на проект целиком и спросить себя: «А тем ли я занимаюсь? Может, есть другой путь?» Это не упорство в одном варианте, а готовность предложить альтернативу, если текущая концепция не оптимальна.

- умение объяснить сложные идеи - эскизом от руки. Лидер проекта должен уметь быстро и понятно набросать идею на бумаге или маркерной доске, чтобы объяснить концепцию коллегам или заказчикам. Нужно понимание и согласие с тем, что CAD – это инструмент для оформления идеи, а не для мышления и формирования концепции оборудования. Нужен профессионал, который сначала думает и рисует, потом садится за CAD.

- английский язык на уровне Upper-Intermediate: свободное техническое общение (переписка, обсуждение требований, объяснение концепций). Лидер проекта будет общаться напрямую с внутренними заказчиками.

- знание и опыт работы в Solidworks

- готовность выполнить тестовое задание на одном из этапов

Условия:

- трудовой договор: оформление в соответствии с ТК РФ в штат компании

- график работы: с 9 до 18, гибрид или полностью в офисе (по согласованию)

- испытательный срок: 3 месяца

- кандидат проживает в Санкт-Петербурге или Москве

- оплата: до 250 000 рублей нетто в месяц

В рамках нашей экосистемы мы развиваем новый продукт Atomic Mail — cлужбу электронной почты с применением технологий сквозного шифрования. Мы ищем мотивированного маркетолога, желающего развиваться в контенте и SEO, который поможет нам развить наше онлайн-присутствие и повысить узнаваемость бренда. 

Чем вам предстоит заниматься

— Привлекать пользователей в продукт путем размещения контента (посты и статьи) на различных интернет-площадках (сайт продукта, сайты-партнёры, блоги, форумы, группы в социальных сетях).  — Исследовать и выявлять качественные площадки для размещения контента (сайты, группы в социальных сетях, блоги).  — Разрабатывать регулярный контент-план.  — Писать посты и статьи с помощью нейросетей или копирайтеров — Улучшать SEO-характеристики статей.  — Устанавливать и поддерживать связь с администраторами площадок (сайтов, пабликов, групп в социальных сетях, блогов).  — Анализировать и оценивать эффективность рекламных кампаний.  — Внедрять лучшие практики контент-маркетинга в работе над проектом. 

Мы ожидаем от вас

— Владения английским языком на уровне не ниже Intermediate.  — Понимания принципов SEO, алгоритмов поисковых систем, умения выстраивать привлечение клиентов из поиска. — Умения работать с нейросетями для генерации текстового и визуального контента. — Отличных коммуникативных навыков и способности устанавливать долгосрочные партнерские отношения. — Знания современных маркетинговых практик. — Умение смотреть на продукт с точки зрения пользователя. — Базового понимания процессов и технологий разработки приложений и веб-сайтов. 

Будет преимуществом

— Наличие опыта работы в роли контент-маркетолога.  — Опыт закупки качественных SaaS-ссылок (Link Building). — Опыт работы с конструкторами сайтов (Tilda, Webflow). 

Мы предлагаем

— Работу в международной растущей компании. — Минимум бюрократии и быстрое принятие решений. — Выплаты в рублях, валюте или USDT. — Оформление через самозанятость или ИП с полной компенсацией налогов. — Оплату курсов, семинаров, специализированной литературы. — 28 календарных дней оплачиваемого отпуска + 7 дополнительных дней отдыха, 100% оплата больничных. — Гибкое начало рабочего дня с 10 до 12. — Офис в Москве или Санкт-Петербурге.

Мы в ЮMoney (входим в группу Сбер) ищем старшего менеджера продуктов, который будет развивать в сервисе ЮKassa собственный продукт «Выплаты» и кредитные платёжные методы Сбера — «Покупки в кредит» и «Плати частями».

Выплаты и кредитные продукты — важные направления ЮKassa, тесно связанные с приёмом платежей. Команда отвечает за два продукта:

Выплаты от ЮKassa — сервис массовых переводов физическим лицам. Он позволяет бизнесу в считаные минуты отправлять деньги на карты, через СБП, на баланс телефона и в кошельки ЮMoney — по API или списком в личном кабинете, с официальной отчётностью и собственным РКО для выплат.

Кредитные платёжные методы Сбера в ЮKassa — дистрибуция «Покупок в кредит» и «Плати частями» для мерчантов ЮKassa. Вместе со Сбером мы развиваем продукт: согласовываем планы, запускаем эксперименты и улучшаем интеграцию, чтобы повышать проникновение и конверсию на всех этапах воронки.

Наша цель — помогать бизнесу быстро и безопасно переводить деньги пользователям и предлагать удобные способы оплаты в кредит или рассрочку, чтобы мерчанты росли, а пользователи получали лучший платёжный опыт.

Вам предстоит:

• Выявлять потребности клиентов, искать инсайты и формулировать гипотезы
• Определять стратегию и роадмап — согласовывать приоритеты, ставить цели и контролировать их выполнение
• Совместно со Сбером развивать «Покупки в кредит» и «Плати частями» в ЮKassa — улучшать конверсию, пользовательские сценарии и модели монетизации
• Учитывать требования регулятора и работать с комплаенсом
• Развивать и поддерживать РКО для выплат, как часть продуктовой экосистемы
• Вести переговоры с партнёрами и крупными мерчантами, развивать с ними интеграции и готовые решения для бизнеса
• Руководить кросс-функциональной командой в паре с ещё одним продакт-менеджером: распределять зоны ответственности, обеспечивать прозрачную коммуникацию и приоритизацию

Мы ждём, что вы:

• Уже управляли B2B-продуктами в финтехе (выплаты, эквайринг, кредитные сервисы)
• Готовы проводить исследования, работать с данными и оценивать эффективность гипотез
• Понимаете специфику комплаенса и умеете работать с требованиями регулятора
• Разбираетесь в веб-сервисах и API-интеграциях
• Умеете вести переговоры на высоком уровне, аргументировать позицию и находить баланс интересов

Будет плюсом, если вы:

• Работали с BNPL или простым кредитованием, МФО, зарплатными проектами и выплатами самозанятым
• Проводили длинный цикл сделок с Enterprise-клиентами
• Создавали кастомные интеграции

Наши принципы:

• Сильная команда — талантливые, амбициозные люди, готовые бросить вызов устоявшимся нормам в мире финтеха
• Открытость и прозрачность — доверительные и честные отношения составляют фундамент нашей команды
• Ценность инициативы — активно поддерживаем предложения, которые помогают развивать процессы, продукты и подход к работе
• Сокращение рутины — освобождаем время для решения сложных и креативных задач с помощью современных технологий

Санкт-Петербург, офис (Инструментальная ул., 3К). Инженерная компания: проектируем и монтируем пожарную сигнализацию, оповещение, СКУД, видеонаблюдение и другие слаботочные системы.

Ищем HR-generalist на весь цикл работы с людьми — от заявки на подбор до адаптации и корпоративной культуры. Вы будете единственным HR в компании и управлять HR-блоком.

Обязательное требование — ежедневная работа с ИИ. У нас подбор уже автоматизирован, и человек, который не работает с ИИ-ассистентом, на этом месте просто не справится с объёмом. Подробности ниже, в разделе «Как устроена работа».

Что делать

• Вести подбор полного цикла: снимать заявку с руководителя, писать текст вакансии, искать кандидатов по базе, проводить телефонные интервью и собеседования, доводить до выхода.
• Отвечать за адаптацию: сопровождать новичка на испытательном сроке, следить, что он встроился, и доводить до решения «берём в штат».
• Участвовать в развитии карьеры сотрудников после испытательного срока.
• Проводить психологические тесты в отделах и по проектным командам, обрабатывать результаты и разговаривать по ним с командами.
• Улаживать конфликтные ситуации между сотрудниками.
• Разрабатывать и актуализировать должностные инструкции.
• Развивать корпоративную культуру: у компании есть написанные миссия и ценности — нужно, чтобы они работали, а не лежали файлом.
• Мониторить рынок труда и зарплат, приносить руководителю цифры, а не ощущения.

Как устроена работа

Заявку на человека подаёт руководитель отдела, утверждает генеральный директор. Вся воронка кандидатов живёт в Битрикс24.

Подбор у нас автоматизирован: робот сам забирает отклики с hh.ru, оценивает каждого моделью по рубрике требований и ведёт карточки по стадиям воронки. Ваша работа — не перебирать отклики руками, а держать рубрику и критерии в актуальном виде, разбирать сильных кандидатов, звонить и собеседовать. Робот уже работает, учить вас его запускать не нужно — нужно уметь с ним думать.

Обязательно

• Уверенная работа с ИИ-ассистентом, как с ежедневным рабочим инструментом. Не «пробовала пару раз»: нужно уметь поставить модели задачу, получить пригодный результат и проверить его. Наши типовые задачи: разбор резюме против требований вакансии, черновики текстов вакансий и писем кандидатам, саммари записей собеседований, подготовка должностных инструкций и опросников, анализ рынка зарплат.
• Опыт в HR от 3 лет, из них подбор полного цикла — самостоятельно, а не «помогала рекрутеру».
• Опыт адаптации новых сотрудников: не оформление бумаг, а работа с человеком на испытательном сроке.
• Знание основ трудового законодательства.
• Умение разговаривать с руководителями на равных: снять заявку, задать неудобные вопросы, сказать «такого за эти деньги на рынке нет».
• Уверенный Excel и Битрикс24 (или готовность разобраться в Битриксе за неделю).
• Часть кадрового делопроизводства.

Желательно

• Опыт проведения и разбора психологических тестов в командах.
• Опыт разработки должностных инструкций и регламентов.
• Подбор в инженерной, строительной или монтажной нише.
• Опыт написания промптов под повторяющиеся задачи, а не только разовые вопросы модели.

Чему научим

Нашей нише: кто такие проектировщик, прораб, инженер ПНР и монтажник слаботочных систем, чем они отличаются и как отличить сильного от слабого по резюме. И нашей схеме отбора: рубрика требований, проверочные вопросы, практическое задание.

Что оцениваем в работе

• срок закрытия вакансии от заявки до выхода;
• доля новичков, прошедших испытательный срок;
• качество кандидатов, которых вы доводите до руководителя.

Условия

• Зарплата 100 000 – 130 000 ₽ на руки, итоговая сумма — по результатам собеседования.
• Оформление по ТК РФ.
• Офис в Санкт-Петербурге, график 5/2.
• Премии за закрытые вакансии.

Как проходит отбор

Телефонный разговор, затем собеседование в офисе с практическим заданием: дадим реальную задачу и ИИ-ассистента под рукой — посмотрим, как вы ставите задачу модели и что делаете с её ответом.

В рамках нашей экосистемы мы развиваем новый продукт Atomic Mail — службу электронной почты с применением технологий сквозного шифрования.

Мы ищем опытного специалиста, который будет поддерживать и выстраивать инфраструктуру службы зашифрованной электронной почты и обеспечит непрерывное улучшение системы с точки зрения скорости, стабильности и безопасности.

Чем вам предстоит заниматься

• Обеспечивать функционирование, работоспособность и масштабирование Bare Metal-инфраструктуры.
• Автоматизацией процессов развертывания инфраструктуры.
• Поддержкой и написанием CI/CD-пайплайнов для внутренних продуктов и инфраструктуры.
• Актуализацией и документированием процедур.
• Взаимодействием с командой разработки и тестирования.
• Обслуживанием и запуском бэкенд-сервисов.
• Развертыванием многокомпонентных open-source сервисов для исследования практик других разработчиков.
• Работать с сервисами сквозного шифрования данных.

Мы ожидаем от вас

• Опыта администрирования Linux/Docker.
• Опыта работы с оркестрацией контейнеров (Kubernetes).
• Опыта администрирования Bare Metal-based инфраструктуры.
• Опыта обслуживания PostgreSQL/MongoDB.
• Знания и понимания сетевых технологий TCP/IP.
• Понимания принципов построения отказоустойчивых систем.
• Умения работать с системами мониторинга и логирования (Prometheus/Grafana/Loki).
• Умения писать bash-скрипты.

Будет плюсом

• Понимание принципов работы Email-серверов (Postfix), протоколов SMTP, IMAP, работы antispam-защиты, DMARC/SPF/DKIM и т.д.
• Опыт работы с NATS.
• Понимание принципов работы End-to-end encryption и сертификатов безопасности.
• Опыт построения инфраструктуры с нуля.

Мы предлагаем

• Работу в международной растущей компании.
• Возможность влиять на архитектуру и технические решения.
• Минимум бюрократии и быстрое принятие решений.
• Выплаты в рублях, валюте или USDT.
• Оформление через самозанятость или ИП с полной компенсацией налогов.
• Оплату курсов, семинаров, специализированной литературы.
• 28 календарных дней оплачиваемого отпуска + 7 дополнительных дней отдыха, 100% оплата больничных.
• Гибкое начало рабочего дня с 10 до 12.
• Работу из офиса в Санкт-Петербурге (5/2).

Компания Черномор Авто на рынке уже второе десятилетие и является официальным дилером таких брендов как КИА, Chery, EXEED, ОМОDА и JAECOO в Республике Крым. Наша компания добилась впечатляющих результатов. Профессионально занимаемся продажей автомобилей, обслуживанием и ремонтом.

Мы ищем людей готовых работать на результат.

Почему выбирают нас:

Впечатляющий доход: Мы предлагаем стабильный заработок, значение которого зависит только от вашего желания учится и зарабатывать.

Возможности: В нашем автосалоне вы найдете уникальные возможности для профессионального роста и карьерного продвижения.

Поддержка: Постоянная помощь и поддержка со стороны руководства на всех этапах адаптации.

Инновационный лидер: Мы являемся лидером в инновациях в автомобильной сфере, предлагая передовые условия работы и непрерывное обучение.

Мы предлагаем:

1. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
2. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц на карту;
3. Бесплатную, охраняемую парковку для сотрудников на территории ДЦ;
4. Столовая в автосалоне, вкусные завтраки, обеды и ужины;
5. Новогодние подарки детям сотрудников;
6. Скидки на приобретение автомобиля;
7. Специальные условия по обслуживанию авто;
8. Организованный корпоративный досуг.

Обязанности:

• Обеспечение эффективного и бесперебойного функционирования автосервиса полного цикла;
• Контроль выполнения ключевых показателей эффективности (KPI) автосервиса;
• Контроль соблюдения технологических процессов и стандартов качества при выполнении ремонта автомобилей;
• Контроль этапов ремонта, от приемки автомобиля до его выпуска в город;
• Обеспечение работоспособности оборудования и инструмента автосервиса;
• Контроль наличия необходимых запасных частей и расходных материалов на складе;
• Организация работы и управление персоналом: планирование графиков, распределение задач, мотивация, подбор, обучение и развитие сотрудников;
• Контроль соблюдения норм пожарной безопасности на объекте;
• Обеспечение соблюдения норм охраны труда и техники безопасности сотрудниками СТО;
• Контроль затрат на персонал;
• Регулярная отчетность перед руководством о результатах работы.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет на руководящей позиции в автосервисе полного цикла;
• Высшее профильное образование;
• Глубокие знания технологий проведения слесарных и кузовных работ, понимание процессов ремонта и обслуживания автомобилей разных марок;
• Опыт работы с программами для автосервиса (1С: Автосервис, Альфа-Авто или аналоги);
• Уверенное владение ПК (MS Office, электронная почта);
• Навыки планирования, организации и контроля работы автосервиса, умение расставлять приоритеты и эффективно распределять ресурсы;
• Умение анализировать финансовые показатели, выявлять проблемные зоны и разрабатывать мероприятия по улучшению эффективности работы автосервиса.

Привет! На связи Evercode Lab 🚀

13 лет строим свободное и безопасное будущее в финтех и web3!

Мы активно растем и приглашаем тебя присоединиться к нашей амбициозной команде специалистов!

Сейчас мы в поисках IT Project Manager'a, который работал с живым продуктом (пусть даже маленьким), умеет разбираться в сложном без инструкции и хочет влиять на бизнес, а не просто двигать задачи в Jira.

Что предстоит делать

• Управлять ресурсами и потоком задач: планировать работу команды с учетом фокусов, проактивно выявлять и устранять блокеры;
• Декомпозировать и оценивать: переводить бизнес-запросы в четкие технические задачи с понятными критериями приемки и сроками, обеспечивать их выполнение в срок;
• Готовить необходимую документацию и согласования для беспрепятственного продвижения задач и проектов;
• Координировать кросс-командное взаимодействие: синхронизировать скоуп, сроки и приоритеты со смежными командами;
• Обеспечивать прозрачную коммуникацию:предоставлять регулярные апдейты по статусам проектов, текущим рискам и блокерам.

Мы ожидаем

• Опыт управления IT‑проектами в сфере IT‑инфраструктуры от 1го года;

• Понимание жизненного цикла разработки и опыт работы с методологиями Agile / Scrum / Kanban;

• Успешный опыт взаимодействия с внутренними заказчиками: вы умеете собирать требования, управлять ожиданиями и доводить проекты до релиза;

• Базовое техническое понимание IT‑инфраструктуры: знание Linux, баз данных (PostgreSQL), контейнеризации (Docker), что позволяет вам уметь читать техническую документацию и вести предметный диалог с разработчиками на одном языке;

• Автономность и проактивность: вы имеете готовность самостоятельно вести проекты и инициативы с минимальным контролем сверху.

• Бизнес-мышление: вы всегда задаете вопрос «зачем?», умеете жестко приоритизировать задачи на основе бизнес-ценности, доступных ресурсов и рисков, а не просто транслируете желания заказчика.

В нашей компании всегда:

• Можно расти быстрее, чем ты ожидал: мы даём реальные задачи и не делаем видимость обучения;

• Поддержат, но честно: если есть фидбэк, ты узнаешь его сразу и напрямую;

• Движемся быстро: запускаем, тестируем, улучшаем. Без бюрократии, зато с системностью;

• Работаешь с теми, кто реально шарит в Web3 и финтехе и готов делиться опытом;

• Любят драйв и ценят ответственность

В Angular-комьюнити Т‑Банка более 300 профессиональных разработчиков. Мы разрабатываем десятки SPA-приложений в разных бизнес-линиях. Например, в Т‑Бизнесе — экосистеме для предпринимателей — и Т‑Банк CRM, которая позволяет контролировать множество процессов в компании. Также мы помогаем развивать Т‑Банк Мессенджер, HR-проекты и многое другое.

В разработке используем современные технологии и инструменты, а еще вносим свой вклад в опенсорс-проекты.

Что делать

• Разрабатывать новую функциональность, оптимизировать и поддерживать существующий код.
• Участвовать в командной разработке.
• Совершенствовать технические инструменты.
• Внедрять новые технологии и практики.

Мы ждем, что вы

• Имеете опыт коммерческой фронтенд-разработки с JavaScript от года.
• Работали с Angular и JS.
• Имеете высшее образование по технической специальности.

Мы предлагаем

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности.
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании.
• Платформу обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
• Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким.
• Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка.
• Частичную компенсацию затрат на спорт.
• Сервисы для поддержки сотрудника по психологическим, юридическим и финансовым вопросам.
• Три дополнительных дня отпуска в год.
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.

Чем предстоит заниматься

• Вести проекты разного уровня сложности, генерировать идеи и контролировать выполнение задач командой.
• Собирать, верифицировать, анализировать и описывать бизнес-требования заказчиков.
• Вести документацию по проекту, ставить задачи на разработку и внедрение новых инструментов.
• Участвовать в тестировании совместно с бизнес-заказчиками.
• Взаимодействовать с архитекторами и системными аналитиками по доработкам систем.
• Представлять данные о статусе своих задач и проектов в наглядном виде.

Мы ждем, что вы

• Имеете опыт работы бизнес-аналитиком или системным аналитиком в продуктовой команде ИТ-компании или в консалтинге от года.
• Имеете высшее образование — в приоритете техническое.
• Знаете нотации для описания бизнес-процессов: BPMN и UML.
• Работали по Scrum, Kanban или другим ИТ-методологиям.
• Умеете работать с SQL или другими языками программирования на базовом уровне.
• Умеете самостоятельно доводить задачи до конца и быстро разбираетесь в новых системах и процессах.
• Обладаете аналитическим складом ума и структурным мышлением, умеете докапываться до сути проблем.

Будет плюсом опыт работы с доменной областью «Кредитные продукты».

Мы предлагаем

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный.
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких.
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером.
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании.
• Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами.
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка.
• Well-being программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами.
• Три дополнительных дня отпуска в год.
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.

Мы строим технологичную финтех-компанию ИТ Контакт: с 2019 года мы создаем современные цифровые платформы, которые позволяют упростить процессы, снизить затраты и повысить безопасность сделок, связанных с приобретением жилья. Благодаря нашей работе множество людей по всему миру смогли воплотить в жизнь мечту о собственном доме. Нас уже более 700 человек, и, в связи с активным ростом компании, мы находимся в поисках Старшего графического дизайнера в нашу команду.

Требования к кандидату:

• Опыт работы графическим дизайнером от 6 лет, подтвержденный портфолио;

• Развитые коммуникативные навыки с фокусом на чёткую обратную связь по решениям - как для дизайнеров внутри команды, так и для внутренних заказчиков;

• Опыт ведения и развития команды графических дизайнеров, построения и поддержания рабочих процессов;

• Опыт разработки комплексных гайдлайнов и шаблонов, а также их внедрения в команде и среди заказчиков;

• Уверенное владение инструментарием Adobe и Figma;

• Опыт применения ИИ-инструментов в генерации визуального контента;

• Английский язык на уровне не ниже B1.

Будет плюсом:

• Опыт работы в структуре с арт-дирекшеном;

• Высшее художественное образование;

• Иллюстративные навыки;

• Навыки 3D-моделирования;

• Базовое понимание моушн-дизайна.

Чем вы будете заниматься?

• Работа с потоком задач графического дизайна: постановка, планирование, правки и сдача;

• Планирование и распределение задач в команде;

• Разработка визуальных концепций для рекламных кампаний;

• Развитие айдентики компании;

• Работа в связке с руководителем креативной команды над комплексными проектами.

Что мы предлагаем?

• Аккредитованная IT-компания;
• Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга;
• Предсказуемый график работы 5/2;
• Мультикультурная амбициозная команда;
• Общение на иностранных языках с коллегами и клиентами;
• Внутреннее комьюнити для сотрудников: кафетерий льгот для сотрудников, сообщества по интересам, участие в спортивных турнирах, благотворительные программы и т.д.

Публичное акционерное общество «Информационные телекоммуникационные технологии» (ПАО «Интелтех») является одним из крупнейших в стране разработчиков и производителей телекоммуникационного оборудования, аппаратуры передачи данных, комплексов и систем связи для силовых ведомств и корпоративных клиентов.

В соответствии с мировыми тенденциями развития информационных и телекоммуникационных технологий компания ориентируется на создание универсальной телекоммуникационной техники нового поколения, решающей задачи системной и сетевой интеграции и обеспечения безопасности информационного обмена.

Мы предлагаем специалистам не просто работу, а надёжное партнерство и заботу в стабильном, динамично развивающемся предприятии с численностью более 600 профессионалов.

В связи с расширением штата мы ищем Team Lead команды разработки.

Ищем руководителя, который прошёл путь разработчика или архитектора и осознанно выбрал управление командой, а не просто дорос до позиции.

ОБЯЗАННОСТИ

• управлять командой разработки, вести бэклог задач команды, управлять приоритетами;

• ставить задачи разработчикам и контролировать результат, опираясь на собственный опыт разработки/архитектуры;

• принимать участие в архитектурных обсуждениях наравне с командой — как эксперт, а не исполнитель;

• декомпозировать сложные задачи, помогать команде находить технические решения;

• быть точкой сборки между разработчиками, аналитиками, тестировщиками;

• выстраивать и улучшать процессы разработки.

НАШИ ОЖИДАНИЯ

• готовность к оформлению допуска к гос. тайне;

• опыт разработки или проектирования архитектуры ПО от 3 лет;

• опыт перехода из разработки/архитектуры в управление командой, стаж руководства от 1 года;

• практический опыт Agile/Scrum/Kanban;

• лидерские качества, инициативность, готовность брать ответственность за решения и результат команды;

• амбиции расти дальше, как руководитель, а не возвращаться к написанию кода.

Будет преимуществом если расскажете в сопроводительном письме, что стало решающим фактором перехода от разработки к управлению командой.

УСЛОВИЯ И ВОЗМОЖНОСТИ

• Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ.

• Комфортный график: 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница -до 17:00. можно обсудить гибкое начало дня (с 8 до 10).

• Дополнительно +2 дня к отпуску всем сотрудникам.

• Комфортный просторный офис в пешей доступности от м. Лесная (Кантемировская ул., д. 8).

Забота о Вас и Вашей Семье :

• Бронирование для военнообязанных граждан.

• Вкусные завтраки и обеды в коммерческой столовой прямо на предприятии.

• Возможность дополнительных накоплений пенсии благодаря НПФ «Ростех».

• Выгодные условия банковского обслуживания от Новикомбанка, а также скидки и спецпредложения от партнеров.

• Активная корпоративная жизнь: у нас есть команда по футболу, мы играем в настольный теннис, бегаем, участвуем в Гонке Героев, а также открыты к предложениям о новых активностях.

Инвестиции в Ваше Будущее:

• Программы развития и обучения: непрерывное профессиональное совершенствование через Академию «Ростех», целевое обучение в партнерских ВУЗах.

• Реальные возможности карьерного роста в крупной структуре.

Мы ценим наших сотрудников и создаем условия для успеха!

Работайте с уверенностью, развивайтесь с поддержкой, стройте будущее в надежном предприятии!

Крупнейшая цифровая экосистема Узбекистана

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн шопинга, удобных платежей и других решений для жизни.

Uzum Fintech — финтех-подразделение первого «единорога» Узбекистана и национальной экосистемы Uzum, сервисами которой ежемесячно пользуются более 12 млн жителей Республики.

В настоящий момент Uzum Fintech фокусируется на развитии технологических финансовых продуктов для миллионов жителей страны и тысяч представителей малого и среднего бизнеса. Подразделение объединяет интернет-банк Uzum Bank, BNPL-решение Uzum Nasiya и онлайн-сервис для покупки и продажи авто Uzum Avto.

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой PMM// PM (постановка целей, приоритизация, развитие);​​​​​​​
• Формирование и реализация стратегии по ключевым финтех-вертикалям;
• Разработка и контроль GTM-стратегий для новых и действующих банковских продуктов;
• Управление запуском и развитием regular / always-on offers и промо-офферов;
• Совместная работа с продуктом на всех этапах запуска продукта, над позиционированием, UVP и упаковкой продуктов;
• Контроль маркетинговых и продуктовых кампаний на всех этапах: от идеи до анализа результата;
• Определение и контроль ключевых продуктовых и маркетинговых метрик;
• Выстраивание процессов взаимодействия между маркетингом, продуктом, аналитикой, CRM, performance и бренд-командами;
• Принятие решений на основе данных, аналитики и экспериментов.

Навыки и опыт, которые мы ищем:

• Опыт работы в финтехе / банке от 5 лет, включая продукты: лояльность, партнерский маркетинг, продукты B2B-B2C, реферальные программы/продукты страхования;
• Опыт руководства командами (team lead, Head, руководитель направления);
• Опыт работы в product marketing и GTM-стратегиях для банковских продуктов;
• Глубокое понимание продуктовых и маркетинговых метрик: CAC, LTV, ROI, Retention, ARPU, Conversion, MAU/WAU/DAU;
• Опыт управления always-on и промо-офферами;
• Опыт проведения A/B-тестов, работы с CJM и воронками;
• Сильная аналитическая база, опыт работы с BI-инструментами (Power BI / аналоги).

Мы предлагаем:

• Возможность создавать масштабную Fintech продуктовую платформу с миллионами пользователей;
• Гибкий подход к рабочим процессам и открытость к новым идеям;
• Работу в международной команде, в динамичной и амбициозной Fintech среде;
• Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня;Конкурентная заработная плата, релокационный пакет;
• Широкие возможности для обучения;
• Дисконт-программы от компаний партнеров;
• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
• Отсутствие бюрократии;
• Комфортный офис в центре Ташкента
• База — комьюнити профессионалов с желанием делать круто. Приятный бонус — ДМС в привязке к вашей локации, обучение и другие плюшки

ГОЛЛАНД.ПРО - компания, которая создает премиальную мебель по индивидуальным проектам и ценит сервис не меньше, чем продукт. Наши работы живут в лучших интерьерах квартир, загородных домов и коммерческих пространств. Каждый наш объект уникален, а каждый заказ — это вызов для инженерной мысли и мастерства команды.

В связи с интенсивным ростом Компании мы приглашаем энергичного и системного Менеджера по персоналу, который готов выстраивать HR-процессы, корпоративную культуру и развиваться вместе с нами.

Чем нужно будет заниматься:

Кадровое администрирование и делопроизводство:

• Полное ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, увольнения, переводов, отпусков, больничных, командировок; ведение табелей учёта рабочего времени, графиков отпусков, штатного расписания.
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу, ведение трудовых книжек и формирование личных дел сотрудников.
• Работа в 1С:ЗУП 8.3, 1С:УНФ, Битрикс: внесение данных, формирование отчётов, поддержание актуальности кадровой информации.
• Ведение воинского учёта в организации: актуализация сведений, подготовка документов, взаимодействие с военкоматами.
• Организация миграционного учёта иностранных граждан: ведение учёта, контроль сроков действия разрешительных документов (патентов, РВП, ВНЖ), своевременное инициирование продления, оформление разрешительных документов, формирование и ведение личных дел иностранных сотрудников (до 7 чел.)
• Консультирование иностранных сотрудников по срокам документов, порядку пребывания и работы, фиксация изменений персональных данных.
• Взаимодействие с аутсорсинговой организацией по вопросам охраны труда, пожарной и электробезопасности: организация ознакомления и подписания сотрудниками инструкций и журналов, своевременная передача внешнему провайдеру сведений о персонале, ведение учёта и обеспечение сохранности архива документации по данным направлениям.

Управление персоналом (HR):

• Полный цикл подбора персонала под потребности компании: формирование потребности совместно с руководителями, использование различных каналов и инструментов поиска, проведение собеседований, сопровождение кандидата до выхода на работу, помощь руководителям в совершенствовании навыков подбора.
• Налаживание и повышение эффективности системы адаптации новых сотрудников.
• Анализ текучести персонала, выявление причин увольнений, проведение exit-интервью, разработка мероприятий по удержанию сотрудников.
• Развитие корпоративной культуры: организация мероприятий, обеспечение прозрачного информирования (новости, события, анонсы изменений), поддержание вовлекающей открытой атмосферы в команде.
• Актуализация локально-нормативных актов (ПВТР, Положение об оплате труда и др.).
• Формирование годового HR-бюджета: разработка и защита финансового плана расходов на персонал в соответствии со стратегией компании.
• Подготовка отчётов по результатам анализа HR-метрик (численность, укомплектованность, текучесть, сроки закрытия вакансий, эффективность каналов подбора, отклонения от бюджета и т.д.).

От кандидата мы ожидаем:

• Опыт работы от 3–5 лет в роли HR специалиста, HR-менеджера или специалиста по кадровому делопроизводсту в единственном лице.
• Экспертиза в рекрутинге: опыт ведения полного цикла подбора персонала (от рабочей сетки до топ-менеджеров), знание современных каналов поиска, владение техниками проведения интервью
• Отличное знание ТК РФ, глубокие знания кадрового делопроизводства, успешный опыт разработки локально-нормативных актов (ЛНА) и прохождения проверок
• Финансовая и аналитическая грамотность, опыт разработки и контроля HR-бюджета.
• Личные качества:
  - развитые коммуникативные навыки, умение найти подход как к линейным сотрудникам, так и к топ-менеджерам;

- способность самостоятельно выстраивать процессы с нуля и брать на себя ответственность;

- высокий уровень организованности, умение работать в режиме многозадачности, вести несколько разноплановых проектов одновременно и сохранять фокус на результате в условиях меняющихся приоритетов бизнеса;

Мы предлагаем:

• Возможность выстраивать HR-процессы самостоятельно, без жесткого микроменеджмента. Ваши идеи по улучшению адаптации, автоматизации он-бординга или корпоративной культуре будут услышаны и поддержаны руководством.
• Работу в креативной отзывчивой команде по адресу ул. Софийская 8к1стр2 ( выезды в офис компании по адресу: Красногвардейская площадь, дом 3, литера Е (креативное пространство Design District DAA).
• Комфортабельный офис с комнатой отдыха и всем необходимым для удобства сотрудников (мини-кухня, чай, кофе).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ; оплату отпусков и больничных.
• График: 5/2 с 09:00 до 18:00.

Наши преимущества:

• Стабильность и финансовая устойчивость
• Расположение в черте города с хорошей транспортной доступностью
• Комфортные условия работы с заботой о людях как в офисе, так и на производстве
• Прозрачный профессиональный и карьерный рост для тех, кто на это нацелен

Обязанности:

• Верстка и ресайз дизайнов упаковки продуктов с последующим его запуском в производство (80% задач)
• Дизайн упаковки косметических продуктов, лекарственных препаратов, БАДов и т.д.
• Выстраивание коммуникации с отделами, вовлеченными в жизненный цикл изготовления упаковки
• Разработка промо-материалов (20% задач)

Требования:

• Опыт в дизайне и верстке рекламной продукции, упаковки и многостраничных материалов
• При направлении резюме просьба обязательно прикреплять свое портфолио
• Профессиональное владение пакетом Adobe (Illustrator, Indesign, Photoshop)
• Внимательность к деталям, ответственность
• Знание основ композиции, цвета, верстки и типографики
• Готовность к рутинной работе с версткой макетов

Условия:

• Удобный график: работайте в формате 5/2, начиная с 10:00 и заканчивая 18:30, находясь в офисе, где ценится командная атмосфера и профессионализм.
• Соблюдение трудового законодательства: мы гарантируем строгое соответствие Трудовому кодексу Российской Федерации.
• Забота о здоровье: предоставляем ДМС со стоматологией, а также возможность посещения офисного врача (после испытательного срока (3 месяца).
• Языковые курсы: развивайте свой английский язык, используя наши возможности для обучения.
• Активный образ жизни: участвуйте в спортивных мероприятиях – от занятий пилатесом для здоровья спины и осанки с тренером прямо в офисе до футбола и настольного тенниса.
• Бесплатные тренинги и мастер-классы: регулярно проводим обучающие события, чтобы вы могли расширять свои знания и навыки, а также делиться опытом с коллегами.
• Корпоративные мероприятия: присоединяйтесь к нашим ярким корпоративам, тематическим вечеринкам, книжному клубу, тимбилдингам и совместным активностям в офисе и вне его.
• Расположение офиса: мы находимся в Красногвардейском районе по адресу Львовская улица, дом 27, в бизнес-центре класса А «L27». Для вашего удобства организована развозка от метро Площадь Ленина.

Bull Stickers — собственное производство печатной продукции в Санкт-Петербурге. Мы разрабатываем и выпускаем виниловые наклейки, создаём новые дизайны и продаём продукцию на Ozon, Wildberries и Яндекс Маркете.

Ищем дизайнера, который будет работать на стыке графического дизайна и производства: создавать и дорабатывать изображения, работать с AI-генерациями, готовить макеты для широкоформатной печати и плоттерной резки.

Это позиция для человека, которому интересно видеть результат своей работы не только на экране — готовые дизайны будут запускаться в производство и становиться реальными товарами.

Задачи

— создание и доработка дизайнов по готовым ТЗ и референсам;
— генерация изображений с помощью нейросетей;
— обработка и доработка AI-генераций в Photoshop;
— работа с растровой и векторной графикой;
— подготовка изображений в необходимых размерах и разрешении;
— подготовка макетов для широкоформатной печати на виниловой плёнке;
— создание векторных контуров для плоттерной резки;
— подготовка вылетов изображения за линию реза;
— проверка файлов перед передачей в производство;
— создание серий и вариаций товаров по заданным шаблонам и ТЗ;
— адаптация дизайнов под производственные ограничения и требования к резке;
— подготовка финальных файлов, готовых к печати без дополнительной доработки.

Что важно

Нам нужен дизайнер, который понимает не только визуальную часть, но и техническую сторону производства печатной продукции.

Важно понимание:

— широкоформатной печати;
— подготовки файлов к печати;
— RGB / CMYK и особенностей цветопередачи;
— работы с макетами в реальном размере;
— контурной плоттерной резки;
— линий реза и векторных контуров;
— вылетов под контурную резку;
— допустимых размеров мелких элементов;
— особенностей подготовки растровых и векторных изображений.

Будет преимуществом опыт работы в типографии, рекламном производстве, широкоформатной печати или производстве виниловых наклеек.

Требования

— уверенное владение Adobe Photoshop;
— Adobe Illustrator и/или CorelDRAW;
— уверенная работа с нейросетями для генерации изображений;
— умение дорабатывать AI-генерации до готового коммерческого макета;
— понимание подготовки файлов к печати и контурной резке;
— хорошее чувство композиции и визуальная аккуратность;
— высокая скорость работы;
— способность работать с большим объёмом как однотипных, так и разнообразных задач;
— внимательность к размерам, контурам, вылетам, разрешению и техническим требованиям;
— умение работать по ТЗ и соблюдать сроки.

Что предлагаем

— работу с реальным продуктом и собственным производством;
— возможность видеть свои дизайны в готовой продукции;
— разнообразный поток задач: от генерации и обработки изображений до подготовки файлов в производство;
— работу с современными AI-инструментами;
— прямое взаимодействие с собственником и производством;
— современный офис в Санкт-Петербурге;
— график 5/2 с 9:30 до 18:30;
— формат работы — только офис;
— бесплатную развозку от метро;
— оборудованное рабочее место;
— кафе в здании;
— зону отдыха, настольный футбол;

В отклике приложите ваши работы для печатной продукции, векторной графики, AI-генераций с последующей доработкой, макетов для широкоформатной печати и плоттерной резки.

«Деловые Линии» - один из ведущих транспортно-логистических операторов России. С 2001 года мы доставляем грузы по всей России, объединяя людей и бизнес.

Приглашаем кандидатов на вакансию Аналитик.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Разрабатывать аналитические отчёты и дашборды в Power BI: составлять техническую часть, писать SQL-запросы, а также обеспечивать их стабильную работу на серверах;
• Работать с большими объёмами данных: выполнять оперативные выгрузки, проводить их комплексную обработку, проверять бизнес-гипотезы и оперативно реагировать на запросы пользователей;
• Контролировать операционную эффективность и складские процессы: анализировать динамику приёма и разгрузки, прогнозировать тренды, а также разрабатывать новые методологии расчёта ключевых показателей;
• Выявлять и корректировать расхождения в данных: готовить специальные выгрузки для аудита (включая проверку расчётов заработной платы) и подсвечивать узкие места;
• Создавать и вести пользовательскую документацию: разрабатывать памятки и инструкции по выгрузке данных, а также консультировать бизнес-заказчиков по вопросам использования отчётов;
• Поддерживать аналитическую инфраструктуру: тестировать и исправлять ошибки в SQL-запросах и процедурах.

Место работы: комфортный БЦ класса А, Московский пр. 94, ст.м. Московские ворота

ЧТО ВАЖНО ДЛЯ УСПЕХА:

• Опыт разработки отчетности в Power BI и уверенное владение SQL;
• Продвинутый уровень владения MS Excel и знание Power Query для автоматизации обработки сложных наборов данных;
• Навыки работы с большими объемами информации, системное аналитическое мышление и умение выявлять закономерности и неточности в данных;
• Понимание бизнес-процессов (опыт в логистике или складской аналитике будет существенным преимуществом);
• Опыт работы с 1С или аналогичными ERP-системами будет преимуществом.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

• Стабильность и масштаб - работа в федеральном лидере логистики с 25-летней историей. Прозрачная система оплаты, оклад + премия за результат
• Экспертность - внутреннее обучение и комфортная адаптация, реальный карьерный рост в команде профессионалов, которые задают стандарты отрасли
• Команда - атмосфера поддержки и коллеги, с которыми хочется идти к общим целям и праздновать победы
• Комфорт – гибкое начало и окончание рабочего дня, современное рабочее пространство, бесплатно кофе/чай, оборудованные обеденные зоны и парковка
• Дополнительно - партнерские программы и приятные бонусы – от скидок на перевозку до призов за участие в корпоративных конкурсах

PROFIT AND HORECA – управляющая компания, развивающая популярные ресторанные бренды и сервисы доставки: ТОКИО-CITY, BAHROMA, Cristal, Villa Verde и другие.

Сейчас мы ищем в команду Руководителя CRM.

Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль работы отдела CRM. Оценка эффективности работы (KPI);
• Работа минимум в 3 редакторах для верстки писем;
• Прогрев доменов продвинутыми способами, настройка аутентификации домена;
• Генерация, оценка и приоритизация гипотез для CRM, например, через RICE или ICE;
• Создание стратегии CRM-направления и составление плана действий с разбивкой ее на задачи;
• Сбор с нуля CJM с детализацией по CRM-каналам;
• Проработка ТЗ на разработку отчета для аналитиков;
• Разработка финансовой модели для программы лояльности;
• Проведение мультивариантных тестов, тестов с контрольной группой и глобальной контрольной группой;
• Проведение CustDev;
• Знание локальных и международных законов, регулирующие рассылки и работой с базой;
• Создание шаблонов, документации и чек-листов для коллег своей команды и смежных команд.

От Вас мы ждем:

• Опыт работы в CRM-маркетинге не менее 5 лет;
• Опыт работы с платформой Mindboх будет преимуществом;
• Увеличение и анализ бизнес-показателей: OR, CR, конверсия, LTV, ARPU, Retention rate, NPS и пр.;
• Снижение затрат на привлечение клиентов.

Мы предлагаем Вам:

• Официальное оформление по ТК (100% оплата отпускных, больничных);
• График работы 5/2 с 10 до 19 ч. (Офис);
• Современный, стильный офис, который находится недалеко от ст. метро Комендантский пр./Пионерская;
• ЗП - рассматриваем ожидания (большая просьба писать свои зарплатные ожидания в сопроводительном письме);
• Обеды со скидкой 50% в ресторанах-партнёрах;
• Бесплатный чай/кофе и море вкусняшек в офисе;
• Корпоративная дисконтная карта на продукцию компаний-партнёров;
• ПОДАРКИ сотрудникам (день рождения, праздники, стаж работы).

Не является публичной офертой.

Мы — международная IT-компания, которая проектирует, внедряет и обслуживает инфраструктурные решения для корпоративных клиентов по всему миру. Работаем с Enterprise-оборудованием, развиваем собственные продукты и решения, поддерживаем высокий уровень сервиса и профессионализма.

В Шэньжэне мы расширяем нашу деятельность и ищем инженера по обслуживанию IT-инфраструктуры и для разработки и совершенствования наших внутренних серверных продуктов.

Если тебе интересна работа с современным серверным оборудованием, хочется участвовать в технических проектах глобального уровня, готов к релокации и профессиональному развитию в динамичной среде — добро пожаловать в нашу команду!

Основные задачи:

Направление 1: обслуживание облачной IT-инфраструктуры ITGLOBAL.COM

• Выезды на площадку для монтажа, первичной настройки и пусконаладочных работ оборудования;
• Мониторинг облачной серверной площадки в Шэньжэне;
• Работа с Enterprise-сетевым, серверным оборудованием и системами хранения данных;
• Решение технических проблем, требующих выезда в ЦОД;
• Ведение технической документации и отчётов;

Направление 2: системное тестирование и разработка серверных продуктов

• Сборка и подготовка тестовых стендов;
• Комплексное тестирование IT-оборудования на совместимость;
• Выявление и документирование аппаратных ошибок и проблем с производительностью;
• Взаимодействие с производителями оборудования по вопросам поддержки на английском языке.

• Практический опыт работы с серверами и СХД (NetApp, Dell, Cisco, Lenovo) — минимум 2 года;
• Уверенные знания принципов построения LAN/WAN-сетей, протоколов и служб (DHCP, DNS, SNMP, BGP, OSPF);
• Опыт работы с ОС Linux/UNIX и Windows Server;
• Практический опыт тестирования и диагностики IT-оборудования, выявления аппаратных ошибок;
• Опыт работы с производителями оборудования (взаимодействие, решение инцидентов, работа с гарантийной поддержкой);
• Навыки подготовки технической документации, схем коммутации и размещения оборудования (Visio, Excel, Lucidchart);
• Владение английским языком;
• Готовность к переезду в Шэньжэнь, Китай.

Будет плюсом:

• Базовое знание китайского языка;
• Опыт сетевого администрирования (Cisco, Mikrotik, Huawei, Ubiquiti, Fortinet);
• Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, Prometheus, Grafana);
• Наличие профессиональных сертификатов (Cisco, NetApp, VMware, Microsoft).

• Работу в международной IT-компании ITGLOBAL.COM с сильной технической экспертизой и глобальной командой;
• Участие в интересных проектах и возможность профессионального роста;
• Поддержку релокации: помощь с визой, жильём и адаптацией в Шэньжэне;
• Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании);
• Корпоративное медицинское страхование;
• Обучение, сертификацию и участие в IT-мероприятиях за счёт компании;
• Гибкий график работы;
• Молодую, профессиональную и дружную команду IT-специалистов.

ITG Security входит в корпорацию ITG и является экспертом в сфере информационной безопасности. Мы предоставляем широкий спектр услуг: проведение аудитов информационной безопасности, оценок соответствия, внедряем и сопровождаем процессы ИБ, проводим тестирования на проникновение и предоставляем услуги коммерческого SOC.

В компании открыта позиция Аудитор по информационной безопасности в связи с расширением.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить аудиты по направлению информационная безопасность: ГОСТ 57580, PCI DSS, ISO 27001, комплексный аудит ИБ, GDPR, ФЗ – 152, ФЗ – 187;
• Разрабатывать отчетные документы по проекту;
• Решать нестандартные задачи в процессе проведения проектов по аудиту;
• Составлять рекомендации по совершенствованию состояния ИБ у клиента;
• Консультировать клиентов по вопросам ИБ;
• Участвовать в различных профильных активностях в качестве эксперта (вебинары, статьи, участие в конференциях и проч.);
• Коммуницировать с представителями Клиента с целью получения реальной картины состава компонентов ИТ-инфраструктуры и процессов ИБ у клиента.

Что для этого нужно:

• Наличие опыта внедрения процессов ИБ;
• Знание принципов построения ИТ инфраструктуры;
• Наличие опыта работы с операционными системами семейства Windows/Unix;
• Наличие опыта работы с технологиями виртуализации;
• Наличие опыта работы с различными СУБД;
• Знание принципов работы различных средств защиты информации (FW, IPS/IDS, SIEM, DLP, AV и другие);
• Наличие опыта работы с нормативной базой по ИБ (ISO 2700х, GDPR, ГОСТ Р 57580, PCI DSS, ФЗ – 152, ФЗ – 187);
• Грамотная устная и письменная речь.

Является дополнительным преимуществом:

• Опыт оценки рисков ИБ и построение / поддержание СМИБ в соответствии с ISO2700x;
• Опыт моделирования угроз (MITRE ATT&CK, ФСТЭК РФ);
• Опыт работы с инструментами для тестирования на проникновение;
• Готовность к краткосрочным командировкам (до 4 рабочих дней в месяц).

Мы предлагаем:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании;
• Отсутствие бюрократии и здравый смысл в процессах;
• Систему адаптации – за новичком закрепляется ментор;
• Общение с профессиональной командой в различных направлениях сферы ИБ;
• Гибкое начало рабочего дня с 9 до 11;
• Высокий уровень дохода;
• Обучение за счет компании – курсы, сертификации;
• Работа в современном офисе в центре города (м. Чернышевская);
• Очевидно, но тем не менее – работа полностью в белую по ТК РФ.

Торговая сеть "РосАл"- это сеть алкогольных супермаркетов-баров "у дома", предлагающих широкий ассортимент алкогольных напитков со всего мира, низкие цены и неизменно высокое качество. Наша компания активно развивается, на данный момент наша задача, открытие магазинов в шаговой доступности для каждого в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Наша цель - сделать ваш праздник веселым, а ваши покупки приятными.

В связи с развитием компании приглашаем на постоянную работу программиста 1С.

Обязанности:
• Доработка существующего функционала;
• Разработка нового функционала по Техническому заданию, печатных форм и отчетов;
• Сопровождение существующих систем;
• Тестирование и сдача работ внутреннему заказчику;
• Поиск и исправление ошибок, оптимизация кода;

Требования:
• Работа со сложными запросами, хорошее знание СКД;
• Понимание клиент-серверного взаимодействия, работа с управляемыми формами;
• Понимание принципов работы с веб - сервисами, навыки работы с XML, JSON;
• Уверенное владение разработкой на платформе 1С 8 (управляемые формы);
• Знание и опыт работы с одной из конфигураций: Розница, Управление Торговлей, Общепит.

* Опыт работы в розничной и оптовой торговле будет вашим преимуществом.

Условия:
Работа в стабильной развивающейся компании;
Оформление по ТК РФ;
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом);
Офис категории А, в шаговой доступности от станции метро Ладожская.

О компании ITG Security: Компания в области информационной безопасности. Мы работаем по всему циклу: от оценки текущего состояния защищённости до круглосуточного мониторинга и реагирования на инциденты.

Направления:

• Аудиты ИБ и оценки соответствия;
• Внедрение и сопровождение процессов ИБ;
• Тестирование на проникновение;
• Коммерческий SOC.

В контуре мониторинга с десяток инфраструктур заказчиков. Такой объём разбирается только связной командой: сложный кейс не остаётся внутри одной смены, вывод превращается в правило или плейбук и работает дальше. Обратиться к коллеге за вторым взглядом здесь часть процесса, а не признак слабой квалификации. Кого мы ищем? В связи с расширением команды мониторинга мы ищем аналитика SOC L1. Мы ищем человека, который умеет думать над данными. Важно умение восстанавливать картину по разрозненным событиям, отличает совпадение от связи и не подменяет разбор догадкой и иметь аналитический склад ума.

Чем предстоит заниматься:

• Мониторинг событий ИБ в SIEM (Elastic/ELK), первичный анализ и триаж срабатываний;
• Выполнение анализа журналов, восстановление цепочки событий по телеметрии EDR, Windows Event Log, Sysmon, сетевым и firewall-логам;
• Квалификация инцидентов, классификация по критичности, эскалация на L2 в рамках SLA;
• Работа по плейбукам реагирования, обратная связь на их доработку;
• Фиксация ложных срабатываний и предложений по тюнингу правил детектирования;
• Ведение инцидентов в IRP: фиксация фактов, хронология, обоснование вердикта;
• Разработка и доработка конфигураций журналирования/логирования событий ИБ;
• Предоставление рекомендаций Заказчикам при локализации инцидента ИБ;
• Взаимодействие с заказчиками по инцидентам в согласованных регламентах.

• Понимание архитектуры Windows и Active Directory: аутентификация, привилегии, механизмы аудита;
• Базовые навыки работы с Linux (журналы, процессы, права);
• Умение анализировать и сопоставлять события между собой в журналах: СЗИ, ОС, Network, СУБД;
• Понимание принципов работы СЗИ и их отличия (Firewall, NGFW, IPS/IDS, VPN, WAF, AV/САВЗ, EDR, SIEM, WAF, NDR);
• Знакомство с MITRE ATT&CK как рабочей моделью;
• Понимание работы сетевых технологий (Модель OSI, TCP/IP), стек протоколов;
• Аналитическое мышление;
• Умение формулировать вердикт письменно: что произошло, чем подтверждается, что рекомендуется;
• Знание английского на уровне чтения технической документации;
• Готовность к сменному графику [2/2, день/ночь].

• Опыт разбора телеметрии EDR;
• Опыт работы с Elastic Stack (KQL, ES|QL, EQL) или другим SIEM;
• Навыки администрирования Windows/Linux;
• Навык работы со скриптовыми языками (Bash, Python, PowerShell) умение качественного вайбкодинга так же приветствуется;
• Умение пользоваться Google и поиском информации для решения проблемы;
• Участие в CTF или площадках по типу: HackTheBox, TryHackMe, BlueTeamLabs и т.д;
• Опыт в MSSP/аутсорс-модели;
• Наличие ИТ и/или ИБ сертификатов;
• Ключевое: техническая база, аналитическое мышление и способность доводить разбор до факта, а не до предположения.

Что мы можем предложить:

• Работа в аккредитованной компании;
• Отсутствие бюрократии и здравый смысл в процессах;
• Систему адаптации – за новичком закрепляется ментор;
• Высокий уровень дохода – фиксированный оклад и дополнительные регулярные премии по результатам работы;
• Обучение за счет компании – курсы, сертификации, а также у нас есть внутреннее приватное облако, в котором ты сможешь разворачивать интересующие тебя тестовые стенды;
• Очевидно, но тем не менее – работа полностью в белую по ТК РФ

Вакансия открыта в дочернем обществе Компании

Обязанности:

• Подготовка текстов в различных форматах для соц. сетей (посты, рассылки, лонгриды, сценарии).
• Работа со смыслами, точностью изложения.
• Развитие и запуск каналов коммуникаций.
• Работа со спец. проектами.

Требования:

• Просим прикладывать портфолио текстов.
• Как плюс опыт работы с текстами научно-популярной тематики.
• Высшее образование
• Опыт работы от двух лет
• Опыт работы с различными форматами публикаций; умение объяснять сложные вещи простым языком
• Умение создавать и работать с медиапланами.

Условия:

• Оформление по договору ГПХ
• Обсуждаются с успешными кандидатами

Если у вас уже есть первый опыт в маркетинге B2B-продуктов и хочется двигаться дальше — в продуктовый маркетинг, эта роль как раз про следующий шаг. Здесь можно не просто выполнять отдельные маркетинговые задачи, а разобраться, как продуктовый маркетинг работает целиком: искать точки роста, находить и тестировать новые каналы лидогенерации, развивать партнёрства, работать с клиентской базой и превращать сильные проекты в кейсы.

На старте рядом будет руководитель, с которым можно разбирать задачи и решения, а дальше — всё больше самостоятельности, собственных проектов и возможностей вырасти в полноценного продуктового маркетолога.

• Поиск и развитие новых каналов привлечения B2B-клиентов;
• Поиск потенциальных партнёров, развитие партнёрских отношений и организация совместных маркетинговых активностей;
• Участие в запуске лидогенерационных кампаний и анализ их результатов;
• Анализ и сегментация клиентской базы, поиск возможностей для развития и допродаж;
• Изучение целевых сегментов, потребностей клиентов и конкурентного окружения;
• Подготовка предложений и маркетинговых материалов для разных сегментов и каналов продвижения;
• Сбор фактуры по реализованным проектам, подготовка и выпуск клиентских кейсов;
• Анализ эффективности каналов и активностей: интересы, квалифицированные лиды, конверсии и дальнейшее движение по воронке.

• Опыт работы в маркетинге от 1 года;
• Опыт в B2B IT или другой сфере со сложным продуктом и длинным циклом сделки будет преимуществом;
• Проактивность и умение доводить идеи до реальных результатов;
• Понимание базовых инструментов маркетинга и принципов лидогенерации;
• Опыт участия в запуске лидогенерационных кампаний;
• Умение работать с данными, делать выводы и использовать их в дальнейшей работе;
• Умение структурировать информацию и понятно формулировать мысли;
• Инициативность, любознательность и готовность погружаться в сложные продукты и бизнес-задачи клиентов;
• Умение выстраивать отношения с коллегами из смежных подразделений: продажи, производство;
• Будет плюсом: опыт работы с B2B-аудиторией, отделами продаж, партнёрскими проектами или лидогенерацией.

• Система наставничества и адаптации;
• Работа в стабильной аккредитованной ИТ-компании с многолетней историей;
• Формат работы на период испытательного срока - офисный (офис возле м. Чёрная речка), после - 1-2 дня удалённо;
• Мы предоставляем всю необходимую для работы технику и сервисы (ноутбук, телефония, наушники и др.);
• Возможность широкого выбора направлений обучения и повышения квалификации (курсы, сертификация, методические материалы, вебинары, составление планов индивидуального развития);
• Оформление по ТК РФ, в штат, белая зарплата, без задержек;
• Долгосрочное сотрудничество: мы ищем сотрудников на постоянную основу со стабильной загрузкой;
• Интересные, разноплановые задачи;
• Работа с ведущими экспертами, которые делятся опытом крупнейших всероссийские конференциях;
• ДМС по корпоративным тарифам.