Работа в Новосибирске: вакансии IT и digital

Start Line – фабрика теннисных столов и спортивно-игрового оборудования, компания, чье имя за 28 лет стало широко известно среди любителей и профессиональных игроков в настольный теннис. Наш бренд носит статус лидера по производству теннисных столов, аксессуаров для настольного тенниса и спортивно-игрового оборудования.

Приглашаем в нашу дружную команду SMM-менеджера/специалиста по маркетингу в соцсетях!

Обязанности:

• Разработка стратегии: Создание контент-плана для продвижения бренда как лидера рынка в нише (бильярд и теннис).
• Контент для В2В: Подготовка материалов для дилеров, клубов, спортивных школ (кейсы установки, обзоры столов, выгодные предложения).
• Контент для В2С: Съемка и оформление пост о производстве, материалах, экспертности (чем наш стол отличается от Китая), отзывы топ-игроков.
• Видео-продакшн: Постановка ТЗ видеографу (процесс фрезеровки, сборки, тест-драйв стола/корта). Умение делать нарезки и рилсы под монтажом.
• Работа с блогерами: Поиск и ведение переговоров с лидерами мнений (бильярдные школы, теннисные тренеры, профильные паблики).

• Опыт от 2-х лет, желательно в сегменте "сложный товар" (мебель, спорттовары, станкостроение, HoReCa).
• Портфолио с примерами аккаунтов производственных или спортивных брендов.
• Понимание воронки продаж: умение делать посты не "для лайков", а для заявок в отдел продаж.
• Уверенное знание: съемка на телефон (база: свет, ракурс), Adobe Lightroom/Canva/Canva/CapCut.
• Умение писать продающие и экспертные тексты (без "вау-вау", но с аргументацией качества).

Вакансия подойдет тем, кто:

• Устал от фуд-блогов и косметики; хочет работать с "вещным", визуально красивым продуктом.
• Понимаешь разницу между "хайпом" и долгосрочным имиджем российского производителя.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Гарантированную своевременную заработную плату 2 раза в месяц, (оклад) + премия;

• Годовые премии;

• Официальное трудоустройство с первого дня по Трудовому Кодексу РФ;

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Профессиональный дружный коллектив и лояльное руководство;

• Развитая корпоративная культура;

• ДМС успешным сотрудникам;

• Подарки к праздникам работникам и их детям;

• Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях.

• График работы: 1 месяц работа в офисе по графику с 09.30 до 18.00. После: Гибрид (1-2 раза в неделю приезжать на производство для видео/фото съемок).

• Скидки на продукцию компании;

• Качественный продукт собственного производства, на который есть стабильный спрос, работаем без сезонных перебоев!

• Производство и офис находится по адресу ул.Пролетарская д.261 (район Ключ-Камышенского плато).

Мы будем рады видеть Вас в нашей большой, дружной команде!

Разработка стратегии: Формирование маркетинговой стратегии, маркетингового и медиаплана для продвижения образовательных программ ДПО.

Анализ рынка: Изучение рынка образовательных услуг, анализ конкурентов и целевой аудитории (сегментация, потребности), мониторинг спроса.

Планирование и бюджетирование: Участие в разработке годового маркетингового плана и бюджета.

Продвижение и реклама

Интернет-маркетинг:

Настройка и ведение таргетированной рекламы (например, ВКонтакте).

Настройка и ведение контекстной рекламы (например, Яндекс.Директ).

Создание и ведение email-рассылок.

Аналитика эффективности рекламных кампаний

Офлайн-продвижение и PR:

Организация и проведение рекламных и PR-мероприятий.

Разработка рекламной продукции: буклетов, листовок, плакатов, сувенирной продукции.

Взаимодействие со СМИ и партнерами для информационного сотрудничества.

Работа с целевой аудиторией

Прием и консультирование: Обработка входящих звонков и консультирование потенциальных слушателей по образовательным услугам.

Управление лидогенерацией: Построение воронки продаж, управление лидогенерацией и обеспечение качественного трафика для привлечения слушателей.

Профориентационная работа: Взаимодействие с образовательными учреждениями для привлечения целевой аудитории

Мероприятия: Участие в организации и проведении промо-мероприятий.

Контент, цифровые инструменты и CRM

Контент-маркетинг: Наполнение сайта и социальных сетей новостями, статьями и другими полезными материалами. Написание анонсов, пресс-релизов и рекламных текстов.

Работа с CRM-системой: Ведение базы данных абитуриентов в CRM (например, Битрикс24), внесение данных в "1С:Предприятие".

Работа с госсистемами: Взаимодействие с Федеральными информационными системами, такими как ФИС ГИА и приема.

Отчетность и выполнение KPI

Подготовка отчетов: Составление регулярных отчетов по эффективности маркетинговых активностей и достижению ключевых показателей эффективности (KPI).

Мониторинг удовлетворенности: Проведение мониторинга уровня удовлетворенности слушателей образовательными услугами.

Вопрос по заработной плате обсуждаем на собеседовании с руководителем ГАПОУ НСО «НАСК»

Валта - входит в тройку лидеров российской зооиндустрии. В портфеле компании более 75 брендов c 7 500 активными SKU. При этом 45 производителей доверяют нам право эксклюзивной дистрибуции.

Мы задаем тренды в зооиндустрии, повышая качество ухода за питомцами, ориентируясь на формулу: здоровый питомец - счастливый владелец – процветающий бизнес.

Обязанности:

• Подготовка и предоставление отчетности по динамике и трендам продаж;
• Визуализация аналитических материалов, оформление итогов в презентационных форматах;
• Разработка новых отчетов для отдела продаж, еженедельный контроль ключевых показателей, мониторинг изменений в товарных стоках;
• Расчёт эффективности локальных трейд-маркетинговых мероприятий.

Наши пожелания:

• Любите и умеете работать с цифрами, очень хорошо дружите с 1С, Excel;
• Виртуозно владеете методами статистического анализа и прогнозирования;
• Умеете создавать дашборды по продажам в Excel на основании отчетности 1С и рассчитывать фактические KPI;
• Опыт в анализе данных по ассортименту, каналам сбыта и ценовым моделям, подразделениям.

Условия:

• Работа в компании с семейными ценностями, направленными на выстраивание долгосрочных отношений с сотрудниками, поставщиками и клиентами компании;
• График работы гибридный: 1-2р в неделю офис + удаленная работа (занятость около 20 часов в неделю);
• Официальное оформление;
• Оклад 80 000р до вычета ндфл;
• Уютный pet-friendly офис;
• Возможность баловать своих питомцев товарами из портфеля компании с 20% скидкой;
• Возможность обучения как в Академии зообизнеса Валты (обучение по товару и техникам продаж), индивидуальные и групповые тренинги в рамках Вашего профиля должности.

Мы быстро растем, поэтому ищем тимлидов для развития финтех-продуктов и нефинансовых решений. Вы будете управлять кросс-функциональными командами из 5—12 человек. Почему здорово быть тимлидом в нашей команде:

— Полная ответственность за команду и поставку. Возможность лучше управлять ресурсами и контролировать результаты.

— Партнерство с бизнесом. Тимлид — не сервисная функция, которая молча выполняет задачи, а точка принятия коммитмента.

— Удобные инструменты для сбора и анализа продуктовых, технических и процессных метрик. С ними проще аргументировать свои решения для бизнеса.

— Сильное комьюнити. В Т‑Банке — 500 тимлидов. Мы проводим митапы, пишем статьи, обмениваемся опытом на внутренних круглых столах и встречах.

• Управлять командой разработки — аналитиками, разработчиками, QA-инженерами

• Создавать и развивать команду, помогать сотрудникам расти

• Определять стек разработки для новых сервисов

• Обсуждать требования и участвовать в планировании развития продукта

• Участвовать в принятии архитектурных решений

• Выявлять цели и ставить задачи

• Взаимодействовать с бизнес-командами

• У вас есть опыт работы в роли тимлида команды разработки от года

• Есть опыт управления командой полного цикла — аналитика, разработка, тестирование, delivery от аналитики до production

• Есть опыт разработки на одном из востребованных языков программирования — Java, Kotlin, .NET, Python, Go, C++ и других

• Есть опыт построения решений в микросервисной архитектуре

• Знаете delivery-практики

• Умеете работать с мотивацией и развитием сотрудников

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности

• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии

• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких

• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании

• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка

• Частичную компенсацию затрат на спорт

• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами

• Три дополнительных дня отпуска в год

• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

• Кадровое делопроизводство (120 чел.), в том числе сопровождение иностранных граждан, воинский учет;
• Подготовка и сдача кадровой отчетности;
• Разработка и корректировка регламентов;
• Подбор персонала на различные позиции компании;
• Адаптация персонала;
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
• Мониторинг рынка труда.

• Образование не ниже среднего специального (управление персоналом, психология, менеджмент);
• Опыт работы в кадровом учете и управлении персоналом;
• Знание ТК РФ, правил ведения кадровой документации;
• Опыт ведения воинского учета;
• Знание программы 1С 8.3.
• Опыт работы с иностранными гражданами будет Вашим преимуществом.

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2, полный рабочий день, на месте работодателя;
• Парковка для сотрудников;
• Оборудованное рабочее место для обеда;
• Адрес офиса: ул. Толмачевская 15/1.

Инженерная группа Отдела информационной безопасности занимается управлением, развёрткой, внедрением и пилотированием СЗИ в группе компаний с целью повышения киберустойчивости и повышения уровня зрелости кибербезопасности.

Задачи

• Администрировать СЗИ (EDR, VipNet, WAF, AntiDDoS, Сканеры уязвимостей, Средства мониторинга, PAM, DLP, Endpoint Management, Sandbox, IDS).
• Обеспечивать бесперебойной работу критичных СЗИ и их мониторинг.
• Проведение пилотов новых, планируемых к внедрению СЗИ.
• Создавать и актуализировать техническую документацию.
• Создавать и внедрять технические требования в АС.
• Проходить ежегодные и ежеквартальные внутренние и внешние аудиты направлений КБ.
• Взаимодействовать с подразделениями ИТ по вопросам работы и развёртки СЗИ.

Требования

• Администрирование ОС Windows, Linux.
• Опыт работы и развёртки вышеописанных классов СЗИ.
• Опыт работы и внедрения защищённой сети VipNet, опыт реализации межсетевого взаимодействия.
• Опыт работы с большими распределёнными инфраструктурами и площадки (от 1000 единиц).

Преимущества работы в команде

• Широкий стек современных средств защиты и возможность влиять на выбор новых решений.
• Реальные задачи по развитию киберустойчивости крупной распределённой инфраструктуры.
• Много инженерной работы: от пилотирования технологии до её внедрения и дальнейшей эксплуатации.
• Тесное взаимодействие с ИТ-командами и влияние на безопасность сервисов, которыми пользуются миллионы людей.

Мы предлагаем

• Обеды за счёт компании

• ДМС после прохождения испытательного срока

• Продуктовый бонус – 6 000 руб. в месяц на продукцию компании (после испытательного срока)

• Охраняемая подземная парковка

• Full-time работу из офиса в Новосибирске рядом с метро «Маршала Покрышкина»

• Кадровое оформление полностью онлайн через КЭДО – без бумаг и лишних визитов

• А ещё – работу над реальными продуктами с миллионной аудиторией, культуру открытого общения, возможности для профессионального роста и насыщенную внутреннюю жизнь компании

«Санитас» — многопрофильная клиника с 33‑летним опытом (7 филиалов, более 700 сотрудников).
Наши основные принципы работы:
* Комфорт и безопасность сотрудника - основа нашей работы.
* Мы верим, что открытые отношения в коллективе создают среду, где каждый может раскрыться, проявить инициативу и внести реальный вклад в общее дело.

Приглашаем в нашу команду Специалиста по кадрам.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ и стабильную зарплату (2 раза в месяц);
• Обучение в собственном учебном центре;
• Адаптацию с наставником;
• Льготы до 50 % на услуги клиники для вас и близких;
• Корпоративные мероприятия и дружескую атмосферу.

Обязанности:

• Ведение КДП в полном объёме в соответствии с ТК РФ (прием, увольнение, оформление отпусков, больничных, командировок, договоров, оформление приказов, табель, график);
• Организация кадрового документооборота;
• Формирование и отправка отчетности СФР, ЦЗН (в СБИС, работа в России);
• Ведение и учет трудовых книжек (электронных, бумажных);
• Ведение воинского учета;
• Разработка должностных инструкций, локально-нормативных актов;
• Ознакомление работников с кадровыми документами и ЛНА;
• Ведение базы ФРМР сотрудников, отслеживание сроков обучения, подготовка документов для Учебного центра;
• Внесение документов по обучению в программу 1С и подписание ученических договоров;
• Поддержание корпоративной культуры клиники (поздравления сотрудников с днем рождения, юбилеями, за стаж работы и пр.);
• Консультирование по вопросам трудового законодательства;
• Работа в Битрикс, КЭДО.

Ждем от вас:

• Опыт работы специалистом по кадрам от 5 лет;
• Опыт работы в медицине;
• Знание особенностей оформления медицинских работников (сертификаты, аккредитации, обучения);
• Опыт прохождения проверок трудовой инспекцией, военного комиссариата;
• Желание учиться и развиваться;
• Доброжелательность, любовь к людям;
• Ответственность, тактичность и желание отзываться на просьбы людей.

График работы: 5/2 с 08:30 до 17:00.
Место работы: Академгородок, ул. Николаева 12/3.
​​
Присоединяйтесь к команде профессионалов «Санитас»! Откликайтесь — обсудим детали.

Network Technologies — официальный дилер «Элтекс», крупнейшего производителя сетевого и телекоммуникационного оборудования в России. Вся продукция разработана и произведена в России, сертифицирована и включена в реестры Минпромторга.

Наша команда усиливает направление внутренней автоматизации продуктового подразделения. Нам нужен инженер, который умеет брать LLM-модели, интегрировать их в код и доводить прототипы до стабильно работающих инструментов внутри компании.

Задача нашего направления — убрать рутину у сотрудников, ускорить обработку обращений и автоматизировать процессы контактного центра.

Ваша задача — это внедрение AI в реальные процессы для того, чтобы сделать повседневную работу коллег удобнее.

Чем предстоит заниматься

Разработка и интеграция LLM-сервисов:

• Реализация пайплайнов для внутренних ассистентов, классификаторов и сценариев извлечения данных.
• Написание устойчивых к вариациям промптов, настройка структурированного вывода (JSON Schema), tool calling и поддержка RAG-систем.
• Разработка логики для многошаговых агентных сценариев (agent workflows) по готовым требованиям.

Автоматизация Контактного центра:

• Интеграция готовых решений транскрибации и речевой аналитики (ASR) в наши внутренние сервисы.
• Реализация сценариев суммаризации, тегирования и выделения ключевых тем из текстовых расшифровок звонков.
• Помощь в автоматизации контроля качества работы операторов по заданным чек-листам.

Поддержка и запуск моделей:

• Развёртывание open-source моделей на готовой внутренней GPU-инфраструктуре с использованием Ollama(прототипирование), vLLM или аналогичных инструментов.
• Участие в тестировании качества ответов моделей, мониторинг базовых метрик (скорость ответов, ошибки, задержки).
• Совместно с командой разработки и Заказчиком разбирать логику задач и проверять гипотезы.

Что мы ждём от вас

Инженерная база

• Опыт в Python: От 2 лет коммерческой разработки. Хорошее понимание ООП, асинхронности (Asyncio) и работы с REST API / FastAPI.
• Работа с данными: Уверенное знание SQL (PostgreSQL), умение писать и оптимизировать базовые запросы.
• Основы бэкенда: Опыт работы с Docker, понимание принципов CI/CD и работы брокеров сообщений (RabbitMQ / Kafka).

Прикладная работа с LLM

• Практический опыт создания приложений поверх LLM API (OpenAI, Anthropic, YandexGPT или open-source моделей).
• Понимание принципов работы RAG (Retrieval-Augmented Generation) и практический опыт работы с векторными базами данных (Qdrant, Milvus, ChromaDB или pgvector).
• Опыт работы с фреймворками: LangChain, LlamaIndex или кастомными аналогами.

Мониторинг и качество

• Базовые навыки настройки мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry) для AI‑сервисов.
• Умение интерпретировать метрики (latency, ошибки, fallback) и предлагать улучшения стабильности.

Продуктовый подход

• Интерес не просто к написанию кода, а к тому, как решение помогает реальным пользователям (сотрудникам компании).
• Умение работать в кросс-функциональной команде, готовность задавать вопросы и предлагать свои технические идеи при общении с Заказчиком.
• Умение не только разработать инструмент, но и довести его до реального использования в команде — обучить пользователей, собрать обратную связь, доработать по итогам внедрения и обеспечить плавный переход на новый процесс.

Будет вашим преимуществом

• Опыт работы с библиотеками для обработки звука и ASR (Whisper или аналоги).
• Опыт интеграции или локального запуска генеративных моделей изображений (Stable Diffusion / Flux) через API или UI-инструменты (ComfyUI).
• Опыт настройки базового логирования и мониторинга для ML-моделей.
• Знание подходов к управлению изменениями: знакомство с методологиями (например ADKAR) или практический опыт их применения — будет преимуществом.​​​​​​​

Условия, которые мы предлагаем:

• Прозрачное сотрудничество: официальное трудоустройство с первого дня, стабильная белая заработная плата;

• Соцпакет, ДМС со стоматологией;

• Возможность выбрать удобный адрес для работы: Ядринцевская 23 или Промкирпичная 22;

• Возможность гибридного графика - совмещение работы в офисе с работой из дома;

• Корпоративное обучение и профессиональный рост внутри компании;

Группа компаний «Главновосибирскстрой», производственный холдинг строительного комплекса Сибири, в связи с активным развитием приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Ведущий Digital-маркетолог.

Обязанности:

• Обеспечение сквозной аналитики и прозрачности маркетинговых показателей: настройка и контроль работы Яндекс.Метрики, целей и событий, интеграция данных рекламных площадок;

• Организация и сопровождение рекламных кампаний в Яндекс.Директе: подготовка медиапланов, сбор и кластеризация, создание объявлений и аудиторий, контроль качества трафика и выполнения целевых показателей;

• Оптимизация ставок и рекламных бюджетов с целью повышения эффективности маркетинговых инвестиций: настройка стратегий управления, географии, устройствам и времени показа, распределение бюджета между каналами с учетом их результативности;

• Проведение A/B-тестирований рекламных материалов, посадочных страниц и стратегий продвижения, анализ полученных результатов, оценка эффективности гипотез и внедрение решений, подтвержденных аналитическими данными;

• Развитие SEO-направления компании: выполнение технического аудита сайтов, формирование и расширение семантического ядра, оптимизация структуры и контента страниц, развитие внутренней перелинковки и реализация мероприятий по внешнему продвижению;

• Совершенствование маркетинговых процессов и методологии работы: разработка регламентов и чек-листов, внедрение единых стандартов по рекламе и SEO, взаимодействие с подрядчиками и координация задач со смежными подразделениями.

• Уверенное владение функционалом Яндекс.Метрика: настройка целей и событий, работа с сегментами и воронками, поиск расхождений в данных.
• Умение связывать рекламные кабинеты, CRM и коллтрекинг;
• Развитые коммуникативные и организаторские навыки, умение работать в команде, уверенно общаться с подрядчиками и партнёрами;
• Знание технического SEO: индексация, редиректы, скорость загрузки, мобильная адаптивность;
• Знание ПК, MS Office, 1С, Bitrix24;
• Высокая личная организованность и ответственность, внимательность к деталям.

• Срочный трудовой договор;
• Интересные задачи и проекты в компании - лидере, работа в профессиональной команде;
• Возможности внутреннего и внешнего обучения;
• Официальную заработную плату и трудоустройство с первого дня;
• Современный офис по линии метро.
• График работы: пятидневная рабочая неделя 08:00-16:30;

i’way - международный сервис заказа трансферов. С 2009 года предлагаем пассажирам удобный и понятный способ заранее спланировать свою поездку. Мы организуем индивидуальные и групповые трансферы, а также транспортную поддержку международных форумов, саммитов, конференций и спортивных событий.

Ежедневно сопровождаем более 1500 поездок в 130 странах. Работаем так, чтобы путь пассажира был комфортным и безопасным, а наши онлайн-сервисы - быстрыми и современными. Команда i’way состоит из 150+ профессионалов своего дела: от менеджеров бронирования до IT-разработчиков.

Мы ищем контент-менеджера, который создает смыслы, влияющие на восприятие бренда в разных странах. Нам нужен специалист, способный одинаково уверенно работать с B2B и B2C аудиториями и владеющий английским на уровне В2 минимум, позволяющем писать и адаптировать материалы для международного рынка. Предлагаем только офисный формат работы в г. Новосибирск.

Вам предстоит:

- разрабатывать контент-стратегию и конкретные материалы для продвижения трансферов i’way в B2B и B2C сегментах;

- создавать экспертные статьи, кейсы, тексты для email-рассылок, лендингов и соцсетей;

- готовить продающие тексты, креативы и сценарии для видеороликов/презентаций;

- разрабатывать лид-магниты (гайды, чек-листы);

- адаптировать контент под разные платформы и аудитории, сохраняя единый Tone of Voice бренда.

Мы ожидаем от вас:

- опыт в копирайтинге/контент-менеджменте от 1 года (портфолио обязательно);

- умение писать, редактировать и адаптировать тексты на русском и английском (от Upper-Intermediate (B2) и выше);

- умение активно пользоваться в ежедневной работе ИИ как инструментом;

- опыт работы в travel-сегменте будет вашим преимуществом;

- понимание ToV: умение гибко менять стиль письма под разные аудитории (от статусного корпоративного до легкого туристического),

- высокой самоорганизации, четкого соблюдения дедлайнов (без микроменеджемента) и умение самостоятельно выходить на связь по статусу задач;

- умение работать с разными командами - от коммерческих департаментов до IT специалистов.

Будет плюсом:

- уверенная работа с визуальным контентом (понимание верстки текста, отрисовка простого контента);

- опыт работы в сфере туризма.

Мы предлагаем:

- график работы: 5/2, с понедельника по пятницу, с 10:00 до 19:00 (обед 1 час);

- формат: полный день в офисе;

- зарплата: официальное оформление, полностью белая;

- управление: без лишних согласований - работаем напрямую с задачами и быстро утверждаем правки.

Хочешь писать тексты, которые читают по всему миру? Откликайся!

Обязанности: работа по внесению данных в АС Смета, прием, увольнение сотрудников, составление графика отпусков, ведение базы данных Тандем.Колледж. и т.д.

Требования: высшее образование, знание трудового законодательства, опыт работы в бюджете.

Обязанности:

• Поддержка проектов в области внутренних коммуникаций и развития HR бренда
• Генерация и продвижение информационных поводов во внутренних каналах коммуникаций
• Управление репутацией в социальных сетях и сообществах
• Проведение опросов и сборов обратной связи в разных форматах
• Разработка и публикация электронных информационных рассылок
• Коммуникационная поддержка процесса адаптации и других внутренних корпоративных программ
• Опыт на аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт работы с социальными сетями и понимание базовых процессов digital брендинга и инструментов социальных сетей и сообществ
• Создание и развитие HR бренда
• Копирайтинг и умение работать с текстом на высоком уровне, грамотность,
• Отрисовка презентаций по современным трендам; верстка внутренних несложных плакатов, коммуникаций и рассылок)

Требования:

• Наличие высшего образования (PR, Реклама и связи с общественностью, ;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет
• Уровень уверенного пользователя ПО Microsoft, MS PowerPoint, Canva, Tilda, SAP ;
• Опыт в написании статей, проведении корпоративных мероприятий, проведение презентаций и пр.

Условия:

• Место работы: Забайкальский край, Култуминское месторождение
• Вахтовый график работы: 45/45
• Официальное трудоустройство, оплата межвахтового отдыха
• Конкурентоспособная заработная плата, премии по результатам работы
• Оплата проезда до места работы и обратно
• Проживание в вахтовом поселке: столовая, медицинский пункт, магазин, спортзал/спортплощадка, WI-FI и мобильная связь, зона отдыха
• Высокие стандарты безопасности
• Профессиональное обучение и развитие
• Работа в команде лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру

Группа Мета» — девелопер с 30-летний историей. В своей работе команда «Меты» придерживается основных правил: концептуальность, сервисность, прагматичность, надежность. Проектный портфель включает в себя жилые комплексы, микрорайоны, коммерческую недвижимость.

В каждом нашем проекте мы предлагаем равные возможности для комфортной и безопасной жизни, где понятие «дом» не ограничено отдельной квартирой.

Среди проектов девелопера - жилой небоскрёб «Тихомиров», комплекс апартаментов «МЕСТО», малоэтажный эко-комплекс Tesla Park, дом на реке «Маяк» и еще свыше десятка объектов.

Многие из них стали победителями и лауреатами федеральных премий в области строительства.

Награды компании:

- Победитель премии Urban Awards 2021, 2022, 2024

- Бронзовая премия всероссийского конкурса по экологическому девелопменту и энергоэффективности GreenAwards;

- Победитель в номинации «Лучший строящийся жилой комплекс комфорт-класса» на конкурсе CREDO в 2018 и 2019 году.

-Победитель и финалист конкурса «Топ ЖК» по рейтингу ЕРЗ в 2024 году

Мы нацелены на привлечение специалистов, которые разделяют ценности компании и обладают высоким уровнем профессионализма в своей области.

Наши ценности:

• ВЫЗОВ СЕБЕ И РЫНКУ

Мы любим побеждать

• ТРЕЗВЫЙ И ХОЛОДНЫЙ РАСЧЕТ

Мы сохраняем и учитываем прошлый опыт

• РЕЗУЛЬТАТ В СРОК

Мы фокусируемся на цели и достигаем ее в срок

• ИГРА ПО ПРАВИЛАМ

Правила работают на результат, правила не ради правил

• СИЛА КОМАНДЫ

Мы доверяем опыту другу друга

Обязанности:

• Доработки конфигураций 1С по задачам пользователей: БИТ Строительство, Бухгалтерия, ЗУП;

• Обработка обращений пользователей по 1С: разбор ошибок, консультации, исправления;

• Разработка и сопровождение печатных форм, отчетов и обработок;

• Поддержка обменов и интеграций 1С с порталом и внешними системами;

• Тестирование доработок и подготовка конфигураций к обновлению;

• Ведение задач в Битрикс24 и описание выполненных доработок;

• Снятие с ведущего разработчика типовых и простых задач.

• Высшее или среднее профессиональное образование в области информационных технологий;

• От 1-2 лет разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3;

• Опыт работы с типовыми конфигурациями; опыт в строительной отрасли - желательно;

• 1С:Предприятие 8.3: управляемые формы, система компоновки данных;

• Разработка печатных форм, отчетов, обработок;

• Понимание типовых конфигураций: БИТ Строительство, Бухгалтерия, ЗУП;

• Обмены данными: планы обмена, HTTP-сервисы, OData - желательно;

• Работа с хранилищем конфигураций или Git;

• Умение читать чужой код и работать по постановке задачи;

• Аккуратность в работе с рабочими базами: тест перед выкладкой.

• Официальное трудоустройство ТК РФ;
• Полностью «белая» заработная плата;
• Дополнительные подарки и премии за лучшие показатели;
• Материальная помощь в разных жизненных ситуациях;
• Корпоративная скидка на ДМС;
• Реферальная программа «Приведи друга и получи премию»;
• Возможность развиваться в рамках Компании;
• Яркие и масштабные корпоративные мероприятия.

Юридическая компания «ОПОРА» - одна из лидирующих юридических компаний, защищающая интересы граждан с 2007 года.

Наши ключевые направления:

• Защита прав автовладельцев (споры после ДТП, со страховыми, с дорожниками и ТСЖ);
• Банкротство физических и юридических лиц (БФЛ), в том числе внесудебное;
• Независимая автоэкспертиза и судебная экспертиза по различным направлениям.

В настоящее время в связи с активным ростом и развитием компании приглашаем присоединиться к HR -отделу начинающего менеджера по персоналу — человека, который хочет развиваться в HR направлении и участвовать не только в подборе, но и в других HR-процессах.

Что предстоит делать:

• Размещать вакансии на job - сайтах, разбирать отклики и проводить первичный телефонный скрининг;
• Приглашать кандидатов и координировать собеседования;
• Организовывать выход и адаптацию новых сотрудников, контролировать адаптационные планы;
• Вести HR-реестры и таблицы;
• Помогать организовывать обучение, опросы и корпоративные мероприятия;
• Поддерживать процессы наставничества и признания сотрудников;
• Участвовать в HR-проектах и внутренних коммуникациях.

Что нам важно:

• Опыт в подборе персонала от 0,5 года, важен опыт именно в проведении первичных телефонных собеседований;
• Уверенное владение ПК, MS Office / Google Docs / Google Sheets;
• Добросовестность, ответственность, дисциплинированность;
• Готовность работать с несколькими задачами и контролировать сроки;
• Готовность работать с людьми, а это значит проявлять эмпатию, дружелюбность, открытость, стрессоустойчивость;
• Истинная мотивация и желание развиваться в HR.

Что предлагаем:

• Стабильность — мы на рынке с 2007 года, а это значит мы уверенно стоим на ногах и можем гарантировать безопасность для своих сотрудников: в выплатах, в завтрашнем рабочем дне;
• Уважение и спокойную рабочую атмосферу — в компании ценят человеческое отношение, открытость и возможность обратиться к руководителю;
• Возможность влиять — у нас можно предлагать идеи, менять рабочие процессы и видеть результат своих предложений;
• Развитие через реальные задачи — у нас можно расширять зону ответственности, получать новые знания и расти вместе с компанией;
• Работу со смыслом — ГК ОПОРА помогает людям решать сложные жизненные ситуации и начинать новую жизнь без долгов;
• А еще: офисный график работы 5/2, с 09.00 до 18.00 (или с 10.00 до 19.00), своевременную выплату заработной платы (оклад 45 000 на исп. сроке, после - оклад + до 10 000 премия по результатам выполнения задач); помощь руководителя отдела персонала в адаптации, в дальнейшем обучении и развитии

Мы убеждены, что долгосрочные отношения – самые выгодные, как с клиентами и с сотрудниками, так и с нашими подрядчиками.

Если Вы считаете, что наши ценности вам близки – откликайтесь на вакансию, мы с Вами свяжемся и обсудим дальнейшие действия.

До скорой встречи!
С наилучшими пожеланиями,
Компания ГК ОПОРА

НЕВАТОМ – эксперт в сфере комплексных инженерных решений для систем вентиляции.

Наша федеральная сеть охватывает всю Россию и Казахстан, обеспечивая бесперебойные поставки вентиляционного оборудования на строительные объекты любого масштаба. Наша задача — создавать надежные инженерные системы, обеспечивающие чистый воздух и комфортный микроклимат для работы и отдыха.

Ищем маркетолога, который будет работать с продуктом и его продвижением на рынке: изучать клиентов и конкурентов, анализировать продажи, находить точки роста и предлагать решения.

Вам предстоит:

• анализировать рынок, клиентов и конкурентов;

• разбирать сделки, определять причины результатов и зоны для улучшения;

• изучать потребности клиентов и особенности принятия решений;

• участвовать в развитии и позиционировании продуктов, формировать УТП и предложения для разных групп клиентов;

• готовить маркетинговые гипотезы, материалы и рекомендации для команды продаж.

Что важно:

• опыт работы в маркетинге;
• опыт продвижения или развития физического продукта;
• умение анализировать информацию, находить причины и делать выводы;
• опыт в B2B, со сложным или техническим продуктом, будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• работу в крупной развивающейся федеральной компании;

• возможность для профессионального роста и развития внутри компании;

• ценный и разносторонний опыт в сфере производственного маркетинга;

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью "белую" заработную плату;

• возможен гибридный формат работы.

Узнал себя? Тогда оставляй отклик и мы обязательно рассмотрим твое резюме!

Сегодня НЕВАТОМ насчитывает 27 торговых и складских представительств по всей России и ближнему зарубежью, с производственными центрами в Новосибирске, Екатеринбурге и Самаре.

Завод строительных материалов 7 - это современное экологически чистое производство кирпича в самом центре Левого берега Новосибирска.

Вот уже более 90 лет мы производим качественный кирпич из обожженной глины, из которого строят дома, стадионы, детские сады, школы, производственные здания по всей Сибири и на Дальнем Востоке.

Мы постоянно растем и развиваемся, но год за годом сохраняем верность нашему главному принципу: делать кирпич высочайшего качества, из которого строят не только стены, но и будущее людей!

Наш главный и самый ценный ресурс — это люди, ведь от них зависит бесперебойная и надежная работа всех производственных линий, качество производственных процессов.

Большинство из наших сотрудников идут с нами плечом к плечу десятки лет — и это говорит о надежности завода-работодателя.

Приглашаем в нашу команду ведущего специалиста по кадрам!!!

Новым сотрудником можешь стать именно ТЫ, если:

• Коммуникабельная, с легкостью можешь аргументировать принимаемые решения;
• Работала с иностранными гражданами и знаешь что такое "миграционный учет";
• Еще и в КДП чувствуешь себя "как рыба в воде";
• Активная и инициативная;
• Трудолюбивая, серьезно увлеченная своей профессией, всегда стремишься учиться новому;
• Интеллигентность и многозадачность - это твоя стихия;
• Видишь цель, не видишь препятствий!

Если это все о тебе!!! Тогда давай к нам!!!

У нас:

• Активный, молодой, дружный коллектив;
• Интересные задачи;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата;
• Пятидневная рабочая неделя, график работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:15, пятница с 8:00 до 16:00, обеденный перерыв с 11:40 до 12:40;
• Новый тренажерный зал в офисе;
• Оплачиваемый отпуск;
• Работа в самом центре Левого берега — легко добираться общественным транспортом;
• Собственная парковка на территории завода;
• Современные цеха, экологически чистое производство — никаких токсичных материалов;
• Светлые кабинеты в удобном здании с новым ремонтом.

Хочешь начать карьеру в маркетинге с реальными задачами, которые влияют на результат бизнеса? Тогда тебе к нам.

Мы — Refloor. Более 20 лет развиваем бренды в сфере современных напольных покрытий: Fargo, Home Expert, Quartz Parquet и новые проекты, которые выходят на рынок. Мы растём, запускаем продукты, работаем с блогерами, создаем контент, тестируем идеи и ищем человека, который хочет расти вместе с нами.

Основные обязанности:

• Написание SEO-статей;
• Написание текстов для постов в соцсетях;
• Поиск блогеров, сопровождение интеграций;
• Работа с отзывами и репутацией бренда в сети;
• Участие в запуске новых продуктов.

Что важно:

• Оконченное высшее образование (журналистика, филология, связи с общественностью);
• Сильные коммуникативные навыки (у тебя получается и тебе нравится общаться и располагать к себе собеседника);
• Обязательно портфолио, учебные проекты или личный блог;
• Грамотная устная и письменная речь (это самое важное, так как нужно будет самостоятельно писать и проверять написанное другими).

Что получишь у нас:

• Сильный старт карьеры в реальном маркетинге;
• Возможность вырасти до самостоятельного специалиста;
• Участие в реальных проектах, а не “стажёрских задачах”;
• Свободу для идей и инициатив;
• Понятную систему дохода: оклад + бонусы;
• Официальное оформление, официальная заработная плата;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Современный офис в центре Новосибирска (БЦ Гринвич, ул. Красноярская 35);
• Корпоративные мероприятия, обучение, лекции.

Почему эта вакансия может стать твоим удачным стартом:

У нас можно научиться работать с брендами, получить опыт в PR, контенте, digital и аналитике.

Бутик-отель 5* «Грушевый цвет» находится на живописном берегу Катуни в самом центре села Чепош, где природа Алтая, сервис и впечатления становятся частью одного проекта.

Мы развиваем нашу событийную жизнь и планируем проводить самые разные мероприятия - от камерных винных дегустаций до масштабных сезонных фестивалей.

Сейчас мы находимся в поисках event-менеджера, который возьмет это направление в свои руки и поможет превращать идеи в яркие, живые мероприятия.

Чем предстоит заниматься?

• Вместе с командой отеля, отделом продаж и маркетинга планировать годовой календарь мероприятий проекта “Грушевый цвет”;

• Организовывать мероприятия «под ключ» - от идеи, формирования брифа, сметы до проведения;

• Работать с подрядчиками – привлекать и контролировать их работу на всех этапах;

• Координировать внутреннюю команду и все процессы, связанные с подготовкой и проведением мероприятий;

• Постоянно развивать событийную повестку проекта - предлагать новые форматы, находить интересные идеи и превращать их в реальные события.

Что нам важно в кандидате:

• Опыт самостоятельной организации мероприятий от 3х лет;

• Умение одновременно держать в фокусе несколько задач и процессов;

• Навык работы с подрядчиками и внешними командами;

• Инициативность и готовность не просто выполнять задачи, а предлагать свои идеи;

• Умение быстро включаться в процессы, находить решения и доводить начатое до результата;

• Готовность к командировкам на Алтай.

С нашей стороны:

• Место, а не просто работа: Алтай — не только рабочая локация, но и особенная среда: горы, Катунь, размеренный темп жизни вне мегаполиса — для тех, кому это ценно не меньше, чем профессиональные задачи;
• Полное соблюдение наших обязательств как работодателя: мы выполняем все обязательства перед сотрудниками, которые касаются трудоустройства, заработной платы и т.д.;
• Команда: для нас важно не просто закрывать вакансии, а собирать команду, которая будет объединена одними ценностями, представлениями о том, что такое качество, результат и командная работа, и общим видением того, каким мы хотим сделать "Грушевый цвет";

Сейчас мы усиливаем команду и ищем аналитика по оперативному учёту. Если у тебя есть опыт работы с решениями 1С, ты хорошо понимаешь складские процессы и хочешь развиваться в этом направлении, то обязательно изучи нашу вакансию!

Что мы предлагаем?

• Возможность участвовать в крупных федеральных проектах;
• Интересные, разноплановые задачи, качественный и востребованный продукт;
• Обучение и сертификация 1С за наш счет, включая тренинги и семинары, а также наставничество;
• График 5/2, возможен гибридный формат работы;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Льготное ДМС по специальным корпоративным ценам с возможностью обращаться в лучшие клиники города.

Чем предстоит заниматься:

• Анализ процессов по оперативному учёту (закупки, продажи, склады, взаиморасчеты и т.д.);
• Сбор, анализ и формализация требований пользователей;
• Подготовка технических заданий и постановка задач разработчикам 1С;
• Консультирование пользователей по работе в 1С и по вопросам оперативного учёта;
• Участие в проектах развития: оптимизация учёта, доработка форм отчётности, автоматизация ручных операций.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности / должности, имеющей схожие функции;
• Знание оперативного учёта (закупки, продажи, склады, взаиморасчеты, планирование и т.д.);
• Опыт постановки задач разработчикам 1С (ТЗ, описание сценариев, критерии приёмки);
• Готовность консультировать пользователей и сопровождать их в работе с системой.

Компания Элтекс Коммуникации приглашает на постоянное место работы Программиста 1С

Мы- дилер № 1 российского телекоммуникационного оборудования Eltex.

Нам доверяют более 4 000 клиетов по всей России, в том числе здравоохранение, министерства и ведомства РФ. И наиболее известные компании: Ростелеком, МТС, МГТС, Мегафон, Билайн, ФСБ, ПАО Газпром, ПАО Роснефть и др.

Работа в офисе, не удаленное сотрудничество!

Что нужно делать:
· Сопровождение программ: 1С:Управление торговлей, 1С: Бухгалтерия, 1С ЗУП;
· Создание внешних печатных форм согласно запросам бухгалтерии;
· Доработка и сопровождение синхронизации между базами и сайтом;
· Создание внешних обработок и доработка конфигурации согласно ТЗ;
· Обновление нетиповых конфигураций;
· Администрирование серверов 1С;
· Интеграция 1C с внешними системами
Нам важно:
· Опыт работы с конфигурациями 1С:Управление торговлей, 1С: Бухгалтерия, 1С ЗУП;
· Опыт создания внешних обработок и форм;
· Опыт интеграции 1С со сторонними приложениями;
· Знание бухгалтерского учета
· Глубокое знание 1С: ЗУП КОРП, механизмов начисления заработной платы, НДФЛ, умение разбираться в расчетах, проверять их и находить возникающие ошибки."

Условия работы:

• Конкурентные условия оплаты труда, стабильная выплата 2 раза в месяц. Уровень оплаты труда обсуждается индивидуально.
• Трудоустройство в штат компании согласно ТК РФ, оплата ежегодных отпусков, больничных листов
• ДМС со стоматологией
• Комфортные условия работы, чай, кофе за счет компании
• Офис в шаговой доступности от пл. Площади Калинина.
• Работа в офисе, не удаленное сотрудничество!

Благодарим за проявленный интерес к нашей компании и вакансии, ждём ваше резюме в откликах или по указанной почте!

Крупная федеральная розничная сеть (Не продуктовый ритейл) приглашает в свою команду Ведущего SMM-менеджера.

Задачи/функционал:

1. Планирование, организация и реализация SMM-стратегии по всем каналам.
2. Оформление профилей соц.сетей. Формирование рубрикатора и контент-плана (еженедельно), согласование с ДМ контент-плана и контента для ленты.
3. Планирование и реализация механик, направленных на привлечение и удержание подписчиков (конкурсы, розыгрыши, акции, промо и партнерские программы в SMM).
4. Мониторинг эффективности каналов SMM. Оптимизация каналов SMM при необходимости: тестирование новых, закрытие неэффективных.
5. Взаимодействие с контент-командой по вопросу продакшена контента. Проработка идей / постановка ТЗ на съемки рилс.
6. Анализ текущих метрик в SMM каналах, работа над повышением эффективности.
7. Регулярный (ежемесячный) мониторинг прямых конкурентов, анализ лучших практик и динамики метрик конкурентов.
8. Организация кросс-промо с партнерами в SMM каналах для расширения аудитории бренда.
9. Поиск новых партнеров для кросс-промо.
10. Периодические рассылки в сендлер (VK) + пуш уведомления на аудиторию бренда.
11. Анализ показателей эффективности работы SMM отдела по согласованным метрикам. Подготовка предложений по оптимизации работы.

Какой опыт и знания мы хотим видеть:

1. Навыки работы в графических редакторах Figma, фотошоп и аналогичные редакторы.
2. Навыки работы в нейросетях для генерации контента.
3. Навыки копирайтинга, в т.ч применение нейросетей для копирайтинга.
4. Знание основных трендов в контенте для соц.сетей применительно к сферам фэшн /бьюти.

Личные характеристики, важные для данной должности:

1. Ответственный подход к работе.
2. Позитивный настрой.
3. Готовность к обучению.
4. Стрессоустойчивость.
5. Ориентация на результат.
6. Конструктивный подход в коммуникациях, гибкость

Что мы предлагаем:

1. Получение опыта работы в крупной стабильной компании, лидер рынка.
2. Работа в дружном коллективе в креативной команде с коллегами, искренне увлеченных своим делом.
3. Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно).
4. Стабильная оплата труда.

Компания "Вектор-Бест" является крупнейшим российским производителем наборов реагентов для лабораторной диагностики. За все годы компания ни разу не изменила своей цели - научной разработке и промышленному выпуску диагностической продукции, отвечающей мировым стандартам качества.

Приглашаем в нашу команду Fullstack аналитика (системный + бизнес).

Обязанности:

• Сбор, анализ и формализация требований внутренних и внешних заказчиков;
• Описание и моделирование бизнес- и производственных процессов AS IS / TO BE;
• Разработка функциональных и системных требований, технических заданий и постановок для разработчиков;
• Проработка интеграций, API и моделей данных совместно с командой разработки;
• Сопровождение разработки: декомпозиция задач, уточнение требований и контроль соответствия реализации;
• Функциональное и приемочное тестирование, сопровождение внедрения и актуализация документации.
• Разработка предложений по оптимизации бизнес- и производственных процессов.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование, желательно в сфере ИТ;
• Опыт работы аналитиком или на аналогичной позиции — от 2 лет;
• Уверенное владение Windows и Microsoft Office;
• Продвинутый уровень владения Excel;
• Опыт использования ИИ-инструментов в работе;
• Английский язык — на базовом уровне.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, премирование работников и иные стимулирующие выплаты;
• Отпуск 35 календарных дней;
• После испытательного срока гибридная локация работы, возможность выбрать офис (Академгородок или м. Гагаринская). Удаленный формат работы из другого города не предусмотрен;
• Доставка служебным транспортом по направлениям: г. Бердск, ОбьГЭС, р.п. Кольцово, г. Новосибирск (м. Речной вокзал, м. Площадь Маркса);
• Бесплатное питание (Академгородок);
• Скидки от компаний-партнеров;
• Расширенный пакет ДМС, включая стоматологию;
• Обучающие мероприятия, семинары и тренинги.

Приглашаем в компанию в которой заботятся о людях!

Участие в разработке / доработке функционала:

• 1С:Комплексная автоматизация, собственные разработки компании.
• Участвовать в оказании техподдержки ключевых пользователей.
• Документировать свой рабочий процесс в системе управления задачами, вести учет трудозатрат.

Требования:

• Ждём коммуникабельного человека, который сможет понять пользователя или коллегу-аналитика и объяснить, что именно требуется сделать для решения задачи.
• Опыт работы с программистом 1С не менее 2 лет,
• Знание одной или более прикладных областей (бухгалтерский и налоговый учет, зарплата и кадры, торговая и складская деятельность, производство).
• Навыки разработки на УФ.
• Опыт работы в расширениях конфигурации.
• Реализация доработок в соответствии со стандартами разработки 1С.
• Написание грамотного, структурированного кода и умение разбираться в чужом коде.
• Навык работы с СКД.
• Опыт работы с подключаемым оборудованием (весы, сканеры штрихкодов, онлайн-кассы) будет преимуществом.
• Опыт работы в производственной сфере будет преимуществом.

Условия:

• Полностью официальная ЗП, начальный уровень определяется по итогам собеседования.
• Полный рабочий день, в офисе по адресу г. Новосибирск, ул. Большая 274.
• Пятидневная рабочая неделя (сб,вс выходной) с 8:00 до 17:00, работа в офисе!
• Комфортное рабочее место, своя парковка на территории.
• Регулярный пересмотр уровня ЗП в соответствии с профессиональным ростом.
• Обучение за счет компании после 0,5 года работы.