Работа в Москве: вакансии IT и digital

Мы команда событийного маркетинга, создаём и развиваем мероприятия, которые помогают бизнесу решать маркетинговые и коммерческие задачи: работаем с B2B-аудиторией, индустриальными сообществами, конференциями, выставками и собственными event-проектами.

Сейчас мы ищем руководителя, который сможет сочетать стратегическое маркетинговое мышление, сильную экспертизу в контенте и понимание event-продукта.

Это позиция для человека, который хочет влиять не только на то, как проходит мероприятие, но и на то, зачем оно существует, какой продукт мы создаём для аудитории и какой результат оно приносит бизнесу.

Если вам интересно соединять B2B-маркетинг, контент, стратегию и event — будем рады познакомиться.

Задачи

• Формировать event-стратегию и план event-активностей и отвечать за их реализацию
• Создавать концепции и программы мероприятий исходя из бизнес-задач и потребностей целевой аудитории
• Работать с разными сегментами B2B-аудитории: СМБ, КБ, рекламные агентства и фокусные индустрии
• Определять релевантные темы, форматы, контент и спикеров для разных аудиторий
• Готовить контент для спикеров и помогать формировать содержательную часть мероприятий
• Понимать и контролировать бизнес-эффект мероприятий, их вклад в маркетинговые и коммерческие цели
• Рассматривать event как часть общей marketing и revenue-воронки, а не как отдельный standalone-инструмент
• Управлять event-командой и координировать работу проектных команд
• Организовывать маркетинговые мероприятия онлайн и офлайн
• Организовывать участие VK в индустриальных конференциях и выставках
• Развивать партнёрства с крупнейшими индустриальными организациями
• Вести календарь индустриальных мероприятий, проводить регулярный research и обновлять его
• Участвовать в разработке дизайна, видео и других материалов для мероприятий
• Контролировать производство, закупку и учёт сувенирной продукции для партнёров
• Контролировать документооборот и проведение тендеров
• Управлять большим количеством информации и параллельных задач, выстраивать процессы и соблюдать сроки

Требования

Для нас важно, чтобы вы были не только сильным event-специалистом, но и прежде всего маркетологом и стратегом, который умеет превращать бизнес-задачу в сильный event-продукт.

• От трёх лет опыта в B2B-маркетинге
• Опыт работы с B2B-аудиторией и понимание её специфики
• Знание и понимание рекламного рынка
• Экспертиза в digital-маркетинге и его инструментах
• Опыт разработки содержательной части деловых мероприятий: программы, тематики, контент, работа со спикерами
• От двух лет опыта в организации деловых мероприятий
• Понимание полного event-процесса и опыт реализации мероприятий под ключ
• Опыт организации мероприятий разного масштаба — от небольших до крупных мероприятий 300+ участников
• Умение работать с данными и оценивать эффективность маркетинговых активностей
• Аналитический склад ума и способность связывать event с бизнес-целями
• Умение работать в проектных командах
• Сильные коммуникативные и soft skills
• Проактивность, самостоятельность и организованность
• Умение работать с большим объёмом информации и несколькими задачами одновременно
• Нацеленность на результат и соблюдение дедлайнов

• Офисный формат работы в Москве, БЦ Skylight, ст. м. «Аэропорт». После испытательного срока гибрид (один-два раза в неделю удалённо) обсуждаем
• Возможность влиять на event-стратегию и развитие направления, а не только заниматься операционной реализацией мероприятий
• Масштабные задачи и работа с разными сегментами аудитории и индустриями
• Возможность создавать мероприятия, которые являются частью общей маркетинговой и коммерческой стратегии бизнеса
• Управленческая роль и возможность влиять на команду и процессы
• Работа с крупными индустриальными мероприятиями, конференциями, выставками и партнёрскими проектами
• Сильная кросс-функциональная среда и взаимодействие с командами маркетинга, продукта 
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
• Программа ДМС для сотрудников и их детей с первого месяца работы
• Компенсация питания
• Система гибких льгот с 14 категориями на выбор
• И многое другое, о чём мы расскажем на собеседовании :)

Проект реализация DWH и BI в области противодействия мошенническим операциям.

Цель проекта: обеспечение целевых подразделений антифрода инструментами аналитики и подготовки принятия решений для задач предотвращения мошенничества.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разрабатывать архитектуру аналитического хранилища данных (DWH);

• Проектировать концептуальную, логическую и физическую модель данных антифрода в соответствии с выбранной методологией;

• Проводить архитектурные ревью модели данных.Формировать архитектурные стандарты в области данных и контролировать их соблюдение;

• Обеспечивать управление контролем качества данных;

• Осуществлять постановку, проектировать и настраивать BI отчеты;

• Осуществлять архитектурное управление командами аналитиков данных и дата-инженеров;

• Взаимодействовать с целевыми подразделениями - владельцами данных;

• Оптимизировать архитектуру хранилища и обеспечивать ее масштабируемость;

• Готовить и согласовывать обязательную документацию.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы архитектором данных DWH или главным архитектором данных от 5 лет;

• Отличное понимание архитектуры корпоративных хранилищ данных;

• Практический опыт работы с BI решениями – проектирование и настройка отчетностей;

• Практический опыт проектирования хранилищ с использованием Greenplum (GPDB), Postgres, Hadoop;

• Глубокое знание методологий (Кимбалл, Инмон, Data Vault 2.0 и опыт построения моделей звезда, снежинка, Hub, Link, Satellite);

• Отличное знание SQL и принципов оптимизации запросов в MPP-системах;

• Уверенное владение инструментами проектирования:

  - разработка концептуальных, логических и физических моделей

  - управление репозиторием моделей

  - поддержка корпоративных стандартов моделирования

• Экспертиза в банковской предметной области. Кандидат должен хорошо ориентироваться в банковских данных и понимать структуру основных предметных областей.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Гибридный формат работы (2 дня офис, 3 дня удаленно) в Сколково;
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).

Наша основная задача сформировать - чёткий и прозрачный вектор развития Рекламной платформы, для чего мы активно погружаемся во все процессы, непрерывно ищем точки роста и помогаем руководству обратить на них внимание.

Задачи команды: генерировать гипотезы, проверять их на данных, запускать A/B тесты и формировать BI отчётность.

Наше преимущество, это возможность совместить лучшее от двух миров: от Банка - структурированность и системность, от Рекламной Платформы - гибкость, современный AdTech стек и минимум бюрократии, что в совокупности с ролью команды позволяет видеть результат от своей работы в кратчайшие сроки.

Обязанности

• Ad-Hoc аналитика
• проверка Гипотез
• проведение A/B тестов
• построение BI отчетности
• взаимодействие со смежными командами.

Требования

• хорошая математическая база (ТеорВер, МатСтат)
• практический опыт работы с аналитическими СУБД (используем ClickHouse)
• практический опыт построения Дашбордов (используем Redash/SuperSet)
• опыт работы с BigData (используем Spark, Trino, Flink).

Будет плюсом:

• опыт работы в AdTech
• понимание принципов работы классических алгоритмов машинного обучения и рекомендательных систем
• навыки работы с генеративными AI-моделями
• опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов
• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

Условия

• гибридный/офисный формат работы
• офис: Оружейный переулок, д.41, метро «Маяковская»
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС (медицинское страхование), льготное страхование для семьи
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее.

Обеспеченное будущее позволит клиенту использовать инструменты финансового планирования для формирования долгосрочных планов на периоде 10+ лет. Проект позволит формировать план финансовой независимости и отслеживать его достижение и текущий статус, а также будет проактивно давать совету по его улучшению и минимизации рисков.

• проектирование, поддержание в актуальном состоянии, согласование архитектур АС

• контроль разработки программных модулей и сервисов

• обсуждение, выработка, защита и продвижение архитектурных решений

• создание прототипов и MVP. Весь цикл (требования, архитектура, разработка, оценка ресурсов, развёртывание, поддержка, демонстрация, развитие и т.д.)

• личное участие в разработке

• знание основ проектирования архитектуры АС, особенностей построения распределенных систем, микросервисной архитектуры, проектирования событийно ориентированных систем, интеграции enpterprise приложений, опыт проектирования контрактов API

• уверенное владение SQL и NoSQL, знание принципов взаимодействия с БД

• опыт разработки и проектирования систем, знание основ ООП

• знания особенностей мобильной разработки, Git

• опыт управления командой от 10 человек

Будет плюсом:

• навыки работы с генеративными AI-моделями

• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации

• формат работы - офис (БЦ Поклонка)

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• бесплатная подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трех близких, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

• Поддержание существующей управленческой и юридической структуры компании;
• Аналитика:

1. аудит 1С, через BI систему
2. статистика по всем проектам и направление аналитики подразделениям
3. наполнение базы знаний КЭДО
4. обучение и консультирование юнитов по работе в АСКУД, 1С, КЭДО
5. сбор ad-hoc отчетов и запросов
6. сбор аналитики по проблемам КЭДО
7. работа в ИТ системе по согласованию документов (опыт работы в Тесса будет преимуществом);

• Воинский учет и бронирование:

1. Оформление документов (приказы, выписки о бронировании)
2. Рассылка документов по районным военкоматам и в военный комиссариат г. Москвы (почта России, Тесса), их отслеживание
3. Оформление и выдача выписок из приказа работникам на руки
4. Ведение баз данных по бронированию
5. Помощь в подготовке к проверкам в связи с ужесточением законодательства.

• Высшее образование;
• Уверенный опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет;
• Понимание принципов воинского учета и быстрая обучаемость;

• Оформление по ТК РФ: Мы гарантируем официальное трудоустройство с соблюдением всех норм законодательства;
• График работы: 5/2 с 9:30 до 18:30 (офисный формат);
• Комфортный офис: современные условия работы в уютном офисе, расположенном в центре города (м. Баррикадная);
• Предоставляется современная корпоративная техника, доступ к необходимым ресурсам;
• Расширенная программа страхования для сотрудников;
• Скидки и бонусы от партнеров: спорт, обучение, сервисы ПИК, Skyeng, Яндекс.Практикум, путешествия;
• Комфорт и вдохновение в коллективе — дружелюбная и профессиональная команда, где ценят инициативу, поддерживают амбиции и развивают таланты.
  
  Мы ценим каждого сотрудника и стремимся создать комфортные условия для работы и личного роста. Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной команды!

ФГАУ МП МЦ «Форумная дирекция» — подведомственное учреждение Росмолодёжи, обеспечивающее организацию мероприятий в сфере государственной молодёжной политики для раскрытия потенциала молодёжи России и вовлечения в социальную практику.

Департамент по работе с участниками и цифровой инфраструктурой формирует единую систему управления жизненным циклом участника мероприятий. Отвечает за регистрацию и аккредитацию участников, сервисное сопровождение, развитие информационных систем и цифровых сервисов, данные, ИТ-инфраструктуру и информационную безопасность.

На позицию заместителя директора требуется кандидат с опытом управления ИТ-проектами, развития информационных систем, решения задач в области информационной безопасности, а также участия в организации и развитии внутренней ИТ-инфраструктуры.

Один из ключевых контуров должности – развитие и сопровождение
ИС «Единый центр аккредитации» (ЕЦА).

Основные задачи:

• координация ключевых направлений работы Департамента
  и межфункциональных задач;
• руководство проектным офисом ИС «ЕЦА», планирование развития
  и модернизации системы;
• организация работы с требованиями, разработкой, тестированием, приемкой и внедрением изменений в ЕЦА;
• координация развития цифровых сервисов в части компетенции Учреждения и иных цифровых решений;
• взаимодействие с разработчиками, интеграторами и подрядчиками, контроль сроков и качества работ;
• участие в организации процессов информационной безопасности, включая ИСПДн, персональные данные и организационно-технические меры защиты;
• координация вопросов внутренней ИТ-инфраструктуры
  и ИТ-сопровождения без подмены функций профильных специалистов;
• подготовка и актуализация регламентов, требований и документации; выявление и эскалация проектных, технических и операционных рисков.

Требования к кандидату:

• опыт руководящей работы или управления ИТ-/цифровыми проектами
  не менее 3 лет;
• опыт разработки, внедрения, развития или модернизации информационных систем;
• понимание жизненного цикла ИС: требования, разработка, тестирование, приемка, ввод в эксплуатацию, сопровождение и развитие;
• опыт работы с разработчиками, подрядчиками, интеграторами, регуляторами и функциональными заказчиками;
• практический опыт в сфере информационной безопасности, включая персональные данные, ИСПДн и организационно-технические меры защиты;
• знание применимой нормативной базы и стандартов в области создания, эксплуатации и защиты информационных систем;
• понимание принципов работы корпоративной ИТ-инфраструктуры
  и факторов, влияющих на доступность и устойчивость ИС;
• готовность погружаться не только в ИТ-контур, но и в процессы регистрации, аккредитации, сопровождения участников, работы
  с данными и сервисными подрядчиками;
• умение работать с командой, договариваться, спокойно разбирать сложные вопросы и доводить задачи до результата.

Будет преимуществом:

• опыт работы с государственными информационными системами;
• опыт руководства проектным офисом или программой развития ИС;
• опыт построения процессов информационной безопасности внутри организации;
• опыт приемки и ввода ИС в эксплуатацию, а также работы с договорами на разработку и сопровождение.

Условия:

• официальное трудоустройство по трудовому договору;
• удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00;

• уровень оплаты обсуждается индивидуально с учетом опыта
  и компетенций;

• возможность влиять на развитие ключевой информационной системы
  и цифрового контура Учреждения;

• дружный коллектив единомышленников и небезразличных к своему делу людей;
• корпоративная культура открытости и взаимопомощи;
• современный офис с развитой инфраструктурой.

Без фото резюме не рассматриваем.

Обязанности: ведет учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

• оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, а также другую установленную документацию по кадрам;
• формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• заполняет и учитывает трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих;
• вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале, следит за его своевременным обновлением и пополнением;
• ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков (с составлением графика отпусков);
• отвечает за своевременное внесение, дополнение, изменение кадровой информации в УАИС «Кадровый учет», а также за ее полноту и достоверность.Также внесение всех финансовых приказов и тарификации педагогических работников
• изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению;
• подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
• осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
• обеспечивает хранение личных дел работников и их трудовые книжки.
• оформляет проекты организационных и распорядительных документов по персоналу;
• выявляет ошибки, неточности, недостатки информации в документах, определяет их легитимность;
• оформляет документы и отчеты, для предоставления в государственные органы (Военный комиссариат, СФР, ФНС, Управа района, Министерство труда, ЦЗН итд;)
• составляет и отправляет установленную отчетность в установленные сроки законодательством РФ;
• Ведение штатного расписания в организации.
• Требования: Образование не ниже среднего с обязательным прохождением КПК по теме Кадровое делопроизводство в бюджетной организации
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Условия: пятидневная рабочая неделя (40 часов в неделю)
• количество работников в организации, порядка 160 человек.

NAUKA (Наука-Связь) - многофункциональный оператор связи.

В группу компаний входят аккредитованная ИТ-компания, многофункциональный оператор связи , которые более 25 лет предоставляют услуги интернет и телефонной связи, успешно реализуют проекты по строительству линий связи, выполняют работы в области системной интеграции, сопровождению ИТ-систем, а также выступают поставщиком облачных сервисов.

Ценность компании – наши сотрудники. Уважение к каждому и любовь к своему делу — главные принципы работы. Именно поэтому мы ищем профессионала, который разделяет наш подход и готов взять на себя полное сопровождение кадровых процессов.

Чем предстоит заниматься:

Кадровое делопроизводство (2 ЮЛ, штат до 200 сотрудников)​​​

• Полный цикл оформления сотрудников: прием, перевод, отпуска, увольнение, ведение табельного учета.
• Формирование и своевременная сдача отчетности (ЕФС-1 и др.) в контролирующие органы.
• Ведение актуального штатного расписания.
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов организации.
• Организация подписания, регистрация и систематизация входящих/исходящих документов.
• Подготовка справок, заверенных копий документов по запросам сотрудников.

Воинский учет:

• Ведение воинского учёта с учётом последних изменений в законодательстве.
• Регулярная сверка данных сотрудников с документами военкоматов.
• Заполнение и подача документов для предоставления отсрочек (включая мобилизационные периоды).

Дополнительно:

• Готовность участвовать в смежных HR-задачах (развитие корпоративной культуры, адаптация и т.д.).

Наши ожидания: ​​​

• Высшее образование, желательно наличие профессиональной переподготовки в области кадрового делопроизводства.
• Обязательно: опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет (знание всех участков КДП и ВУ).

• Экспертные знания трудового законодательства РФ.

• Уверенный пользователь 1С:ЗУП и Excel (сводные таблицы, ВПР).
• Будет преимуществом: опыт работы в КЭДО (VK HR Tek).
• Высокая внимательность к деталям и документам, педантичность в сроках.

Мы предлагаем:

• Удобный офис: 5 минут пешком от м. Кожуховская.
• Стабильный график: 5/2, 8-часовой рабочий день с возможностью гибкого начала. С мая по сентябрь - сокращенные пятницы.
• Официальное оформление: по ТК РФ с первого дня.
• Команда: без бюрократии и формализма — задачи решаем сообща, всегда готовы объяснить и поддержать.
• Приятные дополнения: оплата мобильной связи, комфортная кухня и комната отдыха.
• Материальная помощь к юбилеям (каждые 5 лет начиная с 50 лет).
• Подарок при рождении/усыновлении ребёнка.
• Дополнительные дни ежегодного оплачиваемого отпуска в зависимости от стажа работы.

Обязанности:

* Составление контент-плана социальных сетей (вектор задает руководитель)

* Создание и публикация контента в социальных сетях

* Ведение и наполнение сайта компании

* Разработка / запуск локальных акций

* Составление текстов для рассылок по клиентской базе;

* Продвижение бренда нашего производства через управление отзывами и коммуникацию с пользователями.

* Запуск контекстной рекламы на Яндекс

Требования:

* Креативный подход к работе

* Умение написания грамотных офферов

* Простейшие навыки дизайна для создания презентаций и постов

* Рассматриваем кандидатов без опыта работы с желанием расти и развиваться!

Условия:

* Возможность удаленной работы или неполного рабочего дня (обсуждается на собеседовании).

* Стабильная заработная плата - оклад 60 000+ крi.

* Система премирования в соответствии с политикой компании

i.com – это цифровое медийное агентство, наш девиз – постоянное развитие и амбициозные цели!

Уже более 15 лет мы держим руку на пульсе инноваций и радуем наших клиентов своими услугами и продуктами. Всё, что создаётся в нашем агентстве – создаётся людьми и для людей.

Сейчас мы находимся в поиске Influence Producer в наше новое направление.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор блогеров и лидеров мнений под запрос клиента (сбор подборки, ставки, расписание);
• Планирование и проведение съёмок с блогерами;
• Знание топовых блогеров по разным ЦА, нишам и площадкам, по категориям (в частности, по числу подписчиков);
• Знание моделей работы с блогерами и умение договариваться о них (CPM, CPA, охват и т.д.);
• Экспертная оценка соответствия блогера продукту/ЦА клиента;
• Самостоятельное выстраивание процессов работы с нуля, налаживание отношений с коллегами из других команд и подрядчиками.

Что для нас важно:

• Опыт работы в инфлюенс-маркетинге от 3 лет. Подтверждённый трек-рекорд успешных кампаний с блогерами;
• Глубокое понимание рынка блогеров и инфлюенсеров, знание актуальных трендов, метрик (CPM, CPA, ERR) и моделей монетизации;
• Навык точной оценки соответствия блогера продукту, ценностям бренда и целевой аудитории;
• Понимание специфики разных ниш (e-commerce, финтех, FMCG, образование) и умение подбирать релевантные маркетинговые инструменты под каждую из них;
• Высокая автономность и самоорганизация: способность самостоятельно выстраивать процессы с нуля без микроменеджмента и ожидания детальных инструкций сверху.

• Достойный уровень заработной платы, который напрямую зависит от вашего опыта и навыков;
• ДМС со стоматологией сразу после испытательного срока и полис путешественника;
• 28 дней отпуска + до 3-х days-off в год по согласованию с руководителем;
• Стильный и комфортный офис в 2 минутах от метро Тульская;
• Свежие фрукты и овощи, завтраки в офисе;
• Гибридный формат работы: 2-3 дня в неделю из офиса.

Директор по трансформации (CTRO) отвечает за разработку и реализацию стратегии комплексной трансформации организации, обеспечивая развитие технологий, цифровых инноваций, операционной эффективности и организационных изменений как ключевых драйверов устойчивого роста бизнеса, повышения клиентской ценности и укрепления конкурентных преимуществ.

В составе руководящей команды CTRO возглавляет направление трансформации, обеспечивая согласованность стратегических инициатив, модернизацию бизнес-возможностей, ускорение цифровых инноваций и формирование культуры непрерывного совершенствования во всей организации.

CTRO осуществляет стратегическое руководство функциями технологий, разработки программного обеспечения, реализации трансформационных инициатив и управления стратегическими проектами, обеспечивая эффективное управление портфелем изменений, расстановку приоритетов и реализацию инициатив с измеримым бизнес-эффектом.

В тесном взаимодействии с высшим руководством и руководителями бизнес-направлений CTRO переводит стратегические цели организации в комплексные программы трансформации, обеспечивая высокие стандарты корпоративного управления, операционной устойчивости, инновационного развития и качества исполнения.

Ключевые обязанности

Стратегия и управление трансформацией

• Разработка и реализация стратегии комплексной трансформации организации в соответствии с долгосрочными бизнес-целями.
• Руководство масштабными инициативами по трансформации в сферах технологий, операционной деятельности, цифрового банкинга, клиентского опыта и организационной эффективности.
• Стратегическая модернизация операционной модели, бизнес-возможностей и технологического ландшафта.
• Консультирование руководящей команды по вопросам приоритетов трансформации, новых технологий, отраслевых трендов и возможностей для инновационного развития.
• Формирование культуры инноваций, гибкости, сотрудничества, ответственности и непрерывного совершенствования.

Управление портфелем трансформации

• Формирование системы управления портфелем трансформационных инициатив.
• Определение приоритетов стратегических инициатив с учетом их бизнес-ценности, влияния на клиентов, рисков и организационных ресурсов.
• Обеспечение согласованности программ трансформации, проектов и технологических инициатив.
• Контроль прогресса трансформационных проектов, достижения запланированных эффектов и стратегических результатов.
• Выявление и устранение организационных барьеров, препятствующих реализации трансформационных инициатив.

Технологии и цифровая трансформация

• Стратегическое управление направлениями технологий, разработки программного обеспечения, корпоративной архитектуры, цифровой разработки и технологических операций.
• Обеспечение соответствия технологических возможностей долгосрочной бизнес-стратегии и цифровым целям организации.
• Модернизация платформ, приложений, инфраструктуры и инженерных компетенций.
• Развитие и внедрение современных технологий, включая облачные решения, API, автоматизацию, искусственный интеллект и решения на основе данных.
• Обеспечение измеримого бизнес-эффекта от технологических инвестиций.

Управление проектами, программами и изменениями

• Руководство офисом управления проектами (PMO) и корпоративной системой управления программами.
• Формирование системы проектного управления, отчетности по портфелю, стандартов реализации и методологий исполнения.
• Обеспечение реализации стратегических инициатив в установленные сроки, в рамках согласованного объема и бюджета.
• Применение Agile, Lean и гибридных методологий управления проектами в зависимости от задач.
• Руководство изменениями в организации и обеспечение эффективного внедрения трансформационных инициатив.

Бизнес-процессы и операционная эффективность

• Руководство инициативами по упрощению, цифровизации и оптимизации бизнес-процессов.
• Повышение операционной эффективности за счет автоматизации и реинжиниринга процессов.
• Развитие клиентоцентричной операционной модели и кросс-функционального взаимодействия.
• Обеспечение измеримого улучшения производительности, качества процессов и клиентского опыта в результате трансформационных инициатив.

Инновации и непрерывное совершенствование

• Выявление новых технологий и отраслевых инноваций, способных укрепить конкурентные позиции организации.
• Развитие культуры экспериментов, инноваций и оперативного запуска новых бизнес-возможностей.
• Формирование организационных компетенций, необходимых для постоянного развития и трансформации.
• Расширение практики принятия решений на основе данных.

Требования к кандидату

• Высшее образование по направлениям: менеджмент, информационные технологии, цифровая трансформация, финансы или смежные области.
• Дополнительное образование в сфере цифрового бизнеса, управления продуктами или инноваций будет преимуществом.
• От 15 лет управленческого опыта в банковском секторе, финансовых услугах, консалтинге или технологических компаниях.
• Значительный опыт руководства комплексными трансформационными программами на уровне всей организации.
• Подтвержденный опыт реализации масштабных проектов цифровой трансформации и организационных изменений.
• Опыт управления функциями технологий, разработки программного обеспечения, проектной реализации и бизнес-трансформации.
• Глубокое понимание банковских операций, цифрового банкинга, технологической стратегии, корпоративной архитектуры и принципов управления трансформацией.
• Подтвержденная способность руководить сложными кросс-функциональными командами и масштабными организационными изменениями.

Мы являемся франчайзи сети магазинов «Пятёрочка».

Чем предстоит заниматься

• Вести кадровое делопроизводство в полном объёме: приём, увольнение, переводы, отпуска — для граждан РФ и иностранных сотрудников;
• Сдавать отчётность в СФР;
• Подавать уведомления о приёме и увольнении иностранных граждан через Госуслуги;
• Контролировать сроки документов иностранных сотрудников;
• Разрабатывать ЛНА
• Участвовать в переносе и проверке кадровых данных при переходе на 1С:ЗУП;
• Вести кадровый учёт и кадровые документы в 1С:ЗУП.
• Вести личные дела, трудовые договоры, дополнительные соглашения и кадровые приказы;
• Формировать и вести кадровый архив;

Нам важно

• Знание кадрового делопроизводства в полном объёме — весь пакет документов при приёме и сопровождении граждан РФ и иностранных сотрудников;
• Уверенное знание трудового и миграционного законодательства;
• Знание воинского учёта
• Практический опыт работы в 1С:ЗУП 3.1 на платформе 1С:Предприятие 8.3;
• Самостоятельность и готовность принимать решения.

Что предлагаем

• Возможность выбрать формат работы гибрид или фулл тайм офис;
• График 5/2;
• Работа в офисе рядом с метро.

Мы ищем Tech Lead в команду HD-Maps (создание высокоточных цифровых карт для колесных роботов и робомобилей).

Рассматриваем кандидата по пути «на вырост»: начинаем с лидерства в конкретном технологическом треке, а затем переходим к управлению всей командой и формированию технологической стратегии направления.

Этап 1: Лидирование трека CV&RND (первые 2-3 квартала)

Стек: BigData + Data Engineering + ML

Задача: строить и оптимизировать пайплайны работы с большими потоками сырых данных (LiDAR, камеры, GPS). От ассесмента и процессинга до экстракции фичей, обучения моделей и автогенерации слоев HD-карт и других артефактов карты.

Команда: 5 человек (фокус строго на картах).

Подход: Четкая детерминация процессов, оцифровка метриками, строгий контроль сроков и результата.

Этап 2: Управление технологическая стратегия HD-Maps

После успешной передачи трека CV&RND преемнику, вы берете под управление всю команду HD-карт.

Стек: С++\Python + GEOAI + GIS + CV&RND + LiDAR Mapping + etc.

Ключевые технологические задачи:

·      Устойчивый сервис HD-карт для технологии Core AD (технологии автономного вождения).

·      Формирование «цифрового горизонта» из потоков сенсоров, динамических сервисов и V2X.

·      Переход к close-loop модели: обновление карт за минуты/часы вместо дней и недель.

·      Интеграция карт с командой Core AD (технологии автономного вождения) на разных платформах.

·      Внедрение GEOAI для максимизации автоматизации создания карт.

·      Генерация HD-карт on-board на основе SD-графа.

·      Концептуализация RoboMaps — разработка единого стандарта карт для всех типов колесных роботов.

Наш подход и ожидания от вас:

·      Управление без автократии. Ключевые решения валидируются совместно с Product Owner и CTO.

·      Фокус на результат. Мы ценим конкретные метрики, достигнутые цели и инженерную дисциплину, скорость проработки гипотез. Это не про «R&D в чиле» и «вайбкодинг», а про создание надежного продукта для роботизации транспорта с высокими требованиями к безопасности и отказоустойчивости.

·      Командная игра. Нам нужен лидер команды, искренне увлеченный темой автономного транспорта и геотехнологиями.

Условия:

·      Локация: Москва (офис), обсуждается гибридный формат.

·      Формат: только очно/гибрид в ТОЛЬКО РФ

Официальной вакансии пока нет, скоро откроется, пока можно ко мне в ТГ @IoanVB или тут.

#HDMaps #AutonomousDriving #GeospatialAI #ComputerVision

#BigData #GIS #MachineLearning #AI #SmartMobility #Automotive

#TechJobs #JoinUs #Navio #WLA #RoboMaps #Robotics #AI #MachineLearning #AutonomousSystems #HDMaps #SemanticMaps #DigitalTwin #FutureTech #Innovation #ComputerVision #EmbodiedAI #TechTrends #DigitalTransformation #Робототехника #ИскусственныйИнтеллект #АвтономныеСистемы #Картография #Инновации #Беспилотники

Требуемый опыт работы 0т 3 лет

Наша компания занимается обеспечением безопасности коммерческой недвижимости. Мы выставляем посты охраны, устанавливаем системы контроля доступа и камеры, предоставляем услуги персональной охраны и водителей. В нашем портфеле действующих клиентов есть Государственные корпорации (Мосгаз, Ростелеком), эксклюзивные отели (Lotte, Marriott, Rixos) и крупнейшие банки (Открытие, Минбанк).

Что предстоит делать:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:

- Прием, перевод, увольнение

- Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним

- Оформление отпусков

- Ведение личных карточек

- Формирование личных дел

- Составление графика отпусков

- Работа в программе 1С:КА

- Сканирование документов и прикрепление в 1С:КА

- Составление отчетности ЕСФ-1, СЗВ-Стаж

- Ведение воинского учета

- Работа с трудовыми книжками/ ЭТК

Мы предлагаем вам:

- Оклад 120000 р на руки

- Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;

- график работы ПН-ПТ с 0️⃣9️⃣:0️⃣0️⃣- 18.00 (сб, вс. , гос. праздники- выходные)

- официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Офис в центре Москвы, в пешей доступности от м. Дмитровская.

• Полное ведение КДП (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки)

• Подготовка всей кадровой отчетности (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М, П4(НЗ)

• Ведение воинского учета

• Высшее образование

• Опыт работы от 1 года

• Умение работать с большим объёмом информации

• Знание 1С ЗУП, (Word, Excel, Outlook)

• Оформление в соответствии с ТК РФ

• График работы 5/2 пн-чт с 8.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.00

• Полный соц.пакет

• Испытательный срок 3 месяца

• Своевременная заработная плата 2 раза в месяц

Наша команда занимается развитием сервисов для корпоративных клиентов в Цифровом Корпоративном Банке "СберБизнес" в каналах Web и Mobile.

Мы отвечаем за выписку, счета, копилку, штрафы и начисления.

Наша месячная аудитория насчитывает более 200 тыс. индивидуальных предпринимателей и организаций.

• реализовывать клиентские сервисы СберБизнес на современном стеке технологий (микросервисная архитектура, OpenJDK 17, Springboot, Tomcat, Kubernetes, OpenShift, PostgreSQL, Apache Kafka)

• решать сложные, интересные задачи

• исследовать новые предметные области и AS IS решения, формировать обобщённый материал исследований

• специфицировать требования и API

• разрабатывать концептуальные модели данных

• разрабатывать схемы взаимодействия компонентов системы (совместно с архитекторами)

• сопровождать тестирование и внедрение продукта

• активно взаимодействовать с владельцем продукта, разработчиками, тестировщиками и смежными командами

• вести базу знаний по продукту.

• опыт работы аналитиком в разработке автоматизированных систем

• опыт интеграционной аналитики

• знание методологий анализа и моделирования бизнес-процессов

• понимание принципов объектно-ориентированного анализа с использованием UML

• практический опыт работы с пользовательскими историями и вариантами использования

• навык декомпозиции больших задач на более мелкие для итеративной проработки

• умение быстро погружаться в незнакомую предметную область.

Будет плюсом:

• уверенное владение AI-инструментами.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская, формат работы - гибрид

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Создаем поисковый сервис для ответа на запросы пользователей на естественном языке. Ломаем барьер между статичными знаниями языковой модели и постоянно меняющимся миром. Предоставляем GigaChat доступ к актуальной информации, чтобы пользователи получали точные ответы на любые вопросы, включая вопросы о свежих новостях и событиях.

• разработка и развитие backend сервисов на Python и поискового индекса

• интеграции с различными источниками данных (базы, стриминговые системы, аналитические движки, llm-агенты)

• работа над производительностью, отказоустойчивостью и масштабируемостью

• участие в код-ревью, формирование best practices команды

• опыт коммерческой разработки на Python от 3 лет

• хорошее знание FastAPI / Flask / Django REST Framework

• опыт работы с SQL и одной из СУБД (PostgreSQL, ClickHouse, S3 и др.)

• Опыт работы с OpenSearch/ElasticSearch

• понимание принципов построения REST API

• опыт работы с брокерами сообщений (Kafka / RabbitMQ)

• знание Git, Docker, CI/CD

• базовые знания систем кэширования (Redis) будет плюсом

• понимание того, как работает поиск, полнотекстовые и векторные индексы будет плюсом

• опыт написания тестов (pytest/unittest).

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

• гибридный формат работы

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• система обучения для профессионального и карьерного развития

• расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи

• программа ипотеки для сотрудников

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер.