Работа в Москве: вакансии IT и digital

Мы ищем Engineering Manager в продуктовое направление data platform — человека, который сможет развивать команду инженеров, усиливать качество данных и быть связующим звеном между платформой и продуктовыми командами.

У нас уже есть сильная команда из 8 data engineers, и мы работаем в матричной структуре: у инженеров есть продуктовые руководители, отвечающие за бэклог и delivery, а Engineering Manager отвечает за функциональное развитие, качество инженерной среды и консистентность data-подходов.

Чем предстоит заниматься

• Участвовать в формировании продуктовой стратегии data platform
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров и превращать потребности бизнеса в понятные data products, contracts и delivery plans
• People Management: составлять планы развития de, проводить performance review, 1:1, менторинг, дизайн команды и организация найма при необходимости
• Работать со всеми стейколдерами команды (аналитики, dx, security, legal) над развитием data pipelines
• Участвовать в развитии архитектуры платформы, модели данных
• Управлять техническими решениями в продуктовых командах
• Искать и реализовывать меры по оптимизации расходов на storage, compute и pipeline execution
• При необходимости подключаться к сложным инициативам как staff data engineer

Мы ожидаем

• Опыт разработки по стеку: Python, Hadoop/Spark, Greenplum/Clickhouse/PostgreSQl, Yandex cloud/GCP/AWS/Azure, Kafka/RabbitMQ
• Опыт руководства data engineering или платформенной командой от 5 человек
• Понимание data platform architecture, data contracts, lineage, monitoring, reliability
• Опыт управления качеством данных и операционными метриками
• Сильная коммуникация с бизнесом и смежными командами
• Опыт найма, развития и оценки инженеров

Мы предлагаем

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью

Вам предстоит:

• Участие в проектах по внедрению ИТ-систем в качестве эксперта по ИБ, включая анализ безопасности внедряемой системы, разработку требований безопасности к ней и контроль их реализации
• Участие во внедрении внутренних проектов по ИБ в роли руководителя проекта
• Участие в развитии продуктов и сервисов ЛК в качестве внутреннего заказчика
• Совершенствование существующих процессов ИБ, внедрение новых, а также их автоматизация
• Анализ внутренних бизнес-процессов и выработка требований по организации ИБ в них;
• Анализ актуальных технологий и появляющихся на рынке СЗИ для решения задач по безопасной разработке ПО. Выработка предложений по их внедрению на основе оценки рисков
• Участие в проектах по развитию системы защиты информации;
• Участие в повышении экспертизы подразделений Компании в области обеспечения ИБ
• Операционные задачи (до 10% времени)

Что вам для этого необходимо:

• Опыт работы в ИБ от 5 лет в роли технического эксперта
• Профильное образование (информационные технологии/информационная безопасность)
• Опыт работы в сфере инфраструктурной безопасности (защита сетей, серверов, облачных сред, PKI, IDS/IPS, SIEM, PAM и др.)
• Знание отечественных и зарубежных стандартов в области информационной безопасности (приказ 21 ФСТЭК, ФЗ 152, ISO 270хx, NIST, и пр.)
• Опыт внедрения сложных инфраструктурных сервисов и систем защиты информации
• Опыт руководства проектами по внедрению ИБ-решений
• Широкий кругозор в сфере современных средств и технологий защиты информации (Kubernetes, Docker, Linux Security, IAM)
• Знание облачных технологий и методов обеспечения их безопасности
• Умение объяснять сложные технические решения разной целевой аудиторий (Бизнес, RnD, IT)
• Опыт участия в пилотировании и внедрении ИБ-продуктов и оценки их эффективности
• Знание технического английского языка (чтение документации)

Будет преимуществом:

• Знание технологий ML и опыт их применения для решения задач ИБ , связанных с выявлением аномалий в событиях ИБ с целью обнаружения потенциальных инцидентов

• Ведение базы данных иностранных граждан, как работающих, так и кандидатов
• Ведение процедуры оформления на работу и увольнения иностранных граждан. Оформление иностранных граждан согласно законодательству РФ, работа УФМС
• Своевременное и качественное внесение информации о работниках в систему автоматизированного учета персонала
• Ведение учета личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам
• Формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью
• Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
• Составление графика отпусков и его внесение в систему автоматизированного учета персонала. Контроль предоставления отпусков работникам и соблюдения графиков очередных отпусков
• Ведение табельного учета работников учреждения
• Составление установленной отчетности, и предоставление ее в установленные сроки
• Разработка должностных инструкций, регламентов работы и иных ЛНА в части кадровых вопросов
• Своевременное и качественное исполнение документов, поступающих к исполнению в системе электронного документа оборота (ЭДО)

Требования:

Опыт работы в кадровой службе обязателен

• Знание Трудового законодательства
• Высшее образование
• Опытный пользователь 1С ( знание 1С облако приветствуется)

• работа пн- чт с 8-00 до 17-00; пятн. с 8-00 до 15-45
• офис г.Москва район Куркино

Фонд «Надежная смена» с 2007 года реализует молодежные образовательные проекты для школьников, так же студентов, начинающихработников предприятий топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов, направленных на формирование и развитие кадрового резерва. С помощью вашей работы лучшие школьники поступят в инженерные вузы, так же студенты попадут на практику и будут трудоустроены, начинающие специалисты получат развитие профессиональной карьеры.

Основная задача (суть предстоящей работы):

Частичное восстановление и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 70 чел). Участие в переходе кадрового документооборота в КДЭО.

Функциональные обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства по личному составу в полном объеме, в том числе в 1С и КЭДО (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки, СУР, РВД, СЗВ-ТД, ведение трудовой книжки и т.п.);
• Расчет оплаты труда сотрудников (премирования, доплаты и проч.) штатные и внештатные сотрудники;
• Ведение штатного расписания и актуализация информации по штатной расстановке;
• Ведение графика отпусков, контроль учета фактических отпусков сотрудников;
• Участие в разработке локальных нормативных актов, должностных инструкций, аудит текущих локальных документов, регламентов и инструкций по необходимости;
• Обеспечения соблюдения нормы охраны труда и пожарной безопасности, ведение воинского учета;
• Оформление справок и иных официальных документов для сотрудников;
• Выполнение иных функциональных задач по кадровым документам.

Профессиональные и деловые качества кандидата должны соответствовать корпоративным принципам правильного сотрудника Фонда:

• Правильно (по установленным стандартам) работает: достигает качественных результатов в установленный срок, без лишних потерь и недочетов;
• Клиентоориентированный: всегда найдет время для партнера/участника;
• Умеет играть в команде;
• Растет и развивает себя и свою работу/проекты;
• Лоялен к руководству и Фонду, на него можно положиться.

Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование, курсы кадрового делопроизводства;
• Профессиональный опыт в области кадрового делопроизводства более 5 лет;
• Знание трудового кодекса, изменений в трудовом законодательстве РФ ;
• Умения соответствуют функциональным обязанностям;
• Уверенный пользователь пакета MS Office, 1С ЗУП и др. программы (приветствуются).
• Личные качества: ответственность за результат, оперативность, внимательность, коммуникабельность, грамотная письменная и устная речь.

Наши условия:

• Заработная плата по результату собеседования;
• Официальное оформление и белая заработная плата;
• Гибкий график работы - 4 часа в день или др. варианты;
• Гибридный формат работы;
• Постоянное личное и профессиональное развитие и обучение с командой;
• Офис в шаговой доступности от метро Пл. Ильича / Римская.

Примеры проектов, которые реализует Фонд:

• Международный инженерный Чемпионат «CASE-IN» — крупнейшая международная система соревнований по решению инженерных кейсов, в которой ежегодно принимают участие более 60 вузов, 60 компаний и 10 000 участников. Входит в президентскую платформу АНО «Россия страна возможностей»
• Молодежный день Международного форума «Российская энергетическая неделя» — ключевое молодежное отраслевое мероприятие с участием 3500 молодых представителей отраслей ТЭК и МСК

Фонд сотрудничает с более чем 50 компаниями, в т.ч:

• АО «СО ЕЭС», ПАО «ФСК ЕЭС», ПАО «Россети», АО «СУЭК», АО «МХК «ЕвроХим», ПАО «СИБУР Холдинг», ПАО «Татнефть», ГК «РОСАТОМ», ООО «Сибирская генерирующая компания», ПАО «РусГидро», АК «АЛРОСА» (ПАО), ПАО «Т Плюс», ГК Фонд содействия реформированию «ЖКХ», ПАО «МРСК Центра», ПАО «НЛМК» и др.

Мы, команда LoanPricing, прайсим кредиты по справедливой стоимости, чтобы Банк правильно оценивал риски и формировал резервы.

Мы используем C# и .net core, PostgreSQL, Kafka, OpenShift, Istio.

В нашей системе есть:

* прайсинговый движок (оценка fair value финансовых инструментов)
* аналитическое хранилище (аналог PostgreSQL)
* пользовательский интерфейс (React)
* интеграционная обвязка с внутренними сервисами банка

Направление: Информационные технологии:Руководитель группы разработки

Обязанности

• cовместно с Product Owner отвечать за результат, участвовать в оценке задач, контролировать качество и сроки выполняемых доработок
• развивать продукты и инфраструктуру на платформе .NET Core, в том числе в облачной среде, как Senior-разработчик (до 50% времени): код-ревью, сложные участки, прототипы архитектурных решений
• автоматизировать процессы развертывания и мониторинга в облаке: OpenShift, Istio, Kafka
• актуализировать solution-архитектуру проекта: декомпозиция модулей, устранение устаревшего кода, повышение отказоустойчивости
• формировать стратегию технологического развития системы
• взаимодействовать с другими ролями (тестировщики, аналитики, архитекторы и менеджеры) внутри и вне команды
• развивать технические навыки членов команды, собеседовать и менторить новичков.

Требования

• опыт в роли Team Lead от 3х лет в промышленной разработке на C# / .NET
• навыки управления delivery-процессом: планирование, преоритизация, контроль исполнения
• знание как строить microservices, как делать оркестровку сервисов в облачных средах,
• опыт рефакторинга и стабилизации сложных систем
• опыт автоматизации инфраструктуры, чтобы все летало в облаках (K8s)
• желание углубиться в финансовую математику.
• навык работы с генеративными AI-моделями, опыт создания AI-агентов и использования их в работе
• опыт проектирования или поддержки финансовых / прайсинговых / риск-систем
• знание МСФО 9, fair value / amortized cost моделей
• опыт работы с высоконадежными системами (финансовый сектор, телеком)
• опыт управления распределенной командой.

**Будет плюсом:**

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• офисный формат работы
• ежегодный пересмотр зарплаты,
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

ФК «Родина» — московский профессиональный футбольный клуб, выступающий в Российской Премьер-Лиге в сезоне 2026/2027. Мы — участник главного футбольного турнира страны.

Мы ищем специалиста, который будет участвовать в реализации HR-процессов клуба: от подбора и адаптации сотрудников до развития внутренних коммуникаций и корпоративной культуры.

Обязанности:

• Подбор: закрытие вакансий полного цикла. Ты будешь согласовывать профиль с руководителями, искать и отбирать кандидатов, проводить интервью и сопровождать их до выхода на работу.
• Адаптация: ты помогаешь новичкам быстро влиться в команду. Это welcome-встречи, план адаптации, контрольные точки на испытательном сроке и обратная связь.
• Корпоративная культура: развитие ценностей клуба и командного духа среди сотрудников, внутренние коммуникации, инициативы по вовлеченности.
• Корпоративные мероприятия: организация событий от идеи до реализации, от праздников до командных активностей. Все это в атмосфере большого футбола.
• Оценка персонала: участие в процедурах оценки, подготовка материалов, сбор и анализ результатов.

• Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в роли HRG или специалиста по подбору.
• Опыт закрытия вакансий полного цикла.
• Понимание процессов адаптации и оценки персонала.
• Опыт организации мероприятий будет большим плюсом.
• Организованность и умение держать в фокусе несколько задач одновременно.
• Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми разных уровней.
• Инициативность и желание не просто выполнять задачи, а предлагать решения.
• Любовь к футболу приветствуется, но главное — любовь к работе с людьми.

• Работа в офисе 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Зарплата по итогам собеседования;
• Работа в клубе РПЛ;
• Скидка на брендированную продукцию в фирменном интернет-магазине;
• Бесплатные билеты на матчи команды.

• проектирование и доработка моделей для детектирования, сопровождения и определения дальности объектов;
• реализация алгоритмов сканирования, классификации и обработки визуальных образов;
• создание кода для задач компьютерного зрения (Python, PyTorch, TensorFlow и др.);
• тестирование оборудования и подбор камер под задачи проекта;
• настройка моделей роботов в форматах URDF, Xacro, USD и MJCF;
• реализация процессов Sim‑to‑Sim и Sim‑to‑Real, минимизация reality gap.

• уверенное владение Python, опыт работы с Git, Docker, Linux (Ubuntu);
• понимание архитектуры ROS 2;
• опыт реализации задач с библиотеками OpenCV и NumPy;
• опыт проектирования и применения одного из фреймворков машинного обучения (PyTorch, TensorFlow) на Python;
• навыки работы с облаками точек и 3D‑геометрией.

• релокация в Республику Татарстан;
• конкурентный уровень з/п;
• дневная рабочая неделя (ненормированная);
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск;
• работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе.

• Участие в проектах по разработке ЕМИАС.

• Участвовать в предпроектных активностях: интервьюирование функционального заказчика, подготовка презентаций, сбор оценки решения, анализ рисков.

• Консолидировать требования от бизнес-заказчиков, управлять требованиями.

• Организация итеративного процесса разработки решения.

• Планировать работу проектных команд, контроль приоритетов.

• Контроль реализации на соответствие входным бизнес-требованиям функционального заказчика, участие в тестировании разработанных решений.

• Проводить демо-показы для Заказчика, пользователей решений.

• Взаимодействовать с командами разработчиков смежных программных продуктов и систем.

• Контролировать выполнение работ на соответствие бюджету проекта.

• Вести оперативную деятельность по проектам: составление сводных планов, дорожных карт, мониторинг готовности функционала и проектной/продуктовой документации.

• Принимать участие в сдаче-приемке работ в рамках исполнения Государственных контрактов и договоров.

Образование – высшее техническое (IT).

Опыт работы в проектах здравоохранения или образования.

Опыт работы по управлению проектами по разработке программного обеспечения и/или по организации процессов технической поддержки от 3 лет. Навыки управления рисками проекта.

Умение работать в режиме многозадачности.

Самодисциплина, ответственность, стрессоустойчивость, пунктуальность, вежливость, коммуникабельность.

Умение структурировать полученную информацию и четко излагать свои мысли.

Опыт работы с технической и договорной документацией.

Навыки работы с инструментами аналитики и проектного управления (Jira, Confluence или аналоги).
Базовое понимание BPMN, ArchiMate, UML, принципы SDLC и микросервисной архитектуры будет преимуществом.

Опыт взаимодействия с Заказчиком и субподрядчиками, аналитиками, разработчиками, постановки задач аналитикам, обеспечения и контроля своевременности и высокого качества реализации программных продуктов и соответствия реализации функциональным требованиям.

Письменная и устная грамотность, аккуратность. Навыки деловой переписки.

Целеустремленность и проактивность.

Умение работать с большими объемами информации.

• Конкурентная заработная плата и официальное оформление по ТК

• Ежегодная оценка и пересмотр условий труда

• Возможность обучения, участия в семинарах и сертификации за счет Компании

• Гибкое начало рабочего дня

• проектирование архитектуры робототехнических комплексов и реализация интеграции микроконтроллеров, приводов и сенсорики;
• создание ПО на Python и C++, разработка API и интерфейсов для управления и телеметрии;
• организация обмена данными по промышленным протоколам и реализация взаимодействия на базе ROS 2;
• интеграция и настройка LLM для планирования и интерпретации команд;
• реализация логирования, диагностики и восстановления после сбоев;
• сборка и развёртывание компонентов под Linux (Docker, Git, CMake);
• участие в анализе технологий Robotics, ROS 2, LLM, Embodied AI;
• проведение испытаний ПО.

• уверенное владение Python и C++, понимание многопоточного и асинхронного программирования;
• опыт проектирования и реализации Embedded‑решений и системной интеграции;
• знание промышленных протоколов и принципов работы с периферией;
• уверенное знание ROS 2 и опыт разработки узлов и сервисов;
• навыки создания REST API и работы с HTTP/WebSocket/JSON;
• понимание архитектуры LLM и их применения в робототехнике;
• опыт работы с Hugging Face, Transformers, PyTorch;
• знание Linux, Git, Docker, CMake;
• знание форматов моделей роботов (URDF, Xacro, USD, MJCF).

• релокация в Республику Татарстан;
• конкурентный уровень з/п;
• дневная рабочая неделя (ненормированная);
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск;
• работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе.

Какие задачи вас ждут: организовывать полный цикл рекрутмента стажёров:проводить установочную встречу с нанимающим менеджером;определять стратегию поиска кандидатов;проводить интервью по компетенциям;собирать аналитику по поиску;информировать нанимающего менеджера о статусе подбора;делать офферы;организовывать первый рабочий день;работать с пулом вакансий: одновременно в работе может быть до 15 вакансий;подключаться к проектам по найму стажёров для назначения собеседований и проведения интервью по компетенциям;улучшать процессы организации интервью и отбора стажёров;участвовать в карьерных ярмарках и экскурсиях для студентов, которые заинтересованы в работе в Авито.

Мы ждем, что вы: обладаете опытом в рекрутменте от 1,5 лет;умеете проводить интервью по компетенциям;готовы работать полный день и посещать офис несколько раз в неделю;умеете принимать решения в быстро меняющихся условиях;умеете работать с несколькими задачами одновременно, ясно общаетесь с кандидатами и нанимающими менеджерами, готовы осваивать новые подходы в рекрутменте.

Работа у нас — это: сильная команда, которая всегда вас поддержит;много интересных и драйвовых проектов;минимум бюрократии и максимум свободы;прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

Многопрофильный холдинг ищет специалиста в команду.

Обязанности:

• Разработка и реализация ИБ-стратегии.
  Определение вектора развития, оценка рисков и принятие мер по их минимизации.
• Разработка и внедрение комплекса мер для защиты информационных активов от утечек, несанкционированного доступа и кибератак.
  Контроль систем защиты и мониторинг уязвимостей инфраструктуры.
• Мониторинг и оперативное реагирование на инциденты, проведение расследований и выявление причин возникновения.
• Формирование бюджета на ИБ
• Взаимодействие с регуляторными органами, участие в подготовке к внешним аудитам и аттестациям.
• Контроль соблюдения требований 152-ФЗ и внутренних локальных актов
• Информирование сотрудников о положениях закона, правилах обработки и защиты ПДн, выявлении нарушений принятие мер для восстановления прав субъектов ПДн
• Инициация и контроль внедрения правовых, организационных и технических мер по защитите ПДн от неправомерного доступа, копирования, распространения и других рисков.
• Проведение регулярных аудитов процессов обработки ПДн (в том числе работы с бумажными носителями) на соответствие законодательству.
• Реагирование на инциденты
• Взаимодействие с регуляторными органами

Требования:

• Высшее профильное образование
• Аналогичный опыт работы от 3 лет
• Презентабельный внешний вид, грамотная речь, стрессоустойчивость, ответственность за решение вопроса, нацеленность на результат.
• Знание английского языка приветствуется

Условия:

• офис в БЦ Рига Лэнд (корпоративный транспорт от м. Строгино, м. Щукинская, ст. Красногорская, ЖК Ильинские луга)
• оформление по ТК РФ
• белая з/п (выплаты 2 раза в месяц)
• график работы 5/2 с 9 до 18 (ОФИС + разовые поездки в Индустриальные парки холдинга)

В динамично развивающееся рекламное агентство ДАС, специализирующегося на геомаркетинге и продвижении в геосервисах ищем талантливого и энергичного Менеджера по маркетингу и PR! Если ты креативен, амбициозен и мечтаешь влиять на развитие уникального бренда — нам точно по пути!

Наша команда — это люди, которые видели рынок со всех сторон: работали внутри рекламных платформ, управляли бюджетами на стороне заказчиков и выстраивали процессы в агентствах. Мы знаем рекламный рынок и как решать задачи бизнеса не по теории, а изнутри!

Обязанности:

• Разработка ярких, запоминающихся стратегий продвижения нашего бренда и продуктов;

• Организация мощных PR-кампаний, налаживание партнерств и активное взаимодействие с медиа;

• Создание оригинального контента для социальных сетей, сайта и рекламных материалов, который захватывает и вдохновляет;

• Анализ результатов кампаний и постоянный поиск новых точек роста

• Проведение крутых мероприятий и акций, которые оставляют яркий след.

• Опыт работы в маркетинге и PR, опыт в digital — огромный плюс. Готовы рассмотреть начинающих специалистов;

• Свежие идеи, навыки создания контента и уверенное владение современными маркетинговыми инструментами;

• Готовность работать в ритме, гибкость и умение быстро принимать решения;

• Высшее образование в маркетинге, коммуникациях или смежных областях будет преимуществом;

• Желание расти и развиваться вместе с нами.

• Официальное трудоустройство и стабильную зарплату, которая растет вместе с твоими успехами;

• Гибридный формат работы, рассматриваются кандидаты из Москвы и Московской области;

• Интересные проекты, в которых ты станешь настоящим драйвером изменений;

• Возможности для обучения, курсов и участия в конференциях;

• Реальные возможности проявить свой творческий потенциал и внедрять инновационные маркетинговые идеи;

• Работа в дружной команде профессионалов, где ценят инициативу и нестандартный подход;

• Полная поддержка в твоем профессиональном развитии и карьерном росте.

Если ты хочешь стать частью команды, которая меняет лицо геосервисов через креативный маркетинг и PR, отправляй нам свое резюме! Впереди много амбициозных задач и крутых побед!

Федеральная группа компаний в сфере девелопмента приглашает директора по маркетингу, который возглавит маркетинговую функцию всех компаний и проектов группы.

Мы ищем руководителя уровня CMO — не только сильного эксперта в продвижении, но и бизнес-партнёра для генерального директора и собственников. Вам предстоит сформировать единую маркетинговую стратегию группы, выстроить прозрачную систему управления командами и бюджетами, а также обеспечить измеримый вклад маркетинга в продажи и финансовый результат.

Основная цель должности

Создать централизованную и управляемую систему маркетинга группы компаний: объединить стратегию, аналитику, бренд, digital, PR, CRM и команды отдельных проектов вокруг единых бизнес-целей.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию группы компаний.
• Формировать единые стандарты маркетинга для всех компаний, регионов и девелоперских проектов.
• Управлять руководителями маркетинговых подразделений и распределёнными командами.
• Синхронизировать маркетинг, продажи, продукт, аналитику и ценообразование.
• Формировать, защищать и контролировать маркетинговый бюджет группы.
• Распределять ресурсы между компаниями, проектами и каналами с учётом их эффективности.
• Обеспечивать выполнение планов по обращениям, квалифицированным лидам, продажам и выручке.
• Контролировать CPL, CAC, ROMI, конверсию воронки, стоимость сделки и другие показатели.
• Развивать сквозную аналитику: от рекламного контакта до бронирования и сделки.
• Участвовать в разработке концепций, позиционирования и продуктовых характеристик новых проектов.
• Формировать стратегию вывода новых жилых комплексов на рынок.
• Проводить регулярный анализ рынка недвижимости, конкурентов, спроса и поведения покупателей.
• Управлять брендом группы и брендами отдельных компаний и проектов.
• Курировать digital, performance, классифайды, SMM, PR, CRM-маркетинг, мероприятия и офлайн-продвижение.
• Контролировать работу рекламных, digital-, PR- и креативных агентств.
• Определять структуру маркетинговой команды, зоны ответственности, KPI и систему мотивации.
• Готовить управленческую отчётность и представлять результаты генеральному директору и собственникам.

Что мы ожидаем

• Опыт работы в маркетинге от 8–10 лет.
• Опыт на позиции директора по маркетингу, CMO или руководителя крупного маркетингового департамента от 5 лет.
• Опыт управления маркетингом нескольких проектов, брендов, регионов или компаний одновременно.
• Практический опыт в девелопменте, жилой недвижимости или смежной сфере с длительным циклом сделки.
• Успешный опыт вывода новых проектов на рынок.
• Опыт управления руководителями и распределёнными командами.
• Опыт формирования и защиты значительных маркетинговых бюджетов.
• Понимание полного цикла маркетинга недвижимости: от исследования рынка и разработки продукта до обращения, бронирования и сделки.
• Умение выстраивать сквозную аналитику и принимать решения на основании данных.
• Уверенное понимание CRM, call-tracking, BI-систем, performance-маркетинга и классифайдов.
• Опыт прямого взаимодействия с генеральным директором и собственниками бизнеса.
• Готовность нести ответственность за коммерческие показатели, а не только за рекламную активность.
• Высшее образование в сфере маркетинга, экономики, менеджмента или финансов.

Для нас особенно важно

• Стратегическое мышление в сочетании с пониманием операционных процессов.
• Умение говорить с руководством на языке цифр и бизнеса.
• Способность объединять разные команды и компании вокруг общих целей.
• Самостоятельность и готовность принимать управленческие решения.
• Системность, требовательность к качеству аналитики и соблюдению договорённостей.
• Умение аргументированно защищать свою позицию.
• Ориентация на результат и эффективность инвестиций в маркетинг.

Будет преимуществом

• Опыт работы у федерального или крупного регионального застройщика.
• Опыт централизации маркетинга в группе компаний.
• Участие в разработке продукта и ценовой стратегии жилых проектов.
• Опыт продвижения проектов в нескольких регионах.
• Практика внедрения BI, сквозной аналитики и автоматизации маркетинга.
• Опыт репозиционирования компании или девелоперского проекта.
• Успешные кейсы повышения конверсии и снижения стоимости сделки.

Какие результаты мы хотим увидеть

В течение первого года новый директор должен:

• провести аудит маркетинга всех компаний и проектов группы;
• сформировать единую стратегию и систему приоритетов;
• внедрить общую структуру KPI и регулярной отчётности;
• обеспечить прозрачность маркетинговых бюджетов;
• связать маркетинговые показатели с продажами и финансовым результатом;
• определить зоны усиления команды;
• повысить управляемость и эффективность маркетинговой функции.

Мы предлагаем

• Позицию первого лица в маркетинге группы компаний.
• Прямое подчинение генеральному директору.
• Возможность влиять на стратегию, продукт, ценообразование и коммерческие результаты.
• Управление маркетинговыми командами всех компаний и проектов группы.
• Необходимые полномочия для изменения процессов, структуры команды и распределения бюджетов.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2.
• Работу в головном офисе в Москве с возможностью обсуждения гибридного формата.
• Командировки в регионы присутствия компании.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Корпоративную связь и необходимую технику.

Дополнительно предусмотрен годовой бонус до 40% годового оклада по результатам выполнения согласованных KPI.

Как откликнуться

В сопроводительном письме просим кратко указать:

• какими компаниями, брендами или проектами вы управляли;
• численность команды;
• размер маркетингового бюджета;
• три ключевых результата в цифрах;
• опыт вывода девелоперских проектов на рынок;
• примеры влияния маркетинга на продажи и финансовые показатели.

Мы рассматриваем кандидатов, которые готовы отвечать не только за продвижение, но и за системный вклад маркетинга в развитие бизнеса.

Процесс отбора

1. Выполнение тестового задания.
2. Интервью с рекрутером.
3. Интервью с генеральным директором или руководителем группы компаний.
4. Обсуждение условий и оффер.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА)

Обязанности:

• участвовать в разработке технических заданий и алгоритмов проектов на ПЛИС;

• участвовать в разработке и сопровождении проектов на ПЛИС;

• участвовать в проектировании и разработке архитектуры проектов;

• анализировать готовые проекты и предлагать свои пути развития проектов;

• участвовать в отработке проектов на базе готовых изделий.

БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• техническое образование;

• знание языков VHDL, Verilog;

• большой опыт работы в САПР Vivado (разработка, отладка);

• большой опыт работы в ModelSim;

• опыт работы с интерфейсами SPI, UART, PCIE, Ethernet и т.п.;

• опыт разработки ПО для микроконтроллеров на С/С++;

• опыт разработки документации на проекты ПЛИС;

• опыт самостоятельных разработок систем управления;

• опыт в робототехнике, IoT;

• дополнительные знания в областях сотовой связи, систем с использованием ГЛОНАСС/GPS, IoT систем.

С НАШЕЙ СТОРОНЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• полис добровольного медицинского страхования;
• конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);
• развитая корпоративная культура;
• спортивные и киберспортивные мероприятия;
• бесплатный транспорт до работы из г. Елабуга и обратно.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА)

Всем привет! У BLACKHUB Games новая вакансия 🎮

Ищу C++ разработчика интерфейсов в команду игры BLACK RUSSIA. Наш UI работает на собственном движке - нужен специалист, который сделает его стабильнее и удобнее для игроков.

Задачи, которые предстоит решать:

- Разрабатывать и поддерживать UI для игры на C++

- Создавать интерфейсы под PC, Android и iOS

- Работать с дизайнерами, внедрять новые фичи

- Оптимизировать UI и следить за производительностью

Мы ждем от тебя:

- Опыт C++ от 3 лет, понимание ООП и алгоритмов

- Опыт разработки UI для игр/приложений

- Знание UI-фреймворков (Qt, ImGui, MFC, wxWidgets...)

Мы предлагаем:

- Удаленный или гибридный формат в офисе Мск/Спб/Нижний Новгород

- Любую технику под задачи

- Обучение за счёт компании

- Белую ЗП, ДМС, компенсацию спорта, отпуска и больничные 100%

Резюме можно направить мне в тг @Ksenija_BH_games

• Контейнеризация и отказоустойчивость: Перевод внутренних сервисов в Kubernetes, настройка механизмов High Availability (HA), самовосстановления и грамотного масштабирования.
• Управление доступами (IAM): Внедрение Identity Provider (IdP) / Single Sign-On (SSO) для полной автоматизации процессов онбординга и офбординга сотрудников (чтобы забыть о ручном заведении пользователей в каждом сервисе).
• Инфраструктура хранения: Проектирование и реализация миграции данных всех сервисов на единое S3-совместимое хранилище (ключевой проект для упрощения бэкапов и повышения надежности).
• Развитие CI/CD (GitLab):
  ◦ Внедрение обязательных проверок качества кода: линтинг и форматирование (PEP8, black, isort, ruff), статический анализ (mypy).
  ◦ Настройка автобилдов десктопных приложений.
  ◦ Интеграция запуска unit-тестов для новых ML-моделей.
  ◦ Внедрение архитектурного контроля (например, через pre-commit хуки или кастомные шаги в CI), чтобы коммиты с нарушением заданных архитектурных правил отклонялись автоматически.
• Администрирование и поддержка: Обеспечение стабильной работы текущего стека (GitLab, Wiki, Planka, ClearML, CVAT), включая траблшутинг (например, устранение ошибок и битых ссылок в ClearML) и аудит процессов резервного копирования.
• Процессы: Помощь во внедрении и первоначальной настройке Jira для упорядочивания рабочих процессов команды.

• Опыт работы с Kubernetes: уверенные знания архитектуры K8s, опыт контейнеризации сервисов, настройки High Availability (HA), автомасштабирования и механизмов самовосстановления приложений.
• Глубокое понимание CI/CD: опыт построения и оптимизации пайплайнов в GitLab CI/CD, автоматизации сборки (включая десктопные приложения) и тестирования.
• Автоматизация качества кода (QA/Linting): опыт интеграции в CI/CD инструментов статического анализа, линтинга и форматирования кода (пакеты Ruff, Black, Mypy, Isort).
• Управление инфраструктурой хранения данных: практический опыт проектирования, миграции и администрирования S3-совместимых хранилищ, настройки систем резервного копирования и обеспечения отказоустойчивости данных.

Будет плюсом:

• Опыт в роли MLOps / ML Infrastructure: понимание специфики жизненного цикла ML-моделей и опыт администрирования специализированного AI/ML стека (ClearML, CVAT). ◦ Навыки траблшутинга ML-платформ: умение разбираться в ошибках логирования, интеграции данных и разрыва связей/ссылок внутри инфраструктуры машинного обучения.
• Базовые знания Python: способность читать код инфраструктурных скриптов, тестов и конфигураций линтеров для эффективного взаимодействия с командой разработки и ML-инженерами.
• Опыт работы с IAM / Безопасностью: понимание принципов управления доступами, практический опыт внедрения решений Identity Provider (IdP) и протоколов Single Sign-On (SSO)
• Опыт работы с удаленными стендами: внедрение и настройка удаленного стенда на базе одноплатных компьютеров для проверки корректности прошивок.

• График работы 5/2;
• Испытательный срок - 3 месяца;
• Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата, социальный пакет по ТК РФ;
• Зарплатный проект ВТБ, Сбер;
• Корпоративная программа ДМС (включая стоматологию);
• Обеспечение питания
• Профессиональный и дружный коллектив

АВА — агентство залоговых инвестиций (недвижимость и авто) в составе международного холдинга Harakter

О компании

АВА специализируется на инвестициях в залоговую недвижимость и автомобили с полным юридическим сопровождением сделки. Работаем в партнёрстве с коллекторским агентством, аккредитованным Сбербанком. Входим в международный холдинг Harakter.

Почему эта роль интересная

• Вы не поддерживаете готовый продукт, а строите его с нуля: линейку, упаковку, экономику — и видите результат своих решений в цифрах продаж.

• Прямой выход на руководство и юридический блок — без цепочки согласований из 5 отделов.

• Растущий холдинг: при масштабировании — реальная перспектива вырасти в руководителя продуктового направления.

В сопроводительном письме укажите 1–2 конкретных проекта из вашего опыта и результаты по ним (в цифрах, если возможно) — это ускорит рассмотрение отклика.

Чем предстоит заниматься

Развитие продукта

• Улучшать инвестиционные продукты (залоговая недвижимость, автомобили): упаковку, линейку, условия, экономику для клиента.

• Собирать обратную связь от клиентов и продаж, находить точки роста.

• Запускать новые продуктовые форматы совместно с юристами и руководством.

Анализ рынка

• Мониторить конкурентов: инвестплатформы, работа с залоговыми активами, аукционы, secured-финансирование.

• Сравнивать условия, доходность, сервис и маркетинг конкурентов.

• Предлагать корректировки продукта, цены и позиционирования на основе анализа.

Агентская сеть и продажи

• Формировать и развивать сеть агентов и партнёров: агентства недвижимости, брокеры, автодилеры, инвестконсультанты.

• Привлекать, обучать агентов, ставить и контролировать планы продаж по партнёрскому каналу.

• Разрабатывать агентскую мотивацию и условия расчётов.

• Сопровождать партнёров: презентации, материалы, совместные сделки.

Кого мы ищем

• От 2 лет опыта в product/project-менеджменте или партнёрских (агентских) продажах.

• Опыт построения или развития партнёрской/агентской сети.

• Аналитический склад ума — умение считать юнит-экономику и сравнивать конкурентные предложения.

• Плюсом: опыт в инвестициях, недвижимости, автобизнесе или финансовых продуктах.

• Предпринимательский подход, самостоятельность, нацеленность на результат.

Что мы предлагаем

• Доход: фикс + KPI — обсудим и зафиксируем итоговую цифру уже на первом звонке.

• Формат: удалённо на старте, с переходом в офис в Москве.

• График 5/2 с гибким началом дня.

• Оформление по ТК РФ, ГПХ — подберём удобный вариант.

• Карьерный рост до руководителя продуктового направления при масштабировании холдинга.