Работа в Хабаровске: вакансии IT и digital

Работать с интересом, задором, с удовольствием идти на работу, работать с наслаждением и полной отдачей - это то, что мы готовы сделать частью твоей жизни!

Миссия нашей клиники антивозрастной медицины Эго-Лаборатория: счастливый сотрудник- счастливый пациент!

Поэтому мы делаем все, чтобы наш коллектив был здоров, счастлив и финансово обеспечен!

Если ты готов к высоким заработкам и работе в сильной команде, которую будешь своим примером мотивировать на результат,

Если у тебя высокие финансовые и профессиональные амбиции,

Если ты понимаешь, что работа- это 1/3 твоей жизни и ты готов сделать эту часть интересной и активной- ПРИХОДИ!

Чем предстоит заниматься:

· Вести полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода кандидата на работу.

· Разрабатывать и размещать вакансии, искать кандидатов через базы данных, соцсети и иные источники.

· Проводить собеседования, оценивать мотивацию и компетенции соискателей.

· Организовывать и сопровождать процесс адаптации новых сотрудников.

· Взаимодействовать с кандидатами на всех этапах.

· Формировать кадровый резерв и вести базу данных кандидатов.

· Анализировать эффективность процессов подбора и адаптации.

Мы гарантируем:

Юридическую защиту сотрудника: официальное трудоустройство и все государственные гарантии

Финансовую защиту сотрудника: приоритетом компании является заработная плата сотрудника, без задержек!

Психологическую защиту сотрудника: комфортная адаптация, отсутствие "подковерных" игр.

Поможем адаптироваться в коллективе и начать активную работу.

Мы тебя ждем!

Мы - Сибирская горно-металлургическая компания (СГМК), лидер рынка в области рециклинга лома черных и цветных металлов на всей территории Урала, Сибирского федерального округа, Дальнего Востока. Крепкая, стабильная, надежная – держим первое место на рынке 20 лет подряд. Вносим ощутимый вклад в экономику Кузбасса, решаем вопросы сырьевой безопасности не только региона, но и России в целом.

Приглашаем в нашу команду Ведущего инженера программиста 1С

Задачи:

• Проектирование и разработка доработок собственного решения на базе 1С:УТ (документы, регистры, подсистемы, обработки).
• Настройка и поддержка распределённых информационных баз (РИБ): планирование обменов, разрешение конфликтов, контроль целостности данных.
• Реализация интеграций с внешними системами через веб-сервисы, COM, выгрузки XML/Excel, Конвертацию данных 2.0 и 3.0.
• Оптимизация производительности запросов и кода.
• Разработка управляемых и обычных форм, отчётов на СКД, печатных форм.
• Обновление типовых и нетиповых конфигураций с сохранением доработок.
• Участие в оценке трудоёмкости, декомпозиция задач, код-ревью и помощь младшим разработчикам.

Требования:

• Опыт разработки на 1С от 3 лет.
• Глубокое знание предметной области 1С:УТ (отгрузки, поступления, взаиморасчёты, номенклатура, ценообразование, складской учёт).
• Опыт работы с РИБ: настройка обменов, работа с планировщиками, обработка конфликтов.
• Владение языком запросов, оптимизация производительности, знание MS-SQL (администрирование баз 1С, написание запросов).
• Уверенное владение управляемыми формами, СКД, клиент-серверным взаимодействием.
• Опыт интеграций (COM, веб-сервисы, обмен файлами, Конвертация данных 2.0/3.0).
• Навык обновления конфигураций (стандартных и модифицированных).
• Базовые знания бухгалтерского, налогового и управленческого учёта.

Условия:

• Работа в крупной компании со стабильным положением в металлургической отрасли
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• График работы 5\2, с 8:30 до 17:00
• Гарантированный оклад и квартальные премии
• Оплачиваемый отпуск 36 календарных дней
• Профессиональный и карьерный рост
• Система корпоративных скидок
• Развитую корпоративную культуру (спортивные мероприятия и пр.)

Участок в Хабаровском крае! Малмыжское месторождение. ЗП 174 000 - 228 000 на руки за 30 смен, ЗП белая официальная, на карту. Суточные 800р на карту питания для оплаты в столовой.

Условия:

• Хабаровский край, Нанайский район, Малмыжское месторождение, 274 км от г. Хабаровск.
• Вахтовый метод работы, вахта 30/30.
• Официальное трудоустройство,
• Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц: аванс+ ЗП, БЕЗ задержек.
• Заработная плата 87 000 – 114 000 руб за 15 смен, 174 000 – 228 000 за 30 смен на руки.
• Проживание на участке (общежитие / вагон).
• Вагончики оснащены холодильником, микроволновой печью, чайником, общежития благоустроенные ).
• Питание в столовой на участке.
• Вахтовая надбавка 800 руб / смена начисляется на карту, по которой питаетесь в столовой.
• В первую вахту билет компенсируем ( есть лимит, уточняйте у менеджера). Домой и на последующие вахты покупает билеты логист.
• Мед.комиссию проходите по месту жительства, после трудоустройства затраты компенсируем.
• Спецодежду выдаем сразу после трудоустройства.

Обязанности:

• обслуживание парка ПК с ОС Windows: настройка, мелкий ремонт, консультирование пользователей, в том числе удалённо;
• обслуживание парка оргтехники: запуск, настройка, мелкий ремонт, замена расходников, в том числе удалённо;
• обслуживание ЛВС: прокладка ЛВС, монтаж и настройка сетевого оборудования (правила firewall, VPN-туннели), в том числе для организации радиоканалов;
• настройка и обслуживание оборудования для спутникового интернета;
• отслеживание состояния складских запасов, необходимых для непрерывного функционирования ИТ-инфраструктуры подразделения: расходные материалы, запчасти;
• формирование и согласование заявок на поставку оборудования для модернизации и развития ИТ-инфраструктуры подразделения.

Требования:

• образование средне-специальное или высшее;
• опыт работы в сфере ИТ не менее 3-х лет;
• опыт администрирования ОС Windows Pro/Home, Server 2019;
• понимание основ построения и работы локальных сетей: TCP/IP, ARP, DHCP, DNS;
• опыт работы с управляемым сетевым оборудованием популярных вендоров (работа с Microtik будет преимуществом).

Обязанности:

• Администрирование серверов - AD, сервер 1С:Предприятие, SQL сервер, терминальный сервер, Postfix, бекапов;

• Программно-техническое обслуживание ПК и парка офисной техники;

• Сопровождение торгового оборудования – касс, штрих-кодового оборудования;

• Администрирование локальных сетей – Mikrotik, VPN, VLAN, Firewall и пр.;

• Администрирование 1С:Предприятие (Торговля и склад, Бухгалтерия, ЗиУП).

Требования:

• Средне - техническое/высшее техническое образование;
• Знание AD, Postfix, MSSQL, 1C, Windows/Linux server;
• Системный подход, навыки диагностики и устранения проблем;
• Знание AD, DHCP, понимание работы TCP\IP стека, администрирование 1C, навыки диагностики и устранения проблем связанных с ОС;
• Знание почтового сервера Postfix и почтовых протоколов;
• Опыт работы с видеонаблюдением будет плюсом;
• Опыт информационной безопасности будет плюсом;
• Опыт работы с торговым оборудованием обязателен (онлайн-ККМ, сканеры штрих-кода, принтеры этикеток).

Условия:

• Официальная и своевременная заработная плата
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00
• Офис в центре города
• Корпоративная скидка – 33%
• Оплачиваемая служебная связь.

• Разработка стратегии и тактики развития компании в IT-сфере;
• Проектирование и организация IT-инфраструктуры компании;
• Руководство внутренними IT-проектами компании;
• Разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов;
• Организация технической поддержки пользователей;
• Организация закупки программного обеспечения и компьютерного оборудования, взаимодействие с партнерами и поставщиками;
• Разработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности, других IT-политик;
• Планирование, оптимизация и исполнение IT-бюджета.

Требования:

- Высшее образование

- Опыт управления ИТ-отделом

- Опыт работы в розничных сетях

- Опыт работы с 1С

Условия:

- Официальная и своевременная заработная плата

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы

- График работы 5/2, с 09:00 до 18:00

- Офис в центре города

- Корпоративная скидка – 33%

Обязанности:

• Мониторинг сетевых элементов сети ПД.
• Настройка и диагностика сетевого оборудования (коммутаторы, маршрутизаторы, OLT).
• Взаимодействие со смежными службами и решение текущих аварийных ситуаций (3я линия технической поддержки).

Требования:

• Высшее, неоконченное высшее в области связи, автоматизации, системотехники.
• Иметь базовые знания принципов физического построения сетей, принципов коммутации и маршрутизации трафика.

Условия:

• Постоянная работа, работа на территории работодателя.
• Оформление, отпуск, больничный и прочее по ТК.
• Корпоративное обучение и тренинги.
• Возможность профессионального и карьерного роста.

«Штамп Крафт» — производственная компания из Хабаровска. Мы изготавливаем печати, штампы, оснастки и другую продукцию для бизнеса и частных клиентов.

Сейчас ищем в команду мастера по изготовлению печатей и штампов с навыками работы в CorelDRAW.

Нам нужен человек, которому нравится не просто сидеть за компьютером, а создавать реальный продукт своими руками: подготовить макет, изготовить изделие, проверить качество и увидеть готовый результат.

Чем предстоит заниматься:

— создавать и корректировать чёрно-белые макеты печатей и штампов в CorelDRAW;

— согласовывать макеты с клиентами самостоятельно или через менеджера;

— изготавливать печати и штампы;

— проверять качество готовой продукции;

— поддерживать порядок на рабочем месте и следить за оборудованием.

Знание CorelDRAW обязательно. Остальным производственным процессам обучим.

Как проходит начало работы

Первые 2 недели — оплачиваемая стажировка.

Покажем весь производственный процесс: от получения заказа и подготовки макета до изготовления готового изделия.

Испытательный срок — 1–2 месяца.

Доход

На испытательном сроке — от 30 000 ₽ + KPI до 10%.

После испытательного срока — от 40 000 ₽ + KPI до 20%.

Для нас важно, чтобы сотрудник мог увеличивать свой доход вместе с ростом профессиональных навыков и результатов.

График и место работы

График — 2/2.

Будни: 09:00–18:00.

Работа в офисе в центре Хабаровска, район остановки «Завод Энергомаш».

Возле офиса есть парковка.

Что у нас есть

Работа без холодных звонков и выездов к клиентам. Основное общение с заказчиками проходит через менеджера, телефон, социальные сети и электронную почту.

Удобная CRM-система, оборудованное рабочее место и современный офис.

За хорошие результаты и рекорды предусмотрены бонусы и подарки, в том числе денежные.

Мы готовы обучать сотрудника не только производству, но и смежным направлениям.

Возможности роста

Внутри компании можно развиваться по направлениям:

мастер / дизайнер → менеджер → помощник руководителя → руководитель.

Нам особенно интересны люди, которые хотят не просто найти очередную работу, а освоить профессию, стать сильным специалистом и постепенно брать на себя больше ответственности.

Кого мы ищем

Подойдёшь нам, если ты:

— уверенно работаешь в CorelDRAW;

— внимателен к мелким деталям;

— умеешь работать быстро, но без потери качества;

— нормально относишься к повторяющимся производственным задачам;

— умеешь самостоятельно организовать свою работу;

— готов учиться и развиваться.

Опыт именно в изготовлении печатей и штампов будет преимуществом, но не является обязательным, если есть хорошее владение CorelDRAW и желание освоить производство.

Собеседование проводим на конкурсной основе.

Если дочитали вакансию до конца, начните сопроводительное письмо со слов «К успеху» и коротко расскажите о своём опыте работы в CorelDRAW.

«Море Краба» — хабаровский производитель полуфабрикатов из рыбы и морепродуктов и оптовый поставщик морепродуктов. Около 350 клиентов: розница, региональные и федеральные сети, HoReCa, опт. Отдела маркетинга пока нет — ищем специалиста, который возьмёт весь маркетинг на себя и будет выстраивать его с нуля.

Обязанности:

• Ведение и редактирование сайта: обновление текстов и разделов, постановка задач подрядчикам;
• SEO и органика: настройка SEO, статьи и активности в интернете для роста сайта в поисковой выдаче;
• Telegram и MAX: ведение каналов, публикации, закупка рекламы;
• Поиск профильных сайтов, каналов и сообществ для размещения;
• Поиск и тестирование новых рекламных возможностей, оценка результата;
• PR: публикации, отраслевые СМИ, партнёрства;
• Подготовка к выставкам: материалы, стенд, организация участия;
• Упаковка, этикетки, презентации, POS-материалы: постановка ТЗ и работа с дизайнерами;
• Планирование и отчёт по ежемесячному рекламному бюджету.

Требования:

• Опыт в интернет-маркетинге от 1 года, кейсы с цифрами (трафик, позиции, заявки);
• Понимание SEO, умение писать тексты и статьи;
• Опыт закупки рекламы в Telegram (MAX — плюс);
• Умение ставить понятные ТЗ дизайнерам и подрядчикам;
• Навыки работы с ИИ-инструментами (ChatGPT, Claude и др.), таблицами, сервисами аналитики;
• Самостоятельность: умеете планировать свою работу и отчитываться результатом;
• Опыт в продуктах питания, FMCG или B2B — плюс.

Условия:

• Оклад 100 000 ₽ + бонус за выполнение KPI;
• Выплаты 2 раза в месяц;
• Офис в Хабаровске, Перекопская 2В, возможна частичная удалённая работа (гибрид);
• График 5/2 по 8 часов;
• Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца;
• Рекламный бюджет, определяем ежемесячно;
• Питание — свой повар;
• Корпоративы: рыбалка, сапы, мотопрогулки;
• Прямое подчинение собственнику.

Как откликнуться: в сопроводительном письме напишите кодовую фразу «МИСТЕР КРАБ» и ответьте на вопрос: «Вы первый маркетолог в компании, у которой есть сайт и продукт. Что вы сделаете в первый месяц и как поймёте, что это работает?» Приложите 1–2 кейса или ссылки на свои работы.

В связи с развитием компании, приглашаем на работу программиста 1С:

Обязанности:

• Администрирование баз 1С, устранение технических проблем;
• Написание отчетов нового функционала, доработок, печатных форм;
• Сопровождение, настройка и обновление типовых продуктов УТ 11, БП 3, ЗУП.
• Настройка обменов между системами, написание интеграций.
• Консультирование пользователей по учету в 1С, работе с ЕГАИС, ЭДО, маркировка "Честный знак".
• Автоматизация работы средствами 1С.
• Техническая поддержка 1С удаленных подразделений.

Требования:

• Опыт работы от 1 года;
• Знание платформы 1С, клиент-серверная и файловая архитектура;
• Конфигурации: УТ 11, Розница 3;
• Опыт администрирование и доработок типовых конфигураций в 1С;
• Умение искать информацию для решения проблем, разобраться в чужом коде;
• Знание языка запросов СКД, умение работать с внешними АPI, написание интеграций (http, xml, json, ftp и тд), настройка обменов;
• Умение автоматизировать бизнес-процессы;
• Способность и желание развиваться в 1С, решать нестандартные задачи;
• Активность, грамотная речь, коммуникабельность, вежливость, стрессоустойчивость;

Будет плюсом:

• знания по ведению бухгалтерского учета в БП, ЗУП с возможностью консультации работников по правильному ведению учета в 1С.
• знания по торговому оборудованию (подключение и настройка в 1С ККТ, весы, сканеры), работе с ЕГАИС (алко), Честный знак.

• Оформление согласно ТК РФ;
• Собственная парковка;
• Развитая корпоративная культура;
• Проводим праздничные корпоративы и дарим подарки детям на Новый год;
• График работы: 5/2, выходные сб и вс.;
• Режим работы: 9:00-18:00, обед с 13:00 до 14:00

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, командировки)
• Оформление трудовых отношений с иностранцами
• Работа с трудовыми книжками ( ведение, хранение, учет)
• Воинский учет
• Сдача отчетности по форме ЕФС-1
• Ведение реестра и обработка больничных листов
• Организация учета рабочего времени сотрудников и своевременное предоставление отчетности руководству
• Оперативное внесение изменений в базу данных сотрудников и обеспечение корректной работы системы пропусков

• Образование высшее или среднее профессиональное с опытом работы от 1 года в аналогичной должности
• Знание программы 1С: 8,3 ЗУП
• Знание миграционного учета
• Знание ТК РФ и нормативных актов трудового законодательства

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Полная занятость, работа в офисе производственного предприятия.
• Заработная плата: 60000 руб. + премия 20%
• Выплата ЗП 2 раза в месяц;
• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 08.00-17.00
• Льготное питание в столовой;
• Место работы: Индустриальный район ул. Менделеева д.1А
• Доставка на работу транспортом предприятия
• Парковка для автомобиля.
• Корпоративные мероприятия, дружный коллектив

• Организация и контроль мер защиты. Настройка и поддержание комплекса мер по защите данных: разграничение прав доступа, многофакторная аутентификация, шифрование данных и резервных копий, контроль съёмных носителей.
• Выявление и устранение уязвимостей. Анализ уязвимостей, контроль установки обновлений, минимизация поверхности атаки.
• Соблюдение нормативных требований. Контроль соответствия требованиям 152‑ФЗ «О персональных данных».
• Анализ угроз и рисков.
• Тестирование защищённости.

• Стаж от 3 лет
• Высшее профессиональное (Информационная безопасность) образование.

• Официальное трудоустройство

• разработка и поддержка микросервисной архитектуры: создание REST API, реализация бизнес‑логики, интеграция с внешними системами;
• работа с данными: проектирование схем БД, написание и оптимизация SQL‑запросов, реализация ETL‑процессов;
• системная интеграция: разработка механизмов взаимодействия между сервисами, работа с API, обработка данных из различных источников;
• обеспечение качества: написание юнит‑ и интеграционных тестов, проведение code review, мониторинг производительности;
• техническая поддержка: внедрение систем мониторинга, анализ производительности, оптимизация кода.

• опыт разработки на Java или Python, понимание принципов ООП и паттернов проектирования;
• опыт работы с базами данных (PostgreSQL), владение SQL, понимание принципов работы микросервисов;
• практические навыки: работа с системами контроля версий (Git), контейнеризацией (Docker), CI/CD‑процессами;
• умение писать чистый, поддерживаемый код, опыт работы с REST API, понимание принципов тестирования;
• опыт работы с системами кэширования (Redis), понимание принципов аутентификации и авторизации.

• релокация в Республику Татарстан (г. Елабуга);

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• предоставление жилья для иногородних на платной основе;

• конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);

• возможность участия в масштабных проектах;

• возможность карьерного роста при приобретении необходимых компетенций в процессе работы.

• разработка и проектирование сервисов и компонентов информационной системы СУОП на языке Python;
• архитектурное проектирование и участие в принятии архитектурных решений;
• решение интеграционных задач: реализация механизмов взаимодействия между компонентами информационной системы;
• разработка ETL‑модулей для высокоскоростной обработки информации;
• внедрение систем мониторинга технических показателей сервисов;
• документирование разрабатываемых компонентов.

• опыт разработки компонентов на Python;
• практический опыт создания веб‑приложений с использованием фреймворков;
• опыт проектирования систем обработки данных.

• релокация в Республику Татарстан (г. Елабуга);

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• предоставление жилья для иногородних на платной основе;

• конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);

• возможность участия в масштабных проектах;

• возможность карьерного роста при приобретении необходимых компетенций в процессе работы.

• Организация обучения сотрудников предприятия по следующим направлениям: Охрана труда, Экология, Пожарная безопасность, Промышленная безопасность;
• Организация внутренней аттестации по ОТ,ПБ;
• Организация работы комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
• Знание нормативных актов по охране труда и умение их применять;
• Разработка, внедрение и актуализация программ адаптации для вновь принятых работников;
• Координация взаимодействия между новичками, руководителями подразделений и наставниками;
• Контроль прохождения адаптационного периода и выполнения индивидуальных планов адаптации;
• Проведение анкетирования и интервью по итогам адаптации;
• Анализ причин увольнений сотрудников в период испытательного срока и разработка корректирующих мероприятий;
• Выявление потребностей в обучении совместно с руководителями структурных подразделений;
• Формирование годового и квартального планов обучения;
• Организация внутреннего и внешнего обучения работников предприятия;
• Взаимодействие с учебными центрами, образовательными организациями и подрядчиками;
• Контроль сроков действия удостоверений, свидетельств и допусков работников

• имеете высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика, менеджмент или смежные направления).
• обладаете опытом разработки обучающих программ и проведения обучающих мероприятий.
• владеете навыками подготовки презентаций, регламентов и методических материалов.

• Удобный график работы: 60/ 60 (2 месяца работы / 2 месяца отдыха);
• Оплачиваемый проезд к месту работы от городов сбора;
• Трехразовое питание за счет средств Компании;
• Полное обеспечение рабочей формой;
• Проживание в черте г. Билибино с доступом ко всей городской инфраструктуре
• Полный соц.пакет (северные льготы, дополнительные дни отпуска);
• Конкурентную заработную плату
• Возможности профессионального роста и обучения в рамках Компании

Приветствуем вас!

Наше количество заказчиков постоянно растет, а вместе с этим растет и количество увлекательных проектов.

Мы ставим своей целью создание комфортных условий как для дизайнеров, так и для заказчиков, что способствует созданию благоприятного климата для их взаимодействия. Нам важно, чтобы, работая с нами, вы получали положительные впечатления и удовольствие от своей работы, создавая великолепные проекты! Мы за гармонию и хорошее настроение!

На данный момент мы ищем дизайнера интерьера, готового сделать следующий шаг и открыть для себя новые возможности.

Будем честны: заказчиков становится больше, а рук не хватает. Мы готовы вкладывать ресурсы и усилия, чтобы талантливые специалисты оставались с нами и мы могли двигаться вперед вместе.

Что мы хотим от члена нашей команды:

- Опыт в сфере дизайна интерьера. Образование/курсы в сфере дизайн интерьера;

- Портфолио с проектами или отдельными наработками;

- Опыт владения программами 3ds max, АutoCAD и Photoshop;

- Опыт общения с людьми;

- Знание рынков материалов для применения в реализации проекта;

Должностные обязанности:

- Разработка функциональных планировочных решений с учетом норм эргономики;

- Создание полного комплекта чертежей и спецификации материала, выполнение эскизов и 3D визуализации;

- Подбор отделочных материалов, мебели, освещения и т.п.;

- Взаимодействие с заказчиком на всех этапах разработки проекта;

- Презентация и защита выполненных работ внутри студии;

- Одновременная работа над несколькими проектами;

- Работа в офисе и выезд к заказчикам на объекты.

Условия:

- Оплата не только от дизайн проекта но и % от комплектации и авторского надзора

- Стажировка под руководством ведущего дизайнера.

- Бесплатный кофе, чай и тд.

- Оплата такси или ГСМ по рабочим вопросам

- Корпоративные выезды и тусовки

- Офис в центре города. График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;

- Сплоченный коллектив и обмен опытом.

• Обеспечение информационной безопасности вычислительной сети
• Работа с системами ИБ (DLP, PAM, SIEM, SOAR, VM)
• Мониторинг событий ИБ, получаемых с инфраструктуры, выявление и реагирование на инциденты
• Работа согласно регламенту по реагированию на инциденты, контроль полноты набора выявляемых инцидентов, действенных мер по их обработке
• Разработка мер по предотвращению утечки корп. данных при использовании устройств
• Управление уязвимостями (идентификация (периодическая или непрерывная), классификация, метрики)
• Мониторинг показателей состояния систем мониторинга и устранение неполадок получения событий ИБ
• Выявление инцидентов с спам-атаками и вредоносным ПО, аудит и мониторинг настроек, автоматизация обработки инцидентов, интеграция с другими СЗИ
• Активный поиск угроз и внутренних нарушителей ИБ
• Подготовка документации по поддерживаемым продуктам и решениям

• Высшее профильное образование
• Навыки анализа событий в DLP-системах
• Навыки мониторинга и анализа событий SIEM
• Опыт администрирования Windows/Linux-систем (в части настройки мониторинга и анализа событий)
• Навыки работы с документацией. Составления отчётов об инцидентах и мероприятий по улучшению системы информационной безопасности
• Умение проводить расследование инцидентов, собирать и анализировать доказательства, восстанавливать хронологию событий и определять причины возникновения инцидентов
• Знание основных угроз и уязвимостей информационной безопасности, методов и инструментов атак, а также способов защиты от них
• Умение работать с основными инструментами и системами мониторинге событий информационной безопасности, настраивать их и оптимизировать работу
• Базовые знания MITRE ATT&CK
• Понимание жизненного цикла инцидента (NIST, SANS)
• Знание программ DLP, PAM, SIEM, SOAR, VM

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Белая зарплата, выплата два раза в месяц на банковскую карту
• Социальные гарантии (оплачиваемые отпуска, больничные листы)
• ДМС по корпоративной скидке для сотрудников и членов их семей
• Работа в комфортабельном офисе: Хабаровск (пр-д Гаражный, 5)
• Пятидневная рабочая с 09-00 до 18-00

• Разработка и реализация стратегии digital-маркетинга.
• Подбор подрядчиков на digital-маркетинг (SEO, контекстная реклама, таргетированная реклама и т.д.).
• Формирование офферов и рекламных материалов.
• Анализ данных и оценка эффективности digital-кампаний.
• Контроль работы подрядчиков.
• Настройка и ведение контекстной и таргетированной рекламы.
• Организация посевов и запуск в социальных сетях и на других площадках, настройка, запуск поиска РСЯ.
• Написание текстов и создание макетов для рекламных материалов, работа с агрегаторами и фидами, корректировки сайтов и наполнение.

Требования:

• Знание инструментов digital-маркетинга (SEO, контекстная реклама, таргетированная реклама, email-маркетинг и т.д.).
• Опыт настройки и ведения рекламных кампаний.
• Аналитические способности и умение работать с данными.
• Навыки работы с рекламными кабинетами и аналитическими системами.
• Умение писать продающие тексты.
• Знание основ дизайна и верстки.
• Опыт работы с подрядчиками
• Стратегическое планирование

• Мы очень крутая и амбициозная компания
• Находимся в центре города и место дислокации менять не собираемся
• Мы не задерживаемся и уходим вовремя
• У нас молодой, активный и дружный коллектив
• Мы много учимся и совершенствуемся, помогаем друг другу в решении задач
• Ходим в отпуск все 36 дней
• У нас адекватные планы и адекватное руководство Компании
• Имеем человечное отношение внутри коллектива по отношению друг к другу

• Установка обновлений прикладного ПО и баз данных.
• Администрирование специализированного ПО АИС “Налог-3”.
• Поддержка прикладного программного обеспечения.
• Изучение документации по прикладным программным
  комплексам.

Требования:

• Среднее специальное / Высшее. Предпочтительно образование в сфере IT

• Опыт работы в сфере IT.

• Опыт системного администрирования, ОС *nix/Windows.

• Навыки настройки и сопровождения прикладного программного
  обеспечения.

• Образование среднее-специальное/высшее.

• Знание основ IT-технологий(AD, DNS, DHCP,
  LDAP,NAT,HTTP,SSL,VPN,VLAN, СХД, FIREWALL)

• Будет плюсом: Bash, командные сценарии и PowerShell, опыт программирования.

• В офисе полная занятость, сменный график. В штат.
• 40 часовая рабочая неделя, плавающие выходные и праздничные дни
• Возможен карьерный рост, корпоративное обучение
• Уровень З\П определяется по итогам собеседования.

• кадровое сопровождение : оформление личных дел, приемов, увольнений, переводов, отпусков
• работа со штатными расписаниями
• ведение табельного учета (вахтовый метод, суммированный учет рабочего времени)
• оформление приказов на мат.помощь, премирование, взыскания
• оформление должностных инструкций
• ознакомление сотрудников с ЛНА, инструкциями
• отчетность в соответствии с ТЗ
• работа в программе 1С ЗУП (2 юр.лица, численность до 300 чел)
• контроль наличия медосмотров, оформление направлений в соответствии с графиками
• воинский учет
• контроль графиков сменности для вахтового персонала
• подсчет стажа, учет переработок

• опыт работы специалистом по кадрам от 3-х лет (желательно знание суммированного учета рабочего времени, опыт с вахтовым персоналом)
• хорошее знание трудового законодательства
• опытный пользователь 1С и офисных программ
• законченное образование
• внимательность, усидчивость, пунктуальность, педантичность, коммуникабельность
• приоритет кандидатам с опытом работы в единственном числе, на разных участках, в компаниях с филиальной структурой

• Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства
• Полностью "белая" заработная плата, все выплаты своевременно
• график работы понедельник-пятница с 09.00 до 18.00
• комфортный офис в центре города, дружный коллектив
• работа в стабильной, активно развивающейся компании.

Обязанности:

- подбор персонала в аптечную сеть

- сопровождение персонала: адаптация, аттестация сотрудников

- работа с кадровым резервом

- аналитическая работа

- ведение отчётности

- осуществление прямого поиска персонала

- участие в организационных вопросах корпоративных мероприятий.

Требования:

- высшее образование (желательно);

- опыт работы в подборе персонала;

- коммуникабельность, грамотная речь, высокая работоспособность, обучаемость, аналитические способности, позитивность.

Транспортная доступность:

• Мы находимся по адресу: г.Хабаровск, ул.Карла Маркса 182 (вход через проходную со стороны ул.Окружная, через дорогу от ТЦ "Простор" ("Самбери").
• Добраться до нас можно самостоятельно (автобусные остановки "Питомник", "Троллейбусное депо"): троллейбус: №1 и 2, маршруты автобусов: 18, 26, 28, 35, 58, 155, 180
• Бесплатная парковка для личных автомобилей сотрудников.

Условия:

- официальное трудоустройство;

- белая ЗП: на ИС 80000, после 95000;

- работа в дружном, слаженном коллективе;

- бесплатное питание в корпоративном кафе;

- корпоративная программа "Здоровье" ДМС;

- корпоративный фитнес и обучение за счет компании.

ООО «АЭРО - ХИТ» — резидент территории опережающего развития «Хабаровск», работает при поддержке Министерства РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики и Правительства Хабаровского края. Мы создаём современные решения для бизнеса и ценим вклад каждого специалиста!

Если вы умеете не только находить ошибки, но и предлагать решения, разбираетесь в логике бизнес-процессов и любите делать сложное простым — присоединяйтесь к нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать и описывать доработки и новые разработки в программных продуктах 1С;
• Тестировать и контролировать качество изменений в 1С, выявлять ошибки и несоответствия логике бизнес-процессов;
• Разрабатывать подробные и понятные инструкции для пользователей по новым и существующим функциям;
• Готовить техническую документацию по 1С;
• Взаимодействовать с командой разработчиков и аналитиков для совершенствования бизнес-процессов.

Что важно для успеха:

• Опыт работы аналитиком 1С от 1 года;
• Отличное знание функционала 1С и понимание бизнес-процессов компаний;
• Навыки тестирования и контроля качества ПО;
• Умение писать структурированные инструкции и техническую документацию;
• Внимательность к деталям, аналитический склад ума, умение работать в команде.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата;
• График 5/2, рабочий день с 8:00;
• Работа в офисе компании в Хабаровске;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Участие в интересных проектах, поддерживаемых на государственном уровне.

В группу компаний под управлением Корпорации развития Сахалинской области (сельскохозяйственная деятельность, производство по изготовлению полуфабрикатов, оптово-розничная торговля) приглашаем ИТ-руководителя. Должность новая, предусматривается переезд в г. Южно-Сахалинск!

Обязанности:

1. Управление ИТ-инфраструктурой производственного предприятия

• Обеспечение бесперебойной работы 1С:ERP на производственном предприятии: обновления, обмены данными, настройка прав доступа, резервное копирование и восстановление;
• Интеграция учётной системы с весовым оборудованием;
• Обеспечение работы с государственными информационными системами («Честный ЗНАК», «Меркурий»);
• Поддержка кадрового учёта, расчёта зарплаты и регламентированной отчётности в 1С:ERP.
• 1.1.Управление ИТ-инфраструктурой мясоперерабатывающего предприятия
• Обеспечение бесперебойной работы MES-системы на предприятии;
• Интеграция MES-системы с системой бухгалтерского учета на базе 1С;
• Подключение и настройка весового оборудования, принтеров этикеток, сканеров, ТСД;
• Обеспечение работы с государственными информационными системами («Честный ЗНАК», «Меркурий»).
• 1.2. Управление ИТ-инфраструктурой розничной сети
• Обеспечение бесперебойной работы 1С:Комплексная автоматизация 2 в центральном офисе: обновления, обмены данными, настройка прав доступа, резервное копирование и восстановление;
• Организация корректного обмена данными между 1С:КА и розничным ПО RS.Global (выгрузка/загрузка справочников, цен, документов);
• Обеспечение стабильной работы RS.Global на кассах во всех магазинах сети;
• Контроль работы кассового оборудования (ККТ), ОФД, сканеров, весов с печатью этикеток, терминалов сбора данных (ТСД);
• Обеспечение стабильной работы системы маркировки «Честный ЗНАК» в магазинах сети: приёмка, продажа, возврат, отчётность;
• Поддержка кадрового учёта, расчёта зарплаты и регламентированной отчётности в 1С:КА.
• 1.3. ИТ-инфраструктура группы компаний
• Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры во всех подразделениях группы компаний (офисы, магазины, производственные площадки);
• Контроль работы серверного и сетевого оборудования, систем видеонаблюдения и СКУД на всех объектах
• 2. Техническая поддержка и построение процессов
• Организация единого окна приёма, приоритезация, отслеживания и закрытия всех ИТ-заявок;
• Разработка регламентов реагирования на инциденты и управления изменениями, ведение ИТ-документации;
• ИТ-поддержка открытия новых магазинов: планирование закупки оборудования, обеспечение подключения к сети передачи данных, настройка кассового ПО, настройка обмена с 1С.
• 3. Управление командой и внешними ресурсами
• Руководство ИТ-командой (системные администраторы, специалисты 1С и RS.Global), распределение задач и контроль исполнения;
• Взаимодействие с вендорами: разработчиками кассового ПО, партнёрами 1С, поставщиками кассового оборудования, операторами связи и ОФД;
• Поиск и управление подрядчиками, разработка и утверждение ТЗ, контроль сроков и бюджета.
• 4. Бюджет и стратегическое планирование
• Формирование ИТ-бюджета, контроль расходов, оптимизация затрат;
• Предоставление руководству отчётности: состояние систем, риски, стоимость решений;
• Разработка ИТ-дорожной карты на 6–12 месяцев.

Требования:

• Высшее образование по направлению ИТ (желательно информатика, автоматизация, АСУ);
• Опыт работы в ИТ от 10 лет, из них не менее 3 лет на руководящей должности;
• Практический опыт работы с 1С: сопровождение, обновления, доработки, настройка обменов, управление правами доступа, бэкапы;
• Опыт настройки обменов между разными конфигурациями 1С, а также опыт настройки обмена между 1С и ИС, построенными на других платформах;
• Опыт интеграции 1С с весовым оборудованием, принтерами этикеток, сканерами, ТСД;
• Понимание производственного учёта и отраслевой специфики (переработка, выход продукции, нормы расхода, себестоимость);
• Опыт работы с кассовым ПО RS.Global или аналогичными решениями для розничных сетей;
• Опыт работы с кассовым оборудованием (ККТ) и знание основных требований 54-ФЗ;
• Практический опыт организации взаимодействия с системами «Честный ЗНАК», «Меркурий»;
• Навыки управления сетями: TCP/IP, VPN, VLAN, Wi-Fi, межсетевые экраны;
• Навыки администрирования Windows Server, СУБД (MSSql/Postgres);
• Опыт управления распределенной ИТ-инфраструктурой;
• Опыт внедрения, настройки и поддержки систем видеонаблюдения, контроля доступа.

Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ, социальный пакет;
• Заработная плата: оклад + квартальные премии;
• Корпоративные скидки на продукцию в фирменных магазинах;
• Отпуск 44 к. дн., предоставляется компенсация проезда к месту отпуска 1 раз в 2 года работнику и членам семьи;
• Пятидневная рабочая неделя пн-пт: с 9.00 до 18-00, перерыв с 13.00 до 14.00, сб-вс. выходные дни; ненормированность присутствует;
• Офис находится в центре города: ул. Горького, 25, IT парк;
• В связи с переездом возмещаются затраты на дорогу, аренду жилья.

• Выявление потребностей в обучении и развитии персонала совместно с руководителями подразделений; формирование годового плана обучения и бюджета
• Организация внешнего и внутреннего обучения: подбор провайдеров, заключение договоров, контроль исполнения, оценка эффективности (NPS, KPI, применение знаний на практике)
• Разработка и внедрение программ адаптации, наставничества, кадрового резерва; сопровождение
• Планирование, распределение и контроль социальных расходов (матпомощь, льготы, ДМС, компенсации, корпоративные мероприятия); подготовка обоснований и отчётности по статьям бюджета
• Ведение HR‑аналитики по направлениям: текучесть, вовлечённость, результативность обучения; подготовка регулярных отчётов для руководства

• Высшее образование (психология, педагогика, управление персоналом, экономика — желательно)
• Опыт в HR (обучение/развитие/соцпакет) от 2 лет либо подтверждённые проекты в этих направлениях
• Владение инструментами: 1С:ЗУП (базово), Excel (ВПР, сводные таблицы), PowerPoint; опыт работы с LMS (Moodle, iSpring Learn и др.) — преимущество
• Навыки переговоров с подрядчиками, умение обосновывать бюджет и защищать статьи расходов

• Оклад + квартальная премия по KPI (выполнение плана обучения, соблюдение бюджета, NPS сотрудников)
• График: 5/2
• Гибридный формат (2–3 дня в офисе)

Компания ООО «АМУР МИНЕРАЛС» входит в число крупнейших производителей меди в России и является оператором разработки Малмыжского медного месторождения.

Малмыжское месторождение - одно из крупнейших месторождений мирового класса, расположенное на территории Нанайского и Амурского районов Хабаровского края в 274 км от Хабаровска и в 125 км от Комсомольска-на-Амуре.

Это уникальное место предлагает огромные возможности для профессионального роста и развития!

Обязанности:

• Организация работы по оценке качества услуг корпоративного питания, ежедневное участие в работе бракеражных комиссий;
• Контроль качества корпоративного питания;
• Проведение ежемесячных комиссий для комплексной оценки качества работы столовой;
• Ведение отчетности по качеству питания и своевременное предоставление данных в Штаб-квартиру (ШК);
• Развитие программы лояльности «Медный бонус» - полное администрирование и организация работы;
• Активный поиск и привлечение новых контрагентов (партнеров программы);
• Формирование ценностных и привлекательных предложений для сотрудников компании;
• Участие в HR-проектах:​​​​​​ подключение к смежным проектам и задачам направления развития персонала.

Требования:

• Высшее образование (в т.ч. медицинское);
• Опыт работы в аналогичной должности (желателен опыт работы с питанием работников, либо общественное питание);
• Уверенный пользователь ПК;
• Внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации.

Условия:

• График работы: вахтовый метод (30/30), 11-часовой рабочий день в п. Малмыж (работа на горно-обогатительном комбинате);
• Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
• Компенсация питания 650р. сутки;
• Дополнительная материальная поддержка;
• Проживание на территории предприятия в комфортабельных общежитиях;
• Полис ДМС (есть стоматологическое лечение);
• Санаторно-курортное лечение;
• Заработная плата указана на руки за отработанную вахту 30/30;
• Развитие и перспективы карьерного роста.

Присоединяйтесь к нашей команде и внесите свой вклад в развитие одного из самых значимых горно-обогатительных проектов на Дальнем Востоке!

Что нужно делать:

• Формировать и реализовывать единую маркетинговую стратегию отдела под задачи бизнеса: вывод новых ЖК, рост узнаваемости бренда, снижение стоимости лида, повышение конверсии в сделку.
• Управлять отделом маркетинга — постановка задач, контроль сроков и качества, развитие сотрудников, формирование KPI.
• Планировать и защищать годовой и квартальный маркетинговый бюджет, распределять ресурсы между каналами, контролировать исполнение и эффективность расходов.
• Обеспечивать сквозную аналитику и отчётность: воронка лидов, стоимость привлечения, конверсии по этапам, ROI каналов, влияние маркетинга на выручку.
• Координировать кросс‑функциональное взаимодействие с продажами, продуктом, PR, юрблоком, архитектурой и проектированием — синхронизировать позиционирование, УТП, материалы и сроки.
• Отвечать за позиционирование и бренд-стратегию: брендбук, tone of voice, визуальные стандарты, единые шаблоны креативов и контента для всех каналов.
• Организовывать запуск маркетинговых активностей под старт продаж и ключевые этапы проекта: лендинги, креативы, медийные кампании, спецпроекты, коллаборации.
• Контролировать качество маркетинговых материалов: презентации, буклеты, 3D‑туры, видеоролики, тексты, баннеры, посты — соответствие бренд‑стандартам и целям кампании.
• Участвовать в формировании продуктовых гипотез вместе с продуктом и продажами: тестировать УТП, офферы, сценарии коммуникации, форматы контента.
• Следить за рынком и конкурентами: бенчмарки по стоимости лида и конверсиям, тренды в недвижимости, новые каналы и инструменты продвижения.

Требования:

• Опыт работы в маркетинге в девелопменте или крупном B2B/B2C‑строительном бизнесе от 3 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции.
• Подтверждённые кейсы по выводу ЖК на рынок, снижению стоимости лида, росту конверсии или масштабированию отдела.
• Понимание специфики маркетинга в недвижимости: воронка от первого касания до сделки, роль CRM и сквозной аналитики, влияние контента и визуала на решение клиента.
• Практический опыт управления маркетинговым бюджетом рублей и умение обосновывать эффективность расходов цифрами.
• Уверенное владение аналитикой: Google Analytics/Яндекс Метрика, сквозная аналитика, CRM (amoCRM/Bitrix24).
• Опыт управления командой: постановка задач, мотивация, развитие, оценка эффективности.
• Знание digital‑инструментов: контекст, таргет, медийная реклама, SEO, CRM‑маркетинг, email/мессенджер‑рассылки.
• Грамотная устная и письменная речь, умение презентовать стратегию и защищать бюджет перед топ‑менеджментом.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату (оклад + KPI);
• Сильную, сплоченную команду и работу в доброжелательной атмосфере;
• Интересные и амбициозные задачи каждый день;
• Корпоративные системы обучения.