Менеджер по подбору и адаптации персонала
Работать с интересом, задором, с удовольствием идти на работу, работать с наслаждением и полной отдачей - это то, что мы готовы сделать частью твоей жизни!
Работать с интересом, задором, с удовольствием идти на работу, работать с наслаждением и полной отдачей - это то, что мы готовы сделать частью твоей жизни!
Миссия нашей клиники антивозрастной медицины Эго-Лаборатория: счастливый сотрудник- счастливый пациент!
Поэтому мы делаем все, чтобы наш коллектив был здоров, счастлив и финансово обеспечен!
Если ты готов к высоким заработкам и работе в сильной команде, которую будешь своим примером мотивировать на результат,
Если у тебя высокие финансовые и профессиональные амбиции,
Если ты понимаешь, что работа- это 1/3 твоей жизни и ты готов сделать эту часть интересной и активной- ПРИХОДИ!
Чем предстоит заниматься:
· Вести полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода кандидата на работу.
· Разрабатывать и размещать вакансии, искать кандидатов через базы данных, соцсети и иные источники.
· Проводить собеседования, оценивать мотивацию и компетенции соискателей.
· Организовывать и сопровождать процесс адаптации новых сотрудников.
· Взаимодействовать с кандидатами на всех этапах.
· Формировать кадровый резерв и вести базу данных кандидатов.
· Анализировать эффективность процессов подбора и адаптации.
Мы гарантируем:
Юридическую защиту сотрудника: официальное трудоустройство и все государственные гарантии
Финансовую защиту сотрудника: приоритетом компании является заработная плата сотрудника, без задержек!
Психологическую защиту сотрудника: комфортная адаптация, отсутствие "подковерных" игр.
Поможем адаптироваться в коллективе и начать активную работу.
Мы тебя ждем!
Похожие вакансии HR-специалист
Вас вдохновляет идея работать в компании, которая делает детство ярче и активнее? Мы производим игровое и спортивное оборудование для детей и ищем менеджера по персоналу, который поможет нам находить и привлекать лучших специалистов!
Ваши задачи:
- Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (от рабочих до офисных позиций)
- Проведение собеседований и оценка кандидатов
- Ведение базы кандидатов и сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации
- Организация и участие в мероприятиях по развитию корпоративной культуры
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации
- Полный цикл кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки.
- Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, личных карточек.
Наши ожидания:
-
Опыт работы HR-менеджером или специалистом по кадрам от 2 лет.
-
Знание трудового законодательства РФ.
-
Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.
-
Знание современных методов поиска и оценки кандидатов
- Грамотная устная и письменная речь
- Умение работать в режиме многозадачности, высокая организованность
- Доброжелательность, инициативность, желание развиваться в HR
Условия и преимущества:
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
- Работа в офисе компании (на месте работодателя)
- Возможности для профессионального роста и обучения
- Дружная команда, поддержка на всех этапах
- Вдохновляющая миссия — делать детство детей ярче и безопаснее!
О компании Мы — производитель детского игрового и спортивного оборудования, который заботится о безопасности, развитии и радости детей. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе создавать лучшее будущее для подрастающего поколения!
ООО «МБСЭ» — это команда профессионалов, оказывающая широкий спектр услуг в области экспертной деятельности и юридического сопровождения. Мы строго придерживаемся принципов законности и прав человека, обеспечивая объективность и полноту экспертных заключений. Наши специалисты проводят экспертизы в различных областях, и всегда готовы помочь нашим клиентам в решении самых сложных задач.
Обязанности:
- полное ведение централизованного воинского учета компании (штатная численность около 80 военнообязанных);
- ведение картотеки карточек военнообязанных и призывников по форме № 10, поставленных на воинский учет, в том числе сверка и внесение изменений
- постановка на учет и снятие с учета военнообязанных сотрудников
- взаимодействие с военными комиссариатами (сверка данных, подача сведений)
- разработка плана работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, и согласование его с военным комиссариатом
- взаимодействие с военкоматами по вопросам учета и бронирования, прохождение проверок
- направление уведомлений в военный комиссариат о приеме, увольнении, переводе и об изменении данных работников
- внесение данных в программу 1С Зарплата и Кадры 8.3
- оформление и ведение журналов учета
- консультирование сотрудников по вопросам воинского учета
- сдача установленной отчетности
- частичное ведение кадрового делопроизводства
Требования:
- высшее образование (управление персоналом, юридическое), или высшее образование (непрофильное) + дополнительное профессиональное в области управления персоналом
- опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет
- навыки ведения кадрового делопроизводства, знание нормативных правовых актов, регламентирующих организацию и ведение воинского учета в организации, бронирование
- уверенный пользователь 1С Зарплата и Кадры 8.3, ПК (MS Office, MS Excel, MS PowerPoint)
- активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности, внимательность, доброжелательность, ответственность, нацеленность на результат
Условия:
- оформление согласно ТК РФ
- работа в ОФИСЕ
- график работы: пн-пт c 9.00-18.00, сб.,вс. - выходные
- место работы: г. Москва, Измайловское шоссе, д.71 к 4Г-Д, стр. 5 (метро Партизанская/МЦК Измайлово)
- бесплатные обеды за счет компании
- ЗП от 120.000 на руки
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.