Работа в Алматы: вакансии IT и digital

SMM-СПЕЦИАЛИСТ В ПРЕМИАЛЬНУЮ КЛИНИКУ ЭСТЕТИКИ И ИНТЕГРАТИВНОЙ МЕДИЦИНЫ “SILUETICA”

Клиника «SILUETICA» — пространство экспертной косметологии, гинекологии, коррекции фигуры и интегративной медицины. Мы работаем в премиальном сегменте, выстраиваем высокий стандарт сервиса и сильный визуальный бренд.

Ищем SMM-специалиста, который умеет создавать эстетичный, глубокий и уверенный контент, способный усиливать доверие и формировать спрос.

После отклика обязательно отправьте портфолио в WhatsApp HR-менеджеру, контакты указаны в данной вакансии. Интересуют примеры фото - работ и видео съёмок, reels, монтаж, визуальные решения и аккаунты, где вы вели контент.

Обязанности:

• Разработка и реализация системного контент-плана для соцсети клиники SILUETICA (Instagram: siluetica_kz, siluetica_clinic)
• Создание визуала: дизайн макетов, сторис, постов
• Съёмка и монтаж: reels, экспертные ролики, продающие видео
• Фото и видеосъёмка процедур, специалистов, пространства
• Работа в едином эстетическом стиле бренда

Требования:

• Опыт работы в сфере SMM и мобилографии
• Уверенное владение графическими редакторами
• Профессиональные навыки видеомонтажа
• Портфолио по реализованным проектам обязательно

• Развитое чувство эстетики, композиции и света, умение собирать аккуратный визуал

• Грамотность, визуальная насмотренность, эрудиция, грамотная речь

• Высокие коммуникативные навыки
• Мультизадачность

Условия:

• График работы: 5/2 с 10:00 до 17:00 + 2 дня онлайн поддержка
• Заработная плата: 650.000 тенге
• Трудоустройство согласно ТК РК
• Комфортные условия работы, современная эстетика пространства
• Доброжелательный коллектив
• Скидки на услуги клиники
• Заинтересованность работодателя в долгосрочном сотрудничестве

Ищем того самого HR-менеджера, который любит и людей, и процессы! ❤️

Привет! Мы — Китайская компания, которая занимаемся торговлей косметикой. Мы быстро растем, задач становится больше, поэтому сейчас ищем в команду близкого по духу HR-generalist / Менеджера по персоналу.

Нам нужен не просто «кадровик», а полноценный партнер для бизнеса, который поможет нам растить команду мечты, сохраняя ламповую атмосферу!

Обязанности:

• Охотиться за талантами (и побеждать): Искать крутых специалистов. Твоя задача — уметь зацепить классного кандидата и влюбить его в нашу компанию с первого сообщения.
• Быть крестным родителем для новичков: Сделать так, чтобы первый день нового сотрудника прошел без стресса, паники и мысли «куда я попал»?
• Качать бренд компании: Организовывать взрывные собрании, генерировать идеи для мерча, вести внутренние чатики и делать так, чтобы о нашей корпоративной культуре завистливо шептались конкуренты.
• Помогать руководителю: ПОМОГАТЬ РУКОВОДИТЕЛЮ И БЫТЬ ЕГО ГЛАВНОЙ ПРАВОЙ РУКОЙ! выстраивать понятные и приятные отношения между руководителем компании и персоналом!

Требования:

• Знание основ Трудового кодекса: понимание правил приема на работу, увольнения, предоставления отпусков и ведения базовой кадровой документации. Ответственный, организованный, сообразительный, быстрый !
• Навыки адаптации и оценки: опыт разработки программ онбординга (введения в должность) и проведения Performance Review (оценки эффективности).
• HR-аналитика: умение работать с Excel (сводные таблицы, графики) для расчета базовых метрик: стоимость и срок закрытия вакансии, процент текучести кадров, eNPS (индекс лояльности команды).

• ✨ Личные и коммуникативные качества (Soft Skills)

• Развитая эмпатия и эмоциональный интеллект: умение слушать и слышать, считывать скрытые мотивы кандидатов и понимать психологический климат в коллективе.
• Сильные переговорные навыки: способность аргументированно отрабатывать возражения, презентовать компанию и «продавать» вакансию топовым кандидатам.
• Ориентация на бизнес-результат: понимание того, что задача HR — не просто «закрыть позицию», а найти сотрудника, который принесет прибыль или пользу бизнесу.
• Стрессоустойчивость и дипломатичность: умение сохранять спокойствие в конфликтных ситуациях, экологично увольнять сотрудников и сглаживать споры между коллегами или руководством.
• Системность и организованность: способность вести одновременно несколько разноплановых задач (и собеседование провести, и аналитику собрать, и корпоратив спланировать) без потери качества.

Условия:

• Достойный доход (по договоренности ) который позволит вам не думать о базовых потребностях, а полностью сфокусироваться на создании команды мечты. Работа в теплом офисе, за удобным столом!
• Никакого «дня сурка»: Интересные и разнообразные задачи. Вы будете не просто перебирать бумажки, а реально влиять на бизнес, запускать крутые проекты и прокачивать бренд работодателя.
• Команда: У нас нет «токсичных» коллег. Вы будете работать с амбициозными ребятами, которые горят своим делом и ценят юмор.

SMM-МЕНЕДЖЕР В BASILIC

Basilic — территория вкусной еды и место, где встречаются разные кухни мира.

Мы развиваем бренд, который уже много лет является частью гастрономической жизни Алматы и Астаны. Basilic работает с 2015 года и сегодня объединяет несколько ресторанных локаций, готовую продукцию, полуфабрикаты и доставку.

Наша задача — не просто накормить гостя. Мы хотим создавать эмоции, атмосферу и желание возвращаться к нам снова.

И сейчас мы ищем человека, который поможет рассказывать об этом ярко, современно и интересно.

🔥 НАМ НУЖЕН SMM-МЕНЕДЖЕР

Если ты умеешь превращать обычное блюдо в контент, который хочется сохранить, отправить другу и попробовать — нам по пути.

Нам нужен не просто человек, который «выкладывает сторис».

Мы ищем SMM-менеджера, который чувствует бренд, понимает аудиторию, следит за трендами и умеет создавать живую коммуникацию с гостями.

Ты будешь отвечать за то, как Basilic выглядит и звучит в социальных сетях.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ

Социальные сети

• вести и развивать социальные сети Basilic;
• формировать контент-план;
• создавать и реализовывать SMM-стратегию;
• работать с актуальными форматами, трендами и алгоритмами социальных сетей;
• следить за актуальностью и качеством контента.

Контент

• придумывать идеи для постов, Reels, Stories и других форматов;
• писать тексты и создавать визуальный контент;
• организовывать фото- и видеосъёмки;
• взаимодействовать с командами ресторанов для получения информации, фото и видео блюд, новинок, мероприятий и акций;
• показывать атмосферу Basilic через контент — вкусно, красиво и живо.

Коммуникация с гостями

• отвечать на сообщения и комментарии;
• работать с отзывами и обратной связью;
• поддерживать дружелюбный и единый tone of voice бренда;
• отслеживать упоминания Basilic в социальных сетях;
• своевременно выявлять репутационные риски и передавать важные вопросы ответственным сотрудникам.

Продвижение

• участвовать в продвижении акций, сезонных предложений, новинок и специальных мероприятий;
• совместно с командой придумывать креативные механики для привлечения гостей;
• участвовать в запуске рекламных кампаний и работе с таргетированной рекламой.

Аналитика

• отслеживать охваты, вовлечённость, прирост аудитории и другие ключевые показатели;
• анализировать эффективность контента;
• понимать, какой контент работает лучше и почему;
• готовить предложения по развитию социальных сетей.

💡 ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ И УМЕТЬ

Мы ожидаем, что ты хорошо понимаешь:

• концепцию бренда, его целевую аудиторию и стандарты коммуникации;
• особенности основных социальных сетей;
• контент-планирование и создание контента;
• основы копирайтинга и визуальной коммуникации;
• принципы создания фото- и видеоконтента;
• современные тренды социальных сетей;
• основные показатели SMM: охват, ER, вовлечённость, прирост аудитории и другие метрики;
• правила работы с отзывами и обращениями гостей;
• основы репутационного менеджмента;
• принципы работы с таргетированной рекламой.

Будет большим плюсом:

• опыт работы в ресторанной сфере, HoReCa, retail или FMCG;
• умение самостоятельно снимать фото и видео на телефон;
• понимание Reels/Shorts/TikTok-форматов;
• наличие портфолио;
• умение видеть интересные истории там, где другие видят просто «блюдо на тарелке»;
• чувство вкуса, визуала и юмора.

❤️ КОГО МЫ ИЩЕМ

Нам нужен человек, который:

• любит социальные сети не только как пользователь, но и как инструмент продвижения;
• умеет самостоятельно предлагать идеи, а не только выполнять поставленные задачи;
• чувствует аудиторию и понимает, что ей интересно;
• умеет работать в динамичной среде;
• не боится камеры, съёмок и новых форматов;
• умеет работать с обратной связью;
• внимателен к деталям;
• понимает, что бренд — это не только логотип и красивые фотографии, а прежде всего эмоция, которую получает гость.

🌿 ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Basilic — это:

🍴 сильный и узнаваемый гастрономический бренд;
🚀 возможность влиять на развитие социальных сетей и бренда;
🎥 много реального контента — блюда, рестораны, команда, гости, мероприятия и новинки;
💡 возможность реализовывать собственные идеи;
🤝 работа в команде, где ценят инициативу;
📈 профессиональный рост и развитие вместе с компанией;
🔥 динамичная атмосфера и большое количество интересных проектов.

Если ты умеешь создавать контент, который вызывает аппетит и эмоцию — будем рады познакомиться!

Присылай своё резюме и портфолио.

В Basilic нам нужен не просто SMM-менеджер.

Нам нужен человек, который поможет показать гостям Basilic таким, каким мы его чувствуем сами — вкусным, живым, современным и настоящим. ❤️

Santé Group - фарм. компания (нутрицевтики и дермокосметика). Мы развиваем несколько брендов и ведём собственные Instagram-аккаунты, через которые рассказываем о продуктах, общаемся с аудиторией и помогаем клиентам получать необходимую информацию.

Мы ищем SMM-менеджера, который возьмет на себя ежедневное ведение аккаунтов.

Обязанности:

• Ведение 3 Instagram-аккаунтов, Threads и дублирование контента в TikTok.
• Своевременный выход публикаций по контент-плану и поддержание активности аккаунтов.
• Оперативная обработка комментариев и Direct, корректная коммуникация с аудиторией.
• Ведение дэшборда по публикациям и показателям аккаунтов.
• Использование ИИ для создания контента.
• Ежемесячная отчётность по охватам, вовлечённости и обращениям аудитории.

Требования к кандидату:

• Практические навыки работы с ИИ-инструментами: составление промптов, постановка задач ИИ, генерация видео и другого контента.
• Развитое логическое и аналитическое мышление, умение работать с показателями и делать выводы.
• Ответственность, внимательность и соблюдение сроков.

Условия:

• Фиксированный оклад - от 500 000 ₸ на руки + KPI.
• График работы: 5/2, с 8:30 до 17:30.
• Офис в центре города, удобная локация, шоурум для съёмок.
• В команде маркетинга: дизайнер, видеограф, фотограф и менеджер по работе с блогерами.
• Работа в стабильной компании с 20-летним опытом на рынке и европейскими брендами.

Компания ищет специалиста в Лабораторию компетенций по искусственному интеллекту. Мы развиваем образовательную платформу и внедряем ИИ в работу — от создания учебного контента до автоматизации повседневных задач.

Нам нужен практик, который умеет превращать возможности нейросетей в полезные инструменты и готов делиться опытом с командой.

Что нужно будет делать?
-Организовывать исследование и тестирование нейросетей, отбирать инструменты для практического использования.
- Проектировать и участвовать в создании ИИ-агентов, баз знаний и сценариев автоматизации.
- Исследовать и тестировать ИИ-инструменты, подбирать решения под задачи EdTech
- Создавать и совершенствовать промпты, ИИ-агентов и сценарии автоматизации.
- Подключать ИИ-сервисы через API, настраивать работу с документами и базами знаний.
- Оценивать качество ответов, оптимизировать запросы, расход токенов и стоимость использования моделей.
- Готовить понятные инструкции и обучать коллег.

Что мы ждём от кандидата?

- Практический опыт работы с современными нейросетями и примеры собственных решений: агентов, автоматизаций или рабочих ИИ-сценариев.
- Умение создавать промпты, проверять результаты и добиваться стабильного качества.
- Понимание принципов работы LLM, API и RAG — поиска ответов по собственной базе материалов.
- Базовое владение Python или инструментами автоматизации, умение работать с данными и документами.
- Самостоятельность, исследовательский интерес и способность понятно объяснять сложное.
- Владение русским и казахским языками для работы с материалами и обучения коллег.

Дополнительным плюсом для кандидата будет:

- Опыт применения ИИ в образовании, издательском деле или создании контента.
- Работа с n8n, Make и другими инструментами автоматизации.
- Опыт работы с мультимодальными моделями: текстом, изображениями, аудио и видео.
- Английский язык для изучения технической документации. ( не обязательно)

Преимущества работы с нами:

- Официальное трудоустройство.
- Участие в масштабном и уникальном образовательном проекте.
- Уютный офис в центре Алматы.
- Креативная и растущая команда единомышленников.
- Возможность воплощать в жизнь смелые задумки и совершенствовать свои навыки.

ТОО «Big Business Consulting» - современная консалтинговая компания, которая помогает бизнесу выстраивать процессы. Мы на рынке уже более 15 лет, сопровождаем 540+ компаний и гордимся тем, что наши клиенты работают без штрафов и трудовых споров.

Сейчас мы расширяем нашу команду и ищем уверенного, сильного эксперта по КДП, который отлично знает ТК РК, умеет профессионально общаться с первыми лицами бизнеса, ставить процессы в рамки закона и уверенно вести кадровую консалтинговую поддержку наших клиентов (суммарный штат до 150-200 человек на проектное ведение).

У нас нет бумажных архивов (все процессы полностью в электронном виде), нет рутинного хаоса, но есть четкие стандарты и уважение к экспертности сотрудника.

Чем предстоит заниматься:

• Экспертное ведение КДП на аутсорсинге: полное кадровое сопровождение нескольких компаний-клиентов (в зоне ответственности около 8 юридических лиц, общий штат до 200 сотрудников).

• Разработка локальных нормативных актов (ЛНА) с нуля: самостоятельное составление и актуализация Штатного расписания (ШР), Правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР), должностных инструкций, Положений об оплате труда и других обязательных кадровых документов под специфику бизнеса клиентов.

• Защита интересов бизнеса по ТК РК: оформление всех кадровых процедур (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные) строго в рамках Трудового кодекса РК.

• Работа в цифровой среде: ведение учета в 1С: ЗУП и обязательная, своевременная регистрация договоров и актов на портале enbek.kz.

• Уверенная коммуникация с заказчиками: общение с первыми лицами и HR-менеджерами компаний-клиентов.
  Вы не просто исполнитель, вы эксперт, который четко и аргументированно объясняет клиентам правила игры, требования законодательства и помогает им делать правильно, а не «как они хотят в моменте».

• Контроль и аудит: проверка и составление табелей учета рабочего времени, контроль графиков, минимизация кадровых рисков для бизнеса.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет (опыт работы в аутсорсинге, консалтинге или ведение нескольких юридических лиц одновременно будет огромным плюсом).

• Идеальное знание Трудового кодекса Республики Казахстан и практический навык его применения в спорных ситуациях.

• Уверенное владение 1С: ЗУП и порталом enbek.kz.

• Сильные коммуникативные навыки и внутренний стержень: умение грамотно, вежливо, но твердо выстраивать границы с заказчиками, аргументировать свою позицию законами.

• Самостоятельность, системность и ответственность.

Что мы предлагаем:

• Достойная и стабильная оплата: фиксированный оклад от 400 000 до 500 000 тенге на руки, выплаты вовремя.

• Комфортный график: 5/2 с гибким началом рабочего дня (можно начинать с 8:00, 9:00 или 10:00) + 1 день удаленной работы в месяц.

• Отличная локация: современный офис в 3 минутах от ст. м. «Байконур» (ул. Пожарского, 1).

• Профессиональная среда: адекватное руководство, сильная команда и четко выстроенные процессы.

В сопроводительном письме опишите ваш реальный опыт разработки ЛНА и штатного расписания с нуля для компании: с чего начинали и какой был объем/штат?

Требования к разработчикам

- Go — уверенное владение языком, конкурентность, многопоточность, работа с сетью и памятью.
- Backend-разработка — REST/gRPC API, PostgreSQL, Redis, очереди сообщений.
- Computer Networks — базовое понимание протоколов, портов и сокетов.
- Linux — уверенная работа с командной строкой, процессами и логами, базовая диагностика сетевых проблем.
- Software Engineering — проектирование архитектуры, написание тестов, рефакторинг, профилирование и оптимизация производительности.
- Git — командная разработка, code review, работа с ветками.

Будет плюсом:
- Опыт работы с высоконагруженными системами и большими объемами данных.
- Знание Java / Python / PHP.

Обязанности:

Мы ищем амбициозного специалиста, готового взяться за сложный, интересный проект.

Вам предстоит:

• Переход с версии с 1С 8.2 на 1С 8.3;
• Доработка конфигураций;
• Разработка конфигураций под задачи компании;
• Написание новых отчётов, обработок;
• Интеграция 1С со внешними системами;
• Обновление доработанных/нетиповых конфигураций;
• Работа с сотрудниками смежных подразделений для реализации данного проекта.

Требования:

• Высшее профильное образование в области IT (Информационные технологии);
• Знание платформы 1С и ее механизмов;
• Знание и практический опыт работы с типовыми конфигурациями;
• Знание предметной области (знания бухучета, бизнес-процессов, подходов к организации работы и т.п.);
• Знание языка запросов 1С, практический опыт администрирования баз данных;
• Знание технологии разработки и тестирования программного обеспечения;
• Опыт работы в комплексной автоматизации, а также, перехода 1С с версии 8.2 на 8.3;
• Важны высокие коммуникативные навыки, умение правильно доносить информацию и консультировать сотрудников при возникновении вопросов.

Условия:

• Трудовой отпуск 28 календарных дней;
• 13-я заработная плата, премия ко дню рождения и другим значимым событиям в жизни сотрудников;
• Оплата парковки;
• После успешного прохождения ИС - ДМС либо компенсация расходов на спорт;
• Красивый комфортабельный офис в центре города;

Citix - один из лидеров рекламно-медийного рынка Казахстана и Центральной Азии.

Мы создаем инновационные продукты в сфере AdTech и Smart City.

Мы разрабатываем и масштабируем умные городские гаджеты - продукты на стыке технологий, медиа и городской инфраструктуры, которые ежедневно видят и используют миллионы людей.

Наша миссия - Создавать умные, полезные и интерактивные города, где бренды говорят с горожанами на актуальном языке через технологии.

Citix - обладатель серебряной награды международного фестиваля рекламы «Каннские львы» 2025.

Мы верим:

• в мечты, которые становятся кейсами
• в решения, которые масштабируются
• в действия, которые делают нас лидерами

О роли:

Мы ищем Junior Project Manager в продуктовую IT-команду, который поможет координировать работу над проектами и обеспечивать прозрачность процессов. Вы будете взаимодействовать с разработчиками, дизайнерами, QA и другими участниками команды, помогать организовывать работу и контролировать выполнение задач.

Это возможность развиваться в управлении IT-проектами, получать практический опыт и постепенно брать на себя больше ответственности при поддержке опытных коллег.

Чем предстоит заниматься

• Планировать работу по проектам, фиксировать задачи, сроки и договорённости.

• Координировать взаимодействие между разработчиками, дизайнерами, QA и другими участниками команды.

• Отслеживать статус задач в Jira, контролировать сроки и напоминать о договорённостях.

• Участвовать в командных встречах, фиксировать итоги и контролировать выполнение договорённостей.

• Поддерживать проектную документацию в Confluence и готовить регулярные статус-отчёты.

• Выявлять возможные задержки и сложности, своевременно информировать команду и руководителя проекта.

• Участвовать в подготовке и сопровождении релизов.

Требования:

• Понимание того, как устроена разработка IT-продуктов и проходит жизненный цикл разработки (SDLC).

• Знакомство с Agile-подходами и Scrum или Kanban.

• Опыт работы с Jira, Confluence и Google Workspace либо готовность быстро освоить эти инструменты.

• Навыки организации работы, планирования и контроля задач.

• Умение структурировать информацию, фиксировать договорённости и доводить задачи до результата.

• Хорошие коммуникативные навыки, ответственность и внимательность к деталям.

• Готовность учиться, принимать обратную связь и развиваться в управлении IT-проектами.

• Опыт работы в IT-команде, участия в проектах или координации задач, будет преимуществом

Условия:

• Масштаб и признание: Работа в компании - лидере AdTech-рынка. Ваши проекты будут менять облик городов и цифровую среду.
• Профессиональный лифт: Доступ к уникальной экспертизе на стыке технологий и медиа. Здесь вы будете работать в кругу сильнейших профессионалов.
• Культура идей: Мы ценим инициативу и даем реальную возможность внедрять свои решения без бюрократии.
• Забота и поддержка: Мы рядом не только в работе, но и в важные личные моменты - в Citix принято поддерживать сотрудников в значимых жизненных событиях.
• Комфортная среда: Современный технологичный офис и сильное комьюнити единомышленников. Зоны отдыха с аэрохоккеем, кикером и настольным теннисом и другие приятные бенефиты.

В микрофинансовую организацию «Шинхан Финанс», требуется Менеджер по управлению персоналом и развитию HR-процессов с опытом работы не менее 10 лет

Наша компания была основана в 2015 году как дочерняя компания Shinhan Card, которая является крупнейшей компанией по выпуску кредитных карт и платформ в Южной Корее.

◎ Карта Шинхан

Мы являемся одной из ведущих микрофинансовых компаний в Казахстане, которая уже более 11 лет предоставляет услуги автокредитования и кредитования наличными гражданам Республики Казахстан.

◎ Shinhan Finance

Обязанности:

• Организация и сопровождение полного цикла подбора персонала: поиск, отбор, проведение собеседований и оценка кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам потребности в персонале и формированию требований к кандидатам.
• Организация адаптации новых сотрудников, сопровождение испытательного срока и контроль результатов адаптации.
• Выявление потребностей в обучении и развитии персонала, организация тренингов, семинаров и обучающих мероприятий.
• Участие в разработке и реализации программ обучения, развития и оценки сотрудников.
• Улучшение и доработка HR-процессов, внутренних регламентов и инструментов управления персоналом.
• Участие в автоматизации HR-процессов, цифровизацию и оптимизацию HR-процедур.
• Участие в формировании кадрового резерва, повышении вовлеченности сотрудников и развитии корпоративной культуры.
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом, трудовых отношений и внутренних процедур компании.
• Подготовка HR-отчетности, анализ показателей по персоналу и предоставление рекомендаций руководству.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных специальностях.
• Опыт работы в сфере HR от 10 лет.
• Практический опыт самостоятельного подбора персонала и проведения собеседований.
• Навыки организации тренингов и обучающих мероприятий.
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
• Знание 1С ЗУП и других HR-информационных систем.
• Аналитическое мышление, инициативность, ответственность и ориентация на результат.
• Умение работать с несколькими задачами одновременно и эффективно взаимодействовать с руководителями разных подразделений.

Будет преимуществом:

• Опыт разработки и внедрения HR-политик, регламентов и процедур.
• Опыт построения системы оценки эффективности и развития сотрудников.
• Навыки проведения оценки компетенций и формирования кадрового резерва.
• Опыт работы над повышением вовлеченности персонала и развитием корпоративной культуры.

Условия:

• Время работы с 09.00 до 18.00;

• 5-дневная рабочая неделя;

• Условия оплаты труда обсуждаются на собеседовании;

• Хороший социальный пакет;

• Премии по результатам работы на основе KPI

О компании

AlemAgro — казахстанская группа компаний, развивающая агробизнес по модели «от поля до порта».

В нашу экосистему входят дистрибуция и агросервис, трейдинг зерновых и масличных культур, сеть элеваторов, растениеводство, семеноводство, проекты переработки и цифровые решения для аграрного сектора.

Сейчас мы формируем единую систему маркетинговых коммуникаций для всех бизнесов группы и ищем Руководителя маркетинговых коммуникаций, который объединит digital, контент, PR и отраслевые мероприятия в единую стратегию продвижения компании.

Чем интересна эта роль?

Это возможность не просто управлять маркетинговыми активностями, а построить коммуникационную функцию группы компаний с нуля, влиять на узнаваемость бренда, укреплять отношения с клиентами и помогать бизнесу привлекать новых партнёров.

Вы будете работать напрямую с директором по коммерциализации экосистемы, формировать собственную команду, управлять бюджетом и отвечать за результат коммуникаций на уровне всей группы.

Ваши основные задачи

1. Стратегия и управление коммуникациями

• Разработать и реализовать единую стратегию маркетинговых коммуникаций для всех бизнесов группы.

• Формировать годовой календарь коммуникаций с учётом агросезона, коммерческих целей и региональной специфики.

• Управлять бюджетом, планировать активности и оценивать их эффективность.

2. Digital и контент-маркетинг

• Развивать корпоративные и бизнес-каналы в Instagram, Telegram, YouTube, Facebook и LinkedIn.

• Формировать контент-стратегию: истории клиентов, кейсы фермеров, видео с полей и элеваторов, экспертные материалы и новости компании.

• Запускать рекламные кампании и рассылки, анализировать охваты, стоимость лида и эффективность каналов.

• Обеспечивать подготовку контента на русском и казахском языках.

3. Выставки и отраслевые мероприятия

• Организовывать участие группы в профильных выставках, конференциях и региональных днях поля.

• Вести полный цикл мероприятий: концепция, бюджет, подрядчики, оформление стендов, выступления спикеров, работа с посетителями и сбор контактов.

• Развивать собственные форматы: дни поля, конференции для фермеров, клиентские туры на элеваторы и профессиональные семинары.

4. Бренд, PR и маркетинговые материалы

• Внедрить единые стандарты визуальной и коммуникационной идентичности группы.

• Создать библиотеку материалов для коммерческих команд и региональных подразделений: презентации, каталоги, буклеты, видео, мерч и шаблоны.

• Развивать отношения с отраслевыми и деловыми СМИ, организовывать публикации, интервью и выступления представителей компании.

5. Команда и подрядчики

• Сформировать и развивать команду из 3–4 специалистов.

• Управлять работой дизайнеров, видеопродакшна, рекламных агентств, типографий и подрядчиков по застройке стендов.

• Выстраивать прозрачные процессы, контролировать сроки, качество и эффективность расходов.

6. Результат и аналитика

• Оценивать эффективность коммуникаций через измеримые показатели: охваты целевой аудитории, стоимость контакта и лида, количество привлечённых контактов и их передачу в продажи.

• Развивать инструменты оценки узнаваемости бренда и вклада маркетинговых активностей в коммерческие результаты.

Наш идеальный кандидат

Мы ищем руководителя, который сочетает стратегическое мышление с готовностью самостоятельно включаться в реализацию проектов.

Для нас важно:

• Опыт работы в маркетинговых коммуникациях от 5 лет, включая не менее 2 лет управления командой или направлением.

• Практический опыт в digital-маркетинге, контенте, организации мероприятий и подготовке маркетинговых материалов.

• Опыт проведения B2B-выставок, конференций и отраслевых мероприятий полного цикла.

• Понимание performance-маркетинга, рекламных инструментов и аналитики эффективности кампаний.

• Умение самостоятельно писать тексты, ставить задачи дизайнерам и продакшну, вести переговоры и контролировать работу подрядчиков.

• Навыки бюджетирования, планирования и выстраивания системных процессов.

• Свободное владение казахским и русским языками.

• Готовность к командировкам в регионы в период активного агросезона.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в агробизнесе, агрохимии, сельскохозяйственной технике или B2B-дистрибуции.

• Практический опыт в PR и взаимодействии со СМИ.

• Навыки организации видеопродакшна и создания визуального контента.

• Опыт запуска или масштабирования бренда.

• Владение английским языком.

Что мы предлагаем

• Масштабную роль: возможность влиять на маркетинговые коммуникации всех бизнесов группы.

• Прямое взаимодействие с руководством: подчинение директору по коммерциализации экосистемы.

• Самостоятельность и влияние: возможность формировать стратегию, процессы и стандарты с нуля.

• Собственную команду: 3–4 специалиста и возможность выстроить эффективную структуру под задачи бизнеса.

• Управление бюджетом: ресурсы для реализации маркетинговых кампаний и отраслевых мероприятий.

• Профессиональное развитие: участие в масштабировании казахстанской агроэкосистемы с амбициозными целями роста.

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

• Работу в офисе в Алматы, полную занятость и командировки в регионы.

• Конкурентную компенсацию: фиксированный оклад и премиальную часть по KPI. Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью.

• График работы: 5/2, с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00. В период активного агросезона, с марта по июнь включительно, работа по субботам с 10:00 до 14:00.

Если вы готовы объединить стратегию, креатив и бизнес-результат — будем рады знакомству!

Обязанности:

• · Развитие интернет-банкинга для юридических лиц и ИП: веб-версии, мобильного приложения и связанных рабочих мест сотрудников Банка.
  · Формирование стратегии развития, дорожной карты и перечня доработок. Определение приоритетов с учётом потребностей клиентов, задач бизнеса и экономического эффекта.
  · Анализ клиентских путей, выявление проблем и подготовка предложений по улучшению функционала и удобства использования.
  · Самостоятельная подготовка бизнес-требований и постановок на доработку, описание процессов, разработка внутренних нормативных документов и инструкций.
  · Сопровождение доработок от постановки задачи до запуска: взаимодействие с ИТ, вендорами и подразделениями Банка, контроль сроков, бизнес-тестирование и приёмка результатов.
  · Координация устранения ошибок и инцидентов, контроль качества сервиса и выполнения согласованных сроков совместно с ИТ и вендорами.
  · Анализ клиентской активности, использования функций, успешности операций, доходов и расходов. Подготовка финансовых расчётов и оценка эффективности инициатив.
  · Организация демонстраций и обучения сотрудников, участие в продвижении интернет-банкинга и развитии онлайн-продаж.

Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов, ИТ, математики или смежных направлений.
  · Опыт работы с банковскими цифровыми продуктами от 3 лет, включая развитие интернет-банкинга для юридических лиц и ИП.
  · Знание продуктов и процессов обслуживания бизнеса: открытие и ведение счетов, платежи и переводы в тенге и иностранной валюте, SWIFT, основы валютного контроля, тарифы и тарифные пакеты.
  · Понимание работы интернет-банкинга: подключение клиентов, права доступа пользователей, электронная подпись, подписание и исполнение операций.
  · Практический опыт подготовки бизнес-требований, описания процессов, проведения пользовательского тестирования и запуска доработок.
  · Понимание интеграций банковских систем и API на уровне постановки задач и обсуждения решений с ИТ.
  · Навыки анализа данных, расчёта доходности и экономического эффекта продуктовых инициатив.
  · Уверенное владение Excel и PowerPoint, опыт работы в Jira/Confluence или аналогичных системах.
  · Умение самостоятельно вести задачи, согласовывать решения между подразделениями и доводить изменения до запуска.

Будет преимуществом:

1. · Опыт управления экономикой банковского продукта и P&L.
2. · Опыт работы с Colvir и внешними поставщиками банковского программного обеспечения.
3. · Опыт улучшения клиентского опыта, роста активности пользователей и цифровых продаж.

Условия:

• Работу в стабильном Банке РК, более 30 лет на финансовом рынке Казахстана;
• Услуги фитнес клуба в рассрочку на льготных условиях;
• 28 календарных дней отпуска;
• Внутренние и внешние программы обучения, развития;
• Интересные проекты, динамичность;
• Дружный коллектив, хороший микроклимат, корпоративная культура;
• Стабильная зарплата, годовые бонусы по итогам работы;
• Офис в центре города, рядом со станцией метро "Абая";
• Автомобильная стоянка на территории Банка для работников Головного офиса.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до вывода кандидата на работу (массовый подбор, линейный персонал, специалисты бэк-офиса).

• Активный сорсинг: поиск кандидатов с использованием различных каналов (hh.uz, Telegram-каналы, социальные сети, профессиональные сообщества, прямой поиск).

• Проведение интервью: телефонные скрининги, первичные собеседования (онлайн и офлайн), оценка компетенций кандидатов.

• Ведение базы данных: работа с откликами и поддержание актуальной базы кандидатов в CRM-системе (Bitrix24).

• Адаптация: участие в процессе онбординга новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.

• Аналитика и отчетность: ведение воронки подбора, мониторинг рынка труда и заработных плат в сфере FMCG/дистрибуции, подготовка регулярной отчетности для руководителя отдела подбора.

Требования:

• Опыт работы: от 1 года в сфере рекрутмента (опыт работы в сфере дистрибуции или FMCG будет сильным преимуществом).

• Владение инструментами: уверенный пользователь работных сайтов (hh.uz) и опыт работы с CRM/ATS системами (опыт с Bitrix24 приветствуется).

• Навыки оценки: знание современных методов оценки кандидатов и умение выявлять мотивацию.

• Личные качества: высокая скорость работы, нацеленность на результат, отличные коммуникативные навыки, эмпатия и проактивность.

• Многозадачность: умение вести несколько вакансий разного профиля одновременно без потери качества.

Условия:

• График работы: 5/2, стабильный режим работы с комфортным временем начала дня.

• Заработная плата: конкурентный оклад + KPI за закрытые вакансии (обсуждается индивидуально на собеседовании).

• Инструменты: предоставление всех необходимых ресурсов для работы (оплаченные доступы к базам резюме, корпоративная связь).

• Развитие: возможность профессионального роста в рамках сильной HR-команды, участие в корпоративных мероприятиях и проектах компании.

Международная школа KazGASA, г. Алматы

Ищем маркетолога, который поможет развивать бренд школы и привлекать новых учащихся.

Основные задачи:
— разработка и реализация маркетингового плана;
— организация рекламных кампаний и лидогенерации;
— развитие digital-маркетинга, SMM, сайта и контента;
— проведение Дней открытых дверей и других мероприятий;
— аналитика рекламных каналов, заявок и конверсий;
— взаимодействие с дизайнерами, SMM-специалистами и подрядчиками.

Требования:
— опыт работы в маркетинге от 3 лет;
— опыт в digital-маркетинге, Meta и Google;
— навыки аналитики и работы с CRM;
— грамотная письменная речь;
— опыт организации мероприятий;
— опыт продвижения образовательных услуг будет преимуществом.

Условия:
— график 5/2, полный рабочий день;
— работа в офисе на территории кампуса KazGASA;
— официальное трудоустройство;
— бонусы по результатам KPI;
— корпоративное обучение и мероприятия.

📍 Алматы, международная школа KazGASA
📩 Резюме направлять по номеру

Просим при отклике указать вакансию «Маркетолог KazGASA School».

Нам нужен специалист на стыке контента, таргета и аналитики. Не просто «вести соцсети», а понимать, как через контент и рекламу приводить целевую аудиторию и измерять результат.

Обязанности:

• ведение соц.сетей

• самостоятельно собирать и вести контент-стратегию

• составлять контент-план и рубрикатор

• придумывать идеи и сценарии Reels, понимать hook первых секунд, удержание и CTA

• работать со Stories и обычными публикациями

• организация съёмки контента с реальным товаром

• монтаж коротких видео в CapCut / Premiere / Final Cut или аналогах

• тестировка несколько креативов, работа с ретаргетингом и масштабирование рабочих связок

Требования:

• практический опыт работы именно в Meta Ads Manager

• понимание CPM, CTR, CPC, CPL/CPA, ROAS и конверсии

• опыт работы с реальными рекламными бюджетами и возможность рассказать, что получилось в цифрах.

• иметь портфолио: минимум 2–3 коммерческих проекта (личный вклад, заслуги, охваты, подписчики, лиды и прочее)

• умение в съёмках и монтаже.

Условия:

• гибридный график работы

Должность: Графический дизайнер (Graphic Designer)

Обязанности:

• Разработка дизайна каталогов продукции, брошюр, листовок и презентационных материалов.

• Создание дизайна упаковки, этикеток и рекламных материалов.

• Разработка визуального контента для социальных сетей: посты, баннеры и рекламные креативы.

• Подготовка макетов к печати с учётом технических требований типографий.

• Соблюдение фирменного стиля компании и единообразия визуальных материалов.

• Взаимодействие с отделом маркетинга и другими подразделениями по вопросам дизайна.

Требования:

• Опыт работы графическим дизайнером от 2 лет.

• Уверенное владение Adobe Photoshop, Illustrator и InDesign.

• Опыт разработки каталогов, брошюр, упаковки и рекламных материалов.

• Знание основ полиграфии и предпечатной подготовки.

• Наличие портфолио с примерами реализованных проектов.

• Креативность, внимательность к деталям, ответственность и умение соблюдать сроки.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно законодательству РК.

• Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования.

• График работы: 5/2.

• Работа в стабильной компании и участие в реализации разнообразных дизайнерских проектов.

• Профессиональное развитие и возможность реализовывать собственные творческие идеи.

Ищем PR-менеджера, который умеет рассказывать о компании, формировать ее репутацию, создавать инфоповоды и выстраивать отношения с аудиторией.

Нам нужен человек, который мыслит стратегически, действует самостоятельно, умеет находить нестандартные решения и превращать даже сложные темы в интересный контент.

Чем предстоит заниматься?

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию компании;
• Формировать и поддерживать положительный имидж компании, бренда, продуктов и амбассадора;
• Выстраивать отношения со СМИ, журналистами, блогерами и лидерами мнений;
• Создавать инфоповоды, инициировать публикации и обеспечивать присутствие бренда в информационном пространстве;
• Управлять репутацией: отслеживать упоминания, работать с отзывами, оперативно реагировать на негатив;
• Организовывать PR-активности и участвовать в профильных мероприятиях: форумах, конференциях, презентациях;
• Анализировать эффективность PR-активностей, готовить отчеты и предлагать новые решения.

Требования:

• Высшее образование в области PR, журналистики или маркетинга;
• Умение писать легко, понятно и интересно даже о сложных вещах;
• Собственная база контактов журналистов, блогеров, лидеров мнений и подрядчиков в сфере рекламы и мероприятий;
• Умение быстро оценивать ситуацию, грамотно отрабатывать негатив и предотвращать репутационные риски;
• Умение координировать людей, процессы и подрядчиков, держать под контролем несколько задач одновременно;
• Способность не ждать готовых задач, а самостоятельно находить возможности, генерировать идеи и воплощать их;
• Умение принимать решения, расставлять приоритеты и отвечать за результат;
• Способность чувствовать аудиторию, находить общий язык с разными людьми и сохранять конструктивность в сложных ситуациях.

Что мы предлагаем?

• Работу в стабильной компании;
• Интересные задачи и возможность реализовывать свои идеи;
• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально, на собеседовании).

Bilim Group - это продуктовая EdTech-компания в Казахстане.

Мы работаем с огромным масштабом изменений - со всей системой образования страны. В нашей экосистеме сегодня более 20 цифровых продуктов и платформ, которыми пользуется уже более 15 000 детских садов, школ и колледжей по всему Казахстану. Сейчас в компании происходят качественные изменения, и мы ищем сотрудников способных предложить нестандартные решения и высокий уровень вовлеченности.

Сейчас мы в поиске Senior cybersecurity engineer.

Задачи:

• Подготовка требований ИБ к ИИ сервисам Компании, контроль;
• Внедрение, развитие и участие в процессах ИТ и ИБ;
• Согласование ТЗ\проектов\сервисов\продуктов Компании в момент их создания и внедрения;
• Проведение внутренних аудитов и контролей безопасности;
• Управление средствами защиты всего стэка средств защиты, кроме SCADA
• Понимание Регуляторных требований РК и опыт их реализации

Что мы ждем от тебя:

• Опыт управления рисками ИБ и ИТ
• Опыт управления непрерывностью ИТ и бизнеса
• Мониторинг и анализ событий ИБ;
• Расследование инцидентов ИБ;
• Vulnerabilitymanagement и patchmanagement;
• Работа с SIEM, IDS/IPS, EDR;
• pentest и securitytesting.

​​​​​Что ты получаешь, присоединившись к нам:

• Достойная зарплата — обсудим на встрече, индивидуально и честно.

• Бонусы за результат — за достижение целей ты получаешь дополнительное вознаграждение.

• Тёплая и поддерживающая команда — ценим уважение, открытость и чувство юмора.

• Прокачка знаний — доступ к курсам Kitap.kz, Bilimland.com, Lerna.kz и другим образовательным платформам.

• Языки — легко: изучай иностранные на Qlang.kz в удобном тебе ритме.

• Уютный офис с зонами отдыха — кофе, чай, Xbox, настольный футбол и пространство для перезагрузки.

• Кафетерий бенефитов — спорт, здоровье, обучение. Ты сам выбираешь, что важно (доступ через полгода).

• Ивенты, квизы, meet-up’ы и Тәтті күн — традиция вкусных угощений и веселых встреч.

• BYOD — если работаешь со своим ноутом, мы это компенсируем.

Как мы работаем:

• Офисы Алматы (БЦ "Алатау Гранд")

• График: пн–пт, с 9:00 до 18:00

• Официальный найм с первого дня, испытательный срок — 3 месяца

Описание компании:

"SHERIM MEDIA" — медиакомпания, основанная в 2020 году на Российском рынке.
Специализируемся на influence-маркетинге, PR-сопровождении и digital-коммуникациях. Работаем с лидерами мнений, бизнесами и медийными проектами по всему СНГ.

Обязанности:

• Ведение и наполнение СМИ: сайт, соцсети, новостные каналы
• Поиск тем, сбор и проверка информации, работа с источниками
• Написание новостей, статей, интервью, репортажей
• Редактирование и корректура текстов
• Разработка и соблюдение контент-плана
• Подготовка заголовков, анонсов, подписей к фото и видео
• Оперативное освещение событий и публикация материалов
• Взаимодействие со спикерами, партнёрами и блогерами
• Анализ охвата и вовлечённости, подготовка отчётов

Требования:

• Опыт работы журналистом или редактором от 1 года (желательно в digital, PR или медиа)
• Грамотная письменная речь на русском языке, казахский — плюс
• Практический опыт ведения контент-плана и публикации в CMS и соцсетях
• Умение быстро писать и соблюдать дедлайны
• Внимательность к деталям, фактам и формулировкам
• Самостоятельность: способность принимать решения без постоянного контроля
• Понимание специфики influence-маркетинга и рекламных интеграций — плюс
• Портфолио опубликованных материалов

Условия:

• Полная занятость, график 5/2, 10:00–19:00
• Фиксированный оклад 200 000 ₸
• Официальное трудоустройство
• Динамичная среда, большое количество задач и форматов
• Возможность влиять на редакционную политику и развитие медиа

Компания: COCOBEE — сеть магазинов детских книг, игр и товаров для творчества

О компании

COCOBEE — развивающаяся сеть детских книжных магазинов в Казахстане. Уже более 12 лет мы помогаем родителям находить интересные книги, развивающие игры, необычные подарки и товары для детского творчества.

Мы активно развиваем собственные бренды, расширяем сеть магазинов и усиливаем присутствие в социальных сетях.

Сейчас мы ищем креативного, инициативного SMM-маркетолога, который умеет не просто создавать красивый контент, а привлекать аудиторию, формировать интерес к продуктам и превращать просмотры в продажи.

Обязанности:

• SMM и контент-маркетинг;
• Разработка и реализация SMM-стратегии продвижения бренда;
• Создание контент-плана для Instagram, TikTok и других актуальных площадок;
• Генерация креативных идей для Reels, Stories, обзоров и продающего контента;
• Самостоятельная съёмка и монтаж коротких видеороликов;
• Написание цепляющих заголовков, сценариев и продающих текстов;
• Отслеживание трендов и их адаптация под продукты компании.

Требования:

• Опыт работы в SMM, контент -маркетинге или создании от 1 года;
• Уверенное и естественное поведение перед камерой, грамотная речь и хорошая дикция. Владение казахским и русским языками;
• Умение самостоятельно снимать и монтировать короткие видеоролики для Instagram Reels и TikTok;
• Навыки создания интересного, вовлекающего и продающего контент;
• Умение придумывать идеи, писать сценарии и составлять контент-план;
• Навыки работы с мобильными приложениями для монтажа видео и обработки контента;
• Понимание основных показателей эффективности контента: охваты, просмотры, вовлечённость, переходы и продажи;
• Готовность регулярно сниматься в видеороликах и самостоятельно проводить прямые эфиры.

Условия:

• График работы: 5/2, с фиксированными рабочими днями и временами работы;
• Формат работы: работа на месте работодателя. Съёмки контента преимущественно в магазинах COCOBEE;
• Выплата заработной платы: регулярно, в установленные компанией даты;
• Оборудование и товары: предоставляем ассортимент книг, игрушек, настольных игр и товаров для творчества для съёмок контента;
• Творческая свобода: возможность предлагать собственные идеи, тестировать новые форматы и участвовать в развитии бренда
• Команда: работа в развивающейся сети магазинов с возможностью напрямую влиять на результаты продвижения;
• Обучение: возможность изучать ассортимент и особенности продуктов, чтобы создавать качественный и полезный контент.

Дочерний банк международной финансовой Группы. Группа является одним из лидеров международного рынка финансовых услуг. В ее состав входят дочерние и ассоциированные банки, филиалы Банка в Анголе, Китае, Индии, Сингапуре. В странах СНГ группа представлена в Казахстане, Армении, Белоруссии, Азербайджане.

На рынке Казахстана более 17 лет успешно работает на финансовом рынке республики, имеет филиалы в городах.

Важно: Иметь практические навыки управления и требованиями к администрированию проектов. А также иметь опыт методологической поддержки, администрирования, мониторинга, бюджетирования проектов.

Что предстоит делать:

• Методологическая поддержка и отчетность проектов в части: ведения проектов, открытия проектов, закрытия проектов, внесения изменений в проекты, оформления проектных документов
• Разработка и обновление ВНД по проектной/процессной деятельности
• Управление и администрирование IT-проектов
• Фундаментальный опыт в управлении проектами - waterаfall и agile
• Организационная поддержка по сопровождению деятельности коллегиального органа в роли секретаря
• Обязанности администратора по внутренним нормативным документам проектной работы
• Презентации и выступления по проектам

Что важно для нас:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет в финансовой/банковской сфере
• Понимание Agile, Waterfall
• Грамотная устная и письменная речь, презентационные навыки

Мы предлагаем:

• Удобное расположение офиса — в самом центре города
• Официальное трудоустройство и стабильность
• Интересные задачи
• Заботу о вашем здоровье (еженедельные визиты врачей прямо в офис)
• Скидки от партнёров
• Профессиональный рост и карьерные перспективы в Международной финансовой структуре
• Ежегодный отпуск 27 календарных дней

Обязанности:

• Проверка макетов на соответствие техническим требованиям .
  - Подготовка файлов к выводу на печатные формы.
  - Контроль корректности размеров, вылетов, линий реза, приводных меток и технических элементов макета.
  - Работа с PDF-файлами и электронным архивом макетов.
  - Внесение корректировок в макеты.
  - Подготовка и согласование цветопроб.
  - Участие в подготовке новых дизайнов

  - Контроль соблюдения стандартов качества при подготовке файлов.

Требования:

• Среднее специальное или высшее образование (полиграфия, дизайн)

  - Уверенное владение ПК.
  - Навыки работы в Adobe Illustrator, Adobe Photoshop и Adobe Acrobat Pro, Corel DRAW
  - Желательно знание основ полиграфии и предпечатной подготовки.
  - Понимание цветовых моделей CMYK и RGB.
  - Внимательность к деталям и высокая концентрация.

  - Ответственность, исполнительность и способность работать в условиях многозадачности.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РК
  График работы 5/2 с 8:00 до 17:00

Важно: Проект связан с продукцией в сфере табачных изделий (категория продуктов с пониженным риском). Просим учитывать это при отклике.

Международная компания ищет самостоятельного и внимательного специалиста для сопровождения крупной веб-платформы международного проекта в Казахстане и Центральной Азии.

Нам нужен человек, который уверенно работает с CMS, умеет поддерживать качество сайта, координировать задачи с разработчиками и доводить изменения до результата.

Чем предстоит заниматься

• Администрировать сайт через CMS: публиковать, обновлять и проверять контент, страницы, баннеры и лендинги.
• Контролировать корректность отображения страниц на разных устройствах и в браузерах.
• Проверять работу ссылок, форм и пользовательских сценариев.
• Участвовать в тестировании обновлений, выявлять ошибки и контролировать их устранение.
• Формулировать требования и ставить задачи разработчикам, дизайнерам и другим участникам проекта.
• Координировать выполнение задач, отслеживать сроки и статусы в Jira или аналогичных системах.
• Сопровождать запуск новых функций, обновлений и маркетинговых инициатив.
• Использовать базовую веб-аналитику для проверки результатов изменений.

Обязательные требования

• Опыт работы от 1 года с сайтами, CMS, веб-администрированием или digital operations.
• Практический опыт работы с CMS (WordPress, Drupal, AEM или аналогичными системами).
• Навыки публикации, редактирования и системной проверки контента.
• Понимание логики работы сайтов и пользовательских сценариев.
• Умение проверять страницы, ссылки, формы и корректность отображения.
• Умение формулировать требования к задачам и координировать их выполнение.
• Готовность работать с Jira, Azure DevOps или аналогичными инструментами.
• Базовое понимание веб-аналитики и SEO.
• Английский язык от B1 для рабочих коммуникаций.
• Самостоятельность, системность, внимательность к деталям и способность быстро осваивать новые инструменты.

Будет преимуществом

• Базовое знание HTML/CSS.
• Практический опыт Google Analytics.
• Опыт работы с Jira, Agile/Scrum и ведения backlog.
• Опыт тестирования релизов и оформления баг-репортов.
• Работа с несколькими CMS или веб-платформами.
• Опыт международных digital-проектов, e-commerce, FMCG или digital-агентств.
• Английский язык B2 и выше.

Разработка сайтов и программирование не входят в обязанности. Нам важнее практический опыт работы с веб-платформами, качество выполнения задач и ответственность за результат.

Условия

• Международный проект с веб-платформой для нескольких рынков.
• Алматы, гибридный формат: первые два месяца 4 дня в офисе и 1 день удалённо. Дальнейший формат уточняется.
• График 5/2: 8:00–17:00 или 9:00–18:00.
• Планируемый выход — начало ноября 2026 года.
• Возможность развивать экспертизу в CMS, веб-аналитике, QA и digital operations.

Если вы уже работали с сайтами и CMS, умеете самостоятельно организовывать свою работу и внимательно относитесь к качеству цифровых продуктов — мы ждем вас.

Менеджер по кадровому делопроизводству в торгово-розничную компанию Matras.kz

Обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства согласно законодательству
• Оформление и учет трудовых договоров, приказов и других кадровых документов
• Ведение личных дел сотрудников
• Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам кадрового учета
• Занесение данных в Enbek.kz
• Взаимодействие с сотрудниками по текущим административным вопросам

Требования

• Знание трудового законодательства
• Опыт работы с кадровой документацией
• Внимательность и ответственность
• Умение работать с большим объемом информации
• Коммуникабельность и организованность
• Уверенное владение ПК, MS Office, Google Docs/Sheets

Условия

• График работы 5/2
• Заработная плата на испытательном сроке 400 000 тг, после испытательного 450 000 тг
• Работа в стабильной торгово-розничной компании

Обязанности:

• разработка и поддержка микросервисов на Python с использованием FastAPI

• проектирование архитектуры, реализация бизнес-логики

• подготовка к продакшену: покрытие тестами, логирование, деплой, CI/CD

• участие в аналитике данных и формировании отчётности для бизнеса и продуктовой команды

• проверка продуктовых и технических гипотез (теорий), участие в A/B-экспериментах и анализе их результатов

• работа с метриками сервисов, интерпретация данных и предложение улучшений на основе аналитики

Требования:

• опыт коммерческой разработки микросервисов на python — от 2 лет

• уверенное владение асинхронным программированием в python (async/await)

• отличное знание fastapi, понимание внутренней архитектуры фреймворка

• опыт работы с sqlalchemy (core и orm), написание и оптимизация sql-запросов

• знание redis — реализация кэширования, очередей задач и временных хранилищ

• навыки работы с celery, temporal для фоновых задач и отложенных операций

• опыт написания тестов (unit, api), работа с pytest

• навыки логирования, настройки структурированных логов, мониторинга и алертов (Graylog или др.)

• опыт настройки и использования docker, docker compose

• понимание принципов ci/cd

• уверенное владение git, опыт работы в команде с использованием gitflow

• опыт работы с реальными production-проектами, умение читать и дорабатывать чужой код

Условия:

• работа в офисе

• команда опытных разработчиков, code review

• участие в интересных и стабильных проектах, рост и обучение внутри команды