Работа в Алматы: вакансии IT и digital

Хочешь работать над продуктом, которым каждый день пользуются миллионы людей, и создавать фичи, которыми действительно пользуются?

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать новые фичи и развивать существующий функционал;
• работать над Android-приложением с большой аудиторией;
• участвовать в Code Review и технических обсуждениях;
• развивать и совершенствовать архитектуру приложения;
• работать с многомодульным проектом;
• решать интересные технические задачи и влиять на развитие продукта.

Что важно:

• коммерческий опыт Android-разработки от 4 лет;
• уверенное знание Kotlin и Android SDK;
• понимание ООП, SOLID и паттернов проектирования;
• опыт работы с REST API и WebSocket;
• понимание многопоточности;
• понимание причин возникновения утечек памяти и способов их предотвращения.

Почему может быть интересно:

• продукт с большой аудиторией и реальным влиянием на жизнь пользователей;
• сложные технические задачи и возможность развивать архитектуру;
• сильная команда и культура технических обсуждений;
• возможность видеть результат своей работы у миллионов пользователей.

Условия:

• работа в команде с дружеской атмосферой, где ценится юмор, поддержка и желание развиваться;
• перспектива профессионального роста - сервис динамично развивается, и вместе с ним растут роли и зоны ответственности команды;
• полное отсутствие бюрократии;
• никакого дресс-кода;
• офис в центре города (г. Алматы, ул. Абая 26А);
• chill-зона - уютный дворик, workout-площадка:)
• бесплатный тренажерный зал в офисе;
• языковые курсы;
• годовой бонус.

Мы ищем инициативного и стратегически мыслящего медиа-маркетолога в компанию INVICTUS ACADEMY, который возьмёт на себя развитие медийного направления бренда.

Наша задача — выйти за рамки Instagram и построить полноценную медиасистему с присутствием на нескольких площадках: Instagram и других перспективных каналах.

У нас уже есть команда и действующий продукт. Сейчас мы хотим систематизировать контент, усилить позиционирование бренда, увеличить узнаваемость и сформировать стабильный поток новой аудитории.

Основные задачи:

• Проведение аудита текущего состояния социальных сетей и медианаправления.

• Разработка и реализация бренд-стратегии и контент-стратегии.

• Формирование медиаплана на квартал и месяц.

• Развитие присутствия бренда в Instagram и других перспективных каналах.

• Формирование единого позиционирования и узнаваемого образа бренда.

• Развитие аудитории: увеличение подписчиков, охватов и просмотров.

• Поиск новых каналов привлечения и формирования аудитории.

• Разработка контент-планов совместно с SMM-командой.

• Постановка задач, контроль сроков и качества реализации контента.

• Разработка контентных воронок и участие в лидогенерации.

• Организация съёмок: поиск моделей, подготовка концепций и координация процессов.

• Поиск блогеров, инфлюенсеров и амбассадоров, организация рекламных интеграций.

• Работа с инфоповодами, трендами и актуальными форматами контента.

• Разработка и реализация новых медиапроектов.

• Развитие чат-ботов и автоматизации коммуникаций с аудиторией.

• Контроль обратной связи, комментариев и репутации бренда в социальных сетях.

• Анализ эффективности контента и подготовка регулярной отчётности в таблицах и презентациях.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге, SMM или контент-маркетинге от 2 лет.

• Опыт работы в образовательной сфере будет обязательным преимуществом.

• Практический опыт разработки и реализации контент-стратегий.

• Понимание принципов построения бренда и медиапозиционирования.

• Опыт развития социальных сетей и работы с несколькими площадками.

• Умение анализировать показатели охватов, просмотров, вовлечённости и конверсий.

• Навыки управления командой и организации рабочих процессов.

• Стратегическое мышление и умение видеть общую картину.

• Креативность, инициативность и самостоятельность.

• Развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Профессиональные навыки:

• Разработка бренд-стратегии и контент-стратегии.

• Составление контент-планов и медиапланов.

• Копирайтинг и создание контентных концепций.

• Работа с блогерами, инфлюенсерами и амбассадорами.

• Уверенное владение Google Workspace.

• Работа с AI-инструментами: ChatGPT, Claude, Gemini.

• Понимание инструментов автоматизации и чат-ботов.

• Навыки аналитики и подготовки презентаций.

Обязательное требование: свободное владение казахским и русским языками.

Знание английского языка будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании с развивающимся продуктом.

• Возможность влиять на позиционирование и медийное развитие бренда.

• Готовую команду из 3 специалистов.

• Доступ к профессиональным AI-инструментам и необходимым подпискам.

• Наставничество и обучение продукту, аналитике и AI-инструментам.

• Командные мероприятия и тимбилдинги.

• Возможность посещать фитнес-зал компании INVICTUS после прохождения испытательного срока.

• Возможность профессионального и финансового роста с расширением зоны ответственности.

• График: гибридный, с 11:00 до 20:00

Кого мы ищем?

Нам нужен человек, который не просто ведёт социальные сети, а понимает, как через медиа формировать сильный бренд, создавать интересный контент, привлекать новую аудиторию и превращать внимание пользователей в интерес к продукту.
Для данной позиции предусмотрено тестовое задание!

Если вы умеете мыслить стратегически, работать с командой и доводить идеи до результата — отправляйте свой отклик!

Обязанности:

• правление задачами и проектами по развитию и внедрению функционала CRM системы.
• Сбор, формализация и анализ бизнес-требований от заказчиков и пользователей.
• Подготовка технических заданий и постановка задач для команды разработчиков.
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями и ИТ-командой для согласования требований и приоритетов.
• Контроль сроков, качества и полноты реализации требований.
• Ведение проектной документации (описания процессов, спецификации, отчёты).
• Участие в тестировании и приемке доработок.
• Поддержка пользователей и участие в обучении.

Требования:

• Опыт работы в роли проектного менеджера или бизнес-аналитика (от 2 лет).
• Понимание принципов работы CRM-систем (желательно Microsoft Dynamics 365).
• Навыки постановки задач и описания бизнес-требований.
• Опыт ведения коммуникаций с заказчиками и разработчиками.
• Умение готовить и поддерживать проектную документацию.
• Владение инструментами анализа и визуализации процессов.
• Грамотная устная и письменная речь, умение структурировать информацию.

Условия:

• Работу в финтех-компании с современным технологическим стеком
• Команду, открытую к изменениям и улучшениям
• Конкурентное вознаграждение и стабильные условия работы
• Корпоративный фитнес
• Гибкое начало рабочего дня, современный офис
• Различные бенефиты и уникальные предложения на продукты компаний Freedom Holding Corp.

Обязанности:

• Ведение социальных сетей (Instagram/Facebook/TikTok)
  • Стратегия: Анализ конкурентов, целевой аудитории и разработка контент-стратегии.
  • Контент: Создание контент-плана, написание текстов (копирайтинг), оформление постов.
  • Коммуникация: Ведение профилей, общение с подписчиками, обработка комментариев и работа с негативом.
  • Съемка: Создание качественного фото- и видеоконтента (включая репортажную съемку на мероприятиях).
  • Постпродакшн: Монтаж Reels/TikTok, цветокоррекция, ретушь фото, наложение звука, использование ИИ-инструментов.
  • Креатив: Поиск референсов, разработка идей для видео, подбор локаций и моделей.
  • Знание трендов и насмотренность: Адаптация актуальных трендов TikTok/Instagram под специфику бренда.
  • Аналитика: Мониторинг эффективности (охваты, вовлеченность), подготовка отчетов.
  • Продвижение: Проведение конкурсов, взаимодействие с блогерами, инфлюенсерами.

Требования:

• Обязательное наличие опыта, успешных кейсов (портфолио), а также технических средств (iPhone не ниже 15, петличка).

Мы ищем SMM-специалиста, который сам снимает, монтирует, оформляет и знает, как сделать вирусный рилс про образование.

Что предстоит делать:

• Вести основной аккаунт StudyRoom: от 3 сторис в день, 1 пост или рилс ежедневно (тренды, полезный контент, жизнь школы)
• Вести аккаунт направления по учёбе за рубежом: 3 поста или рилса в неделю, 1 сторис в день
• Вести личный бренд эксперта компании: 3–4 рилса в неделю по согласованному контент-план.
• Составлять контент-планы для всех аккаунтов
• Снимать и монтировать видео, делать дизайн обложек и постов
• Обновлять карточки компании в 2ГИС и Яндекс Картах (по необходимости)
• Создавать печатные рекламные материалы: дизайн и заказ в типографии

Мы ждём, что у вас есть:

• Портфолио: рилсы и аккаунты, которые вы вели (обязательно)
• Уверенная съёмка на телефон и монтаж в CapCut или аналогах
• Дизайн в Canva или Figma
• Понимание трендов Reels и TikTok и умение адаптировать их под нишу
• Грамотные и живые тексты
• Опыт работы с AI-инструментами для видео и изображений будет преимуществом
• Умение вести несколько проектов параллельно и не терять сроки

Мы предлагаем:

• Доход 400 000 ₸ + KPI
• График 5/2, с 10:00 до 19:00
• Работу в связке с маркетологом: стратегия и реклама на нём, контент на вас
• Рост в AI-контенте, рилсах и образовательной нише

1С Программист

EY Казахстан приглашает в команду Отдела налогообложения и юридических услуг опытного 1С Программиста, который будет участвовать в развитии и поддержке корпоративной информационной инфраструктуры, автоматизации бизнес-процессов и интеграции различных информационных систем.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и поддерживать интеграции между системами 1С с использованием COM, XML, CSV, JSON, XML/XDTO и планов обмена;
• Работать с инструментом «Конвертация данных» (версии 2.1 и 3.0);
• Осуществлять интеграцию данных из 1С:ЗУП в общую информационную базу;
• Разрабатывать и дорабатывать отчеты, обработки и корпоративный план счетов в конфигурации «1С:Бухгалтерия»;
• Выполнять обновление и сопровождение нестандартной конфигурации УПП;
• Поддерживать и кастомизировать подсистемы 1С в соответствии с потребностями бизнеса;
• Настраивать обмен данными между 1С и системами Банк-Клиент, ЭСФ и другими внешними сервисами;
• Участвовать в проектах по автоматизации и доработке функционала 1С;
• Консультировать пользователей и оказывать техническую поддержку сотрудникам отдела налогообложения и юридических услуг.

Наши ожидания:

• Высшее техническое образование;
• Опыт разработки на платформе 1С от 5 лет;
• Знание механизмов обмена данными и интеграции информационных систем;
• Опыт работы с конфигурациями 1С:Бухгалтерия, ЗУП, УПП;
• Практический опыт настройки интеграций с внешними системами;
• Умение анализировать бизнес-требования и предлагать оптимальные технические решения;
• Ответственность, самостоятельность и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Работу в международной компании Big4;
• Участие в интересных проектах по автоматизации бизнес-процессов;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Конкурентоспособный уровень дохода;
• Дружную команду профессионалов и современную рабочую среду.

Присоединяйтесь к EY и развивайте решения, которые помогают бизнесу работать эффективнее!

В команду INTERTOP и Pandora требуется профессионал, способный эффективно управлять командой маркетинга (SMM/PR/дизайн/продакшн/CRM/Digital)!

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Комфортные условия: график на выбор 9-18 / 10-19, отсутствие строгого дресс-кода (smart casual);
• Лояльную команду профессионалов, в подчинении ~10 человек;
• Скидку сотрудника от -30% до -70% в магазинах Intertop, Emporio Armani, EA7, Armani Exchange, The North Face, Timberland, Geox, Lee&Wrangler, Vans;
• Скидку сотрудника -30% в магазинах ювелирных украшений Pandora;
• 13-ую заработную плату в случае достижения Компанией финансовых целей;
• Работу в open space в БЦ "Каратал" на Шевченко-Наурызбай Батыра.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Управление командой маркетинга в двух компаниях (Intertop+Pandora);
• Осуществление анализа ситуации и позиции Компании на рынке модной обуви и одежды, ювелирных украшений;
• Разработка маркетинговой стратегии (медиа - стратегия, коммуникационная стратегия, PR - стратегия) Компании и контроль её реализации;
• Разработка маркетинговых и рекламных мероприятий, в рамках маркетинговой стратегии Компании и ее реализация;
• Формирование и согласование с руководством бюджета отдела маркетинга Компаний, регулярный контроль;
• Контроль проведения тендеров на оказание маркетинговых и рекламных услуг;
• Контроль документооборота, необходимого для осуществления деятельности отдела;
• Координация своевременного оформления магазинов, согласно маркетингового календаря;
• Регулярное взаимодействие с офисом Intertop в Украине, Pandora в Польше для реализации совместных проектов;
• Координация работы программы лояльности и Digital направления.

ЧТО ЖДЕМ ОТ НАШЕГО КАНДИДАТА:

• Глубокое понимание Digital (web и app) направления (PPC, CEO, Direct и т.д.) и экспертное понимание в работе с программами лояльности и CRM;
• Опыт на аналогичной управленческой должности от 5 лет обязателен;
• Глубокий опыт составления и контроля маркетингового бюджета аналогичного масштаба;
• Экспертное владение современными инструментами коммуникации;
• Опыт работы с программным продуктом 1С: Предприятие и различными конфигурациями на уровне продвинутого пользователя не менее 1-х года.
• Базовое понимание: Google-аналитика, yandex-метрики, qlick;
• Знание английского языка от уровня intermediate и выше.

ВАЖНЫЕ SOFT SKILLS :

• Достигатор, новатор, креатор, генератор, манифестор, революционер в хорошем смысле этого слова :);
• Аналитический склад ума, способность выявлять зоны развития, составлять план и активно его реализовывать;
• Умение отстаивать свое мнение, достигать поставленных задач в срок;
• Гибкость в управлении командой, высокие коммуникативные навыки для взаимодействия с бизнесом

Если наша вакансия Вас заинтересовала и Вы соответствуете вышеперечисленным требованиям, отправьте «Готов к собеседованию» вместе с откликом, так мы поймем, что Вы внимательно ознакомились с нашей вакансией и рассмотрим Ваш отклик в первую очередь :)

Привет!

Мы IT-компания Globerce Capital. Рады знакомству!

IT-холдинг Globerce Capital – это команда молодых и амбициозных профессионалов. Мы проводим полный цикл разработки продукта (Fintech, e-commerce, telecom), включая консалтинг, проектирование, внедрение и поддержку комплексных IT-решений для бизнеса.

Мы ищем Frontend Developer-а к нам в команду!

Обещаем сложные и интересные задачи, а также амбициозные, масштабные проекты!

По задачам:

• Самостоятельная разработка новых модулей и функциональности: от анализа требований до тестирования и релиза

• Декомпозиция бизнес-требований на технические задачи и их оценка

• Согласование API-контрактов с бэкенд-командой: форматы данных, эндпоинты, поведение

• Подготовка solution design документов для новой функциональности и их защита перед командой

• Написание unit- и интеграционных тестов для ключевых пользовательских сценариев

• Поиск и устранение узких мест в производительности интерфейса.

• Участие в code review и помощь junior-разработчикам

• Разбор инцидентов и ошибок на продакшене вместе с командой.

• Предложение улучшений архитектуры, процессов разработки и пользовательского опыта

Hard skills:

• Опыт коммерческой frontend-разработки от 2–3 лет

• Уверенное владение JavaScript и TypeScript

• Глубокое знание React (хуки, жизненный цикл, оптимизация рендеринга) и одного из стейт-менеджеров (Redux Toolkit, Zustand, MobX или аналог)

• Понимание работы DOM, кроссбраузерной совместимости и адаптивной вёрстки

• Опыт интеграции с REST API, понимание асинхронного взаимодействия (async/await, обработка ошибок, отмена запросов)

• Понимание клиент-серверной архитектуры и основных паттернов проектирования

• Навыки оптимизации производительности: lazy loading, мемоизация, code splitting, кеширование

• Базовые знания безопасной разработки: защита от XSS и CSRF, безопасная работа с токенами

• Опыт написания тестов (Jest, React Testing Library)

• Опыт работы с Git, понимание CI/CD и базовые навыки работы с Docker

• Умение дебажить сложные кейсы с помощью DevTools и инструментов мониторинга ошибок (например, Sentry)

Будет плюсом:

• Опыт в финтехе или работе с B2B / enterprise-системами

• Опыт разработки сложных интерфейсов: конструкторы форм, визуальные редакторы процессов (BPMN), drag-and-drop, большие таблицы

• Знакомство с Camunda, bpmn-js или аналогичными BPM-инструментами

• Опыт с Next.js, микрофронтендами или монорепозиториями

• Опыт настройки E2E-тестов (Playwright, Cypress)

• Опыт работы с дизайн-системами и Storybook.

• Опыт локализации интерфейсов (казахский, русский, английский)

Наши бенефиты:

• Удобный гибкий график работы (начинать рабочий день в 9:00 или в 10:00 - выбираешь сам)
• Трудоустройство по ТК РК
• ДМС для сотрудников и их близких
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях (рождение ребенка, свадьба, утрата близкого и тому подобное)
• Прозрачная система грейдирования
• Скидки на спортивные абонементы в ведущих фитнес-клубах, комплименты от популярных заведений (десерты & кофе), подарки и бонусы от ряда наших партнеров, English Club внутри компании
• Корпоративная техника (ноутбуки/мониторы)
• Технологичный офис в центре Алматы​​​​​​​

Ищем кандидата в Компанию, которая входит в состав крупного казахстанского холдинга в сферах строительства, проектирования, добычи и переработки меди, агробизнеса.

Основные обязанности:

Кадровое делопроизводство (основная часть работы)

• Оформлять приём, перевод и увольнение сотрудников: трудовые договоры, приказы, личные дела
• Вести кадровый учёт в 1С: табели, графики отпусков, больничные, командировки
• Следить за соблюдением трудового законодательства РК и вовремя оформлять изменения
• Готовить кадровую отчётность и документы для госорганов и проверок
• Собирать и проверять документы при оформлении: удостоверения, справки, медосмотры, воинский учёт

Подбор рабочего персонала

• Закрывать вакансии рабочих специальностей
• Размещать вакансии и искать кандидатов через hh.kz, Telegram и WhatsApp-чаты, соцсети, рекомендации, enbek.kz
• Проводить первичные собеседования и согласовывать кандидатов с руководителями участков
• Вести базу кандидатов и резерв, поддерживать быстрый выход на работу
• Организовывать оформление и адаптацию новых сотрудников: инструктаж, знакомство с командой

HR-проекты компании

• Участвовать в HR-проектах и инициативах: улучшение процессов, автоматизация, обучение, корпоративные мероприятия
• Предлагать идеи по оптимизации работы HR и помогать во внедрении изменений

Мы ждём, что вы:

• Имеете опыт работы в ведении кадрового делопроизводства и подбора персонала от 3 лет
• Знаете и уверенно применяете в работе трудовое законодательство РК
• Умеете выстраивать процессы с нуля и доводить инициативы до результата
• Умеете общаться с руководителями на их уровне и аргументированно предлагать решения
• Работаете в 1С и Excel
• Системны, самостоятельны, ответственны и умеете хранить конфиденциальную информацию
• Будет плюсом: опыт работы в группе компаний или холдинге, опыт запуска программ адаптации

Условия:

• Офисный формат, стандартный график по ТК РК
• ОСМС
• Работа в крупном холдинге
• Возможность влиять на HR-процессы и реализовывать собственные инициативы
• Скидки на питание в столовой на месте работодателя
• Корпоративные подарки

Требования:

• Отличное владение Figma.
• Знание UI/UX-принципов: умение строить удобные и логичные интерфейсы.
• Навыки работы с типографикой, цветом и композицией: подбор шрифтов, цветовых схем и грамотная визуальная организация.
• Базовые знания HTML/CSS: понимание структуры кода и принципов адаптивной верстки.
• Опыт работы с конструкторами сайтов: WordPress (в том числе с плагинами WPBakery и Elementor), Tilda (Zero Block, настройка адаптивов).
• Навык работы с анимацией: создание и настройка интерактивов на Tilda и WordPress.
• Знание графических редакторов (Adobe Creative Suite): подготовка изображений, вырезка объектов, оптимизация для веба.

Обязанности:

• Разработка и создание рекламных материалов (печатная продукция, наружная реклама, модульная реклама в СМИ);
• Оформление Ивент активности;
• Визуализация придуманных идей и концепций для рекламных проектов;
• Разработка креатива для видео и интернет контента;
• Подготовка сторибордов по видео роликам. Поиск подрядчиков, координация работ по производству видео-роликов;
• Разрабатывать новые креативы для рекламных кампаний;
• Разрабатывать макеты рекламных Landing-ов и сайтов;
• Генерировать хорошие идеи :)
• Адаптировать идеи под меняющиеся требования внутренних заказчиков;
• Взаимодействовать с командой менеджеров;
• Выполнение других дизайнерских задач по поручению руководителя.

• Почему мы интересны как работодатель?

• Крутая дружная команда;

• Энергичный и харизматичный руководитель;

• Участие во всех официальных ивентах для партнеров;

• Уютный офис с кухней и всем необходимым оборудованием.

Halyk Банк – это мощная экосистема, где технологии сочетаются с ценностями.
Мы гордимся более чем 14 000 работниками, которые делают нас лучшим местом работы. Мы предоставляем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, лизинговом и т.д.
Мы стремимся стать ведущим цифровым банком, внедряя инновации и предоставляя возможности для роста и развития.
Мы ищем талантливых специалистов, готовых развиваться вместе с нами!

Обязанности:

• Разработка технических заданий по проектам комплаенс;

• Сопровождение проектов автоматизации процессов комплаенс, обеспечение соответствия проектных работ регуляторным требованиям;

• Участие в разработке, экспертизе, внедрении и тестировании технических заданий по автоматизации процессов;

• Разработка и сопровождение аналитических отчетов, дашбордов и инструментов мониторинга в Qlik для анализа результатов моделей, сценариев и ключевых показателей комплаенс-мониторинга.

• Формирование требований к данным, аналитическим витринам и отчетности, необходимых для реализации и развития процессов комплаенс-мониторинга;

• Проведение анализа по клиентам и их операциям, в целях соблюдения законодательства по ПОД/ФТ/требований МЭС, подготовка аналитических заключений, справок и отчетов по результатам проведенного анализа и последующая отработка мероприятий с подразделениями Банка;

• Формирование требований к данным, аналитическим витринам и отчетности;
• Подготовка технических заданий на разработку и доработку моделей, сценариев мониторинга, витрин данных, отчетов и инструментов автоматизации процессов комплаенса;
• Подготовка SQL-запросов к корпоративному хранилищу данных (EDW) для получения, объединения и анализа информации о клиентах, счетах, транзакциях и иных данных, необходимых для решения задач комплаенса;
• Взаимодействие с подразделениями комплаенс, Data Science, IT и владельцами информационных систем при разработке, тестировании и внедрении аналитических решений;

• Построение, реализация, администрирование моделей, отчетности, дэшбордов в Qlik, осуществление реализации в Банке инструментов по управлению комплаенс-риском, ПОД/ФТ, вопросам внутреннего контроля и МЭС;

• Мониторинг показателей работы моделей и сценариев после внедрения, анализ динамики срабатываний и подготовка рекомендаций по их корректировке;

• Участие в рабочих группах, продуктовых командах по вопросам комплаенс.

• Анализ больших объемов данных, выявление аномалий/всплесков в поведении клиентов в соответствии со сценариями;

• Осуществление анализа проблемных областей и предложение для улучшения деятельности подразделения комплаенс;

Требования:

• Высшее экономическое и/или техническое образование;

• Опыт работы в финансово-банковской сфере или сфере IT/ведения проектов/иной по профилю не менее 3-х лет;

• Уверенное владение SQL: написание запросов различной сложности, использование JOIN, CTE, оконных функций, агрегирование и анализ больших объемов данных.
• Практический опыт работы с корпоративными хранилищами данных и банковскими информационными системами.
• Опыт разработки аналитических отчетов и дашбордов в Qlik; знание принципов построения визуализаций и расчетных показателей.
• Навыки анализа больших массивов данных, выявления закономерностей, аномалий и отклонений в поведении клиентов и транзакционных потоках.
• Понимание принципов построения и оценки эффективности аналитических моделей и сценариев мониторинга.
• Навыки разработки методологии, формализации бизнес-правил, описания аналитических сценариев и подготовки предложений по совершенствованию процессов мониторинга.
• Опыт подготовки технических заданий на разработку и доработку информационных систем, отчетов, витрин данных и аналитических инструментов.
• Навыки тестирования реализованных решений, проверки корректности данных и расчетов, документирования результатов.
• Понимание требований законодательства РК в области ПОД/ФТ и принципов выявления подозрительных операций.
• Умение структурировать аналитические результаты, формулировать выводы и представлять рекомендации бизнес-подразделениям и руководству.
• Навыки работы с Excel на продвинутом уровне; знание Python и методов статистического анализа будет преимуществом.
• Опыт работы с AML-системами, транзакционным мониторингом и моделями выявления подозрительных операций будет преимуществом.

Условия:

• Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус;
• Социальный пакет: ДМС и страхование жизни.
• Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
  Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
• Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
• Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
• Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
• Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
  
  Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Обязанности:

• Полный цикл организации мероприятий;
• Организация: Influence и PR мероприятий, закрытых встреч / запусков;
• Управление подрядчиками;
• Контроль тайминга и процессов на площадке;
• Подготовка отчётности.

Требования:

• Опыт в ивентах 1-3 лет (обязательно);
• Умение работать с бюджетами;
• Умение управлять командой;
• Сильные организационные навыки, коммуникабельность и стрессоустойчивость;
• Ответственность за результат.

Будет преимуществом:

• Контакты подрядчиков и площадок;
• Опыт работы с блогерами / подрядчиками;
• Кейсы реализованных мероприятий.

Условия:

• Работа с крупными брендами и блогерами;
• Быстрый рост внутри компании;
• Конкурентная зарплата (фикс + бонус)

Ждём твой отклик, если у тебя есть реальный опыт и ты умеешь доводить ивенты до результата!

Чем предстоит заниматься:

• Проектирование, настройка и сопровождение сетевой инфраструктуры с учетом требований ИБ;
• Участие в разработке и внедрении политики сетевой безопасности (ACL, segmentation, VLAN, DMZ);
• Настройка и сопровождение сетевых экранов (Next-Gen Firewall, UTM), IPS/IDS-систем и т.д;
• Настройка и сопровождение коммутационного оборудования (коммутаторы);
• Реализация механизмов сетевого контроля доступа (NAC, 802.1X);
• Анализ и расследование сетевых инцидентов, трафика, логов;
• Интеграция сетевой инфраструктуры с SIEM-системами, желательно;
• Обеспечение отказоустойчивости и высокой доступности сетевых компонентов;
• Поддержка инфраструктуры VPN (IPSec, SSL VPN, site-to-site, remote access);
• Проведение регулярных проверок на уязвимости (network vulnerability scan), анализ рисков;
• Участие в проектах по аудиту и соответствию требованиям стандартов (48 постановление НБ РК, PCI DSS, ISO 27001 и т.п.).

Мы ищем человека у которого есть:

• Опыт работы сетевым инженером в финансовой организации или инженером ИБ не менее 2–3 лет;
• Глубокое понимание стека протоколов TCP/IP, моделей OSI/ISO№;
• Опыт работы с сетевым оборудованием: Juniper, MikroTik, H3C, Fortinet (хотя бы с 2-3 брендами);
• Уверенное знание принципов NAT, routing (static, OSPF, BGP), VLAN, VPN;
• Навыки настройки и администрирования межсетевых экранов, прокси, IPS/IDS, DPI;
• Понимание принципов Zero Trust, microsegmentation, network hardening;
• Навыки анализа сетевого трафика (Wireshark, tcpdump, NetFlow);
• Опыт настройки и использования сетевых сенсоров;
• Стремление к постоянному развитию в области информационной безопасности и сетевых технологиях.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2; c 9.00 до 18.00;
• Тимбилдинги и корпоративные мероприятия за счет компании;
• Материальная помощь при рождении ребёнка и в случае утраты - в трудные и важные моменты мы рядом;
• Традиция награждения лучших сотрудников года - на новогоднем корпоративе мы отмечаем достижения коллег ценными подарками: iPhone, часы и другие приятные сюрпризы;
• Быстрая обратная связь и минимум бюрократии;
• Тематические пятницы 1-2 раза в месяц.
• Работа в комфортном офисе, полный формат on-site (без гибрида).
  Наш адрес: г. Алматы, ул. Тажибаева, 155

Ждем ваших откликов и будем рады видеть вас на собеседовании!

Мы — современная частная школа, создающая безопасную, вдохновляющую и развивающую образовательную среду. Мы ищем специалиста, который будет отвечать за присутствие школы в цифровом пространстве, создавать качественный контент, вести сайт и социальные сети, а также помогать формировать сильный и узнаваемый бренд школы.

Основные обязанности

Контент и социальные сети

• Ведение официальных страниц школы в социальных сетях (Instagram, Facebook, LinkedIn и др.).

• Разработка контент-плана и публикация материалов.

• Подготовка текстов, фото- и видеоконтента, сторис, Reels и других форматов.

• Освещение школьных мероприятий, достижений учеников и педагогов.

• Анализ эффективности публикаций и подготовка предложений по улучшению контента.

Сайт школы

• Регулярное обновление информации на сайте.

• Размещение новостей, анонсов, фотографий и других материалов.

• Контроль актуальности информации и структуры сайта.

• Взаимодействие с разработчиками и подрядчиками при необходимости внесения изменений.

Бренд и коммуникации

• Подготовка новостей, статей, интервью и других информационных материалов.

• Участие в разработке рекламных и презентационных материалов.

• Организация фото- и видеосъемок школьных мероприятий.

• Взаимодействие с дизайнерами, фотографами и другими подрядчиками.

• Поддержание единого визуального и коммуникационного стиля школы.

Внутренние коммуникации

• Подготовка информационных материалов для сотрудников.

• Информационное сопровождение школьных мероприятий.

• Подготовка презентаций и других материалов для внутренних и внешних проектов.

• При необходимости — подготовка информационных рассылок для родителей и сотрудников.

Требования

• Высшее образование в области маркетинга, PR, журналистики, коммуникаций или смежных направлений.

• Опыт работы от 2 лет в сфере SMM, контент-маркетинга, PR или digital-маркетинга.

• Опыт ведения корпоративных социальных сетей и сайтов.

• Отличные навыки написания текстов и создания контента.

• Грамотное владение казахским и русским языком, знание английского языка будет преимуществом.

• Владение Canva и другими инструментами для создания визуального контента; знание фото- и видеоредакторов приветствуется.

• Навыки работы с CMS сайтов будут преимуществом.

• Организованность, ответственность, креативность и внимание к деталям.

• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны.

Мы предлагаем

• Работу в современной частной школе с профессиональной командой.

• Возможность развивать бренд школы и реализовывать интересные проекты.

• Участие в создании яркого и качественного контента.

• Конкурентную заработную плату.

• Официальное трудоустройство.

• Возможности для профессионального развития и обучения.

Задачи:

• Запуск и ведение рекламы в Instagram/Facebook, Google, Яндекс, 2ГИС, на Krisha.kz
• Контроль стоимости и качества лидов, связка рекламы с CRM (Bitrix24)
• Аналитика: стоимость заявки, конверсия в показ и сделку, еженедельные отчёты
• Развитие сайта и посадочных страниц, A/B-тесты
• Контент для соцсетей вместе с SMM, видео- и фотосъёмка объекта
• Офлайн-продвижение: наружная реклама, мероприятия на объекте
• Медиаплан, бюджет, работа с подрядчиками и агентствами

Требования

• Опыт в маркетинге от 2 лет, в недвижимости будет большим плюсом
• Самостоятельный запуск таргета и контекста
• Умение считать: CPL, конверсии, ROMI
• Опыт работы с CRM и сквозной аналитикой

Условия

• Заработная плата обсуждается на собеседовании, плюс бонус за выполнение плана по заявкам
• Официальное оформление по ТК РК
• График 5/2
• Рекламный бюджет и свобода в выборе каналов
• Карьерный рост до руководителя отдела маркетинга

metrix company внедряет системы для цифровизации коммерческой недвижимости. Отдел внедрения проектирует планы расстановки оборудования, монтирует и настраивает его. Ищем PM, который будет основным контактом для клиента и доведёт проекты до результата в срок и в рамках бюджета.

Обязанности:

• Вести проекты внедрения от старта до сдачи: планирование, координация работ, контроль сроков, бюджета и качества.
• Быть основной точкой контакта для клиента: регулярно информировать о статусе, проводить встречи, фиксировать договорённости и согласовывать изменения.
• Координировать внутреннюю команду (проектировщиков, монтажников, специалистов по настройке) и внешних подрядчиков.
• Выявлять риски на ранних этапах, оценивать их влияние и предлагать меры. Типичные примеры рисков: доступ к объекту, ремонт у арендаторов, изменения в сетевой инфраструктуре клиента, задержки поставок.
• Контролировать исполнение договорных обязательств и закрывающую документацию: монтажные акты, акты выполненных работ, отчётность.
• Принимать результаты работ подрядчиков: фотоотчёты, скриншоты настроек, привязку датчиков к планам и IP-адресам.
• Готовить отчёты и справки по ходу проектов для клиента и руководства.
• Участвовать в улучшении процессов внедрения: шаблонов, чек-листов, стандартов отчётности.

Требования:

• Опыт управления проектами от 2 лет.
• Опыт работы напрямую с заказчиком, умение выстраивать доверительные отношения и вести сложные переговоры.
• Навык планирования и контроля бюджета проекта.
• Умение работать с несколькими проектами и подрядчиками одновременно.
• Структурность, внимание к деталям, привычка документировать договорённости.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Готовность к командировкам по объектам.

Будет плюсом

• Знание инструментов управления проектами (Jira, Asana, Bitrix24 или аналогов).
• Опыт чтения планов и технической документации.

Условия по заработной плате обсуждаются на собеседовании.

Jana Post — ведущая логистическая компания Казахстана, развивающая международные направления.

Сейчас мы ищем Team Lead Backend Developer (Java), который возьмёт на себя техническое лидерство backend-направления, развитие архитектуры и команды разработчиков.

Задачи

• Проектировать архитектуру backend-сервисов и микросервисов, принимать и документировать технические решения (ADR).

• Разрабатывать сложные и критически важные компоненты системы на Java 17+ / Spring Boot.

• Осуществлять техническое руководство командой: распределять задачи, проводить code review, контролировать качество кода и сроки выполнения.

• Развивать middle/junior-разработчиков через менторство, обмен знаниями и техническую обратную связь.

• Управлять техническим долгом, оптимизировать производительность, стабильность и отказоустойчивость сервисов.

• Совершенствовать процессы CI/CD, мониторинга и логирования.

• Взаимодействовать с Product, аналитиками, DevOps и командами информационной безопасности.

• Участвовать в технической оценке задач, планировании релизов и развитии инженерных процессов.

• Обеспечивать соблюдение стандартов информационной безопасности и защиты данных.

Что мы ожидаем

• Опыт коммерческой backend-разработки на Java от 5 лет.

• Опыт технического лидерства команды или выполнения функций Tech Lead / Team Lead.

• Уверенное владение Java 17+, Spring Boot, Spring Security, Spring Data.

• Практический опыт проектирования микросервисной архитектуры и REST API.

• Опыт работы с PostgreSQL, Kafka и системами кеширования (Redis).

• Понимание многопоточности, конкурентного программирования и оптимизации производительности.

• Опыт работы с Docker, Kubernetes и CI/CD (GitLab CI).

• Понимание принципов SOLID, Clean Architecture, Design Patterns.

• Опыт проведения code review, технического планирования и оценки трудозатрат.

• Умение аргументировать архитектурные решения, брать ответственность за технический результат и развивать команду.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство и стабильную работу в развивающейся международной логистической компании;

• График 5/2, с 09:00 до 18:00;

• Работу над интересными международными IT-проектами и новыми сервисами компании;

• Возможность влиять на архитектуру, технические решения и развитие продукта;

• Профессиональное обучение и развитие в рамках корпоративной стратегии компании;

• Ежегодный пересмотр карьерного грейда с учетом результатов работы, профессионального роста и вклада в развитие компании;

• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги за счет компании;

• Специальные корпоративные условия на абонементы Invictus Go;

• Чай, кофе и всё необходимое для комфортного рабочего дня в офисе.

Если вам близки задачи, где можно влиять на архитектуру, принимать технические решения и видеть результат своей работы в продукте, будем рады познакомиться. Откликайтесь на вакансию и присоединяйтесь к команде Jana Post.

Обязанности:

• Разработка и реализация контент-стратегии для социальных сетей.

• Ведение аккаунтов Instagram и TikTok.

• Создание, планирование и контроль контент-плана.

• Участие в съёмках (офисные и выездные).

• Написание текстов и сценариев для Reels.

• Запуск прогревов, акций и промо-кампаний.

• Анализ показателей: охваты, вовлечённость, заявки.

• Генерация идей для роста и масштабирования присутствия бренда в соцсетях.

Требования:​​​​

• Опыт работы в SMM от 1 года.

• Понимание принципов маркетинга и продаж.

• Навыки работы с метриками социальных сетей.

• Креативность и умение генерировать новые идеи.

• Дисциплина, ответственность и способность работать в команде.
  Наличие портфолио с примерами ведения соцсетей и контента (Instagram, TikTok).

Условия:​​​

• Работа в офисе.

• График: 5/2.

• Полная занятость.

• Работа в команде: дизайнер, видеограф, маркетолог.

Привет!

Мы IT-компания Globerce Capital. Рады знакомству!

IT-холдинг Globerce Capital – это команда молодых и амбициозных профессионалов. Мы проводим полный цикл разработки продукта (Fintech, E-commerce, telecom), включая консалтинг, проектирование, внедрение и поддержку комплексных IT-решений для бизнеса.

Мы ищем Data Scientist-а к нам в команду!

По задачам:

• Разработка и улучшение ML-моделей для ключевых продуктовых задач
• Исследование данных и поиск точек роста продукта
• Проектирование и анализ A/B-тестов
• Разработка и развитие системы продуктовых метрик
• Вывод моделей в продакшн совместно с инженерами и мониторинг их качества
• Работа с разными типами данных: поведенческими, текстовыми и мультимедийными

Hard skills:

• Опыт работы Data Scientist от 3 лет, из них не менее 1 года с рекомендательными системами или ранжированием
• Уверенный Python (pandas, NumPy, scikit-learn) и SQL
• Опыт с градиентным бустингом (CatBoost, LightGBM, XGBoost) и задачами learning-to-rank
• Понимание подходов к рекомендациям: коллаборативная фильтрация, контентные и гибридные модели, решение проблемы холодного старта
• Опыт проектирования и анализа A/B-тестов, знание статистики: проверка гипотез, мощность теста, доверительные интервалы
• Умение переводить бизнес-задачу в метрики: конверсия, удержание, досмотр видео, средний чек
• Опыт вывода моделей в продакшн или тесной работы с ML-инженерами
• Умение самостоятельно выстраивать сбор и разметку данных

• Опыт в e-commerce, маркетплейсах или видеоплатформах с лентой контента
• Работа с мультимодальными моделями (CLIP, эмбеддинги видео и изображений)
• Опыт с распознаванием речи и анализом текста (Whisper, анализ тональности)
• Знание PyTorch
• Опыт с Airflow, Docker, MLflow
• Опыт работы с потоковыми данными и онлайн-признаками

Наши бенефиты:

• Удобный гибкий график работы (начинать рабочий день в 9:00 или в 10:00 - выбираешь сам)
• Трудоустройство по ТК РК
• ДМС для сотрудников и их близких
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях (рождение ребенка, свадьба, утрата близкого и тому подобное)
• Прозрачная система грейдирования
• Скидки на спортивные абонементы в ведущих фитнес-клубах, комплименты от популярных заведений (десерты & кофе), подарки и бонусы от ряда наших партнеров, English Club внутри компании
• Корпоративная техника (ноутбуки/мониторы)
• Технологичный офис в центре Алматы

AMANAT Insurance ищет опытного Senior QA Engineer в команду сопровождения и развития программного обеспечения.

У нас разнородный продуктовый стек: веб-, мобильные и 1С-приложения. Ищем специалиста, который сможет не только обеспечивать качество продукта на разных этапах разработки, но и развивать практики автоматизированного тестирования внутри команды.

Чем предстоит заниматься

• Участвовать в процессе разработки на разных этапах SDLC — от анализа требований до выпуска продукта.
• Проводить функциональное, интеграционное, регрессионное и приемочное тестирование.
• Тестировать веб-, мобильные и 1С-приложения компании.
• Разрабатывать и поддерживать тест-планы, тест-кейсы и чек-листы.
• Разрабатывать, поддерживать и расширять набор автоматизированных тестов.
• Тестировать API и интеграции между системами.
• Работать с SQL для проверки и анализа данных.
• Настраивать и поддерживать запуск автотестов в CI/CD pipelines.
• Локализовывать, приоритизировать и сопровождать дефекты до их устранения.
• Взаимодействовать с разработчиками и бизнес-аналитиками по вопросам качества.
• Проводить review тест-кейсов и помогать менее опытным QA-инженерам.
• Участвовать в развитии стандартов, инструментов и практик тестирования в компании.

Что для нас важно

• Опыт тестирования коммерческих приложений от 4 лет.
• Практический опыт автоматизации тестирования — это обязательное требование.
• Опыт работы с одним или несколькими инструментами: Cypress / Selenium / Playwright.
• Уверенное владение SQL для проверки данных и написания запросов.
• Опыт тестирования API: Postman, REST/SOAP.
• Уверенная работа с Git.
• Хорошее понимание техник тест-дизайна и опыт подготовки тестовой документации.
• Опыт работы с CI/CD: Jenkins / GitLab CI / GitHub Actions и интеграции автотестов в pipeline.
• Опыт работы с баг-трекинговыми системами, например Jira.
• Понимание принципов Agile/Scrum.
• Самостоятельность и готовность влиять на качество продукта, а не только выполнять готовые сценарии тестирования.

Будет плюсом

• Опыт тестирования 1С-приложений.
• Опыт тестирования мобильных приложений iOS/Android.
• Базовые знания нагрузочного и security-тестирования.
• Опыт менторства Junior/Middle QA.
• Профильные курсы или сертификация ISTQB.

Что предлагаем

• Работу с несколькими типами продуктов: web, mobile и 1С.
• Возможность влиять на развитие QA-процессов и инструментов внутри компании.
• Перспективу профессионального роста до QA Lead / Test Manager.
• Работу в команде разработки и непосредственное взаимодействие с разработчиками и аналитиками.
• График 5/2, полный день, офис
• Материальная помощь в особых жизненных ситуациях
• Уютный офис рядом с Терренкуром и видом на Кок-Тобе

Обязанности:

• Администрирование серверов на базе ОС Microsoft Windows Server, Linux и т. д.;
• Развертывание\сопровождение\восстановление баз данных Oracle 11g,19, PostgreSQL, MySQL, MSSQL;
• Оптимизация базы данных;
• Настройка резервного копирования;
• Установка обновлений, устранение уязвимостей на уровне БД.

Требования:

• Высшее техническое образование;

• Опыт работы не менее 3 лет в ИТ-сфере;

• Знание Unix/Linux систем;
• Знание Windows систем;
• Знания развертывания\сопровождения базы данных Oracle, PostgreSQL, MySQL, MongoDB,MSSQL;
• Минимальные знания принципов построения сети и маршрутизации;
• Обеспечение надежности и доступности сервисов.

Условия:

• c 9:00 до 18:00
• система премирования;
• социальный пакет (добровольное медицинское страхование и коллективное страхование жизни после прохождения испытательного срока, обучение за счет Компании, 26 календарных дней отпуска в год, социальные отпуска, корпоративные и спортивные мероприятия);
• возможности для профессионального и карьерного развития;
• комфортный офис в центре города;
• дружелюбная и поддерживающая атмосфера в коллективе.
• Просьба указывать в заявке ожидаемый уровень заработной платы. Все заявки будут рассмотрены конфиденциально.

Обязанности:

• Проектировать и развивать корпоративную ИТ-инфраструктуру.

• Разворачивать инфраструктуру с нуля и выполнять миграции существующих систем.

• Администрировать Windows Server (2012–2025)

• Работать с сетевой инфраструктурой

• Автоматизировать типовые операции

• Администрировать внутреннюю CRM и SIP

• Проектировать резервное копирование,

• Документировать реализованные решения и поддерживать актуальность технической документации.

Требования:

• Высшее образование (в сфере ИТ).

• Опыт работы в сфере ИТ-инфраструктуры / системного администрирования

• Практические знания Windows Server

Обязанности:

• Реализация крупных/средних/мелких мероприятий согласно коммуникационной стратегии бренда
• Организация деловых и развлекательных мероприятий: от разработки до реализации концепции
• Составление бюджета, смет, планов и строгое следование им, контроль за всеми процессами в ходе мероприятия
• Поиск и заключение договоров с подрядчиками, партнерами и поставщиками (отели, авиакомпании, концертные залы, артисты, ведущие, рекламные агентства и многие другие), руководство их работой
• Работа с агентствами
• Согласование работы с заказчиками и другими отделами компании
• Анализ и составление отчетности по итогам мероприятия
• Ведение документооборота и контроль оплаты счетов
• Контроль деятельности Дилерcкой сети

Требования:

• Высшее образование в области маркетинга (желательно)
• Опыт работы в области маркетинга, ивентов и PR не меньше 2-х лет
• Опыт разработки, контроля и проведения мероприятий и PR активностей
• Опыт работы и взаимодействия со СМИ, государственными органами.
• Опыт работы в связке с рекламным, ивент агентством;
• Обязательное знание казахского, русского и английского языков в совершенстве
• Опыт работы в подготовке пресс-китов: адаптация пресс-релизов и составление вопросов/ответов [по продуктам/бизнесу/мероприятиям]
• Навыки в проведении крупных мероприятий 1000 + человек, VIP мероприятий
• Умение управлять бюджетом и рассчитывать эффективность вложений по мероприятиям и PR активностям
• Иметь креативное мышление, развивать креативность и уметь объективно оценивать идеи
• Организаторские способности, энтузиазм и любовь к делу
• Внимание к деталям, навыки тайм-менеджмента, умение находить инновационные решения
• Умение выполнять сложные задачи, уметь брать ответственность за результат
• Грамотная письменная коммуникация. Грамотная устная коммуникация — способность правильно излагать свои мысли во время разговора. Правильно и логично выстраивать свою речь и поддерживать высокий темп работы
• Эффективная межличностная коммуникация — способность эффективно взаимодействовать с другими членами команды для достижения цели, умение находить общий язык с разными собеседниками [не индивидуальный, а командный игрок, который сможет привнести свой вклад в работу команды, используя свою индивидуальность, личные компетенции и знания]

Условия:

• Интересные задачи, возможность для постоянного профессионального развития
• Обучение
• Высокопрофессиональная и динамичная среда
• Глубокая корпоративная культура постоянного совершенствования и инноваций
• Возможности для ротации и развития карьеры
• Слаженная команда профессионалов
• Поддерживающее руководство
• Стабильная и конкурентоспособная заработная плата
• Комфортный стильный Офис мечты

О компании и позиции

kense — IT-продукт для автоматизации и управления бизнес-процессами.

Мы ищем опытного бизнес-аналитика уровня Middle+, который возьмёт на себя развитие модулей «Склад» и «Производство»: от анализа бизнес-процессов и формирования требований до приёмки функционала и запуска у первых клиентов.

Нам нужен специалист, который понимает складской и производственный учёт изнутри, умеет самостоятельно проектировать решения и знает, как превратить реальные потребности бизнеса в удобный IT-продукт.

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать складские и производственные процессы у 3–5 клиентов-пилотов, выявлять потребности и предлагать оптимальные решения;

• Проектировать бизнес-логику и функциональность модулей «Склад» и «Производство» с учётом специфики малого и среднего бизнеса;

• Описывать бизнес-процессы AS-IS / TO-BE, формировать функциональные требования, User Stories и критерии приёмки;

• Совместно с UX/UI-дизайнером прорабатывать пользовательские сценарии, интерфейсы и макеты экранов;

• Обеспечивать интеграцию складского и производственного учёта с другими модулями kense: «Сделка», платёжный календарь, управленческая отчётность;

• Взаимодействовать с командой разработки, контролировать корректность реализации требований, тестировать и принимать готовый функционал;

• Сопровождать пилотные внедрения, включая перенос остатков и справочников из 1С или Excel, проверку данных, подготовку инструкций и обучение пользователей;

• Участвовать в развитии функциональности для работы с ЭСФ, СНТ и виртуальным складом ИС ЭСФ на следующих этапах разработки продукта.

Наши ожидания

• Опыт от 3 лет в роли бизнес-аналитика или консультанта по внедрению учётных систем в области складского и/или производственного учёта;

• Практический опыт работы с 1С (ERP, УПП, КА, УТ, УНФ), Odoo, SAP Business One, МойСклад или аналогичными системами;

• Глубокое понимание складских процессов: поступление и перемещение ТМЗ, списание, инвентаризация, резервирование, партионный учёт;

• Знание производственного учёта: спецификации, технологические карты, производственные заказы, незавершённое производство, расчёт себестоимости и анализ отклонений;

• Понимание учёта запасов и себестоимости в соответствии с НСФО/МСФО и особенностей учётных систем Казахстана;

• Опыт самостоятельного сбора и формализации требований, описания бизнес-процессов, подготовки технических заданий и проведения приёмочного тестирования;

• Умение взаимодействовать с заказчиками, разработчиками и дизайнерами, аргументировать решения и доводить задачи до результата;

• Самостоятельность, системное мышление, инициативность и готовность брать ответственность за функциональное развитие модулей.

Будет преимуществом

• Опыт работы с Odoo Inventory и Manufacturing, понимание маршрутов, локаций, правил пополнения, спецификаций и производственных операций;

• Знание MRP, адресного хранения, серийного и партионного учёта, работы со штрихкодами и терминалами сбора данных;

• Опыт миграции данных из 1С или Excel, интеграции систем через API, знание SQL на базовом уровне;

• Понимание механизмов работы ЭСФ, СНТ и виртуального склада ИС ЭСФ;

• Опыт работы в продуктовой IT-компании и участия в разработке собственных программных решений;

• Знание производственных процессов малого и среднего бизнеса: пищевое, мебельное, швейное производство, строительные материалы;

• Владение BPMN, draw.io, Jira, Confluence или аналогичными инструментами.

Кого мы хотим видеть в команде

Мы ищем не просто аналитика, который фиксирует требования заказчика, а эксперта, способного самостоятельно формировать продуктовые решения.

Нам важно, чтобы вы понимали, как должен работать складской и производственный учёт с точки зрения кладовщика, технолога, бухгалтера и собственника бизнеса, умели выявлять реальные проблемы пользователей и предлагать решения, которые делают их работу проще и эффективнее.

Если вам интересно не только внедрять готовые системы, но и непосредственно влиять на создание и развитие нового IT-продукта, будем рады знакомству!

О компании

Мы — международная компания с китайским капиталом, реализующая проекты в сфере энергетики, включая строительство и развитие электростанций в Казахстане.

В связи с развитием деятельности приглашаем в нашу команду HR Generalist для кадрового сопровождения сотрудников и поддержки HR-процессов компании.

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства (ТОО и компании МФЦА).

• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, штатных расписаний, должностных инструкций и внутренних политик.

• Ведение табелей учета рабочего времени, оформление отпусков, командировок, приемов и увольнений.

• Подбор персонала: размещение вакансий, проведение собеседований и сопровождение найма.

• Миграционное сопровождение иностранных сотрудников: оформление и продление рабочих виз, получение разрешений на привлечение иностранной рабочей силы.

• Работа с Enbek.kz (ЕСУТД), подготовка статистической отчетности и отчетности в Экспат-центр.

• Взаимодействие с государственными органами, партнерами и руководством компании.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR и самостоятельного ведения КДП.

• Отличное знание Трудового кодекса РК и трудового законодательства МФЦА.

• Практический опыт оформления кадровой документации.

• Опыт оформления рабочих виз и разрешений для иностранных сотрудников.

• Английский язык на уровне не ниже B2 (деловая переписка и коммуникация)

• Будет преимуществом: знание китайского языка на разговорном уровне для коммуникации с иностранными сотрудниками и руководством компании.

• Опыт работы с Enbek.kz и уверенное владение MS Office.

• Самостоятельность, ответственность и внимательность к деталям.

Условия:

• Заработная плата — 600 000 тенге на руки.

• Официальное трудоустройство.

• Пятидневная рабочая неделя, работа в офисе.

• Работа в международной команде.