x5 tech

Team Lead Python (AI-Augmented)

X5 Group — российская розничная торговая компания, управляющая продуктовыми торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», а также цифровыми сервисами «Vprok. ru Перекрёсток», 5Post, «Много Лосося» и медиаплатформой Food. ru .

x5 tech

↑ Вакансия с автоподнятием
Зарплата не указанаРоссияМоскваУдалёнка

X5 Group — российская розничная торговая компания, управляющая продуктовыми торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», а также цифровыми сервисами «Vprok.ru Перекрёсток», 5Post, «Много Лосося» и медиаплатформой Food.ru.

X5 Tech - IT-компания и основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5 Group. Команда из более 5000 специалистов разрабатывает решения, которые помогают 372 тысячам сотрудников группы работать с максимальным технологическим комфортом, а миллионам покупателей быстро и удобно покупать свежие продукты.

Мы идем в сторону активного применения современных технологии, в частности, ИИ-инструментов разработки.
Поэтому расширяемся и ищем вайбкод енжоеров и энтузиастов)

Ищем руководителя команды на стеке Python с хорошим опытом применения агентов для разработки.

В перечень обязанностей войдет:

  • Оперативная организация производства ИТ продукта внутри команды;
  • Исключение потерь/блокировок, эффективной разработки ПО, включая постановку и контроль реализации заданий конкретным разработчикам и другим членам команды;
  • Организация или непосредственное участие в разработке и проектировании ИТ систем;
  • Управление планом реализации задач ИТ-инициативы в рамках производственных команд направления
  • Обеспечение и контроль качества разрабатываемых решений
  • Оценка объёма работ и необходимых ресурсов; их планирование, контроль исполнения и управление отклонениям в рамках реализации ИТ-инициатив; подготовка отчетности по необходимости
  • Внедрение и обеспечение исполнения метрик производства, контроль соответствия принятым в команде практикам разработки и соответствующих инструментов (ведение планов разработки в рамках команд, работа с дефектами/инцидентами, ведение метрик производственных команд, документирование результатов работы: отчетность, динамика по метрикам, и др.).
  • Планирование, контроль закрытия открытых позиций отдела
  • Наставничество и обучение (проведение внутренних тренингов и митапов, помощь младшим разработчикам в профессиональном росте, реализация процессов управления персоналом, участие в найме новых сотрудников)

AI-augmented разработка

  • Использовать AI-кодинг ассистенты (Claude Code, Cursor, Codex) как основные инструменты ежедневной работы
  • Работать с MCP-серверами, CLI-агентами и другими инструментами AI-augmented workflow
  • Оценивать и внедрять новые инструменты автоматизации разработки и тестирования
  • Формировать инженерные практики работы с AI для всей команды

Чтобы попасть на проект нужны:

  • 5+ года опыта разработки на Python, знание современных фреймворков и технологий
  • Опыт проектирования и разработки REST API и клиент-серверных приложений
  • Работа с реляционными БД (PostgreSQL), брокерами сообщений и очередями (Redis, RabbitMQ, Kafka)
  • Понимание принципов проектирования: когда монолит, когда сервисы, когда скрипт
  • Опыт работы с Docker, понимание CI/CD
  • Привычка писать юнит-тесты, автоматизация процесса тестирования через агентов

AI-инструментарий

  • Практический опыт работы с AI-кодинг ассистентами: Claude Code, Cursor, Codex — не просто «пробовал», а ежедневно используете в работе
  • Понимание, как эффективно формулировать задачи для AI-агентов, валидировать результат, итерировать
  • Опыт или готовность работать с MCP-серверами (Playwright MCP, DB MCP)
  • Понимание, что такое промпт-инжиниринг в контексте разработки, а не генерации текстов LLM-кой (Если гоняли GitHub Spec-Kit, GSD, Ralph Loop или Superpowers - будет плюсом)
  • Опыт автоматизированного тестирования с Playwright или аналогами
  • Экспериментировать с MCP-серверами, CLI-инструментами, skills.md и другими подходами к AI-augmented разработке

В ответ мы предлагаем:

  • Официальное оформление с белой ЗП, ежеквартальные и годовые премии по результатам работы;
  • Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удаленную работу;
  • Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
  • Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
  • Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
  • Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
  • Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
  • Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
  • Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
  • Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
  • Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;

    Присоединяйся к команде X5 Tech, чтобы создавать будущее ритейла вместе с нами

Похожие вакансии Тимлид / Техлид

hh.ru
Зарплата не указанаРоссияМоскваОфис

РТ - ВТ – системный интегратор, специализирующийся на проектировании, создании, внедрении, сопровождении и развитии ключевых государственных информационных систем для решения задач цифровизации в рамках федеральных проектов, в том числе в периметре критической информационной инфраструктуры.
Входит в группу компаний ПАО «Ростелеком».

Чем предстоит заниматься:

  • Управлять группой разработчиков java: планировать загрузку, распределять задачи с учётом компетенций, оценивать трудоёмкость, контролировать сроки, зависимости и качество результата без микроменеджмента;
  • Выстраиванием единого процесса разработки: критерими готовности задач, правилами проектирования и кодирования, ветвления и слияния, обязательное code review, автоматические проверки, сборки, поставку релизов и управление изменениями;

  • Проводить технические интервью, онбординг и наставничество, развивать инженеров и ведущих разработчиков; управлять загрузкой, техническим долгом, ресурсными ограничениями и своевременно эскалировать риски;

  • Совместно с аналитиками и архитектором переводить требования в технические решения, декомпозировать их до реализуемых задач, определять зависимости, ограничения, нефункциональные требования, оценки и технические критерии приёмки;

  • Проектировать функциональные подсистемы, модели данных, объекты метаданных Jmix Metadata Framework, JPA-сущности, фоновые и планируемые задания;

  • Лично реализовывать критичные или архитектурно значимые участки, создавать технические прототипы и проводить ревью кода, запросов, схем обмена и миграций с фиксацией обязательных замечаний;

  • Обеспечивать производительность и устойчивость: предотвращать длительные транзакции и блокировки, оптимизировать запросы и фоновые задания, контролировать параллельность, объёмы данных и влияние изменений на смежные функции;

  • Реализовывать ролевую модель, журналирование и технические меры защиты в соответствии с согласованными требованиями информационной безопасности и обработки персональных данных.

  • Проектировать и реализовывать REST/SOAP API, HTTP-сервисы, очереди и файловые обмены: контракты, маппинг, версионирование, авторизацию, тайм-ауты, повторы, идемпотентность, частичные ошибки и восстановление после сбоев;

  • Организовывать диагностику по логам приложения (SLF4J/Logback), APM-метрикам (Micrometer, Prometheus), профилировщикам (JProfiler, VisualVM) и планам запросов, логам интеграций и СУБД; проводить разбор первопричин дефектов и инцидентов и контролировать устранение системных причин.

  • Организовывать командную разработку и поставку изменений с использованием IntelliJ IDEA + Jmix Studio, Git: управлять конфликтами, сборками, версиями, зависимостями и воспроизводимым переносом между средами;

  • Совместно с QA, DevOps, аналитиками и архитектором обеспечивать готовность релиза, устранять дефекты, сопровождать нагрузочные и приёмочные проверки, фиксировать известные ограничения, технический долг и план стабилизации;

  • Представлять техническое решение государственному заказчику, аргументировать оценки и ограничения, участвовать в демонстрациях и предварительных/приёмочных испытаниях; взаимодействовать с ИБ, техническими писателями и технической поддержкой.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Не менее 7 лет разработки решений на JAVA, не менее 2 лет технического руководства группой из трёх и более разработчиков с личной ответственностью за качество технических решений и результата команды;

  • Участие как минимум в одном проекте создания или существенной модернизации ГИС либо её функциональной подсистемы - с формальным согласованием документации и желательно с прохождением предварительных/приёмочных испытаний;

  • Опыт полного жизненного цикла крупного блока JAVA: проектирование, реализация, интеграционное и нагрузочное тестирование, опытная эксплуатация, приёмка, промышленный запуск и стабилизация;

  • Личный опыт проектирования и разработки сложных клиент-серверных решений, интеграций и обработки значимых объёмов данных, а также ревью чужого кода и технических решений;

  • Опыт организации командной разработки, оценки и планирования, контроля качества кода, сборки и выпуска релизов, управления техническим долгом и устранения производственных инцидентов;

  • Глубокое понимание архитектуры: клиент-серверный режим, кластер, метаданные Jmix Metadata Framework, JPA-сущности, транзакции, блокировки, Quartz, Spring Scheduler, Jmix Scheduled Tasks, синхронизацию данных, роли и права;

  • Уверенная разработка на Java + Jmix/CUBA, понимание архитектуры платформы и продуктов на её базе (в т.ч. СЭД ТЕЗИС): расширения, аддоны, механизмы бизнес-процессов, ролевая модель безопасности;

  • Интеграции: REST/SOAP, HTTP-сервисы, JSON, XML/ JAXB, Jackson, XML-маппинг, очереди сообщений и файловый обмен; проектирование контрактов, маппинга, версионирования, обработки ошибок, повторов и идемпотентности;

  • Диагностика и оптимизация JAVA по логам приложения (SLF4J/Logback), APM-метрикам (Micrometer, Prometheus), профилировщикам (JProfiler, VisualVM) и планам запросов; анализ блокировок, длительных операций, фоновых заданий и деградации под нагрузкой;

  • SQL и СУБД на уровне самостоятельного анализа запросов, индексов, транзакций, блокировок и целостности данных; практический опыт с PostgreSQL, MS SQL Server или сопоставимой СУБД;

  • Командная разработка и поставка: IntelliJ IDEA + Jmix Studio, Git, автоматизированные проверки Java (Checkstyle, SpotBugs, SonarQube), CI/CD и инструменты тестирования JAVA; понимание правил безопасного переноса изменений между средами.

  • Техническое лидерство: способность принимать и документировать решения, сравнивать варианты по качеству, срокам и стоимости сопровождения, делегировать реализацию без потери архитектурной целостности;

  • Управление поставкой и рисками: реалистичная оценка, раннее выявление зависимостей, контроль критического пути, технического долга и качества; готовность остановить выпуск неподготовленного изменения и предложить безопасный план.

  • Руководство людьми: ясная постановка задач, регулярная обратная связь, наставничество, развитие самостоятельности, разрешение технических разногласий и формирование сильных ведущих разработчиков.

  • Зрелую коммуникация: способность объяснять технические ограничения нетехническим стейкхолдерам, защищать оценки и решения, фиксировать договорённости и своевременно эскалировать проблемы без сокрытия фактического статуса.

Будет преимуществом:
  • опыт работы с СЭД ТЕЗИС (разработка, кастомизация или расширение на базе Jmix/CUBA), включая понимание архитектуры документооборота, маршрутизации задач, канцелярии и интеграций ТЕЗИС с внешними системами.

  • опыт интеграций с ЕСИА, СМЭВ, ЕПГУ, ведомственными реестрами и другими государственными платформенными сервисами.

  • опыт работы в закрытом контуре, с персональными данными, формальными требованиями ИБ, масштабированием, отказоустойчивостью и наблюдаемостью производственной системы.

Мы предлагаем:
  • Оформление в дочернюю аккредитованную ИТ-компанию;
  • Работа в офисном формате в современном БЦ Comcity (ст.м. Румянцево);

  • Стабильный ежемесячный доход плюс годовое премирование;
  • ДМС после испытательного срока (со стоматологией, возможностью выбирать платные клиники, диагностические центры, вызова платной скорой помощи на дом в Москве и Подмосковье);
  • Компенсацию обучения и спорта;

  • Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы;

  • Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

Соц.сети

Head of DevOps (Директор направления DevOps)

Неизвестный работодатель
10 000–12 000 $ (≈ 805k–966k ₽)КамбоджаОфис

Публикатор: ••••••••
Обсуждение: ••••••••
#вакансия #job #работа

Вакансия: HEAD OF DEVOPS В МЕЖДУНАРОДНЫЙ БАНК
Компания: NDA (FINTECH)
Уровень зп: 10 000$-12 000$
Формат: On-site
Занятость: Full-time

Международный банк приглашает Директора направления DevOps для построения и масштабирования Внутренней Платформы Разработчика (Internal Developer Platform) как полноценного продукта.

Если вы умеете превращать DevOps из «обслуживающей функции» в инженерный продукт с self-service инфраструктурой, «золотыми путями» (golden paths) и культурой автоматизации — эта роль для вас.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:
Построить Internal Developer Platform (IDP) как продукт: self-service инфраструктура, стандартизированные CI/CD пайплайны, четко определённые «золотые пути» для инженерных команд.
Обеспечить сквозную автоматизацию SDLC, стремясь к near-zero ручному вмешательству и устранению операционной рутины (toil).
Руководить и развивать команду DevOps/SRE инженеров, формируя культуру automation-first с высокой ответственностью и подотчётностью.
Внедрять AI-инструменты (Cursor, Claude Code, Copilot) в инженерные процессы:
ускорение разработки и генерации IaC
автоматизация анализа инцидентов и root cause analysis
оптимизация CI/CD пайплайнов и тестирования
Спроектировать и поддерживать масштабируемые CI/CD системы с быстрыми feedback loops и автоматическими quality gates (unit/integration/e2e тесты, SAST/DAST, сканирование зависимостей и контейнеров).
Внедрить IaC и CaC как стандартные практики (Terraform, Ansible и др.).
Развивать observability stack (метрики, логи, трассировки) и продвигать SLO/SLI-based reliability practices, error budgets, blameless postmortems.
Встраивать security by design в платформу: RBAC, secrets management, сетевые политики, автоматический compliance-контроль.
Оптимизировать затраты на инфраструктуру и облачные ресурсы.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Опыт: 5+ лет в DevOps / SRE / Platform Engineering, включая опыт руководства командой.

Технический стек:
Глубокая экспертиза в Kubernetes и контейнерных экосистемах
Опыт работы с крупными облачными платформами (AWS, GCP, Azure)
Владение Infrastructure as Code (Terraform) и configuration management (Ansible)
Сильные навыки скриптинга/программирования (Python, Go или аналоги)
Опыт работы с observability (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry)
Понимание reliability engineering (SLOs, SLIs, error budgets)
DevSecOps и современные подходы к безопасности
SQL и NoSQL базы данных

Опыт создания Internal Developer Platform или аналогичных self-service экосистем для инженеров.
Практический опыт интеграции AI-инструментов (Cursor, Claude Code, Copilot) в инженерные процессы.
Умение улучшать SDLC-метрики: lead time, deployment frequency, MTTR, change failure rate.
Отличный уровень английского — вся коммуникация в команде и со стейкхолдерами ведётся на английском языке.
Опыт работы в быстроразвивающихся high-load средах будет преимуществом.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Полная оплата релокации в Камбоджу для специалиста и семьи
Оплата жилья в рамках выделенного бюджета
Ежегодные билеты туда-обратно в РФ
Помощь с поиском школы для детей (в посольстве есть русская школа)

Отклик в телеграмм: ••••••••

Сайты компаний
Зарплата не указанаРоссияМосква

Мы ищем ИТ-лидера, который возьмет на себя развитие инженерного стрима технологий Контактного центра. В зоне ответственности до 15 команд общей численностью до 100 человек. Роль предполагает end-to-end ownership за доработки сервисной платформы: от клиентского сценария в мобильном приложении или голосовом канале до исполнения операции. Отдельный фокус - повышение зрелости команд, надежности и качества решений, технологический контрибьютинг в новую платформу, масштабирование инструментов AI в командах.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.