Ведущий специалист отдела кадров

Обязанности:

• Ведет учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, оформляет установленную документацию по кадрам.
• Осуществляет оформление приема, перевода и увольнения работников учреждения в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами.
• Формирует и ведет личные дела работников учреждения, своевременно вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
• Изучает движение кадров и причины их текучести, принимает участие в разработке мероприятий по их устранению.
• Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.
• Ведет текущий архив личных дел и оформляет документы по истечении установленных сроков хранения к сдаче в архив.

• Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Требования:

• Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.
• Порядок формирования и ведения банка данных о персонале учреждения.
• нормы этики и делового общения. Основы делопроизводства.
• работа в программе 1С

Обязанности:

• Организация, сопровождение и контроль прохождения обучения сотрудников компании;
• Заключение и сопровождение договоров на обучение;
• Ведение отчетности в рамках своих компетенций.

Требования:

• Высшее образование (в области управления персоналом);

• Опыт работы специалистом по обучению персонала;

• Знание и опыт работы в АС ФЗД и 275-ФЗ будет преимуществом.

Условия:

• 5 - дневная рабочая неделя с 08.30 до 17.15;
• Работникам предоставляется весь спектр гарантий, установленных Трудовым законодательством РФ;
• ДМС;
• Компенсация стоимости питания 100 рублей в день;
• Льготные путевки в корпоративный детский лагерь;
• Обучение и адаптация с наставником;
• Удобное месторасположение. Ходит транспорт практически с любой точки города;
• Ежегодно предприятие организовывает медицинские осмотры.
  ВАКАНСИЯ ОТКРЫТА НА ПЕРИОД ОТСУТСТВИЯ ОСНОВНОГО СОТРУДНИКА

Менеджер по работе с клиентами и персоналом

Владивосток | Оклад + % от продаж

Компания, предоставляющая услуги грузчиков и разнорабочих для организаций и частных клиентов, ищет менеджера в офис.

Что нужно будет делать:

принимать входящие звонки и заявки от клиентов;

консультировать клиентов и обрабатывать поступающие заявки;

уточнять объём, время и условия выполнения работ;

подбирать исполнителей из нашей базы и рабочих групп;

координировать выход сотрудников на объекты;

поддерживать связь с заказчиками и исполнителями;

контролировать выполнение заявок;

постепенно формировать и развивать собственную клиентскую базу.

Заработная плата:

На первый месяц работы устанавливается оклад 50 000 ₽. Это адаптационный период, в течение которого менеджер знакомится с работой, формирует клиентскую базу и ещё не получает значительного дохода от процента с продаж.

Начиная со второго месяца — оклад 30 000 ₽ + процент от продаж. Таким образом, дальнейший доход напрямую зависит от результатов работы менеджера и количества обслуживаемых клиентов и заказов.

Условия:

график: с 09:00 до 17:00;

офис: Владивосток, ул. Кочубея, 1;

работа в офисе;

предоставляем готовую базу исполнителей и рабочие группы;

понятная система работы и возможность увеличивать доход за счёт процента с продаж.

Кого мы ищем:

Коммуникабельного, ответственного и активного человека, который умеет общаться с клиентами, быстро решать организационные вопросы и работать с большим количеством заявок.

Опыт работы менеджером, диспетчером или в продажах будет преимуществом, но не является обязательным. Главное — ответственность, грамотная речь и желание работать на результат и увеличивать свой доход