Специалист по обучению персонала

Мы бэк офис для больших проектов в сфере HoReCa (ночные клубы, развлекательные заведения).

Более 20 лет закрываем потребности клиентов по всем процессам: от IT-инфраструктуры до подбора персонала. Работаем не только в рамках России, но и предоставляем услуги компаниям в Европе.

Обязанности:

• Составление программ обучения для новых сотрудников.
• Проведение промежуточных и итоговых аттестаций сотрудников (в процессе и в конце обучения).
• Актуализация текущих материалов в корпоративной базе знаний.
• Проведение ежеквартальных аттестаций сотрудников.

Требования:

• Опыт работы с людьми (не только HR-менеджером).
• Исполнительность, готовность работать в рамках стандартов.
• Желание помогать и любовь к людям.
• Пунктуальность, умение закончить поставленную задачу в срок.
• Высшее / неоконченное высшее образование.

Условия:

• Оклад 60 000.
• График работы с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 - на выбор.
• Комфортный офис в центре города, работа в офисе.
• Компенсация затрат на спортзал и хобби.

"Завод ЮГТРУБПЛАСТ" входит в Группу «ПОЛИПЛАСТИК» и является вторым по величине заводом Группы ПОЛИПЛАСТИК.

Производственная площадка расположена в станице Динская Краснодарского края.

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей компании России и ЕАЭС полимерных трубопроводных систем;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, суббота-воскресенье выходные;
• Прозрачную систему вознаграждения;
• Столовую на территории завода;
• Корпоративные и спортивные мероприятия (футбол, посещение бассейна, билеты в театр, подарки детям и др.).

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала;
• Формирование кадрового резерва;
• Создание оптимальной воронки кандидатов;

ТрОпыт в оре персонала от полугода;

• Высокий уровень коммуникабельности и эмпатичности;
• Грамотная и поставленная речь;
• Ответственность и нацеленность на результат;

Обязанности:

• Ведет учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, оформляет установленную документацию по кадрам.
• Осуществляет оформление приема, перевода и увольнения работников учреждения в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами.
• Формирует и ведет личные дела работников учреждения, своевременно вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
• Изучает движение кадров и причины их текучести, принимает участие в разработке мероприятий по их устранению.
• Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.
• Ведет текущий архив личных дел и оформляет документы по истечении установленных сроков хранения к сдаче в архив.

• Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Требования:

• Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.
• Порядок формирования и ведения банка данных о персонале учреждения.
• нормы этики и делового общения. Основы делопроизводства.
• работа в программе 1С