Ведущий специалист кадровой службы
Подбор персонала: полный цикл рекрутинга — от составления профиля должности до вывода кандидата на работу. Размещение вакансий на профильных ресурсах, активный поиск кандидатов, проведение телефонных интервью, офлайн и онлайн собеседований.
эзис · На сервисе с: 26.08.26 11:03
Обязанности:
- Подбор персонала: полный цикл рекрутинга — от составления профиля должности до вывода кандидата на работу. Размещение вакансий на профильных ресурсах, активный поиск кандидатов, проведение телефонных интервью, офлайн и онлайн собеседований.
- Кадровое делопроизводство (КДП): ведение учета личного состава в полном объеме в соответствии с ТК РФ.
- Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
- Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
- Формирование и ведение личных дел;
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (включая ведение ЭТК);
- Составление и контроль графика отпусков, оформление всех видов отпусков;
- Учет рабочего времени, оформление командировок, больничных листов и справок;
- Подготовка кадровых приказов и распоряжений;
- Аудит и разработка регламентов работы, должностных инструкций и положений об отделах;
- Поддержание и развитие корпоративной культуры.
- Отчетность: формирование и сдача обязательной отчетности в СФР, Центр занятости населения, военкомат (ведение воинского учета).
- Локальные нормативные акты (ЛНА): участие в разработке и актуализации ПВТР, положений об оплате труда и премировании, штатного расписания.
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
- Отёчность и кадровое администрирование.
- Проведение корпоративных мероприятий.
- Представление интересов компании в контролирующих органах.
- Участие в адаптации, повышении эффективности работы сотрудников
Требования:
- Опыт работы специалистом по кадрам от 2-х лет.
- Отличное знание Трудового кодекса РФ и нормативно-правовой базы в сфере кадрового делопроизводства.
- Знание принципов кадрового делопроизводства с учетом специфики условий Крайнего Севера.
- Опыт ведение нескольких вакансий одновременно в том числе руководящих позиций.
- Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office, правовые системы. Обязателен опыт работы в программе «1С: ЗУП».
- Готовность работать с большим объемом документации, соблюдать строгие сроки.
- Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень самоорганизации.
- Будет преимуществом: наличие опыта ведения воинского учета производственного/рабочего персонала для условий Крайнего Севера.
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня.
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами (оклад+ KPI - ориентир: от 90 000 рублей на руки).
- Пятидневка с 08-45 до 17-30 перерыв на обед с 13-00 до 14-00
- Хорошие подарки детям на новый год
- Корпоративные мероприятия
- Дружный целеустремленный коллектив.
- Оплата проезда в отпуск сотруднику.
Похожие вакансии HR-специалист
Мы приглашаем Вас стать частью команды ЭНЕРГОСТРОЙ – лидера в проектировании и строительстве объектов водной отрасли, а также ключевых проектов социальной инфраструктуры по всей территории России.
Присоединяйтесь к нашей дружной и высокопрофессиональной команде уже сегодня!
Задачи, которые предстоит решать:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в ОП г. Йошкар-Ола :
- ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, увольнением работников;
- соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций;
- ведение воинского учета работников;
• Частичный цикл подбора персонала (ИТР, рабочие специальности) до 10 вакансии в подборе;
• Контроль адаптации принятого персонала (анкеты обратной связи);
• Ведение отчетности на ежедневной основе, заполнение E-staff.
Наши пожелания к Вам:
Приветствуется опыт работы в строительных/производственных компаниях. У нас нет миграционного учета!
• Знание КДП, опыт работы от 3-х лет (обязательно);
• Знание законодательных, нормативных правовых актов и трудового законодательства РФ;
• Порядок ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• Порядок составления отчетности по кадрам;
• Опыт ведения воинского учета;
• Опыт подбора персонала от 1 года; знание методов подбора, поиск на hh.ru, Avito.ru.
• Уверенный пользователь офисных программ, 1С ЗУП, E-Staff (желательно).
Наше предложение:
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Заработная плата полностью "белая", выплаты 2 раза месяц.
• ДМС после испытательного срока (расширенный со стоматологией).
• Корпоративная программа скидок и привилегий для сотрудников.
• Подарки на праздники сотрудникам и детям.
• График работы: 5/2 с 08.00;
• Место работы: г. Йошкар-Ола, ул. Луначарского, 41.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.