
Команда cdti растет. И в связи с активным расширением мы сформировали самостоятельный бизнес-юнит в экосистеме группы - Smart Supply. Это core - продукт, который решает задачи дистрибьюторов, оптовых компаний и импортеров: склад, продажи в…
center for digital technology and innovation · На сервисе с: 26.08.26 08:59
Команда cdti растет. И в связи с активным расширением мы сформировали самостоятельный бизнес-юнит в экосистеме группы - Smart Supply. Это core - продукт, который решает задачи дистрибьюторов, оптовых компаний и импортеров: склад, продажи в поле, дебиторка, документы, соответствие законодательству (маркировка) и управление операциями.
Сейчас мы ищем Team Lead / Tech Lead команды разработки в продукт Supply. Вам предстоит стать связующим звеном между Product, бизнесом и разработкой: понимать бизнес-цель, вместе с Product находить оптимальный способ ее реализации и отвечать за техническую часть delivery.
Выстроить эффективный и предсказуемый процесс разработки.
Управлять командой разработки: планировать работу, распределять задачи, контролировать сроки и качество, развивать сотрудников.
Оценивать и декомпозировать продуктовые задачи, определять сроки, ресурсы, зависимости и технические риски.
Принимать ключевые технические и архитектурные решения.
Контролировать качество реализации и управлять техническим долгом.
Совместно с Product прорабатывать продуктовые инициативы и предлагать оптимальные варианты их технической реализации.
Взаимодействовать с бизнесом: понимать цели и метрики, объяснять технические ограничения и находить решения с учетом сроков, стоимости и ожидаемого результата.
Выявлять технические риски и блокеры еще на этапе оценки задач, а не после выхода в production.
Развивать инженерные процессы и практики команды.
Отвечать за стабильность релизов и качество технической части продукта.
Развивать технические компетенции команды.
Опыт управления командой разработки от 2–3 лет.
Опыт оценки эффективности и качества работы команды.
Хорошее понимание Java, Spring Boot, React.js, JavaScript и Rest Api.
Опыт принятия технических решений и ответственности за выпуск продукта.
Умение оценивать и декомпозировать сложные задачи.
Способность понимать бизнес-цели и метрики и связывать технические решения с результатом для бизнеса.
Умение предлагать альтернативные варианты реализации бизнес-требований и аргументировать технический выбор.
Опыт работы с техническими рисками и incident management.
Сильные коммуникационные и лидерские навыки.
Самостоятельность, зрелость и умение эффективно взаимодействовать как с разработчиками, так и с бизнесом.
Русский язык — обязательно.
Опыт работы с B2B SaaS-продуктами.
Опыт разработки ERP, CRM, WMS, систем складского или товарного учета либо других сложных корпоративных систем.
Опыт найма, увольнения и менторинга сотрудников.
Знание узбекского или английского языка.
Работа в офисе или гибрид: г.Ташкент, ул Махтумкули 79;
График работы 5/2, 9:00-18:00 или 10:00-19:00 по Ташкенту.
Обучение и развитие: частичная компенсация онлайн-курсов, конференций, внешних тренингов.
Корпоративные мероприятия и клубы по интересам (футбол, киберспорт и тд).
Сувениры, мерч, подарки к праздникам.
Реферальная программа.
Корпоративная SIM-карта.
Если вам интересно не просто руководить разработчиками, а сделать команду сильнее, а разработку — более предсказуемой, эта роль может быть интересна.
Будем рады познакомиться.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.