томская электронная компания , ооо нпп

Специалист по управлению персоналом

«Томская электронная компания» уже более 25 лет является научно-техническим инжиниринговым производственным предприятием, обеспечивая рабочими местами более 900 человек.

томская электронная компания , ооо нпп · На сервисе с: 26.08.26 08:36

от 60k ₽РоссияТомскОфис

«Томская электронная компания» уже более 25 лет является научно-техническим инжиниринговым производственным предприятием, обеспечивая рабочими местами более 900 человек.

Вся продукция ООО НПП «ТЭК» придумана, разработана и произведена высококвалифицированными специалистами на современном уровне в стенах нашей компании в г. Томске.

Мы являемся аккредитованной IT-компанией.

У нашей компании большие цели и для их реализации к нам в команду нужен сильный профессионал.

Мы ждем HR- специалиста, как главное и важное звено работы с персоналом.

Ждём Ваше резюме, если Вы:

  • имеете высшее образование;
  • имеете опыт работы и знания методик подбора, привлечения и удержания персонала;
  • нацелены на результат;
  • позитивны, коммуникативны и инициативны;
  • готовы быстро обучиться: в интеллектуальном машиностроении свои особенности и нужно быстро понять, чем занимаются узкие специалисты;
  • владеете базой: как работать в основных поисковых системах, как проверить софт и хард скилл
  • имеете успешный опыт на аналогичной должности.

Вам предстоит заниматься:

  • написанием и размещением вакансий в различных источниках;
  • поиском и подбором персонала;
  • разработкой и реализацией стратегии поиска и подбора персонала;
  • проведением телефонных и очных интервью с оценкой кандидатов на вакансии с использованием различных методов и инструментов;
  • первичной адаптацией на рабочем месте;
  • взаимодействием с ВУЗами, участием в ярмарках вакансий;
  • развитием корпоративной культурой;
  • участием в организации корпоративных мероприятий.

В ТЭКе Вас ждёт:

  • работа в стабильной компании – более 25 лет на рынке;
  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня (официальная зарплата, оплата больничных, премий);
  • система наставничества;
  • профессиональное развитие и карьерный рост;
  • корпоративное обучение (в т.ч. и целевое обучение детей) и повышение квалификации;
  • возможность реализации творческого и профессионального потенциала;
  • пятидневная рабочая неделя;
  • заработная плата 60 000 рублей;
  • возможность участия в интересных проектах;
  • дружный коллектив профессионалов;
  • санаторно-курортное лечение.

Если Вам интересна командная работа, высокий уровень свободы и доверия и если хочется работать в динамичной компании, расти и развиваться вместе с нашим дружным коллективом, присылайте свое резюме!

Интересные факты о работе у нас:

  • ООО НПП «ТЭК» расположена в экологически чистом районе с парковой зоной;
  • на территории ООО НПП «ТЭК» есть собственная охраняемая парковка;
  • мы заботимся о здоровом питании наших сотрудников и предусмотрели для них столовую с вкусным питанием и выпечкой;
  • компенсация абонементов в спортивные центры, собственная футбольная команда, СпарТЭКиада в течение года, занятия спортом прямо в офисе - настольный теннис, настольный футбол;
  • сувениры и призы сотрудникам за участие в корпоративных конкурсах;
  • экскурсии и подарки детям сотрудников;
  • ТЭК отметил 25 лет, мы гордимся, что практически 1000 человек работают с нами и многие из них с начала основания компании;
  • доставка сотрудников служебным транспортом до работы и обратно.

Мы благодарим всех соискателей, которые направят отклик на данную вакансию. Ваше резюме будет рассмотрено в течение ближайшего времени. Встречи или телефонные интервью будут проведены только с кандидатами, максимально соответствующим заявленным требованиям. Но Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и, в случае появления подходящей вакансии, мы обязательно свяжемся с Вами по указанным телефонам.

Похожие вакансии HR-специалист

Соц.сети
Н

Head of People / Human Resources

Неизвестный работодательНа сервисе с: 24.09.26 18:25
120k–140k ₽СШАDublinОфис

I'm partnering with a fast-growing, founder-led fintech in Dublin City to find their first-ever Head of People. Full ownership of the People agenda, a blank page, and a business that's just starting to build out its function properly.

You'd report straight into the Founder from day one, building the function end to end (organisation design, talent, performance, the works), at the pace you'd expect from a fintech growing this fast.

My client needs someone with real HR experience from a fast-moving tech, fintech or payments business - someone who's partnered directly with senior leadership and knows how to operate without a big team behind them. Strong organisation design and change experience is key, along with good judgement on talent, hiring and performance, and the ability to coach senior leaders through complex or sensitive situations.

Based onsite five days a week, in Dublin 2.

120,000 - 140,000 plus bens

If you are interested - Further details can be found here:

https://lnkd.in/gUwQxEvt

Or simply 'Like' to 'Share' with your network.

Head of People / Human Resources - First HR hire for ambitious Fintech

Re:work, Агломерация Дублина

Соц.сети
B

HR Generalist & Talent Acquisition Specialist

buzzНа сервисе с: 24.09.26 18:12
Зарплата не указанаИспанияBarcelonaГибрид

#vacancy #вакансия #HR #HRGeneralist #TalentAcquisition #Recruiter #startup #scaleup

Вакансия: HR Generalist & Talent Acquisition Specialist
Формат: Барселона 50/50 - hybrid

О чём роль
Вы будете отвечать за people-функцию в BUZZ — быстрорастущей сети аренды пауэрбанков (мобильное приложение + POS-решение с технологией Tap-to-Rent: взял пауэрбанк в баре, кафе, ТЦ, отеле или аэропорту — вернул в любой точке сети). Компания масштабируется на новые города и страны, и ваша задача — быстро и качественно закрывать найм и параллельно выстраивать HR-инфраструктуру и employer brand.

✅ Задачи
— Вести полный цикл найма на коммерческие, операционные и полевые роли в нескольких регионах
— Проактивно сорсить кандидатов: LinkedIn, джоб-борды, нишевые сообщества, direct outreach
— Вместе с Marketing Manager строить employer brand: EVP, LinkedIn Life, Glassdoor, культурный контент
— Аудировать и оптимизировать HR-процессы, вести ATS/HRIS, строить дашборды по метрикам найма
— Отвечать за онбординг и People Ops: договоры, compliance, испытательный срок, HR-документация

✅ Обязательно:
— 1–3 года опыта в рекрутинге в связке с задачами HR Generalist / People Operations
— Опыт найма на быстрые коммерческие, sales- или операционные роли (в идеале — в растущем стартапе или tech)
— Уверенная работа с ATS и таблицами
— Процессное мышление: видите хаотичную таблицу или процесс — делаете их быстрее, чище и автоматизированнее
— Builder mindset и прагматичность: в стартапе скорость и ясность важнее перфекционизма
— Английский: от B2 (устный и письменный), испанский будет плюсом, но не обязательно.

✅ Условия
— Ключевая роль с высокой автономией в международной быстрорастущей компании
— Прямая работа с CEO и COO, реальное влияние на культуру компании
— Конкурентная зарплата + бонусы по результатам

📩 Контакт: ••••••••

hh.ru
энергострой

Ведущий менеджер по персоналу (г. Йошкар-Ола)

энергостройНа сервисе с: 24.09.26 17:55
Зарплата не указанаРоссияЙошкар-ОлаОфис

Мы приглашаем Вас стать частью команды ЭНЕРГОСТРОЙ – лидера в проектировании и строительстве объектов водной отрасли, а также ключевых проектов социальной инфраструктуры по всей территории России.

Присоединяйтесь к нашей дружной и высокопрофессиональной команде уже сегодня!

Задачи, которые предстоит решать:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в ОП г. Йошкар-Ола :
- ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, увольнением работников;
- соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций;
- ведение воинского учета работников;

• Частичный цикл подбора персонала (ИТР, рабочие специальности) до 10 вакансии в подборе;

• Контроль адаптации принятого персонала (анкеты обратной связи);

• Ведение отчетности на ежедневной основе, заполнение E-staff.

Наши пожелания к Вам:

Приветствуется опыт работы в строительных/производственных компаниях. У нас нет миграционного учета!

• Знание КДП, опыт работы от 3-х лет (обязательно);

• Знание законодательных, нормативных правовых актов и трудового законодательства РФ;

• Порядок ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

• Порядок составления отчетности по кадрам;

• Опыт ведения воинского учета;

• Опыт подбора персонала от 1 года; знание методов подбора, поиск на hh.ru, Avito.ru.

• Уверенный пользователь офисных программ, 1С ЗУП, E-Staff (желательно).

Наше предложение:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.

• Заработная плата полностью "белая", выплаты 2 раза месяц.

• ДМС после испытательного срока (расширенный со стоматологией).

• Корпоративная программа скидок и привилегий для сотрудников.

• Подарки на праздники сотрудникам и детям.

• График работы: 5/2 с 08.00;

• Место работы: г. Йошкар-Ола, ул. Луначарского, 41.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.