Г

Главный специалист-эксперт отдела правового, кадрового и документационного обеспечения

Планирование, организация и контроль мероприятий, связанных с мобилизационной подготовкой и мобилизацией в Госжилинспекции, проведение единой кадровой политики, соблюдение условий прохождения государственной гражданской службы в Госжилинсп…

государственная жилищная инспекция забайкальского края · На сервисе с: 26.08.26 07:53

50k–70k ₽РоссияЧитаОфис

Планирование, организация и контроль мероприятий, связанных с мобилизационной подготовкой и мобилизацией в Госжилинспекции, проведение единой кадровой политики, соблюдение условий прохождения государственной гражданской службы в Госжилинспекции.

проводить работу по бронированию граждан, пребывающих в запасе,
а также по ведению воинского учета в соответствие с планом работы;

осуществлять ведение электронного документооборота
с использованием программы СЭД «Дело»;

формировать дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, составляет описи к ним, обеспечивает сохранность и в установленные сроки сдает на хранение в архив;

обеспечивает соблюдения государственными гражданскими служащими Госжилинспекции Забайкальского края ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупци», другими федеральными законами, законами и нормативными правовыми актами Забайкальского края;

принимать меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе;

обеспечивает реализацию государственными гражданскими служащими Госжилинспекции Забайкальского края обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

взаимодействует с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

разрабатывать комплект документов мобилизационного планирования в Госжилинспекции;

разрабатывать комплект документов по планированию проведения мобилизационных (специальных) тренировок, практических занятий по вопросам мобилизационной подготовки;

осуществлять ведение воинского учета и бронирования гражданских служащих и сотрудников Госжилинспекции;

выполнять секретные работы и знакомится со сведениями, составляющими государственную тайну, к которым имеет доступ в рамках своих должностных обязанностей;

обеспечивать защиту сведений, составляющих государственную тайну, соблюдает правила обращения с носителями сведений, составляющих государственную тайну;

принимать меры по предотвращению разглашения и утечки сведений, составляющих государственную тайну, при проведении всех видов секретных работ;

при переводе на условия военного времени осуществлять координацию выполнения мероприятий перевода на работу в условиях военного времени;

планировать, разрабатывать и осуществлять мероприятия по обеспечению режима секретности и ведению секретного делопроизводства в Госжилинспекции;

осуществлять прием, учет, регистрацию и отправку секретных документов в Госжилинспекции;

обеспечивать соблюдение правил рассылки секретных документов в Госжилинспекции;

принимать и отправлять секретную корреспонденцию через отдел Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации в г. Чите и подразделение специальной связи по Забайкальскому краю;

осуществлять контроль за своевременностью засекречивания сведений, составляющих государственную тайну, правильностью определения и изменения степени секретности указанных сведений;

участвовать в подготовке и уничтожении документов, дел и журналов учета с истекшими сроками хранения;

осуществлять прием секретных документов на временное архивное хранение, их учет и сохранность, порядок обращения с ними;

участвовать в подготовке и сдаче дел на хранение в государственный архив;

принимать участие в подготовке необходимых отчетных данных о работе секретного делопроизводства;

вести учет осведомленности гражданских служащих Госжилинспекции в сведениях, составляющих государственную тайну, готовит заключения о фактической осведомленности в сведениях, составляющих государственную тайну;

вести учет металлических печатей, металлических шкафов (сейфов) режимных помещений, ключей от их замков, а также множительной аппаратуры и ПЭВМ, предназначенных для обработки и хранения секретной информации в Госжилинспекции;

принимать меры по выявлению и закрытию возможных каналов утечки сведений, составляющих государственную тайну, при проведении всех видов секретных работ;

в установленном порядке представлять отчеты о своей деятельности;

обеспечивать сохранность закрепленных секретных документов и оборудования;

осуществлять организацию деятельности по выполнению мероприятий в области гражданской обороны в Госжилинспекции, а также контроль и координацию деятельности подведомственных учреждений по выполнению ими мероприятий в области гражданской обороны;

предоставлять органам, контролирующим охрану труда, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

расследовать и вести учет несчастных случаев на службе;

вести ознакомление работников с требованиями охраны труда;

разрабатывать правила и инструкции по охране труда для работников с учетом мнения уполномоченного работниками органа;

готовить инструкции по охране труда и проводить инструктажи на рабочем месте;

формировать отчетные документы о проведении инструктажей, обучения, стажировок, результатах контроля за состоянием условий и охраны труда;

разрабатывать, согласовывать и актуализировать проекты локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда;

проводить вводные инструктажи по охране труда, координация проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте;

осуществлять исполнение мероприятий по антитеррористической защищенности объектов государственных учреждений, координация и регулирование деятельности которых возложены на Госжилинспекции;

исполнять иные поручения руководства в рамках функций отдела правового обеспечения и кадров Госжилинспекции Забайкальского края

Похожие вакансии HR-специалист

Соц.сети
Н

Head of People / Human Resources

Неизвестный работодательНа сервисе с: 24.09.26 18:25
120k–140k ₽СШАDublinОфис

I'm partnering with a fast-growing, founder-led fintech in Dublin City to find their first-ever Head of People. Full ownership of the People agenda, a blank page, and a business that's just starting to build out its function properly.

You'd report straight into the Founder from day one, building the function end to end (organisation design, talent, performance, the works), at the pace you'd expect from a fintech growing this fast.

My client needs someone with real HR experience from a fast-moving tech, fintech or payments business - someone who's partnered directly with senior leadership and knows how to operate without a big team behind them. Strong organisation design and change experience is key, along with good judgement on talent, hiring and performance, and the ability to coach senior leaders through complex or sensitive situations.

Based onsite five days a week, in Dublin 2.

120,000 - 140,000 plus bens

If you are interested - Further details can be found here:

https://lnkd.in/gUwQxEvt

Or simply 'Like' to 'Share' with your network.

Head of People / Human Resources - First HR hire for ambitious Fintech

Re:work, Агломерация Дублина

hh.ru
В

Менеджер по персоналу (HR)

вафина елена георгиевнаНа сервисе с: 24.09.26 18:34
до 74k ₽РоссияНабережные ЧелныОфис

Гамарджоба, дорогой соискатель. Наша сеть Хинкальных "Вай, Гоги" приветствует тебя! Наши рестораны славятся своим гостеприимством, радуют аутентичным интерьером, большим обилием различных видов хинкали, вкусной едой и внимательным обслуживанием. И сейчас, в наш дружный коллектив мы ищем чуткого и доброжелательного Менеджера по персоналу (HR).

Что мы готовы предложить тебе:

- Удобный график работы: с Пн-Пт с 10:00 до 19:00;
- Достойная и своевременная оплата труда, Оклад 60000 руб + KPI.
В совокупности выходит 74000 руб;
- Официальное трудоустройство, с полностью белым окладом;​​​​​
- Компенсируем питание, корпоративное такси;
- Предоставим рабочий ноутбук
- Возможности для профессионального роста и реализации ваших идей;
- Корпоративная культура;
- Теплый приём и помощь в адаптации на новом месте.​​​​​​​

Что входит в функционал Менеджера по персоналу:

​​​​​​​​​​​​​​- Подбор кандидатов на открытые вакансии, совместно с рекрутером, который активно помогает закрывать все текущие позиции. Рекрутер является вашим подчиненным;
- Помощь в адаптации новых сотрудников, поддержка и внимание к деталям, разработка и внедрение обучающих программ для персонала;
- Разработка и внедрение систем мотивации, проведение оценки эффективности работы сотрудников;
- Управление коммуникациями внутри всего коллектива;
- Производить аналитику вакансий, выявлять недочёты, потребности кандидатов. Предоставлять отчёт по анализу Руководителю.

Кого мы ждём в нашу команду:

​​​​​​​​​​​​​​- Будет отлично, если у тебя есть опыт работы Менеджером по персоналу, HR-менеджером, Менеджером ресторана, Помощником руководителя или в других смежных профессиях;
- Будет ещё лучше, если у тебя есть опыт работы в сфере HoReCa;
- Важно, уметь и любить коммуницировать с людьми, находить подход к людям, быть чутким и доброжелательным;
- Быть готовым к разъездному характеру работы по городу.

Если наши ценности и взгляды совпадают, то это первый шаг к плодотворному сотрудничеству. А второй шаг, нажать "Откликнуться". До встречи, Генацвале!

Соц.сети
B

HR Generalist & Talent Acquisition Specialist

buzzНа сервисе с: 24.09.26 18:12
Зарплата не указанаИспанияBarcelonaГибрид

#vacancy #вакансия #HR #HRGeneralist #TalentAcquisition #Recruiter #startup #scaleup

Вакансия: HR Generalist & Talent Acquisition Specialist
Формат: Барселона 50/50 - hybrid

О чём роль
Вы будете отвечать за people-функцию в BUZZ — быстрорастущей сети аренды пауэрбанков (мобильное приложение + POS-решение с технологией Tap-to-Rent: взял пауэрбанк в баре, кафе, ТЦ, отеле или аэропорту — вернул в любой точке сети). Компания масштабируется на новые города и страны, и ваша задача — быстро и качественно закрывать найм и параллельно выстраивать HR-инфраструктуру и employer brand.

✅ Задачи
— Вести полный цикл найма на коммерческие, операционные и полевые роли в нескольких регионах
— Проактивно сорсить кандидатов: LinkedIn, джоб-борды, нишевые сообщества, direct outreach
— Вместе с Marketing Manager строить employer brand: EVP, LinkedIn Life, Glassdoor, культурный контент
— Аудировать и оптимизировать HR-процессы, вести ATS/HRIS, строить дашборды по метрикам найма
— Отвечать за онбординг и People Ops: договоры, compliance, испытательный срок, HR-документация

✅ Обязательно:
— 1–3 года опыта в рекрутинге в связке с задачами HR Generalist / People Operations
— Опыт найма на быстрые коммерческие, sales- или операционные роли (в идеале — в растущем стартапе или tech)
— Уверенная работа с ATS и таблицами
— Процессное мышление: видите хаотичную таблицу или процесс — делаете их быстрее, чище и автоматизированнее
— Builder mindset и прагматичность: в стартапе скорость и ясность важнее перфекционизма
— Английский: от B2 (устный и письменный), испанский будет плюсом, но не обязательно.

✅ Условия
— Ключевая роль с высокой автономией в международной быстрорастущей компании
— Прямая работа с CEO и COO, реальное влияние на культуру компании
— Конкурентная зарплата + бонусы по результатам

📩 Контакт: ••••••••

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.