Director of Talent, Capability & Performance

Растущая компания по производству и оптово-розничным продажам (кондитерское производство, пищевое производство, собственная розничная сеть) рассматривает кандидатов на должность Руководителя, лидера направления развития персонала и обучения, HRBP (структура компании, поиск, адаптация, обучение и развитие, кадровое администрирование).

Мы ищем сильного зрелого управленца, с системным и профессиональным подходом к выстраиванию всех hr процессов, в то же время с большим энтузиазмом и потенциалом, развивать людей и компанию для достижения бизнес показателей, стратегических планов и поддержания дальнейшего роста компании.
Мы сегодня – это:

• Штат более 400 сотрудников
• Комфортные офис в Москве, Производство и розничная сеть
• Официальное трудоустройство и своевременная выплата заработной платы
• Отзывчивый и дружелюбный коллектив, слаженная работа в команде.

В подчинении HRBP: отдел кадров 1-2 специалиста, отдел обучения и развития персонала, 2 hr менеджера и рекрутер.

Чем предстоит заниматься:

• Построение и развитие корпоративной культуры в соответствии с ценностями и стратегией
• Управление HR-процессами, выстраивание процессов, в т.ч. «с нуля»
• Развитие, мотивация сотрудников, управление процессом развития талантов и кадрового резерва
• Подбор, обучение & развитие, HR администрирование & управление ФОТ (компания растет и развивается)
• Онбординг новых сотрудников, создание планов адаптации и их контроль
• Разработка, развитие и внедрение HR активностей в соответствии с целями бизнеса: корпоративных мероприятий, встреч по итогам месяца и пр.
• Ведение кадрового делопроизводства (в подчинении кадровик), в т.ч. табелей учета рабочего времени сотрудников и бюджетирование ФОТ
• Анализ эффективности работы подразделений, особенно, влияющих на персонал, продажи и сервис. Разработка KPIs, мотивационных и корректирующих мероприятий
• Формирование регулярных отчетов и проведение управленческих совещаний;
• Помощь в организации мероприятий, участие в прочих hr-проектах Проведение опросов удовлетворенности персонала. организация оценочных программ
• Обеспечение партнерской поддержки для руководителей функций и собственников
• Выстраивание обучения и корпоративной школы, Академии (УЦ)

• Обеспечение подбора персонала, выполнения плана найма, управление воронкой найма, оптимизация процесса, увеличение конверсий на этапах
• Самостоятельное закрытие сложных вакансий среднего и высшего уровня.
• Взаимодействие с подрядчиками и контрагентами (маркетинг, организация мероприятий и т.д.)
• Взаимодействие с подразделениями, в т.ч. со службой безопасности
• Создание и актуализация регламентов и стандартов
• Контроль эффективности и развитие отдела (в подчинении 6 человек: 2 HR менеджера, 1 рекрутер, руководитель обучения, менеджер по кадрам).

Что мы ожидаем от Вас:

• Высокая корпоративная культура и коммуникативные навыки
• Профильное образование (желательно Управление персоналом), знание трудового законодательства и основ делопроизводства
• Опыт работы Руководителем отдела персонала на разных участках, опыт управления всеми HR – процессами
• Умение очень эффективно выстраивать поиск, успешные кейсы закрытия ТОП позиций
• Ответственность, высокий уровень личной ответственности, организованности, дипломатии, лидерские качества, эмпатия
• Внимательность, умение быстро адаптироваться и искать решение проблемы.

Условия:

• Место работы: офис компании м.Варшавская
• Пятидневка без удаленного формата
• Конкурентоспособная оплата, квартальные премии по отличным результатам
• Стабильность работы и гарантированность выплат 2 раза в месяц
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративная мобильная связь
• Подчинение Учредителю.

Дорогие кандидаты, вы можете написать ваши финансовые ожидания в сопроводительном письме или в сообщении чата.

I'm partnering with a fast-growing, founder-led fintech in Dublin City to find their first-ever Head of People. Full ownership of the People agenda, a blank page, and a business that's just starting to build out its function properly.

You'd report straight into the Founder from day one, building the function end to end (organisation design, talent, performance, the works), at the pace you'd expect from a fintech growing this fast.

My client needs someone with real HR experience from a fast-moving tech, fintech or payments business - someone who's partnered directly with senior leadership and knows how to operate without a big team behind them. Strong organisation design and change experience is key, along with good judgement on talent, hiring and performance, and the ability to coach senior leaders through complex or sensitive situations.

Based onsite five days a week, in Dublin 2.

120,000 - 140,000 plus bens

If you are interested - Further details can be found here:

https://lnkd.in/gUwQxEvt

Or simply 'Like' to 'Share' with your network.

Head of People / Human Resources - First HR hire for ambitious Fintech

Re:work, Агломерация Дублина

I'm hiring! My first open role with Microsoft, and it is a critical position. Senior Director HR for UK&I, link below to apply. Great opportunity to join an incredibly talented team.

https://lnkd.in/eP4CzwuH

Rishi Somaia

3 дн.

Отредактировано

🚨 Exciting Senior HR leadership opportunity at Microsoft

We're currently recruiting for a Senior HR Director, UK&I, a broad and highly visible leadership role with significant impact across our UK & Irish business.

This is a fantastic opportunity for an experienced & driven HR leader to help shape the people agenda, partnering closely with senior business leaders primarily across our UK&I commercial business.

The remit is broad, spanning areas including:

🔹 Strategic HR partnering

🔹 Organisational change

🔹 Talent and succession

🔹 Leadership development

🔹 Employee engagement

🔹 Employee and labour relations

We’re looking for someone who can bring strategic thinking, strong leadership and the ability to influence at scale.

Interested, or know someone exceptional in your network? I’d love to hear from you.

👉 Senior HR Director - UK&I | Microsoft Careers

https://lnkd.in/e-VyNCDU

#MicrosoftCareers #Hiring #UKI #MicrosoftLife #HRLeadership #HRDirector #HumanResources #Leadership #UKI #WeAreHiring