Специалист в отдел кадров

Мы входим в cocтав группы компаний "Koнтрoл - Лизинг" нaправлениe логиcтикa.

Ищем специалиста по кадрам в нашу команду.

Ежедневно мы обеспечиваем бесперебойную работу сложного механизма перевозок, а сердцем любой компании являются люди. Мы ищем внимательного и системного сотрудника, который станет надежной опорой для нашей команды.

Чем предстоит заниматься:

• Полное кадровое администрирование: вести весь жизненный цикл сотрудника от приема до увольнения (переводы, отпуска, командировки).
• Работа с документами: бережно хранить трудовые книжки, считать стаж, формировать кадровый архив и готовить документы к сдаче.
• Отчетность и учет: вовремя сдавать отчеты в СФР и ЦЗН, вести табель учета рабочего времени, график отпусков и воинскую отчетность.
• Информационная поддержка: оперативно выдавать сотрудникам справки, копии документов и выписки.
• База данных: поддерживать актуальный банк данных персонала в идеальном порядке.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы на схожей позиции от 1 года — вы уже знаете подводные камни КДП.
• Уверенное владение 1С 8.3 и Excel — ваши главные инструменты для работы с большими объемами информации.
• Понимание всех кадровых процессов, обучаемость и высокая концентрация внимания.

Что мы предлагаем взамен:

• Надежность: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью белая заработная плата без задержек.
• Баланс: стабильный график 5/2 с 9:00 до 18:00. Выходные и вечера принадлежат вам.
• Комфорт: современный офис со всем необходимым для продуктивной работы по адресу: Ростовское шоссе, 23.
• Команда: адекватное руководство и дружный коллектив, где ценят профессионализм и взаимное уважение.

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН Г. ЕЛАБУГА

Обязанности:

• Создание отчетов для руководства о состоянии кадрового состава, результатах работы отдела и предложениях по улучшению процессов;

• Понимание основ расчета заработной платы и других выплат, связанных с трудовыми отношениями;

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;

• Контроль соблюдения трудового законодательства курируемого подразделения.

Требования:

• Опыт выстраивания кадровых процессов: прием/увольнение/перевод;

• Знание методов учета движения кадров и порядка составления установленной отчетности;

• Знание современных информационных технологий в работе кадровых служб;

• Знание основ социологии, психологии и организации труда;

• Знание основ экономики, организации производства и управления;

• Знание систем и методов оценки персонала;

• Знание методов анализа профессионально-квалификационной структуры кадров.

Условия:

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Добрый день, соискатель!

АО «Фирма Медполимер» - ведущий производитель фармацевтической продукции и изделий медицинского назначения в России. Мы в поисках квалифицированного специалиста по кадровому администрированию. Мы предлагаем не только работу , но и внести свой вклад в здоровье всей нации.

Мы предлагаем:

• трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• график 5/2: с 8.30 до 17.30;
• испытательный срок 3 месяца; По усмотрению руководства исп. срок может быть снижен;
• оплачиваемый отпуск и больничный лист;
• заработная плата: выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• парковка для сотрудников.

Обязанности:

• Ведение кадрового документооборота.
• Ведение и хранение трудовых книжек работников.
• Ведение журнала учета приема и выдачи СТД-Р.
• Ведение процесса составления графиков отпусков и контроль соблюдения графика (уведомление сотрудников о начале отпуска, оформление переносов отпуска).
• Работа с графиками сменности.
• Оформление справок и копий документов по запросу работников.
• Оформление архивных справок по запросу СФР (досрочная пенсия).
• Работа с кадровым архивом.
• Ведение воинского учета в организации, в том числе бронирование.
• Отчетность . Помощь в сдаче отчетности в СФР, Росстат, а также в отправке уведомлений о приеме/увольнении иностранных граждан в МВД через портал Госуслуги
• участие в ведении миграционного учета.

• Опыт работы в HR и кадровом делопроизводстве от 2лет.
• Опыт в подборе персонала. Необходим для поддержки процесса подбора в отсутствие специалиста по подбору персонала.
• Знание воинского учета, в том числе бронирования.
• Ваше преимущество - знание миграционного учета и опыт работы с суммированным учетом рабочего времени.
• Уверенное владение ПК (MS Office).
• Умение работать в команде.