Team Lead Backend Python/Go/RoR

Мы ищем опытного и мотивированного Team Lead, который возглавит нашу кросс-функциональную команду разработки киоска самообслуживания, отвечающую за полный цикл программно-аппаратного комплекса киоска (Android, BFF, Android-приставка, пинпады, фискальный регистратор). Вы станете ключевым техническим лидером, ответственным за работу команды, принятие архитектурных решений, качество кода и эффективность процессов, опираясь на метрики и обеспечивая бесперебойный управляемый релизный цикл продукта. Ваша задача — обеспечить слаженную работу команды, достижение целей продукта и высокую техническую надёжность.​​​​​​​

Обязанности:

• Умение работать с метриками команд и другими инструментами управления командами: Lead Time, Cycle time, burndown diagram, velocity chart, Release frequency, Change failure rate и т.д.
• Понимание принципов Agile/Scrum/Kanban.
• Понимание основных принципов работы с базами данных, алгоритмами, структурами данных, ООП, SOLID;
• Понимание Android разработки
• Понимание бекенд разработки
• Умение работать с REST API, websokets;
• Знание архитектурных паттернов (Clean Architecture, MVVM, MVI), понимание их преимуществ и областей применения;
• Уверенные знания в области многопоточности.
• Опыт работы с Navigation Architecture Component, ViewModel, Room, Retrofit, Dagger2, Compose;
• Опыт работы с многомодульными проектами;
• Опыт автоматизированного тестирования кода с использованием unit-тестов;
• Опыт в оптимизации производительности приложений;
• Опыт работы с CI/CD;

Требования:

• Опыт работы в роли, Team Lead от 3+ лет обязательно.
• Умение выстраивать процессы, оперировать метриками, задавать правильные вопросы команде разработки;
• Понимание принципов Agile/Scrum/Kanban.
• Опыт работы в кроссфункциональных командах
• Опыт работы с кросскомандными зависимостями
• Отличные коммуникативные навыки, способность ясно излагать сложные технические концепции.
• Лидерские качества, умение мотивировать команду, принимать решения и нести за них ответственность.
• Системное мышление, аналитические способности, ориентация на результат.
• Ориентация на бизнес потребности;

Условия:

• Конкурентную заработную плату по итогам собеседования
• Годовую премию по результатам работы
• Гибридный формат работы
• Официальное оформление по ТК РФ
• Компенсацию питания в формате доплат
• ДМС после испытательного срока
• Обучение в собственном Корпоративном университете
• Доступ к библиотеке МИФ
• Командные завтраки в офисе по средам
• Корпоративные скидки от BestBenefits
• Возможность принять участие в Волонтёрском движении ROSTIC’S и программах Благотворительного Фонда «Открывая горизонты»
• Комфортный офис в БЦ Старопетровский Атриум (м. Войковская)

О компании и продукте

Мы — инжиниринговая компания, разрабатывающая интеллектуальную on-premise платформу мониторинга технического состояния объектов транспортной и промышленной инфраструктуры. Система объединяет полевое оборудование, сбор и обработку телеметрии, хранение данных, серверные сервисы и веб-интерфейс с графиками и визуализацией объектов.

Ищем технического лидера, который будет отвечать за архитектуру платформы, руководить небольшим ядром разработки, участвовать в реализации критически важных компонентов и обеспечивать качество выпускаемых версий.

Что предстоит делать

• Отвечать за техническую целостность платформы: edge-уровень, контур получения телеметрии, API, хранилища данных и веб-приложение.
• Проектировать и поддерживать архитектуру, границы компонентов, интерфейсы и матрицу совместимости версий.
• Принимать и документировать ключевые архитектурные решения, включая ADR.
• Определять и контролировать нефункциональные требования: производительность, задержки, доступность, безопасность, RPO/RTO и сроки хранения данных.
• Участвовать в разработке руками на критических участках и выполнять code review.
• Формировать инженерные правила: Git-flow, Definition of Done, требования к тестам, релизам, миграциям и технической документации.
• Совместно с DevOps развивать CI/CD, управление окружениями, сборку артефактов, обновление и безопасный откат версий, включая прошивки.
• Участвовать в подборе разработчиков, распределять технические задачи и развивать небольшую команду.
• Организовывать документирование кода, архитектуры и эксплуатационных процедур; обеспечивать хранение ключевых знаний и доступов внутри компании.

Что мы ожидаем

• Опыт коммерческой разработки от 5 лет, включая не менее 2 лет в роли Tech Lead, ведущего разработчика или архитектора.
• Опыт проектирования, развития и технического руководства сложными программными системами.
• Сильное понимание клиент-серверной архитектуры, API, реляционных баз данных и систем хранения временных рядов.
• Понимание особенностей on-premise-развёртывания, Linux-инфраструктуры, резервного копирования, мониторинга и безопасного выпуска версий.
• Понимание IoT/IIoT: получение телеметрии, работа при нестабильной связи, буферизация, повторная доставка и интеграция с полевым оборудованием.
• Практический опыт проектирования производительных систем и обработки потоковых данных.
• Навык подготовки понятной архитектурной и эксплуатационной документации.
• Умение принимать технические решения, открыто фиксировать риски и отвечать за результат в пределах предоставленных полномочий.

Будет преимуществом

• Опыт с PHP/Laravel или сопоставимым серверным стеком.
• Практическая работа с ClickHouse и временными рядами.
• Опыт с C/C++, Embedded Linux, промышленными протоколами или устройствами сбора данных.
• Опыт развития SPA-приложений, систем визуализации или 3D-интерфейсов.
• Опыт создания CI/CD для on-premise-продуктов и программно-аппаратных комплексов.

Условия

• Заработная плата от 220 000 ₽ на руки, итоговое предложение зависит от опыта и результатов технических встреч.
• Работа в офисе по адресу: Санкт-Петербург, ул. Фучика, 4К.
• График работы: с 9:00 до 18:00.
• Предоставление ДМС «СОГАЗ»
• Прямое участие в формировании команды, архитектуры и инженерных процессов продукта.
• Полномочия влиять на технические решения, критерии качества и готовность релизов.

Как откликнуться

В отклике просим кратко описать один-два проекта, где вы принимали архитектурные решения, руководили командой и лично участвовали в разработке критически важных компонентов.

Функциональные обязанности

Управление командами:

• Руководство несколькими командами разработки через лидов: цели, приоритеты, контроль поставки, синхронизация между командами;
• Найм, развитие и оценка тимлидов и ключевых инженеров; кадровое планирование, матрица компетенций, устранение bus-factor;
• Выстраивание инженерной культуры: код-ревью, стандарты качества, работа с техдолгом, observability практики.

Агентная AI-разработка:

• Выстраивание процессов командной разработки с AI-агентами: стандарты работы с агентными инструментами (Claude Code, Codex, Cursor и аналоги), правила ревью и приемки AI-сгенерированного кода, границы ответственности разработчика;
• Подготовка кодовых баз к агентной разработке: инструкции для агентов (CLAUDE.md/AGENTS.md), внутренние скиллы/MCP-интеграции, автоматизация рутинных задач через агентов;
• Обучение команд: онбординг разработчиков в агентные практики, распространение работающих паттернов между командами, замер эффекта (скорость, качество).

Техническое лидерство:

• Владение архитектурой web-сервисов: эволюция от монолита к микросервисам, выбор технологий для новых сервисов, контроль архитектурных решений через ревью и ADR;
• Инженерная культура: техрадар, внутренние ревью архитектуры, обмен знаниями между командами;
• Технологическая стратегия: развитие стека, управление техдолгом и миграциями, единые стандарты между командами (API-контракты, очереди);
• Взаимодействие с командой ИБ:
  • Прохождение аудитов и проверок со стороны регулятора и внешних аудиторов;
  • Безопасная разработка на стороне кода: SAST/SCA в пайплайне, разбор уязвимостей в зависимостях, работа с замечаниями ИБ.

Процессы поставки:

• Владение SDLC: от постановки задачи до prod - планирование, разработка, тестирование, релизы; совместно с DevOps-командой - развитие CI/CD и практик деплоя%;
• Скорость и предсказуемость поставки: работа с DORA-метриками, разбор узких мест в цикле от задачи до прода;
• Единые стандарты качества: code review, тестовая пирамида, покрытие критичных сценариев, definition of done;
• Участие в планировании роадмапа и оценке реализуемости продуктовых гипотез.

Требования

Обязательные:

• Опыт руководства несколькими командами разработки от 3 лет; общий опыт в web-разработке от 6 лет;
• Личный опыт разработки с AI-агентами - обязателен: ежедневная практика с агентными инструментами (Claude Code, Codex, Cursor или аналоги), понимание их сильных и слабых сторон, умение декомпозировать задачи под агентов и контролировать качество результата;
• Сильный бэкграунд в backend-разработке: экспертный уровень в PHP (современные версии, фреймворки уровня Yii2/Symfony/Laravel) и/или Go - способность лично ревьюить архитектурные решения и разбирать сложные инциденты;
• Понимание frontend-стека (React, Node.js) на уровне, достаточном для управления фронтенд-командами: клиент-серверное взаимодействие, состояние, сборка, производительность;
• Архитектура: микросервисы и их паттерны (Saga, Outbox, CQRS), опыт распила монолита, проектирование через очереди (Kafka/RabbitMQ), кэширование (Redis/Valkey);
• Базы данных: глубокое понимание реляционных БД (MySQL/PostgreSQL - транзакции, блокировки, оптимизация запросов), опыт с NoSQL (MongoDB);
• Инфраструктурная грамотность: Docker уверенно; Kubernetes - понимание оркестрации, умение читать манифесты и логи (эксплуатация - на стороне DevOps);
• Выстроенные процессы поставки: опыт “наладки” SDLC, релизных процессов и инженерных метрик в нескольких командах.

Крайне желательно

• Опыт именно командной агентной разработки: внедрение AI-агентов как процесса на уровне команды/отдела - стандарты, инструкции для агентов в репозиториях, ревью AI-кода, обучение разработчиков, измерение эффекта.

Будет плюсом

• Коммерческий опыт на Go в продакшене; осознанный выбор Go vs PHP для новых сервисов;
• Опыт работы в финтехе/платежных системах: PCI DSS, 152-ФЗ, взаимодействие с регуляторикой на практике.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 (пн-пт) с 09:00 до 18:00, праздничные дни - выходные;
• Развитая корпоративная культура: подарки к значимым событиям сотрудникам и их детям, корпоративное обучение английскому языку, корпоративные выезды и яркие новогодние корпоративы, скидки на абонементы в сеть спортзалов Alex Fitness, специальные условия на обучение в автошколах, льготные программы для дополнительного образования и многое другое.