Специалист по кадрам
мрпи · На сервисе с: 20.08.26 14:17
- искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций;
- вести кадровое делопроизводство и отчетность;
- контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
- разрабатывать положения и документы по работе с персоналом;
- разрабатывать систему подбора, мотивации и развития персонала;
- информировать работников об имеющихся вакансиях;
- оформлять сотрудников и помогать им в адаптации на рабочем месте;
- участвовать в организации аттестации и обучения персонала;
- участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры;
- анализировать тенденции на рынке труда: зарплатные предложения, методы подбора и оценки персонала.
Требования:
Специалист по кадрам должен знать: основы трудового, гражданского и архивного законодательства РБ, нормативные правовые акты о том, как вести документацию по персоналу, и методические материалы по управлению персоналом;
- технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
- общие тенденции на рынке труда и в отрасли, конкретной профессии, должности, специальности;
- технологии и методы определения квалификации сотрудников и анализа их профессионального роста;
- порядок проведения аттестации и квалификационных испытаний;
- порядок назначения на должность, повышения, увольнения;
- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
- порядок формирования и ведения банка данных персонала;
- порядок составления отчетности по кадрам;
- основы психологии и социологии труда;
- основы экономики, организации труда и управления;
- методы адаптации и стажировок, порядок разработки планов адаптации персонала на новых рабочих местах, подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала и организации стажировок;
- методы и инструменты исследования потребности в обучении персонала, методологию обучения;
- методы и инструменты формирования и развития корпоративной культуры;
- методы обработки информации с использованием средств коммуникации и связи, компьютеров;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила охраны труда и пожарной безопасности.
- Специалист по кадрам должен уметь:
- оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РБ и локальными нормативными актами компании;
- вести учет и регистрацию документов по персоналу, организовывать хранение документов;
- выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять подлинность документов;
- формировать требования к вакантной должности, профессии, специальности и определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
- консультировать руководителя по вопросам привлечения персонала;
- определять и применять параметры и критерии аттестации и оценки персонала;
- анализировать и определять потребность персонала в обучении;
- разрабатывать планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебные планы и программы, организовывать обучающие мероприятия;
- разрабатывать проекты и планы программ формирования и развития корпоративной культуры;
- пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга рынка труда, трудового законодательства РБ, а также поисковыми ресурсами в области обеспечения персоналом, оценки персонала;
- пользоваться компьютерными программами для работы с базами данных по ведению учета, движению персонала.
- Заработная плата по результату собеседования;
- На предприятие действует коллективный договор.
Похожие вакансии HR-специалист
Компания "Магнит" - один из лидеров российского ритейла, крупнейшая компания по количеству магазинов и территории их размещения. Компания входит в рейтинг «100 инновационных компаний мира» по версии журнала «Forbes», является крупнейшим частным работодателем в России.
Обязанности:
- Координация с бизнесом по укомплектованности, текучести и вовлечённости персонала.
- Контроль формирования потребности
- Адаптация новых сотрудников (участие в процессе).
- Мониторинг оценки, обучения
- Формирование кадрового резерва совместно с бизнесом
- Ведение HR аналитики
- Контроль трекинга кандидатов
- Точечный найм директоров магазинов
- Высшее или среднее специальное образование
- Способность эффективно работать в условиях многозадачности
- Коммуникативные навыки, открытость и лояльность
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- График работы пн-пт 9.00 – 18.00 в офисе.
- Возможность карьерного роста и профессионального развития.
- Интересная работа в команде профессионалов.
- ДМС после испытательного срока.
-
Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.
- Добросервис: бесплатные консультации эксперт( психолог, юрист, финансовый консультант).
менеджер по подбору\ рекрутер ритейл\ массовый подбор\ hr специалист\ работа рекрутером\ подбор персонала\ найм в магазины\ адаптация сотрудников\ работа с вузами\ вакансия hr\ координатор по персоналу\ recruiter retail\ hr generalist\ подбор линейного персонала\ работа в hr\ специалист по найму\ управление текучестью\ реклама вакансий\ стажировки и практика\ карьера в ритейле\ набор персонала\ hr менеджер\ вакансия подбор\ работа кадры\ рекрутинг магазины\ специалист по адаптации\ практика студентов\ поиск сотрудников\ hr вакансии\ работа с персоналом\ подбор продавцов\ найм кассиров\ массовый найм\ hr ритейл\ менеджер кадры\ вакансия рекрутер\ работа подбор\ специалист по найму\ hr проекты\ подбор в торговлю
Специалист по кадровому делопроизводству
Обязанности:
- Осуществляет ведение воинского учета в объеме, качестве и в сроки, методами и в порядке, определяемом или согласованном Работодателем».
-
Формирование и актуализация списков на спецучет;
-
Подготовка отчётности для военкомата и контролирующих органов;
-
Организация явки сотрудников на мероприятия, связанные с воинским учётом;
-
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам исполнения воинской обязанности;
-
Организация хранения и архивирования кадровых документов, имеющих отношение к воинскому учету. Участие в HR-проектах.
- Знание Трудового кодекса РФ
- Уверенное владение 1С:ЗУП (Зарплата и управление персоналом), Excel
- Знание организации кадрового делопроизводства.
- График работы 5\2 с 9:00 до 18:00
- Место работы: ул. Благоварская 16/2 (Уфимская Нижегородка)
- Официальное трудоустройство
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.