Learning and Development Lead

Вакансия будет актуальна с 1 октября 2026!

О компании ДОРГИР — это динамично развивающийся мир спецтехники, где опыт и инновации идут рука об руку. Мы — дилеры новой техники, мастера восстановления и эксперты по ремонту. Наши клиенты — Газпром и другие крупные компании, а наша миссия — делать работу наших партнеров эффективной и надежной. Мы ценим качество, доверие и стремимся к лидерству на рынке.

Вдохновляй, объединяй, развивай!

Ты чувствуешь, что HR — это не просто работа, а возможность влиять на атмосферу и успех компании? Тогда тебе к нам! В ДОРГИР мы ищем Менеджера по персоналу, который станет связующим звеном между командой и бизнесом, поможет расти каждому сотруднику и поддержит корпоративный дух.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата.
• График работы 5/2, рабочий день с 8:00 до 17:00, пятница до 16:00.
• Работа в офисе компании (на месте работодателя).
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Участие в корпоративных мероприятиях и развитии корпоративной культуры.
• Дружная команда профессионалов и поддержка на всех этапах.

Твои задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление, перевод, увольнение сотрудников, ведение личных дел.
• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до финального собеседования.
• Взаимодействие с государственными органами: подготовка и сдача отчетности в ПФР, военкомат, Центр занятости населения.
• Организация и поддержка корпоративных мероприятий, развитие корпоративной культуры.
• Участие в адаптации новых сотрудников, поддержка вовлеченности и лояльности коллектива.
• Ведение внутренней отчетности.

Наши ожидания:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии)
• Опыт работы в HR-сфере от 1 года.
• Навыки взаимодействия с государственными органами и подготовки отчетности.
• Организаторские способности, инициативность, умение работать в команде.

Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая меняет отрасль!

Вдохновляй команду вместе с нами!

Ты чувствуешь людей, умеешь находить подход к каждому и хочешь влиять на развитие компании? Тогда тебе к нам! Мы ищем Менеджера по персоналу, который станет связующим звеном между нашими ценностями и будущими коллегами.

Твои задачи:

• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до проведения собеседований и адаптации новых сотрудников
• Ведение базы кандидатов и поддержание актуальности информации
• Организация и проведение первичных и финальных интервью
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации

Что важно для нас:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года
• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов
• Умение работать с современными HR-инструментами и сервисами
• Грамотная устная и письменная речь
• Ответственность, инициативность, умение работать самостоятельно и в команде

Условия и преимущества:

• Гибкий формат работы: на месте работодателя или удалённо
• График 5/2, рабочий день — 6 часов
• Возможность влиять на команду и процессы
• Работа в компании, где ценят честность, свежие идеи и натуральный подход
• Оформление по договорённости, подработка

О компании Прорыбоф — более 10 лет опыта в доставке свежей рыбы и морепродуктов. Мы не просто продаём морепродукты — мы делимся частичкой природы Дальнего Востока и Мурманска. Работаем напрямую с добытчиками, гарантируем свежесть и качество каждой партии. Присоединяйся к команде, которая ценит натуральность и заботится о каждом сотруднике!

Мы ищем опытного кадровика для сопровождения кадрового делопроизводства в судоходной компании. Особенность работы — выраженная сезонность: в сезон численность штата достигает 700 человек, в межсезонье — около 150.

Обязанности:

• оформление приёма, переводов и увольнений сотрудников с учётом специфики речного флота и требований трудового законодательства;
• ведение кадрового учёта и документооборота: личные дела, трудовые книжки, электронные сведения о трудовой деятельности, воинский учёт;
• подготовка и проверка кадровых документов (приказы, допсоглашения, уведомления), контроль сроков и корректности оформления;
• формирование и своевременная подача отчётности;
• актуализация локальных нормативных актов в соответствии с действующими НПА;
• подготовка документов для представления сотрудников к ведомственным наградам;
• взаимодействие с внутренними подразделениями по кадровым вопросам, консультирование руководителей и сотрудников;

Требования:

• профильное образование и опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет;
• знание трудового законодательства РФ, особенностей оформления трудовых отношений с плавсоставом;
• опыт работы с большими объёмами документов и сезонными колебаниями штата;
• уверенное владение 1С:ЗУП, кадровыми электронными сервисами и ЭДО;
• внимательность, ответственность, умение работать в режиме высокой нагрузки.

Условия:

• график работы: 5/2, с 09:00 до 17:30;
• место работы: Набережная гребного канала 6Б, с видом на Волгу;
• столовая на территории офиса;
• корпоративный транспорт от Московского вокзала;
• официальное оформление по ТК РФ;