Менеджер по подбору и адаптации персонала
greencosmetics · На сервисе с: 20.08.26 12:22
Зарплата не указанаРоссияДомодедовоОфис
Greencosmetics приглашает в команду Менеджера по подбору и адаптации персонала на производственную площадку в г. Домодедово (складской комплекс «Зеленые сады»).
Мы ищем HR с опытом в подборе персонала, который умеет оперативно находить подходящих кандидатов, выстраивать эффективную адаптацию сотрудников и готов предлагать и реализовывать HR-инициативы.
Основной фокус позиции — подбор и адаптация, а также развитие корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.
Чем предстоит заниматься
Подбор персонала:
- Вести полный цикл подбора: от получения заявки до выхода сотрудника.
- Закрывать массовые и точечные вакансии производства и склада: операторы, комплектовщики, кладовщики, мастера, технологи и другие позиции.
- Проводить телефонные и очные интервью, сопровождать кандидатов на всех этапах подбора.
- Работать с различными источниками поиска и тестировать новые каналы привлечения кандидатов.
- Взаимодействовать с руководителями подразделений, определять потребность и приоритеты подбора.
- Управлять воронкой кандидатов, контролировать сроки закрытия вакансий и эффективность источников.
Адаптация персонала:
- Организовывать онбординг и сопровождать новых сотрудников в период адаптации.
- Контролировать прохождение испытательного срока.
- Собирать обратную связь от сотрудников и руководителей.
- Выявлять сложности в период адаптации и помогать оперативно их решать.
- Анализировать причины ранних увольнений и участвовать в мероприятиях по снижению текучести.
HR-процессы и корпоративная культура:
- Участвовать во внутренних коммуникациях, обучении и корпоративных мероприятиях.
- Развивать и улучшать процессы подбора и адаптации.
- Предлагать и реализовывать инициативы, направленные на улучшение условий труда, мотивации и вовлеченности сотрудников.
- Участвовать в развитии корпоративной культуры.
- При необходимости поддерживать кадровое делопроизводство на период отсутствия коллеги.
Что для нас важно:
- Опыт работы в подборе персонала от 3 лет.
- Опыт массового подбора; опыт в производстве, складской или логистической сфере будет преимуществом.
- Умение работать с большим количеством вакансий и высоким потоком кандидатов.
- Понимание основных HR-метрик: сроки закрытия вакансий, конверсия воронки, выходы, текучесть.
- Опыт адаптации и сопровождения новых сотрудников.
- Знание основ кадрового делопроизводства и требований ТК РФ.
- Умение эффективно взаимодействовать с руководителями и сотрудниками.
- Самостоятельность, инициативность, организованность и ориентация на результат.
- Будет преимуществом: уверенное владение Excel / HR-системами и использование AI-инструментов в рекрутменте
Что мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Конкурентную заработную плату — обсуждается по результатам собеседования.
- График 5/2 с возможностью выбрать время работы: 8:00–17:00, 9:00–18:00 или 10:00–19:00.
- Офисный формат работы.
- Скидки на продукцию компании.
- Возможность влиять на процессы подбора и адаптации, развивать корпоративную культуру и реализовывать собственные HR-инициативы.
Если вам нравится находить нужных людей, помогать им успешно адаптироваться и развивать HR-процессы — будем рады познакомиться!
Похожие вакансии HR-специалист
hh.ru
Начинающий специалист (стажер) по вопросам управления персоналом
технологии доверия, бизнес-консультированиеНа сервисе с: 20.08.26 13:10
Зарплата не указанаРоссияМоскваГибрид
Чем предстоит заниматься:
- Участие в проектах, связанных с зарплатными обзорами, грейдингом, HR эффективностью и бенчмаркингом, построением систем вознаграждения и мотивации, управлением талантами:
- Анализ данных;
- Подготовка отчетов и презентаций;
- Звонки и интервью с клиентами;
- Участие в брейнстормингах.
Профиль идеального кандидата для нас:
- Оконченные или неоконченное высшее образование (3,4 курс бакалавриата или 1,2 курс магистратуры);
- Специализация Менеджмент, Экономика, Управление персоналом;
- Интерес к темам, связанным с вознаграждением и мотивацией;
- Умение работать с данными и аналитические способности;
- Знание английского языка (средний разговорный уровень);
- Уверенное владение Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word) и инструментами ИИ;
- Хорошие коммуникативные навыки для общения с клиентами;
- Креативность, мультизадачность, умение работать в команде.
Мы предлагаем:
- Объективную и прозрачную систему оценки прогресса по карьерной лестнице. Повышения не нужно ждать год - гибко продвигаем на следующий карьерный уровень и пересматриваем вознаграждение по мере развития компетенций
- Гибкий формат работы и гибкий офис. Подстраивай работу под себя, используя возможности в выборе пространства и времени
- Проекты и коллеги, которые развивают экономику страны. Работай с клиентами из разных индустрий и лучшими экспертами на рынке
- Инвестиции в твое образование и развитие - свободный доступ к образовательным продуктам ТеДо, а также онлайн мастер-классы от известных бизнес-тренеров. У нас более 600 обучающих курсов и возможность развиваться в разных направлениях бизнеса
- Культура открытых дверей и поддержки. Надежные коллеги и друзья, личный наставник, мероприятия и встречи команд
- 20+ клубов по интересам: English Speaking Club, Клуб переговорщиков, Клуб велосипедистов, Сквош, Беговой клуб, шахматы, Конный клуб и др.
- Ноутбук для работы, корпоративная мобильная связь.
ООО "Технологии Доверия - Консультирование" ищет сотрудника на должность Стажер по вопросам управления персоналом в департамент налогового и юридического консультирования, группу кадрового консультирования
hh.ru
115k–115k ₽РоссияИркутскОфис
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Внутренняя отчетность,
- временное замещение на участке миграционного учета.
Требования:
- отличное знание норм ТК РФ
- знание вахтового метода,
- знание воинского и миграционного учета,
- навыки работы с 1с:ЗУП КОРП, 1с:Документооборот, 1с:ERP, Excel,
- хорошие навыки ведения кадрового делопроизводства,
- опыт работы на участке миграционного учета,
- опыт сдачи отчетности в СФР.
Мы предлагаем:
- Место работы: г. Иркутск, 5-ти дневная рабочая неделя.
- Работа в крупной золотодобывающей компании – ТОР 10 отрасли;
- Стабильная заработная плата, полный пакет социальных гарантий.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.