Специалист по кадровому делопроизводству

Чем предстоит заниматься:

• Участие в проектах, связанных с зарплатными обзорами, грейдингом, HR эффективностью и бенчмаркингом, построением систем вознаграждения и мотивации, управлением талантами:
• Анализ данных;
• Подготовка отчетов и презентаций;
• Звонки и интервью с клиентами;
• Участие в брейнстормингах.

Профиль идеального кандидата для нас:

• Оконченные или неоконченное высшее образование (3,4 курс бакалавриата или 1,2 курс магистратуры);
• Специализация Менеджмент, Экономика, Управление персоналом;
• Интерес к темам, связанным с вознаграждением и мотивацией;
• Умение работать с данными и аналитические способности;
• Знание английского языка (средний разговорный уровень);
• Уверенное владение Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word) и инструментами ИИ;
• Хорошие коммуникативные навыки для общения с клиентами;
• Креативность, мультизадачность, умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• Объективную и прозрачную систему оценки прогресса по карьерной лестнице. Повышения не нужно ждать год - гибко продвигаем на следующий карьерный уровень и пересматриваем вознаграждение по мере развития компетенций
• Гибкий формат работы и гибкий офис. Подстраивай работу под себя, используя возможности в выборе пространства и времени
• Проекты и коллеги, которые развивают экономику страны. Работай с клиентами из разных индустрий и лучшими экспертами на рынке
• Инвестиции в твое образование и развитие - свободный доступ к образовательным продуктам ТеДо, а также онлайн мастер-классы от известных бизнес-тренеров. У нас более 600 обучающих курсов и возможность развиваться в разных направлениях бизнеса
• Культура открытых дверей и поддержки. Надежные коллеги и друзья, личный наставник, мероприятия и встречи команд
• 20+ клубов по интересам: English Speaking Club, Клуб переговорщиков, Клуб велосипедистов, Сквош, Беговой клуб, шахматы, Конный клуб и др.
• Ноутбук для работы, корпоративная мобильная связь.

ООО "Технологии Доверия - Консультирование" ищет сотрудника на должность Стажер по вопросам управления персоналом в департамент налогового и юридического консультирования, группу кадрового консультирования

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Внутренняя отчетность,
• временное замещение на участке миграционного учета.

Требования:

• отличное знание норм ТК РФ
• знание вахтового метода,
• знание воинского и миграционного учета,
• навыки работы с 1с:ЗУП КОРП, 1с:Документооборот, 1с:ERP, Excel,
• хорошие навыки ведения кадрового делопроизводства,
• опыт работы на участке миграционного учета,
• опыт сдачи отчетности в СФР.

Мы предлагаем:

• Место работы: г. Иркутск, 5-ти дневная рабочая неделя.
• Работа в крупной золотодобывающей компании – ТОР 10 отрасли;
• Стабильная заработная плата, полный пакет социальных гарантий.

Мы создаём технологическую оснастку для скважин и строим сильную производственную команду. Нам важны и опыт, и готовность учиться: у нас каждый сотрудник вносит вклад в общий результат. Гарантируем стабильный доход, обучение и возможности для профессионального роста. Если вы нацелены на развитие и хотите быть частью важного дела — присылайте резюме!

Обязанности:

• оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности и других кадровых мероприятий;
• заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения), а также работа с электронными трудовыми книжками;
• контроль своевременного составления табелей учета рабочего времени;
• выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• навыки составление локально-нормативных актов и приказов по кадровому делопроизводству;
• составление установленной отчетности;
• сдача регулярной отчетности в 1С ЗУП 8.3. в СФР (ЕФС 1.1., ЕФС 1.2., отчет 86) и ФНС (Перс.учет).

Требования:

• опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
• опыт работы с кадровой отчетностью ОБЯЗАТЕЛЕН;
• знание 1С ОБЯЗАТЕЛЬНО.

Условия:

• график работы: 5/2, с 08-00 до 17-00;
• официальное трудоустройство с полным социальным пакетом в соответствии с ТК РФ;
• регулярная выплата заработной платы — два раза в месяц, без задержек;
• размер заработной платы определяется по итогам собеседования;
• предоставляется развозка по городу.