Стажер направления управление персоналом
банк дом.рф it · На сервисе с: 20.08.26 09:22
Почему эта стажировка:
- карьерный старт в крупной компании с государственным участием;
- практический опыт в одном из трёх HR-направлений;
- кураторство со стороны HR-специалиста на протяжении всего периода стажировки.
Требования к кандидату:
- учишься по направлениям: управление персоналом, социология, психология, менеджмент, экономика;
- отлично знаешь офисные программы (Excel, PowerPoint, Word);
- обладаешь базовыми знаниями ТК РФ;
- коммуникабелен, проактивен, ориентирован на результат;
- умеешь эффективно работать в команде, быстро учишься новому.
Мы предлагаем пройти стажировку продолжительностью 4 месяца в одном из трех направлений:
1. подбор персонала:
- скрининг резюме и первичное общение с соискателями;
- организация собеседований и телефонных интервью;
- ведение базы кандидатов в СRM-системах.
2. кадровое администрирование:
- ведение личных дел сотрудников;
- сопровождать этапы оформления сотрудников (от подписания до выдачи документов).
- работа с архивом.
3. центр развития карьеры и бренда работодателя:
- участие в HR-брендинге.
- организация корпоративных мероприятий.
- поддержка программ развития начинающих специалистов
Формат работы:
- с 1 октября 2026 г. по 29 января 2027 г;
- полная или частичная занятость от 20 часов в неделю (готовы обсуждать индивидуальный график, совместимый с учебой);
- офисный формат работы (БЦ Marriott);
- официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
Мы гарантируем:
- приоритетное право на переход в штат компании после успешного завершения стажировки;
- бесплатный доступ к отраслевым вебинарам и мероприятиям;
- атмосферу поддержки и отсутствие скучных поручений «принести чай/распечатать».
Как откликнуться?
Укажите в сопроводительном письме, какое направление вас заинтересовало больше всего и после 20 августа кураторы свяжутся с вами!
ДОМ.РФ — строим карьеру вместе!
Похожие вакансии HR-специалист
В связи с расширение штата приглашаем на работу менеджера по кадрам на строительный объект.
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала.
- Сбор заявок на подбор сотрудников от руководителей отделов.
- Составление профилей должностей, описание вакансий и требований.
- Размещение вакансий на профильных ресурсах.
- Поиск резюме и ведение актуальной базы кандидатов.
- Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью.
- Учет рабочего времени и контроль дисциплины.
- Составление и актуализация графиков работы сотрудников.
- Ведение табеля учета рабочего времени.
- Контроль соблюдения режима дня и распорядка компании.
Требования:- Опыт работы в сфере подбора персонала или HR (желательно).
- Знание методов оценки кандидатов на первичном этапе.
- Понимание принципов учета рабочего времени и ведения табелей.
- Высокий уровень самоорганизации, внимательность к деталям.
- Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь.
Условия:- Заработная плата: от 150 000 рублей на руки (обсуждается по итогам собеседования).
- Стабильный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
- Офисный формат работы (офис в д. Осиновка Конаковский р-н).
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Комфортное рабочее место и дружный коллектив.
Группа компаний «КАСТОР» — российский многопрофильный холдинг в сфере добычи золота, нефти и газа, а также сервисных услуг для нефтегазового комплекса. Мы ищем ответственного специалиста, который возьмёт на себя кадровое администрирование и точечный подбор персонала на вахтовых объектах.
Условия работы:
- Вахтовый метод 30/30 на объекте.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Заработная плата —180 000 руб (вахта+межвахта).
- Полный соцпакет: оплата больничных, отпусков, дополнительный отпуск.
- Проживание комфортное.
- Трёхразовое питание.
- Корпоративная мобильная связь.
Ваши задачи:
- Ведение кадрового делопроизводства для штата до 200 человек: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных, ведение трудовых книжек, личных карточек, трудовых договоров и допсоглашений, сдача отчётности.
- Точечный подбор персонала (не массовый) и отчётность по подбору.
- Контроль вахтовых графиков и графиков межвахты, учёт табеля рабочего времени.
- Организация вахты: приобретение билетов, формирование маршрутов перевахтовки.
- Подготовка аналитической отчётности для управляющей компании, статистики, ПФР и др.
- Работа в 1С:ЗУП 8.3 и Excel.
Мы ждём от вас:
- Опыт в кадровом делопроизводстве — от 3 лет.
- Отличное знание трудового законодательства, порядка расчёта северных надбавок и районных коэффициентов.
- Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, MS Office, Excel.
- Образование: высшее, неполное высшее или среднее специальное.
- Организаторские способности, грамотная речь, внимательность к деталям.
- Обязательное понимание специфики вахтового метода работы.
- Желание заниматься подбором персонала ИТР и водителей.
Готовы рассмотреть сильных кандидатов и обсудить индивидуальные условия. Отправляйте резюме — мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Группа компаний «КАСТОР» — российский многопрофильный холдинг в сфере добычи золота, нефти и газа, а также сервисных услуг для нефтегазового комплекса. Мы ищем ответственного специалиста, который возьмёт на себя кадровое администрирование и точечный подбор персонала на вахтовых объектах.
Условия работы:
- Вахтовый метод 30/30 на объекте.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Заработная плата —180 000 руб (вахта+межвахта).
- Полный соцпакет: оплата больничных, отпусков, дополнительный отпуск.
- Проживание комфортное.
- Трёхразовое питание.
- Корпоративная мобильная связь.
Ваши задачи:
- Ведение кадрового делопроизводства для штата до 200 человек: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных, ведение трудовых книжек, личных карточек, трудовых договоров и допсоглашений, сдача отчётности.
- Точечный подбор персонала (не массовый) и отчётность по подбору.
- Контроль вахтовых графиков и графиков межвахты, учёт табеля рабочего времени.
- Организация вахты: приобретение билетов, формирование маршрутов перевахтовки.
- Подготовка аналитической отчётности для управляющей компании, статистики, ПФР и др.
- Работа в 1С:ЗУП 8.3 и Excel.
Мы ждём от вас:
- Опыт в кадровом делопроизводстве — от 3 лет.
- Отличное знание трудового законодательства, порядка расчёта северных надбавок и районных коэффициентов.
- Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, MS Office, Excel.
- Образование: высшее, неполное высшее или среднее специальное.
- Организаторские способности, грамотная речь, внимательность к деталям.
- Обязательное понимание специфики вахтового метода работы.
- Желание заниматься подбором персонала ИТР и водителей.
Готовы рассмотреть сильных кандидатов и обсудить индивидуальные условия. Отправляйте резюме — мы свяжемся с вами в ближайшее время.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.