Менеджер по кадровому делопроизводству и подбору персонала

Estima – первый производитель керамогранита в России. На протяжении 25 лет мы радуем наших клиентов и партнеров и создаем продукт на стыке дизайна, технологий и архитектуры. За это время мы развили сильную экспертизу, которая помогает нам быть ключевым игроком рынка и задавать тренды целой отрасли.

Сегодня мы ищем нашего будущего коллегу в роли специалиста по кадровому администрированию в центральный офис компании.

Вам предстоит вести кадровое делопроизводство, консультировать сотрудников и подключаться к HR-проектам. Мы ищем внимательного специалиста с практическим опытом, который сможет самостоятельно вести свой участок работы. Приветствуем инициативу и предложения по улучшению и автоматизации кадровых процессов.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл кадрового делопроизводства по двум юридическим лицам с общей численностью около 380 сотрудников.
• Контролировать подписание кадровых документов в системе КЭДО.
• Вести табель учёта рабочего времени.
• Разрабатывать и актуализировать должностные инструкции и локальные нормативные акты.
• Готовить и подавать кадровую отчётность в СФР.
• Готовить различные формы отчётности, включая внутреннюю кадровую отчётность, аналитику и данные по численности.
• Администрировать компенсационные пакеты и контролировать их использование (мобильная связь, гсм).
• Вести учёт отпусков, контролировать соблюдение графика и готовить отчёты по использованию отпусков.
• Консультировать сотрудников по вопросам кадрового оформления и трудового законодательства.
• Взаимодействовать с подразделениями холдинга по HR-вопросам.
• Участвовать в HR-проектах, а также в улучшении и автоматизации кадровых процессов.

Мы ожидаем от вас:

• Высшее образование.
• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства и знание трудового законодательства.
• Уверенное владение 1С.
• Навыки подготовки кадровой отчётности.
• Внимательность, организованность и умение соблюдать сроки.
• Ответственный подход к работе и готовность взаимодействовать с коллегами.
• Интерес к улучшению и автоматизации рабочих процессов.
• Умение доброжелательно и понятно консультировать сотрудников.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с системами КЭДО.
• Участие в проектах по автоматизации и улучшению кадровых процессов.
• Опыт разработки и актуализации локальных нормативных актов.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, с первого рабочего дня.
• Стабильную и своевременную выплату заработной платы.
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Комфортный офис.
• Поддержку коллег и открытое рабочее взаимодействие.
• Понятный участок работы и возможность применять свой профессиональный опыт.
• Скидки для сотрудников.

Обязанности:

Ведение кадрового производства в полном объёме

Поиск и подбор персонала

Учет рабочего времени персонала

Воинский учет и бронирование персонала

Ведение отчетности в ведомственные органы

Работа с образовательными учреждениям (практика студентов, целевое обучение)

Разработка должностных инструкций

Разработка локальных нормативных актов

Требования:

Высшее образование

Опыт работы не менее 3 лет

Владение программой 1С: камин 5,5

Условия:

Официальное трудоустройство, полный соц.пакет

Режим работы 5/2 с 08:00 до 17:00

зп: два раза в месяц 59800, ежеквартальные премии (раз в три месяца 80700), бонусы, средняя по году 86700

В группе Лента открыта позиция Ведущий специалист кадровой отчетности в ОЦО

Ваши задачи:

• Ведение воинского учета;
• Внутренняя и внешняя кадровая отчетность;
• Выгрузка и сдача отчетности по графику;
• Ответы на стандартные вопросы отделам персонала через заявочную систему.

Ждем от вас:

• Образование Среднее специальное / Высшее;
• Знание воинского учета;
• Уверенный пользователь ПК (знание программ Microsoft Office, SAP HR как преимущество);
• Отличное знание Excel (ВПР и другие формулы).

Мы предлагаем:

• Работа в современной и стабильной компании;
• Рабочий день с 9.30 до 18.00;
• Гибридный формат работы (3 дня офис/2 дня удаленно);
• Многоуровневая система обучения и развития персонала;
• Система премирования;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Компенсационный пакет - ДМС.