Главный специалист отдела кадров

В связи с расширение штата приглашаем на работу менеджера по кадрам на строительный объект.

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала.

- Сбор заявок на подбор сотрудников от руководителей отделов.

- Составление профилей должностей, описание вакансий и требований.

- Размещение вакансий на профильных ресурсах.

- Поиск резюме и ведение актуальной базы кандидатов.

- Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью.

- Учет рабочего времени и контроль дисциплины.

- Составление и актуализация графиков работы сотрудников.

- Ведение табеля учета рабочего времени.

- Контроль соблюдения режима дня и распорядка компании.

Требования:

- Опыт работы в сфере подбора персонала или HR (желательно).

- Знание методов оценки кандидатов на первичном этапе.

- Понимание принципов учета рабочего времени и ведения табелей.

- Высокий уровень самоорганизации, внимательность к деталям.

- Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь. ​​​​​​​

Условия:

- Заработная плата: от 150 000 рублей на руки (обсуждается по итогам собеседования).

- Стабильный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.

- Офисный формат работы (офис в д. Осиновка Конаковский р-н).

- Официальное трудоустройство по ТК РФ.

- Комфортное рабочее место и дружный коллектив.

Группа компаний «КАСТОР» — российский многопрофильный холдинг в сфере добычи золота, нефти и газа, а также сервисных услуг для нефтегазового комплекса. Мы ищем ответственного специалиста, который возьмёт на себя кадровое администрирование и точечный подбор персонала на вахтовых объектах.

Условия работы:

• Вахтовый метод 30/30 на объекте.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Заработная плата —180 000 руб (вахта+межвахта).
• Полный соцпакет: оплата больничных, отпусков, дополнительный отпуск.
• Проживание комфортное.
• Трёхразовое питание.
• Корпоративная мобильная связь.

Ваши задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства для штата до 200 человек: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных, ведение трудовых книжек, личных карточек, трудовых договоров и допсоглашений, сдача отчётности.
• Точечный подбор персонала (не массовый) и отчётность по подбору.
• Контроль вахтовых графиков и графиков межвахты, учёт табеля рабочего времени.
• Организация вахты: приобретение билетов, формирование маршрутов перевахтовки.
• Подготовка аналитической отчётности для управляющей компании, статистики, ПФР и др.
• Работа в 1С:ЗУП 8.3 и Excel.

Мы ждём от вас:

• Опыт в кадровом делопроизводстве — от 3 лет.
• Отличное знание трудового законодательства, порядка расчёта северных надбавок и районных коэффициентов.
• Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, MS Office, Excel.
• Образование: высшее, неполное высшее или среднее специальное.
• Организаторские способности, грамотная речь, внимательность к деталям.
• Обязательное понимание специфики вахтового метода работы.
• Желание заниматься подбором персонала ИТР и водителей.

Готовы рассмотреть сильных кандидатов и обсудить индивидуальные условия. Отправляйте резюме — мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Группа компаний «КАСТОР» — российский многопрофильный холдинг в сфере добычи золота, нефти и газа, а также сервисных услуг для нефтегазового комплекса. Мы ищем ответственного специалиста, который возьмёт на себя кадровое администрирование и точечный подбор персонала на вахтовых объектах.

Условия работы:

• Вахтовый метод 30/30 на объекте.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Заработная плата —180 000 руб (вахта+межвахта).
• Полный соцпакет: оплата больничных, отпусков, дополнительный отпуск.
• Проживание комфортное.
• Трёхразовое питание.
• Корпоративная мобильная связь.

Ваши задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства для штата до 200 человек: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных, ведение трудовых книжек, личных карточек, трудовых договоров и допсоглашений, сдача отчётности.
• Точечный подбор персонала (не массовый) и отчётность по подбору.
• Контроль вахтовых графиков и графиков межвахты, учёт табеля рабочего времени.
• Организация вахты: приобретение билетов, формирование маршрутов перевахтовки.
• Подготовка аналитической отчётности для управляющей компании, статистики, ПФР и др.
• Работа в 1С:ЗУП 8.3 и Excel.

Мы ждём от вас:

• Опыт в кадровом делопроизводстве — от 3 лет.
• Отличное знание трудового законодательства, порядка расчёта северных надбавок и районных коэффициентов.
• Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, MS Office, Excel.
• Образование: высшее, неполное высшее или среднее специальное.
• Организаторские способности, грамотная речь, внимательность к деталям.
• Обязательное понимание специфики вахтового метода работы.
• Желание заниматься подбором персонала ИТР и водителей.

Готовы рассмотреть сильных кандидатов и обсудить индивидуальные условия. Отправляйте резюме — мы свяжемся с вами в ближайшее время.