Специалист по кадрам

QS Group – поставщик комплексных решений для предприятий горной промышленности.

Мы сотрудничаем с ведущими предприятиями и предлагаем комплексные решения для горной промышленности, включая поставку оборудования, производство металлоконструкций и конвейерных систем, технический аутсорсинг, сервисное обслуживание и услуги подрядного дробления.

В связи с увеличением объема работы, мы в поиске Специалиста по кадровому делопроизводству, ждём профессионала с успешным опытом работы в кадровой сфере.

Обязанности:

• Ведение КДП: прием, увольнение, перевод, командировки, больничные листы, отпуска (все виды), табель учёта рабочего времени;
• Выдача справок по запросу;
• Закрытие табеля;
• Взаимодействие с контролирующими органами (ежемесячная отчётность, проверки);
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, заработной платы, подготовка справок и других документов по запросам.

Требования:

• Отличное знание ТК РФ и других законодательных актов, регулирующих трудовые отношения;
• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 лет специалистом по кадровому делопроизводству;
• Опыт работы в программе 1С (ЗУП, Документооборот, желательно - ERP);
• Умение строить позитивные и продуктивные отношения с коллегами;
• Внимательность в работе с документами, стрессоустойчивость.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Работа в современном комфортабельном офисе;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Социальные программы.

ООО «Глобалинвестрой» - многопрофильная организация, выполняющая теплоизоляционные, механомонтажные, демонтажные, общестроительные, электромонтажные, антикоррозийные работы.

С 2009 года мы успешно сотрудничаем с крупнейшими промышленными предприятиями России: ООО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез", АО "Сибур-Химпром", ООО "Лукойл-Пермь", АО "Газпромнефть-Московский НПЗ", ПАО "Нижнекамскнефтехим", АО "ОХК "Уралхим" и пр.

Приглашаем в команду специалиста по персоналу

Обязанности:

• Ведение, учет и хранение кадровой документации (трудовые договоры, ГПХ, приказы, воинский учет, отпуска, больничные, трудовые книжки).

• Оформление пропусков сотрудникам на территорию заводов (численность до 150 человек).

• Оформление отпусков, составление графика отпусков, работа с листками нетрудоспособности.

• Подача отчетности в СФР, ЦЗН.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование (по направлению "Управление персоналом").
• Отличное знание трудового законодательства и умение применять его в работе.
• Опыт работы в программе 1С ЗУП 8.3.
• Желательно знание вахтового метода работы.
• Уверенное владение ПК (MS Office).

Условия:

• Работа в дружном коллективе.
• Пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00.
• Трудоустройство согласно ТК РФ (отпуска, больничные, «белая заработная плата» 2 раза в месяц, без задержек).
• Повышенная оплата за переработки.
• Окончательный размер заработной платы обсуждается на собеседовании.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Отдел кадров Глобалинвестрой: Пермь, ул. Верхне-Муллинская, д.74.

Greencosmetics приглашает в команду Менеджера по подбору и адаптации персонала на производственную площадку в г. Домодедово (складской комплекс «Зеленые сады»).

Мы ищем HR с опытом в подборе персонала, который умеет оперативно находить подходящих кандидатов, выстраивать эффективную адаптацию сотрудников и готов предлагать и реализовывать HR-инициативы.

Основной фокус позиции — подбор и адаптация, а также развитие корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.

Чем предстоит заниматься

Подбор персонала:

• Вести полный цикл подбора: от получения заявки до выхода сотрудника.
• Закрывать массовые и точечные вакансии производства и склада: операторы, комплектовщики, кладовщики, мастера, технологи и другие позиции.
• Проводить телефонные и очные интервью, сопровождать кандидатов на всех этапах подбора.
• Работать с различными источниками поиска и тестировать новые каналы привлечения кандидатов.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений, определять потребность и приоритеты подбора.
• Управлять воронкой кандидатов, контролировать сроки закрытия вакансий и эффективность источников.

Адаптация персонала:

• Организовывать онбординг и сопровождать новых сотрудников в период адаптации.
• Контролировать прохождение испытательного срока.
• Собирать обратную связь от сотрудников и руководителей.
• Выявлять сложности в период адаптации и помогать оперативно их решать.
• Анализировать причины ранних увольнений и участвовать в мероприятиях по снижению текучести.

HR-процессы и корпоративная культура:

• Участвовать во внутренних коммуникациях, обучении и корпоративных мероприятиях.
• Развивать и улучшать процессы подбора и адаптации.
• Предлагать и реализовывать инициативы, направленные на улучшение условий труда, мотивации и вовлеченности сотрудников.
• Участвовать в развитии корпоративной культуры.
• При необходимости поддерживать кадровое делопроизводство на период отсутствия коллеги.

Что для нас важно:

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет.
• Опыт массового подбора; опыт в производстве, складской или логистической сфере будет преимуществом.
• Умение работать с большим количеством вакансий и высоким потоком кандидатов.
• Понимание основных HR-метрик: сроки закрытия вакансий, конверсия воронки, выходы, текучесть.
• Опыт адаптации и сопровождения новых сотрудников.
• Знание основ кадрового делопроизводства и требований ТК РФ.
• Умение эффективно взаимодействовать с руководителями и сотрудниками.
• Самостоятельность, инициативность, организованность и ориентация на результат.
• Будет преимуществом: уверенное владение Excel / HR-системами и использование AI-инструментов в рекрутменте

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• Конкурентную заработную плату — обсуждается по результатам собеседования.
• График 5/2 с возможностью выбрать время работы: 8:00–17:00, 9:00–18:00 или 10:00–19:00.
• Офисный формат работы.
• Скидки на продукцию компании.
• Возможность влиять на процессы подбора и адаптации, развивать корпоративную культуру и реализовывать собственные HR-инициативы.
  
  Если вам нравится находить нужных людей, помогать им успешно адаптироваться и развивать HR-процессы — будем рады познакомиться!