Руководитель проекта Отдела развития ДБО физических лиц

MetaDoc - корпоративная платформа для электронного документооборота и автоматизации бизнес-процессов. Продукт включает сложные workflow, интеграции, ролевые модели и решения для крупных корпоративных заказчиков.

Мы ищем сильного Product Owner, который возьмёт на себя операционное управление и развитие продукта: от входящего запроса и определения приоритета до выпуска функциональности и оценки результата.

Задачи

Видение и стратегия продукта

• Совместно с учредителями формировать и защищать продуктовое видение MetaDoc: каким должен стать продукт и какие задачи клиентов он должен решать.

• Определять приоритетные направления развития СЭД и переводить их в продуктовый roadmap.

• Готовить предложения по развитию продукта на основе потребностей клиентов, обратной связи и продуктовых метрик.

Управление бэклогом

• Принимать и проводить первичную оценку запросов от клиентов, команды внедрения и внутренних подразделений.

• Вести и приоритизировать продуктовый backlog: новые модули, процессы, интеграции и улучшения существующей функциональности.

• Формулировать проблемы, ожидаемые результаты, user stories и верхнеуровневые критерии приёмки.

• Балансировать между кастомными доработками для крупных заказчиков и развитием продукта для всей клиентской базы.

Работа с заинтересованными сторонами

• Выявлять реальные потребности за первоначально сформулированными запросами.

• Управлять ожиданиями заинтересованных сторон: согласовывать границы инициатив, последовательность реализации и состав релизов.

• Участвовать во встречах с ключевыми и стратегически важными клиентами.

• Проводить демонстрации продукта и участвовать в пресейлах для потенциальных крупных заказчиков.

Работа с командой разработки

• Участвовать в планировании, refinement-сессиях, sprint review и других продуктовых встречах команды.

• Совместно со Scrum Master и командой формировать цели спринта и ожидаемые результаты.

• Принимать выполненные задачи с точки зрения соответствия бизнес-целям и пользовательским сценариям.

Метрики и результат

• Сформировать систему продуктовых метрик и обеспечивать их регулярный анализ. Основная цель - максимизировать выпуск ценности для клиентов.

• Отслеживать активность пользователей, использование модулей, скорость согласования документов, NPS клиентов, churn и время внедрения.

Что мы ожидаем

• Опыт работы Product Owner или Product Manager от 4–5 лет.

• Опыт развития сложного B2B- или enterprise-продукта.

• Практический опыт управления backlog и планирования работы продуктовой команды.

• Опыт взаимодействия с крупными корпоративными заказчиками.

• Способность самостоятельно расставлять приоритеты и аргументированно говорить «нет».

• Умение превращать противоречивые запросы клиентов в понятный план действий.

• Понимание полного цикла разработки: от discovery и постановки задачи до релиза и обратной связи.

• Техническая грамотность на уровне бизнес-процессов, API, интеграций, моделей данных и архитектурных ограничений.

• Умение фиксировать решения, контролировать договорённости и доводить инициативы до результата.

• Опыт работы с Jira, Notion, Confluence или аналогичными инструментами.

Будет преимуществом

• Опыт работы с СЭД, ECM, BPM, workflow- или low-code-платформами.

• Знакомство с Camunda или другими BPM-движками.

• Опыт автоматизации корпоративных процессов.

• Опыт работы с SAP, ERP и другими интеграционными системами.

• Работа с государственным или квазигосударственным сектором.

• Участие во внедрении одного продукта у нескольких крупных заказчиков.

Что важно в этой роли

Вам предстоит не просто администрировать существующий процесс. Мы ожидаем, что вы сможете:

• принимать решения в пределах своей зоны ответственности;

• поддерживать готовый и приоритизированный backlog;

• предотвращать попадание непроработанных инициатив в разработку;

• удерживать баланс между запросами клиентов и целостностью продукта;

• самостоятельно вести большую часть текущих продуктовых вопросов.

Долгосрочная стратегия и ключевые инвестиционные решения остаются на уровне учредителей. Product Owner готовит предложения, обеспечивает их реализацию и отвечает за операционный продуктовый цикл.

Результаты первых трёх месяцев

• Проведён аудит текущего backlog.

• Зафиксированы прозрачные правила поступления и приоритизации запросов.

• Backlog подготовлен минимум на 1–2 спринта.

• Все спринты имеют понятные цели и ожидаемые результаты.

• Рабочие встречи, демонстрации и продуктовая приёмка проводятся самостоятельно.

• Большая часть текущих продуктовых решений принимается без эскалации учредителям.

Мы предлагаем

• Работу над сложным и развивающимся enterprise-продуктом.

• Реальное влияние на процессы и развитие MetaDoc.

• Прямое взаимодействие с руководителями продукта и технической командой.

• Возможность выстроить прозрачную систему управления backlog и продуктовой разработкой.

• Полную занятость.

• Формат работы и уровень дохода обсуждаются индивидуально.

• Партнерство при хороших результатах.

При отклике коротко опишите:

1. Пример, когда вам пришлось выбирать между запросом крупного клиента и интересами основного продукта.

2. Пример функции, которую вы провели от запроса до промышленного запуска.

Ищем Product Manager в AI-продукт 🚀

Мы разрабатываем AI-платформу для развития стартапов. Сейчас проект активно развивается и нам нужен продакт, который сможет взять продукт целиком и самостоятельно вести его развитие.

Что предстоит делать:

— формировать и проверять продуктовые гипотезы;

— проводить кастдевы с пользователями;

— работать с UX/UI и пользовательскими сценариями;

— следить за retention, engagement и другими продуктовыми метриками;

— приоритизировать разработку и доводить фичи от идеи до результата.

Что важно:

— 2–3+ года опыта Product Manager;

— опыт создания или развития AI-based продуктов;

— уверенная работа с UX/UI, кастдевами и продуктовыми метриками;

— самостоятельность и способность держать продукт целиком;

— опыт работы с рынками СНГ. Большой плюс — Узбекистан, Казахстан и Центральная Азия.

Ищем не человека для ведения бэклога, а продакта, который погрузится в продукт и будет принимать продуктовые решения.

Формат — проектная работа под этот продукт. Если хорошо сработаемся, возможность продолжить сотрудничество будет.

Если интересно — напиши мне в личку и пришли пару слов о себе + ссылки на релевантные продукты/кейсы.

Суть роли

Мы делаем сервисы для SEO-специалистов и агентств. Продуктом занимается основатель, и ему нужен человек, который заберёт всю работу вокруг решений: сбор информации, оформление задач, контроль исполнения, приёмка.

Схема простая: вы собираете, структурируете и предлагаете — решение принимает основатель. Дальше вы доводите его до результата через разработчика и подрядчиков.

Это позиция для того, кто хочет вырасти в продакта или руководителя. Продуктовая работа здесь с первого дня, а не «когда-нибудь потом».

Задачи

Работа с разработкой

• Превращать быстрые описания основателя в нормальные задачи для программиста
• Ставить задачи, контролировать сроки, принимать результат
• Тестировать интерфейс: находить, что сломалось, что неудобно, что не соответствует задаче
• Вести бэклог: приоритеты, статусы, актуальность

Исследование рынка

• Регулярно разбирать конкурентов: что появилось, что изменилось, как это устроено
• Приводить собранное в структурированный вид, пригодный для решения
• Предлагать свои идеи по улучшению продукта — с аргументацией, а не просто списком

Подрядчики

• Искать исполнителей под задачи, отбирать, договариваться
• Ставить ТЗ, контролировать сроки, принимать работу
• Держать процесс так, чтобы основателю не приходилось вмешиваться

Клиентские проекты

• Вести 5 небольших проектов в нашем сервисе
• Задача не только в самих проектах: работая в продукте руками, вы начинаете понимать клиента, можете консультировать пользователей и видите, что в продукте стоит улучшить

Контент и публикации

• Новости и обновления продукта: сайт, email, Telegram, ВК, бот. Вы принимаете задачи у разработчика — значит лучше всех понимаете, что изменилось и почему это важно клиенту
• Ведение соцсетей: основатель даёт тему и экспертизу, вы через ИИ по готовому промпту готовите пост и публикуете по каналам

Это примерно 15% рабочего времени, по готовым шаблонам и промптам. Не прячем: рутина в роли есть, но она не основная.
После передадите маркетологу.

Всё новое

• По мере роста будут появляться задачи, которых сейчас нет. На каждую пишется инструкция, дальше она ваша

Кого ищем

• Структурность. Умение из кучи разрозненной информации сделать понятную картину — это ключевой навык на этой позиции
• Умение писать так, чтобы вас поняли однозначно: ТЗ разработчику и подрядчику — это половина работы
• Внимание к деталям: тестирование интерфейса — это про способность заметить то, мимо чего все проходят
• Самостоятельность: приходить с предложением, а не с вопросом «что делать»
• Базовая техническая грамотность: понимать, как устроены веб-сервисы, не бояться таск-трекеров и разговоров с разработчиком
• Опыт от года в проджект/продакт-роли, агентстве или продуктовой команде. Либо готовность доказать делом, что тянете

Опыт в SEO не обязателен — научим, но интерес к теме нужен.

Как мы работаем

Асинхронно, с ежедневным коротким созвоном для разбора непонятного.

Правило одно: если не знаете, как поступить, — приходите с вариантом, а не с вопросом. Вариант может быть неправильным, это нормально, обсудим. Но думать первым должны вы.

Первые полтора-два месяца ТЗ для разработчика вы согласовываете с основателем перед передачей в работу. Дальше — самостоятельно.

Куда это растёт

Через 6–12 месяцев — самостоятельное ведение продуктовых направлений: своя гипотеза, своё исследование, своё решение, согласование вместо постановки задач.

Дальше в команду выходит маркетолог, направления расширяются, и появляется управленческий трек.

Это не обещание должности к конкретной дате. Это направление, в котором роль реально движется, если человек тянет.

Условия

• Удалённо, 5\2, 8ч
• ГПХ
• 40-50 тыс., пересмотр через 3 месяца
• Прямая работа с основателем, без прослоек и согласований
• Бюджет на подрядчиков и инструменты в вашем распоряжении

Отбор

1. Отклик с ответами на вопросы ниже
2. Созвон 30 минут
3. Тестовое задание, 2–3 часа, оплачиваемое — на реальных задачах: разобрать наш интерфейс и превратить короткое описание в ТЗ
4. Оффер

Как откликнуться

Напишите на отклик:

1. Задача, где вам пришлось разобраться в чужом продукте или рынке и сделать выводы. Что собирали, как структурировали, что получилось.
2. Приходилось ли ставить задачи разработчикам или подрядчикам? Расскажите про случай, когда сделали не то, что вы имели в виду — и что вы поменяли после.
3. Любой интерфейс, которым вы пользуетесь, — что бы вы в нём исправили и почему?

Отклики без ответов не рассматриваем.