симбиоз

Ассистент продакт-менеджера / младший проджект

симбиоз · На сервисе с: 19.08.26 19:29

40k–50k ₽РоссияОмскУдалёнка

Суть роли

Мы делаем сервисы для SEO-специалистов и агентств. Продуктом занимается основатель, и ему нужен человек, который заберёт всю работу вокруг решений: сбор информации, оформление задач, контроль исполнения, приёмка.

Схема простая: вы собираете, структурируете и предлагаете — решение принимает основатель. Дальше вы доводите его до результата через разработчика и подрядчиков.

Это позиция для того, кто хочет вырасти в продакта или руководителя. Продуктовая работа здесь с первого дня, а не «когда-нибудь потом».

Задачи

Работа с разработкой

  • Превращать быстрые описания основателя в нормальные задачи для программиста
  • Ставить задачи, контролировать сроки, принимать результат
  • Тестировать интерфейс: находить, что сломалось, что неудобно, что не соответствует задаче
  • Вести бэклог: приоритеты, статусы, актуальность

Исследование рынка

  • Регулярно разбирать конкурентов: что появилось, что изменилось, как это устроено
  • Приводить собранное в структурированный вид, пригодный для решения
  • Предлагать свои идеи по улучшению продукта — с аргументацией, а не просто списком

Подрядчики

  • Искать исполнителей под задачи, отбирать, договариваться
  • Ставить ТЗ, контролировать сроки, принимать работу
  • Держать процесс так, чтобы основателю не приходилось вмешиваться

Клиентские проекты

  • Вести 5 небольших проектов в нашем сервисе
  • Задача не только в самих проектах: работая в продукте руками, вы начинаете понимать клиента, можете консультировать пользователей и видите, что в продукте стоит улучшить

Контент и публикации

  • Новости и обновления продукта: сайт, email, Telegram, ВК, бот. Вы принимаете задачи у разработчика — значит лучше всех понимаете, что изменилось и почему это важно клиенту
  • Ведение соцсетей: основатель даёт тему и экспертизу, вы через ИИ по готовому промпту готовите пост и публикуете по каналам

Это примерно 15% рабочего времени, по готовым шаблонам и промптам. Не прячем: рутина в роли есть, но она не основная.
После передадите маркетологу.

Всё новое

  • По мере роста будут появляться задачи, которых сейчас нет. На каждую пишется инструкция, дальше она ваша

Кого ищем

  • Структурность. Умение из кучи разрозненной информации сделать понятную картину — это ключевой навык на этой позиции
  • Умение писать так, чтобы вас поняли однозначно: ТЗ разработчику и подрядчику — это половина работы
  • Внимание к деталям: тестирование интерфейса — это про способность заметить то, мимо чего все проходят
  • Самостоятельность: приходить с предложением, а не с вопросом «что делать»
  • Базовая техническая грамотность: понимать, как устроены веб-сервисы, не бояться таск-трекеров и разговоров с разработчиком
  • Опыт от года в проджект/продакт-роли, агентстве или продуктовой команде. Либо готовность доказать делом, что тянете

Опыт в SEO не обязателен — научим, но интерес к теме нужен.

Как мы работаем

Асинхронно, с ежедневным коротким созвоном для разбора непонятного.

Правило одно: если не знаете, как поступить, — приходите с вариантом, а не с вопросом. Вариант может быть неправильным, это нормально, обсудим. Но думать первым должны вы.

Первые полтора-два месяца ТЗ для разработчика вы согласовываете с основателем перед передачей в работу. Дальше — самостоятельно.

Куда это растёт

Через 6–12 месяцев — самостоятельное ведение продуктовых направлений: своя гипотеза, своё исследование, своё решение, согласование вместо постановки задач.

Дальше в команду выходит маркетолог, направления расширяются, и появляется управленческий трек.

Это не обещание должности к конкретной дате. Это направление, в котором роль реально движется, если человек тянет.

Условия

  • Удалённо, 5\2, 8ч
  • ГПХ
  • 40-50 тыс., пересмотр через 3 месяца
  • Прямая работа с основателем, без прослоек и согласований
  • Бюджет на подрядчиков и инструменты в вашем распоряжении

Отбор

  1. Отклик с ответами на вопросы ниже
  2. Созвон 30 минут
  3. Тестовое задание, 2–3 часа, оплачиваемое — на реальных задачах: разобрать наш интерфейс и превратить короткое описание в ТЗ
  4. Оффер

Как откликнуться

Напишите на отклик:

  1. Задача, где вам пришлось разобраться в чужом продукте или рынке и сделать выводы. Что собирали, как структурировали, что получилось.
  2. Приходилось ли ставить задачи разработчикам или подрядчикам? Расскажите про случай, когда сделали не то, что вы имели в виду — и что вы поменяли после.
  3. Любой интерфейс, которым вы пользуетесь, — что бы вы в нём исправили и почему?

Отклики без ответов не рассматриваем.

Похожие вакансии Product менеджмент

hh.ru
ренессанс банк, центр

Руководитель направления продуктового развития

ренессанс банк, центрНа сервисе с: 20.08.26 09:08
Зарплата не указанаРоссияМоскваОфис

В «Ренессанс Банке» мы любим, что делаем, и создаем возможности для реализации идей. Нашли новое решение – доработали, заметили проблему клиента – помогли, появилась идея – воплотили. Мы так устроены! Тебе это близко? Становись часть команды тех, кто не стоит на месте.

Тебе предстоит:

  • Полный цикл управления продуктом — от формирования концепции до момента, когда карта попадает к клиенту. Оперативное выявление и устранение корневых причин сбоев на всех этапах — от оформления до обслуживания;
  • Формирование гипотез и предложений по увеличение доходности продукта дебетовая карта, запуску новых продуктов;
  • Глубокий анализ эффективности каналов дистрибуции. Участие в запуске новых направлений с проработкой экономики, согласованием со смежными подразделениями и настройкой мотивационных схем для партнеров;
  • Контроль затрат на продукт (прямых и фиксированных затрат в части привлечения и сопровождения, в т. ч. оптимизация коммуникаций с клиентами);
  • Разработка механик кросс-продаж — формирование предложений по дебетовым картам для действующей клиентской базы банка с целью увеличения проникновения продукта;
  • Постоянный мониторинг конкурентной среды, трендов и предложений других игроков для сохранения лидерства продукта.
Для нас важно:
  • Опыт работы: от 1 года до 3 лет в банковской сфере. Наличие опыта в продуктовом подразделении (это будет вашим преимуществом);

  • Понимание экономики дебетовой карты (процессинг, межбанковские комиссии, стоимость обслуживания, доходность от транзакций);
  • Знание внутренних процессов банка по оформления и сопровождения дебетовых карт;
  • Опытный пользователь ПК, банковских программ.
Мы предлагаем:
  • ДМС после испытательного срока и льготное страхование членов твоей семьи;
  • График работы с 9:00 до 18:00;
  • Улучшенные условия на кредиты, кредитные карты, вклады и другие продукты банка;
  • Скидки на обучение английскому языку от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты;
  • Корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
  • Бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде благодаря тебе;
  • Развитую программу заботы о благополучии и ментальном здоровье;
  • Насыщенную корпоративную жизнь и новогодние подарки детям.
Соц.сети
Ф

Junior+ Product Manager

финам_эксклюзивНа сервисе с: 20.08.26 08:06
Зарплата не указанаРоссияМосква

#москва

Junior+ Product Manager в «Финам Эксклюзив»

Задачи:
— генерировать гипотезы: новые продукты, новые каналы привлечения трафика, рост конверсии
— быстро их тестировать: выставлять задачи разработке, вайбкодить, использовать AI-инструменты, настраивать AI агентов, делать приёмку, замерять результат
Что важно:
— автономность: работа креативная, а не по ТЗ
— базовое понимание финансовых рынков: фондовый рынок, крипта
— техническая база: как устроены веб-сервисы, клиент и сервер, API, интеграции. Умение оценить сроки и риски разработки фичи и сократить их
— опыт в продукте 1–2 года, свои фичи доведены до релиза

@artemprikazchikov

Соц.сети
Т

Head of Product

т_банкНа сервисе с: 20.08.26 08:06
Зарплата не указанаРоссияМосква

#москва

Head of Product в Т-Банк

Т-Банк ищет Head of Product, который возглавит продуктовое направление и будет отвечать за его стратегическое развитие, продуктовую стратегию и достижение ключевых бизнес-метрик. Роль предполагает управление продуктовой командой, формирование и приоритизацию roadmap, поиск новых точек роста, развитие клиентского опыта и тесное взаимодействие с бизнесом, технологиями и другими кросс-функциональными командами.

@SeshaES

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.