Senior Reward Partner
Wise is a global technology company, building the best way to move and manage the world’s money.
wise · На сервисе с: 19.08.26 11:08
Wise is a global technology company, building the best way to move and manage the world’s money.
Min fees. Max ease. Full speed.
Whether people and businesses are sending money to another country, spending abroad, or making and receiving international payments, Wise is on a mission to make their lives easier and save them money.
As part of our team, you will be helping us create an entirely new network for the world's money.
For everyone, everywhere.
Job Description
More about our mission and what we offer.
As we continue our journey of rapid growth, the People team’s job is to help Wise to grow, develop and build for the future. That’s where you come in.
We’re looking for an experienced Senior Reward Partner who can take our reward strategy to the next level of growth for Wise. You’ll be building frameworks to support our Leaders when it comes to making informed compensation decisions. You’ll also drive changes to make our total reward package even more compelling.
Your Mission
- Apply your expertise across a full range of reward activities, leading the design, planning, and rollout of our compensation initiatives. In this role, you will also partner closely with the Global Benefits team to shape our overall Total Rewards strategy.
- Lead the benchmarking exercise for multiple functions and locations, building / reviewing pay structures and establishing guidelines that maintain market competitiveness, equitable pay and regulatory compliance.
- Partner with multiple stakeholders to deliver the annual budget exercise and set up the annual salary review cycles.
- Deliver high impact reward projects as we continue to build our reward frameworks, scaling in line with the growth of Wise.
- Partner directly with business leaders and People team colleagues across the globe in order to drive key Reward objectives forward.
- Being a point of contact for market pricing, role evaluations and compensation analysis and recommendations.
- Monitor competitive reward trends, evaluate options and make recommendations as appropriate to help ensure that Wise policies reflect best practice.
- Develop and coordinate communications and activities designed to educate and inform Leads and employees about reward programmes.
This Role Will Give You The Opportunity To
- Work in a high impact, fast growing global team where you have freedom to bring your expertise to the table and be creative in how you approach and tackle reward challenges. We're always keen to learn and listen to new ideas.
- Be challenged and grow as you’ll be working with leads and employees - using data to solve reward based problems, coming up with solutions to drive attraction and retention in order to help us reach our mission.
- Build for the future, we’re working to build out frameworks and processes that work best for Wise, meaning solutions that may have worked at other companies might not work best for us - we don't have it all figured out yet and that's part of the fun.
Here's a little bit about what we think you'll need to be successful and happy in this role:
- Depth and breadth across Reward topics - particular emphasis on compensation benchmarking using multiple external data sources/survey tools, however you also need to have a good understanding across broad Reward topics such as bonuses, stock, etc.
- Worked in a fast-paced environment - this’ll help you know how to deal with ambiguity and shifting priorities and you’ll need to have experience of designing solutions that take account of different legislative jurisdictions and cultural norms.
- Led reward projects to completion - you’ll know how to scope a problem and craft a plan to deliver meaningful results - and you won’t be afraid of rolling up your sleeves to get stuck into the delivery.
- Exceptional communicator - you’ll be well-used to working directly with leads and leadership teams, with a skill for taking the complex and making it simple.
- Effective analytical influencer - we’re a data led business but that’s not enough; you’ll need to be able to pull out and craft strong narratives from large data sets (using Excel and other tools) and present back with a clear narrative.
For everyone, everywhere. We're people building money without borders — without judgement or prejudice, too. We believe teams are strongest when they are diverse, equitable and inclusive.
We're proud to have a truly international team, and we celebrate our differences.
Inclusive teams help us live our values and make sure every Wiser feels respected, empowered to contribute towards our mission and able to progress in their careers.
If you want to find out more about what it's like to work at Wise visit Wise.Jobs.
Keep up to date with life at Wise by following us on LinkedIn and Instagram.
Похожие вакансии C&B специалист
Менеджер по компенсациям и льготам
Мы ищем Менеджера по мотивации.
Вам предстоит:
- Участвовать в разработке системы мотивации;
- Ежемесячный и квартальный расчет бонусов, коммуникация с руководителями подразделений;
- Консолидация информации в таблицах Excel, мониторинг актуальности данных;
- Участие в ежегодном процессе бюджетирования ФОТ.
Формат работы:
- Офисный формат, г. Москва.
Вы нам подходите, если:
- Имеете высшее образование;
- Опыт работы в C&B не менее трёх лет;
- Вы - продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы и др), знание SAP, 1С будет плюсом;
- Есть опыт работы с большими массивами данных;
- У вас был опыт участия в процессе бюджетирования, автоматизации, пересмотра или внедрения материальной мотивации;
- Опыт расчёта мотивации для большого штата сотрудников будет плюсом.
Специалист по компенсациям и льготам (начинающий специалист)
Группа компаний «Агропромкомплектация» — один из крупнейших работодателей в аграрном секторе России. Мы предлагаем надежные рабочие места, достойную заработную плату, социальные гарантии и программы поддержки. Курский мясоперерабатывающий завод — одно из самых высокотехнологичных предприятий мясопереработки в России и Европе — приглашает на работу начинающего специалиста по компенсациям и льготам.
Мы готовы обучить и поддержать на старте карьеры! Если вы выпускник или начинающий специалист, желающий развиваться в HR-аналитике, — это отличная возможность.
Работа в "Агропромкомплектации" - это:
- стабильная работа в крупной российской компании - более 35 лет на рынке!
Условия:
-
Официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата.
-
График работы: 5/2, с 9:00 до 17:30.
-
Место работы: Курская область, Железногорский район, с. Линец.
-
Доставка служебным транспортом из г. Курска и г. Железногорска.
-
Организация питания на рабочем месте.
-
Скидка 50% на продукцию собственного производства и бонусная программа в фирменных магазинах для сотрудников Группы компаний.
-
Специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи.
-
Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях.
-
Обучение и наставничество, возможность профессионального роста в крупной компании.
Основные задачи:
-
Управление организационной структурой и штатным расписанием.
-
Анализ показателей по труду и заработной плате.
-
Формирование системы регулярной отчетности и подготовка презентаций.
-
Систематизация и контроль плановых начислений.
-
Расчет дополнительного премирования, в т.ч. доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера.
-
Участие в разработке и актуализации внутренней нормативной документации.
-
Подготовка и предоставление информации по внутренним и внешним запросам (в части персонала и оплаты труда).
Требования:
-
Высшее образование (желательно в области экономики/финансов, HR или смежных дисциплин).
-
Обязательно: уверенное владение Excel (ВПР, сводные таблицы, диаграммы и др.) и навык создания презентаций (PowerPoint).
-
Желание развиваться в HR и аналитике.
-
Умение собирать, обрабатывать и анализировать большой объем данных.
-
Внимательность, ответственность, обучаемость.
-
Знание 1С (ЗУП) будет преимуществом, но не обязательно — готовы обучить.
Присоединяйтесь к команде профессионалов. Оставляйте отклик или звоните!
АГРОЭКО приглашает на вакансию Специалиста по компенсациям и льготам. Мы реализуем для вас одни из лучших условий работы. Приглашаем в команду.
Место работы - с. Елизаветовка, Павловский р-н, Воронежская область, мясоперерабатывающее предприятие.
Условия:
- Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу;
- «Белая», прозрачная заработная плата 2 раза в месяц;
- Вкусный обед и ужин за счет компании;
- Наставничество на рабочем месте;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- 13-я заработная плата, которая выплачивается по итогам года;
- Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада;
- Надбавка за родство - 1300 рублей ежемесячно;
- Скидка на мясо собственного производства - 25% на 15кг/мес
График работы:
- 5/2 по 8 часов в день
Требования:
- Отличное знание ПК (Excel, 1С); Логическое мышление;
- Знание основ бюджетирования
Задачи:
- Разработка систем оплаты труда персонала;
- Контроль штатного расписания, внесение изменений штатного расписания в 1С ЗУП;
- Формирование планового бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат;
- План-факторный анализ фактических затрат на персонал;
- Разработка локально-нормативных актов по организации труда и оплаты труда персонала;
- Отчетность согласно стандартам предприятия, контролирующих органов
Оставьте свой отклик, звоните, пишите сообщения. До встречи в команде АГРОЭКО.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.