Специалист по компенсациям и льготам (начинающий специалист)

Мы ищем Менеджера по мотивации.

Вам предстоит:

• Участвовать в разработке системы мотивации;
• Ежемесячный и квартальный расчет бонусов, коммуникация с руководителями подразделений;
• Консолидация информации в таблицах Excel, мониторинг актуальности данных;
• Участие в ежегодном процессе бюджетирования ФОТ.

Формат работы:

• Офисный формат, г. Москва.

Вы нам подходите, если:

• Имеете высшее образование;
• Опыт работы в C&B не менее трёх лет;
• Вы - продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы и др), знание SAP, 1С будет плюсом;
• Есть опыт работы с большими массивами данных;
• У вас был опыт участия в процессе бюджетирования, автоматизации, пересмотра или внедрения материальной мотивации;
• Опыт расчёта мотивации для большого штата сотрудников будет плюсом.

АГРОЭКО приглашает на вакансию Специалиста по компенсациям и льготам. Мы реализуем для вас одни из лучших условий работы. Приглашаем в команду.

Место работы - с. Елизаветовка, Павловский р-н, Воронежская область, мясоперерабатывающее предприятие.
Условия:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу;
• «Белая», прозрачная заработная плата 2 раза в месяц;
• Вкусный обед и ужин за счет компании;
• Наставничество на рабочем месте;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• 13-я заработная плата, которая выплачивается по итогам года;
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада;
• Надбавка за родство - 1300 рублей ежемесячно;
• Скидка на мясо собственного производства - 25% на 15кг/мес

График работы:

• 5/2 по 8 часов в день

Требования:

• Отличное знание ПК (Excel, 1С); Логическое мышление;
• Знание основ бюджетирования

Задачи:

• Разработка систем оплаты труда персонала;
• Контроль штатного расписания, внесение изменений штатного расписания в 1С ЗУП;
• Формирование планового бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат;
• План-факторный анализ фактических затрат на персонал;
• Разработка локально-нормативных актов по организации труда и оплаты труда персонала;
• Отчетность согласно стандартам предприятия, контролирующих органов

Оставьте свой отклик, звоните, пишите сообщения. До встречи в команде АГРОЭКО.

Группа ОКТО – российская инвестиционно-промышленная группа, нацеленная на приобретение и развитие предприятий и проектов с фокусом на золото и полиметаллические руды.

Обязанности:

• Курирование добровольного медицинского страхования (ДМС): организация программы, взаимодействие со страховой компанией, сопровождение сотрудников по вопросам страхования, контроль договоров и расчётов;

• Участие в разработке и актуализации систем премирования: подготовка предложений, расчёт моделей, согласование с руководством, внедрение и мониторинг эффективности;

• Участие в процессе бюджетирования расходов на персонал (ФОТ, премии, льготы, ДМС): сбор данных, планирование, контроль исполнения бюджета;

• Автоматизация процессов C&B в 1С ЗУП: настройка расчётов, участие во внедрении и доработке функционала, тестирование, поддержка пользователей;

• Работа с организационной структурой: актуализация, внесение изменений в 1С ЗУП, контроль корректности штатного расписания и иерархии подразделений;

• Сопровождение бизнес-единиц по зоне ответственности, включая подразделения с вахтовым методом работы: консультирование руководителей и сотрудников по вопросам оплаты труда, льгот и компенсаций;

• Подготовка аналитики и отчётности по направлению C&B: мониторинг рынка, анализ эффективности программ, подготовка рекомендаций;

• Участие в разработке и внедрении политик и регламентов по компенсациям и льготам;

• Взаимодействие с бухгалтерией, HR-подразделениями и профильными службами по вопросам расчётов и начислений.

• Опыт работы в компаниях с вахтовым методом работы и распределённой структурой (производство, добыча, строительство, энергетика);

• Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом, HR-менеджмент или смежное);

• Опыт работы в сфере C&B, компенсаций и льгот или расчёта заработной платы от 2–3 лет;

• Опыт курирования программ ДМС: взаимодействие со страховыми компаниями, сопровождение сотрудников, контроль договоров и расчётов;

• Опыт участия в разработке и внедрении систем премирования (модели, расчёты, регламенты);

• Опыт участия в бюджетировании расходов на персонал (ФОТ, премии, льготы): планирование, защита, контроль исполнения;

• Уверенное владение 1С ЗУП: настройка расчётов, работа с оргструктурой, штатным расписанием, участие в автоматизации процессов;

• Опыт работы с организационной структурой: актуализация, внесение изменений, контроль корректности данных;

• Опыт сопровождения бизнес-единиц по вопросам оплаты труда, льгот и компенсаций;

• Знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда, гарантий и компенсаций;

• Уверенное владение Excel/Google Таблицами: сводные таблицы, ВПР, сложные формулы, аналитика;

• Опыт подготовки аналитических отчётов и рекомендаций для руководства.

• Комфортный офис: Москва-Сити, Пресненская наб., д.10;
• ДМС после испытательного срока;
• Скидочная программа Best benefits.