G

Руководитель технологического развития онлайн-кинотеатра

GS Labs (в составе холдинга GS Group) – центр исследований и разработок программных продуктов и потребительской электроники. Общее число сотрудников - около 300, включая головной офис в Санкт-Петербурге и распределенную команду по всей Рос…

gs labs На сервисе с: 18.08.26 18:10

↑ Вакансия с автоподнятием
Зарплата не указанаРоссияСанкт-ПетербургУдалёнка

GS Labs (в составе холдинга GS Group) – центр исследований и разработок программных продуктов и потребительской электроники. Общее число сотрудников - около 300, включая головной офис в Санкт-Петербурге и распределенную команду по всей России.

Ключевое направление деятельности – разработка и интеграция программно-аппаратных комплексов для цифрового телевидения и других интерактивных сервисов. Наши решения используются у крупнейшего российского оператора цифровой среды - Триколор, а также у других эфирных и кабельных операторов телевещания России и за рубежом.

Проект: онлайн-кинотеатр Триколор Кино и ТВ.

Предстоит:

  • Определение, утверждение и реализация архитектуры и технической стратегии решения

  • Подготовка и реализация технического роадмапа на основании бизнес-плана

  • Организация и реализация разработки продукта и смежных систем и подсистем

  • Взаимодействие с командами разработки и заказчиком для успешной реализации продукта

  • Обеспечение выполнения требований по надежности и эксплуатации продукта

  • Обеспечение выполнения бизнес KPI продукта

Мы ожидаем

  • Опыт технического руководства сложными цифровыми или инфраструктурными платформами
  • Опыт ресурсного планирования, бюджетирования и взаимодействия с подрядчиками
  • Способность работать одновременно с бизнесом, продуктом, инженерами и эксплуатацией
  • Опыт управления надежностью, информационной безопасностью и техническими рисками
  • Опыт в работе с OTT/VOD/CDN/DRM-платформой или аналогичной высоконагруженной B2C-платформой
  • Архитектурное понимание современных технологий разработки, включая серверные технологии (Go, Java, Python, etc.), SQL/NoSQL хранилища, брокеры сообщений, средства контейнеризации, наблюдаемости, автоматизации разработки и эксплуатации
  • Опыт работы с legacy-системами и поэтапной технологической трансформацией
  • Построение SRE/ITSM-практик и поддержки критичных сервисов
  • Понимание и использование возможностей внутренних и внешних AI-инструментов в работе

Похожие вакансии Тимлид / Техлид

hh.ru
twinby

Тимлид SRE / Team Lead SRE

twinbyНа сервисе с: 13.10.26 15:24
Зарплата не указанаРоссияМоскваУдалёнка

О роли

Twinby — один из крупнейших российских дейтинг-сервисов с миллионами пользователей: реалтайм (лента, матчи, чаты), подписки и покупки, антифрод и модерация. Ищем тимлида SRE — руководителя группы, которая отвечает за платформу для всех продуктовых команд и за надёжность продукта.

Платформа здесь работает как продукт со своим бэклогом, а её клиенты — другие инженеры. Результат группы меряется тем, насколько быстрее, надёжнее и спокойнее работают остальные команды.

Тимлид ведёт команду SRE и DBA и при этом сам пишет код: платформенные инструменты и изменения в продуктовых сервисах, когда узкое место там. Он собеседует и растит инженеров, поэтому планка найма, которую он держит для команды, — та, которой он соответствует сам.

Чем предстоит заниматься

  • Вести команду SRE и DBA: нанимать, растить, держать планку, давать честную обратную связь — включая тяжёлую.

  • Писать код ради надёжности: платформенные сервисы, библиотеки, автоматика — так, чтобы класс проблем исчезал; заходить с изменениями в продуктовые сервисы, когда узкое место там.

  • Строить «мощёные дороги» для продуктовых команд: шаблоны сервисов, общие библиотеки, CI/CD и merge-gate как внутренний продукт, контрактные тесты. Правильный путь должен быть самым лёгким.

  • Владеть надёжностью сервисов: SLI/SLO и бюджет ошибок как рабочая политика, осознанный размен между скоростью релизов и стабильностью.

  • Строить наблюдаемость как систему: метрики, трейсинг, структурированные логи, алерты по симптомам и дашборды, по которым инцидент разбирается по данным.

  • Владеть инцидент-процессом и дежурствами: разбор по данным до первопричины, постмортемы без поиска виноватых, доведение действий по итогам разбора. Команды держат свои сервисы сами — по принципу «you build it — you run it».

  • Вести каталог сервисов: у каждого сервиса есть владелец, ранбук и дашборд; правило «нет владельца — не в прод».

  • Развивать инфраструктуру под рост — эволюционно, без переписывания всего сразу.

Что мы ждём

  • Опыт в роли тимлида или ведущего инженера с командой — от полугода: под тобой люди росли, ты давал тяжёлую обратную связь и сам участвовал в найме.

  • Ты пишешь код сейчас: инструменты, сервисы, библиотеки с логикой. Готов показать, что именно и на чём написал за последний год-два.

  • Ты можешь защитить каждое решение, которое уходит в прод: объяснить, что оно делает, что сломается без него и что будет при десятикратной нагрузке. И того же требуешь на ревью.

  • Твои практики переняли другие команды: дежурства, постмортемы, владение сервисами или стандарт, которым пользуются люди, которыми ты не руководил.

  • Опыт SRE, внутренней платформы или инфраструктуры на масштабе многих сервисов: paved roads, наблюдаемость и надёжность как постоянная практика.

  • SLO и бюджет ошибок в работе: понимаешь, когда тратить бюджет на скорость, а когда тормозить релизы, и умеешь объяснить это продукту.

  • Влияние без формальной власти: продуктовые команды тебе не подчинены, планку ты держишь через удобство, аргумент и инструменты.

  • Уверенный низкий уровень: Linux, сеть, диск, память — понимаешь, как и почему система деградирует.

Будет плюсом

  • Опыт построения платформы или наблюдаемости с нуля, на которой релизят и дежурят другие команды.

  • Опыт в high-load, у облачного провайдера или в финтехе: настоящее дежурство, жёсткие SLA, дисциплина изменений.

  • Опыт постановки инцидент-процесса и культуры постмортемов.

  • Контрибьют в инфраструктурный open source, доклады на профильных конференциях, публичные разборы собственных инцидентов.

Чего не требуем

Знания синтаксиса манифестов и флагов CLI наизусть, сертификатов, опыта именно с нашим облаком и набором инструментов. Пользоваться ИИ-помощниками — нормально; нам важно, что ты понимаешь и можешь объяснить то, что уходит в прод.

Технический стек

Go и Python на бэкенде, Docker, GitLab CI/CD, PostgreSQL, ClickHouse. Инфраструктура — российское облако (Yandex Cloud), в том числе managed-сервисы. Реалтайм-нагрузка с пиковыми всплесками. Инструменты оркестрации контейнеров, наблюдаемости и IaC обсудим на собеседовании — открыты к твоему опыту.

Что предлагаем

  • Масштаб и реалтайм: миллионы пользователей, лента, матчи, чаты, пиковые нагрузки.

  • Ты формируешь практики надёжности — наблюдаемость, дежурства, постмортемы, владение сервисами, — и они становятся нормой для всех команд.

  • Мандат менять систему: ты и твоя команда заходите в продуктовые сервисы ради надёжности.

  • Рабочие рычаги: бюджет ошибок как политика с правом остановить выпуск фич ради надёжности; фиксированная доля мощности на техдолг каждый цикл, которую приоритизируют инженеры.

  • Ты сам собираешь команду и держишь её планку.

  • Высокая автономия и прямой контакт с CTO.

  • Формат: удалённый.

Как проходит отбор

  1. Знакомство с рекрутёром — опыт и ожидания.

  2. Интервью с CTO, около двух часов — твой код и решения в нём, разбор инцидента, SLO и наблюдаемость, руководство командой, процессы и работа со смежными командами, мандат и взаимные ожидания.

На вопросы отклика отвечай коротко, по пунктам: факты и цифры важнее гладкого текста. Приблизительные даты и цифры — нормально, отметь это. Если случая не было или детали закрыты NDA — так и напиши, обсудим на встрече.

Соц.сети
M
от 160k ₽Не указана странаЛокация не указанаУдалёнка

#senior #200k #удаленка

Magenta Technology
Ведущий разработчик Java (Lead)
от 160 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт работы: более 6 лет
Полная занятость
График: 5/2
Формат работы: удалённо

☑️ Чем предстоит заниматься
-Разработка и сопровождение Java-сервисов аутентификации и авторизации
-Code review, определение стандартов кодирования
-Разработка и поддержка Keycloak SPI (Custom Authenticator, User Storage, Event Listener)
-Участие в проектировании архитектуры микросервисов
-Наставничество, проведение технических интервью
-Управление техническим долгом, рефакторинг

☑️ Наши пожелания к кандидатам
-Общий опыт работы 6–10 лет
-Профильный опыт Java 3–5 лет
-Опыт работы с Keycloak / Spring Security / IAM-системами
-Опыт технического лидерства / code review / менторинг
-Образование высшее
-Английский В1+
-Знание и опыт:
-Java Core и JVM
-Диагностика и профилирование JVM
-Принципы SOLID
-Сборка: Maven и Gradle
-Тестирование: JUnit и Mockito
-Знание и опыт:
-Spring Ecosystem
-Keycloak Development
-Знание теории:
-Аутентификация и авторизация
-SSL/TLS и криптография в Java
-Паттерны микросервисной архитектуры
-Жизненный цикл Pull Request и Git
-Инфраструктура:
-Docker, Kubernetes, Kafka, PostgreSQL, Jenkins, SonarQube

Контакты: ••••••••

IT Jobs •••••••• | •••••••• | ••••••••

hh.ru
электронная москва
Зарплата не указанаРоссияМоскваОфис

Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7.

Продукт "Градостроительство" - совокупность проектов, направленных на внедрение инновационных алгоритмов, бизнес-процессов и общей ИТ- стратегии Департамента информационных технологий города Москвы в градостроительную деятельность. Коллеги сокращают число задействованных информационных систем, переводят услуги в цифровой вид, разрабатывают цифрового двойника города и реализуют множество других проектов, помогающих отрасли работать качественнее и быстрее.

Что нужно делать:
  • Техническое руководство командой backend-разработчиков: постановка задач, контроль исполнения, код-ревью
  • Формирование и развитие архитектуры backend-сервисов и микросервисной инфраструктуры
  • Принятие ключевых технических решений: выбор технологий, фреймворков, подходов к разработке
  • Разработка и поддержка сложных backend-сервисов на C++/Java (Spring Boot) / оптимизация баз данных (реляционных и NoSQL)
  • Проектирование и поддержка REST API / gRPC / GraphQL
  • Обеспечение отказоустойчивости, масштабируемости и производительности сервисов
  • Работа с системами очередей и брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ и аналоги)
  • Мониторинг и логирование сервисов (Prometheus, Grafana, ELK и аналоги)
Управление командой:
  • Распределение задач, контроль загрузки и оценка эффективности команды
  • Курирование, обучение и развитие сотрудников, проведение one-to-one встреч
Какие знания и навыки нам важны:
  • От 5–6 лет в backend-разработке.
  • От 2 лет на позиции Senior или Lead.
  • Опыт управления командой от 3 человек.
  • Опыт планирования, распределения задач и контроля исполнения.
  • Java (Spring Boot): уверенное владение, коммерческий опыт.
  • C++: понимание языка, опыт чтения и анализа кода.
  • Опыт разработки микросервисной архитектуры.
  • Опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL, MySQL) и NoSQL (MongoDB, Redis).
  • Опыт проектирования REST API / gRPC / GraphQL.
  • Опыт работы с системами очередей (Kafka, RabbitMQ).
  • Опыт работы с Docker, Kubernetes.
  • Опыт настройки CI/CD (GitLab CI).
  • Понимание принципов построения масштабируемых и отказоустойчивых систем.
  • Понимание принципов микросервисной и монолитной архитектуры.
  • Знание методологий разработки (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall).
  • Понимание принципов TDD и практик тестирования.
  • Понимание принципов SOLID, DRY, KISS.
  • Опыт работы с системами мониторинга (Prometheus, Grafana).
  • Опыт работы с системами логирования (ELK, Loki).
  • Понимание принципов работы сетей и протоколов (HTTP, TCP/IP).

Будет плюсом:

  • Опыт работы с высоконагруженными системами (Highload).
  • Опыт работы с облачными платформами (AWS, GCP, Azure, Yandex Cloud).
  • Опыт работы с системами репликации и шардирования БД.
  • Опыт работы с WebSocket и real-time коммуникациями.
  • Опыт написания автотестов и использования тестовых фреймворков.
  • Опыт построения тестовой инфраструктуры с нуля.
  • Опыт работы с системами репликации объектов (если проект связан с Unreal Engine).
  • Опыт работы с FSD (если проект связан с frontend-интеграцией).
  • Знание других VCS: Perforce, SVN.
  • Опыт миграции монолита на микросервисы.

Что предлагаем:

  • рыночную зарплату и премии
  • драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
  • офисный формат работы, офис в Сколково
  • преимущества аккредитованной it-компании
  • материальную помощь в случае важных событий в жизни
  • корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке
  • корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
  • комьюнити по интересам
  • скидки от партнеров на дмс, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Стань частью команды ДИТ Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы!

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.