Chief Technology Officer/СТО
траномика · На сервисе с: 18.08.26 15:53
RDT Pro — технологическая платформа для проведения международных сделок: расчёты, KYC/KYT, документооборот и сопровождение внешнеэкономической деятельности в едином цифровом контуре.
Продукт построен на микросервисной архитектуре и включает около 30 сервисов. Мы развиваем несколько технологически сложных направлений: основную fintech-платформу, инфраструктуру для работы с цифровыми активами и custody, а также собственный AI/ML-слой.
Мы ищем CTO, который возьмёт на себя технологическую стратегию компании, архитектуру платформы и развитие инженерной команды.
Это hands-on роль для технического лидера, который способен не только управлять разработкой, но и глубоко погружаться в архитектуру, самостоятельно оценивать технические решения и обеспечивать надёжность и безопасность критичной финансовой инфраструктуры.
Технологический контур:
Backend: Python, FastAPI / OpenAPI, PostgreSQL, Redis, микросервисная архитектура
Frontend: Next.js, Tailwind CSS, shadcn/ui
Infrastructure: Docker, Linux, Nginx, CI/CD
Blockchain & Custody: EVM-compatible сети, hot/cold wallets, MPC, HSM/KMS, key management
AI/ML: Python, ML/LLM, RAG, Document AI, model serving и evaluation
Часть технологического стека находится в развитии — CTO будет напрямую влиять на выбор архитектуры, технологий и инженерных стандартов.
Чем предстоит заниматься:
- Формировать и реализовывать технологическую стратегию компании.
- Отвечать за архитектуру, надёжность, безопасность и масштабируемость платформы.
- Принимать ключевые технические решения и проводить архитектурный review критичных компонентов.
- Развивать несколько технологических направлений: core fintech, blockchain/custody, security и AI/ML.
- Выстраивать инженерные процессы: разработку, code review, CI/CD, тестирование, observability и управление техническим долгом.
- Формировать и развивать инженерную команду, нанимать сильных Senior/Lead-специалистов.
- Выстраивать техническую ответственность и ownership внутри команды.
- Обеспечивать готовность финансовой инфраструктуры к security-аудитам и требованиям регулируемой среды.
- Управлять технологическими рисками и обеспечивать баланс между скоростью развития продукта и качеством архитектуры.
- Эффективно внедрять AI-инструменты в процессы разработки.
- Работать напрямую с основателями и бизнесом: переводить бизнес-задачи в технологическую стратегию и roadmap.
Что мы ожидаем:
- Опыт работы CTO, Head of Engineering, VP Engineering или Technical Director в технологической продуктовой компании либо значимый опыт построения инженерной функции.
- Сильный технический бэкграунд и опыт самостоятельного проектирования сложных production-систем.
- Глубокое понимание backend-архитектуры, распределённых систем, баз данных и инфраструктуры.
- Опыт управления разработкой и формирования сильной инженерной команды.
- Опыт построения security-critical или финансовых систем, где особенно важны надёжность, безопасность и контроль изменений.
- Способность самостоятельно проводить архитектурный review и оценивать решения Senior/Lead-инженеров.
- Опыт выстраивания инженерных процессов и управления техническим долгом.
- Умение работать в условиях высокой самостоятельности и принимать решения при неполной определённости.
- Способность одновременно мыслить на уровне технологической стратегии и погружаться в технические детали там, где это необходимо.
Будет плюсом:
- Опыт в fintech, banking, payments или другой регулируемой индустрии.
- Опыт с blockchain / digital assets / custody-инфраструктурой.
- Понимание security-подходов к HSM, MPC и key management.
- Опыт прохождения внешних security-аудитов или технологических проверок.
- Опыт построения и эксплуатации production ML/LLM-систем.
- Опыт масштабирования инженерной команды и технологической платформы на стадии активного роста.
Мы предлагаем:
- Ключевую технологическую роль в компании и прямое взаимодействие с основателями.
- Ответственность за технологическую стратегию и архитектуру всей платформы.
- Возможность самостоятельно формировать инженерную команду и технологическую культуру.
- Реальное влияние на продукт и бизнес-решения.
- Сложные задачи на пересечении fintech, digital assets, security и AI.
- Высокую степень самостоятельности и минимум бюрократии.
- Конкурентные условия сотрудничества.
Похожие вакансии Unit Lead / CTO
Основные обязанности:
- Руководство командами разработки, формирование инженерных стандартов и методологий;
- Управление полным жизненным циклом разработки программного обеспечения от архитектуры и разработки до тестирования, релиза и сопровождения;
- Обеспечение своевременной поставки качественных решений для цифровых каналов, внутренних и корпоративных систем;
- Обеспечение масштабируемости, надежности, безопасности и соответствия корпоративной архитектуре;
- Руководство модернизацией приложений, платформ и инженерных практик;
- Развитие API, микросервисов и системной интеграции;
- Управление техническим долгом и внедрение современных технологий для повышения качества и скорости разработки;
- Внедрение проверки кода, автоматизированного тестирования и мониторинга(
- Соблюдение требований информационной безопасности;
- Контроль производительности, доступности и надежности приложений.
Требования:
- Высшее инженерное образование;
- Опыт 8+ лет в разработке ПО, 4+ года на руководящих позициях;
- Опыт управления командами в Банке, финансовой или другой сложной технологической среде;
- Глубокое понимание современной архитектуры ПО, API, распределенных систем, микросервисов и интеграций;
- Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и управления несколькими технологическими инициативами.
Основным заказчиком является Hoff.
Мы в поисках в нашу команду Технического лидера, синхронизирующего бизнес-стратегию домена с архитектурой компании. Несущего сквозную ответственность за полный жизненный цикл ИТ-продуктов: от проектирования до стабильного сопровождения на проде.
Зоны ответственности и задачи кандидата:
- Архитектура и стратегия:
Обеспечение непротиворечивости архитектурных решений целевой модели.
Технический арбитраж: выбор, унификация технологий, инструментов автоматизации и AI-решений.
Гарантия надежности, доступности и целостности данных критических систем. - Управление командой и ресурсами:
Формирование штатной структуры (разработка, QA, DevOps, аналитика) под задачи бизнеса.
Кадровый менеджмент, расчет численности (capacity planning), удержание ключевых инженеров.
Постановка квартальных целей команд и оценка KPI. - Бизнес-коммуникации и поставка:
Управление ожиданиями стейкхолдеров и бизнес-заказчиков.
Экспертная оценка трудоемкости, сроков и реализуемости инициатив.
Полная ответственность за полноту, качество и сроки реализации бизнес-требований. - Бюджет и эффективность:
Контроль расходной части бюджета домена (CAPEX/OPEX, лицензии, вендоры, инфраструктура).
Участие в QBR: планирование затрат и защита итогов с привязкой к бизнес-ценности. - Процессы и качество:
Внедрение и контроль стандартов производственного цикла (CI/CD, автоматизация QA, Code Review, Quality Gates).
Ответственность за метрики производства и техническое качество каждого инкремента.
Соблюдение требований ИБ и защита конфиденциальных данных клиентов.
- Управление: Опыт от 2-х лет на позиции CTO или руководителя ИТ-домена/стрима (20+ человек). Построение кросс-функциональных команд с нуля.
- Технологии: Участие в проектировании высоконагруженных распределенных систем. Экспертиза в архитектурных паттернах, CI/CD, контейнеризации.
- Бюджетирование: Опыт управления бюджетом, расчета численности (capacity planning), оптимизации затрат.
- Метрики: Внедрение и работа с метриками эффективности ИТ-производства.
- Стратегия: Перевод бизнес-целей в технические задачи. Язык ценности и метрик, а не технического сленга.
- Коммуникации: Прямое взаимодействие с топ-менеджментом. Управление ожиданиями и фасилитация сложных переговоров.
- Проактивность: Упреждающее управление техническими рисками. Оперативное решение кризисных ситуаций.
- Лидерство: Формирование сильной инженерной культуры. Развитие технических лидеров внутри домена.
Для будущих коллег мы предлагаем:
— Оформление по ТК РФ;
— Полностью «белую» заработную плату;
— График 5/2: 9:00-18:00 или 10:00-19:00;
— Формат работы на любой вкус: офис, гибрид, удалёнка;
— Корпоративный транспорт в г. Москва от метро ст. Улица 1905 года (5 минут от метро) и МЦК Шелепиха, для тех, кто желает ездить в офис;
— ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж и льготные условия оформления страховки для членов семьи;
— Оборудование для работы;
— Корпоративные скидки для сотрудников от компаний-партнеров (скидки на товары сети Hoff, фитнес, иностранные языки, путешествия и т.д.).
Присоединяйтесь к нашей команде, с нами интересно!
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.