Руководитель Бизнес Юнита в ИТ

Hoff Tech - аккредитованная ИТ-компания, которая занимается разработкой продуктов для One Retail.
Основным заказчиком является Hoff.

Мы в поисках в нашу команду Технического лидера, синхронизирующего бизнес-стратегию домена с архитектурой компании. Несущего сквозную ответственность за полный жизненный цикл ИТ-продуктов: от проектирования до стабильного сопровождения на проде.

Зоны ответственности и задачи кандидата:

• Архитектура и стратегия:
  Обеспечение непротиворечивости архитектурных решений целевой модели.
  Технический арбитраж: выбор, унификация технологий, инструментов автоматизации и AI-решений.
  Гарантия надежности, доступности и целостности данных критических систем.
• Управление командой и ресурсами:
  Формирование штатной структуры (разработка, QA, DevOps, аналитика) под задачи бизнеса.
  Кадровый менеджмент, расчет численности (capacity planning), удержание ключевых инженеров.
  Постановка квартальных целей команд и оценка KPI.
• Бизнес-коммуникации и поставка:
  Управление ожиданиями стейкхолдеров и бизнес-заказчиков.
  Экспертная оценка трудоемкости, сроков и реализуемости инициатив.
  Полная ответственность за полноту, качество и сроки реализации бизнес-требований.
• Бюджет и эффективность:
  Контроль расходной части бюджета домена (CAPEX/OPEX, лицензии, вендоры, инфраструктура).
  Участие в QBR: планирование затрат и защита итогов с привязкой к бизнес-ценности.
• Процессы и качество:
  Внедрение и контроль стандартов производственного цикла (CI/CD, автоматизация QA, Code Review, Quality Gates).
  Ответственность за метрики производства и техническое качество каждого инкремента.
  Соблюдение требований ИБ и защита конфиденциальных данных клиентов.
  

Требования (Hard Skills):

• Управление: Опыт от 2-х лет на позиции CTO или руководителя ИТ-домена/стрима (20+ человек). Построение кросс-функциональных команд с нуля.
• Технологии: Участие в проектировании высоконагруженных распределенных систем. Экспертиза в архитектурных паттернах, CI/CD, контейнеризации.
• Бюджетирование: Опыт управления бюджетом, расчета численности (capacity planning), оптимизации затрат.
• Метрики: Внедрение и работа с метриками эффективности ИТ-производства.

Требования (Soft Skills):

• Стратегия: Перевод бизнес-целей в технические задачи. Язык ценности и метрик, а не технического сленга.
• Коммуникации: Прямое взаимодействие с топ-менеджментом. Управление ожиданиями и фасилитация сложных переговоров.
• Проактивность: Упреждающее управление техническими рисками. Оперативное решение кризисных ситуаций.
• Лидерство: Формирование сильной инженерной культуры. Развитие технических лидеров внутри домена.
  

Для будущих коллег мы предлагаем:

— Оформление по ТК РФ;

— Полностью «белую» заработную плату;

— График 5/2: 9:00-18:00 или 10:00-19:00;

— Формат работы на любой вкус: офис, гибрид, удалёнка;

— Корпоративный транспорт в г. Москва от метро ст. Улица 1905 года (5 минут от метро) и МЦК Шелепиха, для тех, кто желает ездить в офис;

— ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж и льготные условия оформления страховки для членов семьи;

— Оборудование для работы;

— Корпоративные скидки для сотрудников от компаний-партнеров (скидки на товары сети Hoff, фитнес, иностранные языки, путешествия и т.д.).

Присоединяйтесь к нашей команде, с нами интересно!