Менеджер образовательных проектов

Мы ищем не просто руководителя проекта. Мы ищем стартапера с инженерным складом ума — человека, который умеет включать «режим системного администратора» в хаосе идей и превращать их в чёткие этапы, сроки и результаты.

Чем предстоит заниматься:

— Управлять проектами из разных сфер (маркетинг, производство, продажи и тп — у нас нет “скучных” направлений).
— С нуля выстраивать процессы, где их нет, и оптимизировать там, где они уже сломаны.
— Планировать ресурсы, бюджеты и дедлайны так, чтобы команда работала как механизм, а не как пожарная команда.
— Быть связующим звеном между бизнесом, разработкой и клиентами — переводить с “человеческого” на “техническое” и обратно.
— Брать на себя ответственность за результат, даже если вводные меняются каждый день.

Кто нам нужен:

— У вас за плечами не один, а 3–5 разных проектов в совершенно разных областях (от e-com до строительства, от приложений до событий).
— Вы умеете планировать на месяцы вперёд и при этом гибко реагировать на изменения за 5 минут.
— Вы сами ищете точки роста, а не ждёте ТЗ. Ваша фраза: “Я вижу, как сделать лучше, и вот что для этого нужно”.
— Вас не пугает неопределённость — вы её структурируете.
— У вас системное мышление: вы видите проект целиком, а не только свою задачу.

Что мы предлагаем:

— Полную свободу в методах работы (мы верим в результат, а не в регламенты).
— Достойную оплату, привязанную к сложности и масштабу проектов.
— Реальные вызовы, после которых ваше портфолио скажет само за себя.

Если вы узнали себя — пришлите краткое описание 2–3 ваших самых разных проектов и пару строк, как вы планируете запустить новый продукт с нуля за 3 месяца.

Koronatech - провайдер современных ИТ-решений для участников финансового рынка РФ и СНГ.

Приглашаем тебя присоединиться к нам, мы находимся в поисках менеджера проектов в команду Машинного отделения!

Мы делаем бэкенд для бэкенда, при этом влияем на весь клиентский сценарий, оперируем сложной бизнес-логикой и отвечаем за экономические метрики продукта. Если ты готов стать частью команды, прокачать бизнесовую и техническую экспертизу, действительно влиять на результат - это твоя возможость!

Задачи, которые предстоит решать:

• управление существующими типовыми проектами: сбор с исполнителей оценок трудозатрат, определение состава работ, планирование и координация работ, определение и контроль сроков, анализ и контроль рисков, определение границ проекта и критериев его успешного закрытия;
• разработка новой и актуализация существующей проектной документации и необходимой отчётности;
• приемка реализованного функционала, обеспечение пробного и пилотного запуска, проведение демонстраций, обучение и консультирование пользователей по работе программных продуктов;
• управление командами: организация и проведение в команде процессов дэйли митингов, ретроспектив, демонстраций, планирований и т.д.;
• управление коммуникациями: взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками, смежными подразделениями и другими заинтересованными лицами;
• управление требованиями: выявление, сбор и анализ бизнес и технических требований, согласование этих требований с заказчиками и другими заинтересованными лицами;
• управление изменениями: внедрение и поддержка процессов обработки поступающих новых требований и изменений функционала в разрабатываемых проектах.

Наши ожидания от кандидатов:

• знание технологий и методологий проведения бизнес-анализа и системного анализа;
• знание жизненных циклов разработки и эксплуатации программного обеспечения;
• понимание методологий управления проектами;
• понимание функциональности подотчетных сервисов;
• навык использования систем issues-tracking (Atlassian JIRA или аналогичных);
• навык описания и согласования требований (интервьюирование, мозговой штурм, use case и т.д.);
• умение формулировать цели и задачи (SMART);
• навыки планирования и координирования работ по проекту;
• навык работы с групповой динамикой;
• умение контролировать и оценивать результаты работы (метрики)
• навык чтения системных диаграмм (sequence и т.п.).

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полностью белая зарплата;
• понятная траектория роста: оценка эффективности, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т. д;
• обучение и развитие за счёт ресурсов компании: свой учебный центр, оплата внешнего обучения при необходимости;
• насыщенная корпоративная жизнь: радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли;
• возможность быть преподавателем, наставником, спикером, участвовать в жизни профессиональных сообществ – каждый выбирает то, что подходит именно ему;
• социальный пакет: ДМС после прохождения испытательного срока, скидки от партнёров, детская программа и тд.