Руководитель отдела разработки программного обеспечения

Руководитель Technology Platform / IT-директор

Jack Tanker

Jack Tanker — новая розничная сеть маркетов напитков с моделью доступа к специальным ценам по подписке.

Первый магазин открывается через 30 дней.

Мы ищем руководителя, который возьмет на себя создание IT-системы Jack Tanker, организует работу подрядчиков и команды, обеспечит запуск первой версии к открытию магазина, а далее будет отвечать за развитие всей технологической платформы компании.

Главный результат должности

Созданная, запущенная и стабильно работающая IT-система Jack Tanker, которая обеспечивает работу первого магазина и готова к дальнейшему масштабированию сети.

Ваша задача — не самостоятельно написать весь код.

Ваша задача — организовать создание системы и получить работающий результат.

Вы будете связующим звеном между:

основателем → бизнесом → сотрудниками Jack Tanker → 1С-интеграторами → разработчиками сайта → Битрикс24 → кассовыми решениями → платежными сервисами → другими IT-подрядчиками.

Первая задача — запуск за 30 дней

К открытию первого магазина должна работать основная цепочка:

Регистрация покупателя → личный кабинет → покупка подписки → оплата → активный статус подписки → идентификация покупателя в магазине → применение цены Jack Tanker → покупка.

Параллельно должен быть запущен необходимый товарный и операционный IT-контур магазина.

Главная задача руководителя на этом этапе — не пытаться построить за 30 дней всю будущую экосистему, а определить критически необходимый функционал, организовать его разработку и обеспечить запуск магазина в срок.

Что предстоит делать

• Сформировать целевую IT-архитектуру Jack Tanker.
• Разделить разработку на MVP к открытию и последующие релизы.
• Составлять технические задания для подрядчиков.
• Искать, оценивать и выбирать IT-подрядчиков.
• Получать и сравнивать коммерческие предложения.
• Декомпозировать проект на задачи, сроки и ответственных.
• Координировать одновременно несколько подрядчиков.
• Контролировать сроки, бюджет и качество реализации.
• Организовать интеграцию 1С, сайта, личного кабинета, системы подписки, касс, платежной системы и Битрикс24.
• Совместно с коммерческим, операционным и другими руководителями переводить бизнес-процессы в технические требования.
• Проводить тестирование и приемку результатов подрядчиков.
• Организовать устранение ошибок до запуска.
• Обеспечить документацию, исходный код, доступы и передачу результатов разработки Jack Tanker.
• После открытия управлять дальнейшим развитием IT-системы.

Важный принцип

Подрядчик отвечает за выполнение своей части.
Руководитель Technology Platform отвечает за то, чтобы все части заработали вместе.

Что должно быть сделано за первые 30 дней

1. Архитектура

Понятно, какие системы используются, за что каждая отвечает, какие данные где хранятся и как системы взаимодействуют.

2. 1С

Запущен необходимый товарный контур: товары, цены, остатки, закупки, движение товара и необходимые интеграции.

3. Сайт Jack Tanker

Работают регистрация и авторизация покупателей.

4. Личный кабинет

Покупатель видит свой профиль и состояние подписки.

5. Подписка

Работают оформление, оплата, активация и контроль срока действия подписки.

6. Идентификация

Магазин может определить покупателя и проверить наличие у него действующей подписки.

7. Цена Джека

Активный подписчик получает соответствующую цену при покупке.

8. Интеграции

Критически необходимые системы обмениваются данными автоматически.

9. Битрикс24

Настроены необходимые процессы взаимодействия команды и работы с пользователями.

10. Контроль

Есть мониторинг ошибок, резервное копирование, доступы, инструкции и ответственные за поддержку.

Итог первых 30 дней:

IT-система готова к открытию первого Jack Tanker и обеспечивает основной путь покупателя от регистрации до покупки по цене Джека.

После открытия

Работа только начинается.

Следующие задачи:

развитие личного кабинета → история покупок → расчет выгоды → интернет-каталог → остатки по магазинам → корзина → предзаказ/резервирование → сборка → выдача → отзывы → голосования → предложения товаров → реферальная программа → персонализация → аналитика → автоматизация → AI.

Одновременно необходимо создавать стандарт технологического открытия новых магазинов, чтобы подключение каждой следующей точки становилось воспроизводимым процессом, а не новым IT-проектом.

Кого мы ищем

Нам нужен прежде всего сильный организатор и архитектор IT-проектов с хорошим техническим кругозором.

Важно:

• опыт запуска IT-систем или цифровых продуктов;
• понимание архитектуры и интеграций;
• опыт постановки задач разработчикам;
• опыт управления несколькими подрядчиками;
• умение читать и оценивать технические решения;
• понимание 1С, API, CRM, сайтов, баз данных, кассовых систем и платежных интеграций;
• умение управлять проектом по срокам и бюджету;
• способность разговаривать одновременно на языке бизнеса и разработчиков;
• умение быстро принимать решения при ограниченном времени.

Большим преимуществом будет опыт в:

ритейле, e-commerce, программах лояльности/подписках, автоматизации розничных сетей, 1С-Битрикс, Битрикс24 и интеграции 1С.

Нам не принципиально, умеете ли вы лично программировать.

Нам принципиально, способны ли вы понять задачу → спроектировать решение → найти исполнителей → поставить задачи → соединить результат → протестировать → запустить → отвечать за его работу.

Что предлагаем

Ключевую позицию в команде Jack Tanker.

Прямое взаимодействие с основателем и руководителями основных направлений компании.

Возможность с нуля построить технологическую систему нового федерального проекта.

Высокий уровень самостоятельности и возможность влиять на архитектуру компании.

После запуска — возможность сформировать собственную Technology-команду.

Масштаб развития:

первый магазин → 20 → 50 → 100 → 1000+ магазинов.

Уровень дохода обсуждается индивидуально.

Мотивация: фикс + бонус за достижение конкретных результатов.

Что написать в отклике

Вместо стандартного сопроводительного письма ответьте на 3 вопроса:

1. Какую IT-систему или цифровой продукт вы запускали с нуля и за что отвечали лично?

2. Был ли у вас опыт управления несколькими IT-подрядчиками одновременно? Как вы контролировали сроки и качество?

3. Представьте: до открытия первого Jack Tanker осталось 30 дней. Необходимо запустить 1С, сайт, регистрацию, личный кабинет, подписку, платежи и идентификацию подписчика в магазине. Что вы сделаете в первые 72 часа?

Мы развиваем ключевую финансовую систему на платформе 1С, охватывающую бухгалтерию, ЗУП, отраслевые модули и интеграции с десятками внутренних и внешних сервисов. Это основа финансового контура компании, и она будет продолжать эволюционировать - в том числе с вашей экспертизой!

Чем предстоит заниматься:

• Техническое лидерство и развитие системы 1С ЗУП;
• Формирование и сопровождение технического видения развития системы;
• Контроль архитектурной целостности системы и интеграционного ландшафта;
• Проработка и согласование технических решений совместно с командами разработки и смежными системами;
• Участие в анализе и декомпозиции бизнес-требований;
• Сопровождение полного цикла поставки изменений: от проработки до вывода в продуктив;
• Выявление и управление техническим долгом;
• Организация и развитие инженерных практик в командах 1С (code review, процессы разработки, качество поставки, релизный процесс);
• Координация разработки между несколькими командами и участниками процесса;
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, архитекторами и смежными ИТ-командами;
• Экспертная оценка вариантов развития системы и интеграций;
• Контроль актуальности технической документации по системе и интеграциям.

Что мы ждем от тебя:

• Уверенный опыт работы с 1С ЗУП;
• Опыт проектирования и развития сложных корпоративных систем;
• Понимание архитектуры интеграций и взаимодействия распределенных систем;
• Опыт технического лидерства команды, системы или направления;
• Умение принимать технические решения и аргументировать их;
• Понимание процессов разработки и сопровождения;
• Опыт выстраивания инженерных практик;
• Способность работать не только “в код”, но и в координацию людей и процессов;
• Навык общения с бизнесом и перевода бизнес-задач в технические решения;
• Хорошо развитые коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем:

• Профессиональное развитие в команде экспертов, нетривиальные задачи, новый интересный опыт;
• Возможность работать в составе крупной компании, лидере страхового рынка;
• Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ;
• Полностью "белая" конкурентная зарплата, премии;
• График работы 5/2, удаленный формат или гибридный график с офисом на ст. м. Киевская;
• Корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ВЗР и т.д.);
• Корпоративные скидки на фитнес, магазины-партнёры, книги и др.;
• Подключение к ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
• Электронная библиотека с более чем 3000 книг на самые актуальные темы.

Задачи:

• Руководство отделом информационных технологий: организация работы команды, постановка задач, контроль исполнения;
• Контроль над закупочной деятельностью подчиненных подразделений;
• Реализация текущих и перспективных проектов по внедрению продуктов на базе 1С ERP, комплексного решения по развитию сети предприятия;
• Разработка и реализация IT-стратегии предприятия, умение связать IT инициативы с бизнес-идеями;
• Взаимодействие с руководителями подразделений, участие в проектах цифровизации;
• Поддержка пользователей, обучение сотрудников новым технологиям;
• Оценка эффективности внедрённых решений, подготовка аналитических отчётов для руководства;
• Работа в команде, навыки мотивации, делегирования, развития работников, управление конфликтами.

Наши ожидания:

• Высшее образование в области информационных технологий;
• Опыт работы в IT-руководстве от 3 лет;
• Знание основных преимуществ работы прикладного ПО: на базе 1С ERP (1С продуктов), MES, SKADA, PLM, САПР и иные;
• Внедрение корпоративных программных продуктов;
• Практические навыки внедрения и сопровождения информационных систем, автоматизации бизнес-процессов;
• Опыт управления командой, развитые лидерские и коммуникативные навыки;
• Знание современных подходов к информационной безопасности;
• Умение анализировать большие объёмы данных, строить отчёты и визуализации;
• Готовность работать на территории работодателя, инициативность, ориентация на результат.

Условия и преимущества:

• Индивидуальный подход к квалифицированным специалистам;
• Ежемесячная премия 30%;
• Прогрессивное премирование от 5-100% от оклада;
• Индивидуальное премирование за выполненную работу;
• Выплата 13 зарплаты по итогам работы за год;
• Оплата переработок;;
• Полный соцпакет;
• Оплата больничных (оплата дорогостоящего лечения);
• Членам профсоюза и их семьям льготные путевки в санатории;
• Доставка корпоративным транспортом организации;
• Компенсация аренды жилья для иногородних (до 50%)