Deputy CTO (США)
aicelerate · На сервисе с: 14.08.26 21:32
О компании
AIcelerate (aicelerate.ai) — AI-платформа, которая автоматизирует работу отделов продаж в B2B: ловит застрявшие сделки, оживляет заброшенных клиентов, предсказывает отток и бронирует встречи. Всё на автономных агентах. Компания зарегистрирована в США.
Основатели: Анастасия Денисова ($70M экзит, Forbes 30 Under 30) и Алексей Игнатов (ex-IBM Watson, ex-Kaspersky). В компанию проинвестировали те же фонды, которые стояли за Miro, Deel, Fireflies, TradingView и Compass. У компании есть инвесторские деньги и реальные enterprise-клиенты в США и на Ближнем Востоке.
Цикл разработки быстрый: от идеи до продакшена дни, не месяцы. Большая часть кода пишется с помощью AI, и нам нужны люди, которые умеют работать с ним как со взрослым инструментом: читать, отлаживать, ставить архитектурные рамки и нести ответственность за прод.
Кого ищем
Deputy CTO, технического правого руку CTO. Твоя задача: самостоятельно закрывать большой кусок технической зоны компании и сделать так, чтобы техническое направление работало каждый день, а не на диаграммах.
Чем предстоит заниматься
- Архитектура: проектировать системы, вести architecture reviews, ставить стандарты, решать, какой техдолг чинить сейчас, а какой нет.
- Engineering process: CI/CD, код-ревью, тесты, observability, инциденты, релизы. Сохранять скорость AI-native разработки, не давая расти хаосу. Контроль качества AI-generated кода.
- Security и enterprise readiness: техническая часть SOC 2, security questionnaires клиентов, IAM, секреты, vulnerability management, incident response.
- Клиенты и интеграции: technical discovery, разговоры с CTO/CIO/CISO на их языке, проектирование и доведение сложных интеграций до продакшена (Salesforce, HubSpot, Microsoft Graph, SSO).
- AI/LLM architecture: агенты, tool calling, structured outputs, RAG, evals, guardrails, MCP. Не ресёрч, а надёжные production-системы.
- Нужно писать много кода тоже
Что важно
- 8+ лет в software engineering, уровень Staff / Principal / Head of Engineering / Founding CTO.
- Опыт в B2B SaaS с enterprise-клиентами и тяжёлыми интеграциями.
- Сильный production-бэкграунд: сам открываешь код и разбираешься, а не только управляешь теми, кто разберётся.
- LLM в продакшене и AI-native работа каждый день: идея, код, ревью, дебаг, прод. Умеешь быстро прочитать большой объём сгенерированного кода и найти, где он врёт.
- Ownership: это основное.
- Свободный английский для технических разговоров с международными клиентами.
- Большой плюс: SOC 2 / ISO 27001 руками, technical presales, Founding Engineer опыт, AWS.
Кому не подойдёт
Pure people manager, который давно не открывал код. Pure architect, который не отвечает за implementation. ML researcher без интереса к production.
Условия
- Полная занятость, полностью удалённо, из любой страны.
- Оплата в USD, конкурентная для международного рынка.
- Опцион: значимый пакет, соразмерный роли второго технического лица компании. Обсуждаем на оффере вместе с вилкой.
- Прямая работа с основателями, минимум бюрократии.
Как откликнуться
Пиши напрямую в Telegram: @alexey_ignatov_msu. Приложи резюме и два-три предложения о самой сложной системе, которую ты довёл до продакшена.
Похожие вакансии Unit Lead / CTO
Вы станете ключевой фигурой в техническом руководстве компании, находясь в прямом подчинении у CEO. Это роль для опытного лидера, способного выстраивать процессы «с нуля» и масштабировать существующие решения.
Обязанности:
- Стратегическое управление: руководство всем техническим департаментом, определение технологического вектора развития компании.
- AI-трансформация: глубокая перестройка инженерных процессов с использованием AI. Внедрение AI-инструментов в code review, процессы тестирования, автоматизацию и delivery pipelines. Вы должны стать драйвером изменений внутри компании.
- Масштабирование: развитие инженерной культуры, менторство технических лидов, формирование команд и повышение квалификации инженерного состава.
- Риск-менеджмент: управление рисками в продуктовой разработке, включая специфику высоконагруженного трейдинга и платежных систем.
- Корпоративная культура: формирование здоровой среды, развитие культуры обратной связи и ответственности
- Подтвержденный опыт работы на руководящей позиции уровня CTO или Head of Engineering (в компаниях со схожим масштабом).
- Обязательно: реальный опыт внедрения AI-инструментов в процессы разработки за последние 2 года.
- Глубокое понимание риск-менеджмента, специфичное для финтеха или высоконагруженных трейдинговых платформ.
- Успешные кейсы масштабирования команд (от количества людей к эффективности процессов).
Развитые soft skills: стратегическое мышление, внимание к деталям, способность структурно излагать информацию и вести переговоры на уровне топ-менеджмента.
Технологический стек:
- Будет преимуществом опыт работы с Python. Тем не менее, мы открыты к кандидатам с опытом в других стеках.
Будет плюсом: - Опыт работы в киберспортивной индустрии.
- Опыт работы в продуктовых компаниях или стартапах на этапе активного масштабирования.
- Конкурентная заработная плата.
- Удаленный формат работы.
- Возможность влиять на продукт, которым пользуются миллионы пользователей по всему миру.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.