Начальник управления информационных технологий

Mark Formelle - лидирующий производитель одежды для всей семьи, приглашает в свою профессиональную команду Начальника управления информационных технологий.

Структура управления в подчинении: Вам предстоит осуществлять общее руководство и координацию работы трех ключевых подразделений:
Отдел сопровождения программно-аппаратного комплекса (техподдержка, системное администрирование, сети, серверная инфраструктура и обеспечение непрерывности бизнес-процессов).
Отдел разработки программного обеспечения (создание, кастомизация и интеграция внутренних ИТ-продуктов, ERP-систем и сервисов компании).
Отдел по развитию технологий искусственного интеллекта (исследование, внедрение и масштабирование решений на базе ИИ и машинного обучения для оптимизации производства, логистики и продаж).

Обязанности:

• Стратегическое управление: Разработка и реализация ИТ-стратегии компании в соответствии с целями бизнеса (производство, логистика, продажи);
• Координация подразделений: Синхронизация работы отделов разработки, сопровождения ПАК и ИИ для достижения синергетического эффекта;
• Автоматизация и ИИ: Внедрение современных решений, включая алгоритмы искусственного интеллекта и прогнозной аналитики, в реальные производственные и коммерческие процессы;
• Управление инфраструктурой: Контроль бесперебойной работы серверного оборудования, корпоративных сетей и ИТ-сервисов;
• Информационная безопасность: Разработка и контроль соблюдения политик ИБ, защита коммерческих данных и предотвращение утечек;
• Бюджетирование: Формирование, оптимизация и контроль исполнения бюджета ИТ-управления;
• Управление проектами: Взаимодействие с внешними подрядчиками, интеграторами и вендорами; контроль сроков и качества ИТ-проектов.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование: Профильное (техническое/ИТ) или экономическое с повышением квалификации в сфере ИТ;
• Опыт работы: От 5 лет на руководящих должностях в ИТ (ИТ-директор, начальник управления) строго в сфере производства, ритейла или дистрибуции;
• Управленческий масштаб: Опыт руководства кросс-функциональной структурой, включающей разработку, системное администрирование и инновационные ИТ-проекты;
• Понимание ИИ-технологий: Базовые знания архитектуры решений на базе ИИ/ML и понимание того, как интегрировать их в реальный сектор бизнеса для оптимизации затрат и увеличения продаж;
• Практический опыт: Успешный опыт внедрения или глубокой модернизации ERP-систем, автоматизации складской и транспортной логистики;
• Личностные качества: Развитые лидерские навыки, системное мышление, умение говорить на одном языке как с разработчиками, так и с бизнесом.

Что мы предлагаем:

• Все официально: Оформление по ТК РБ, выплата заработной платы на банковскую карту 2 раза в месяц, отпускные, больничные.
• График работы: 5/2 с 09.00 до 17.30.
• Уютное пространство: Современный офис в г.Заславль (ул.Путейко) без городской суеты с собственными зонами для отдыха, кофе-барами и яблоневым садом (расстояние до Минска – 10 км).
• Корпоративный транспорт: доставка до офиса транспортом Компании от 4 станций метро: Восток, Каменная Горка, Малиновка, Могилевская. А еще мы готовы компенсировать оплату проезда электричками городских линий, если расположение корпоративного транспорта тебе не подходит.
• Фокус на well-being: Масштабные корпоративы 2 раза в год, неформальные праздники и конкурсы в офисе, интерактивные экскурсии с шоу-программой и подарками для детей сотрудников, предоставление дотаций на оздоровление, а также социальные выплаты к значимым событиям (бракосочетание, юбилей, рождение ребенка).
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников, ежегодная вакцинация (по вашему желанию) в офисе.
• Бенефиты: Корпоративная скидка до 25% в магазинах MarkFormelle, поддержка здорового образа жизни вместе с абонементами ALLSPORTS для сотрудников и членов их семей, множество бесплатных курсов и корпоративные скидки на онлайн-обучение от Lerna и Skyeng, а еще бонусы и акции от партнеров по карте лояльности. Сотрудничаем с сервисом по доставке горячих обедов в офис день-в-день по корпоративной цене.
• Команда профессионалов: Возможность получить новый опыт в своей области, а открытый диалог с топ-менеджерами компании и дружный коллектив — основа нашей корпоративной культуры.
• Лучшая* система адаптации: мягкая и тщательно продуманная система адаптации новых сотрудников, которая помогает быстро влиться в коллектив и приспособиться к своим рабочим задачам. Окружаем заботой еще до трудоустройства, максимально поддерживаем в период адаптации, а на прохождение испытательного срока собираем новичков и устраиваем pizza-party с интерактивами и подарками от Компании. (*Лучшая – по мнению HR Mark Formelle).

Присоединяйся к нашей команде, где каждый сотрудник - часть истории успеха!