нпц промэлектроника

Технический директор (CTO)

нпц промэлектроника · На сервисе с: 14.08.26 15:34

Зарплата не указанаРоссияЕкатеринбургГибрид

Научно-производственный центр «Промэлектроника» входит в тройку крупнейших производителей систем железнодорожной автоматики и телемеханики.

У нас целая команда разработчиков, собственная производственная площадка, инжиниринговый и сервисный центры.

Мы сопровождаем свои системы на протяжении всего жизненного цикла: от их разработки, производства и внедрения до технической поддержки, ремонта, модернизации и утилизации.

Наши разработки применяются в 22 странах: на всех железных дорогах России – филиалах ОАО «РЖД», на магистральных железных дорогах и промышленных предприятиях России, СНГ, Индонезии, Колумбии, Бразилии и других стран.

Мы ждем в команду Технического директора!

Основные задачи:

  • Организация формирования технической политики;
  • Формирование единых правил и инструментов;
  • Участие в технических мероприятиях РЖД и других заказчиков;
  • Выстраивание диалога с заказчиками, пользователями продуктов, трансляция требований команде;
  • Технический маркетинг;
  • Составление дорожной карты развития продуктов, расстановка приоритетов работ;
  • Формирование плана разработки/доработки. Контроль себестоимости продуктов, простоты комплектации и производства;
  • Помощь смежным подразделениям по техническому сопровождению, осуществлять более легкое и эффективное внедрение продуктов компании.
Требования:
  • высшее техническое образование (предпочтительно в области автоматизации, ИТ, железнодорожной автоматики, приборостроения или смежных технических направлений);
  • опыт руководящей работы на технических позициях от 5 лет, желательно в крупных индустриальных или высокотехнологичных компаниях, работающих с корпоративными заказчиками (в т. ч. в сегменте B2B/B2G);
  • понимание специфики взаимодействия с РЖД и/или другими крупными инфраструктурными заказчиками (знание регламентов, стандартов, порядка согласования технических решений);
  • базовое владение инструментами планирования и трекинга задач, системами контроля версий и управления конфигурациями;
  • системное мышление: способность видеть продукт и процессы в комплексе, учитывать взаимосвязи между разработкой, производством, внедрением и эксплуатацией.
Условия:
  • Работа в устойчивой компании, с большой историей и опытными специалистами, в центре города с комфортным и современным офисом (собственная авто и велопарковка);
  • «Белая» зарплата, которая определяется по итогам собеседования (оклад + премия от результативности сотрудника);
  • Свобода действий! Мы не контролируем, как ты решаешь свою задачу. Главное – решить её так, чтобы всё запустилось с первого раза, чтобы завидовали конкуренты;
  • Яркая корпоративная жизнь (командные квизы, спортивные мероприятия, тимбилдинги, экскурсии, бассейн, йога, волейбол, театр и много-много всего);
  • Не только повышение квалификации, но и регулярное обучение для прокачки soft skills за счет компании;
  • Корпоративная бизнес - библиотека и игротека;
  • Корпоративный психолог, который готов помочь с любым вопросом.

У нас есть все для поддержания твоего духа и настроения!

Присоединяйся к команде открытых и разносторонних людей, любящих свое дело!​​​​​​​

Похожие вакансии Unit Lead / CTO

Соц.сети
Н

Технический директор направления кибериспытаний

Неизвестный работодательНа сервисе с: 20.08.26 11:34
до 250k ₽РоссияМоскваОфис

🔥 Технический директор направления кибериспытаний

📍 Москва, офис у м. «Улица 1905 года»
💰 Доход: до 250 000 ₽
📄 Трудовой договор, полная занятость

Ищем технического эксперта, который возглавит развитие методологии и архитектуры решений в области кибериспытаний.

Основные задачи:

— Разработка методологии кибериспытаний
— Формирование НС/микро-НС и расчёт стоимости
— Развитие собственного и вендорского инструментария
— Контроль технической части проектов
— Участие в стратегических пресейлах
— Согласование программ испытаний
— Развитие команды

Требования:

— Глубокая экспертиза в Offensive Security
— Опыт разработки методологии
— Умение защищать технические решения перед заказчиками
— Понимание требований ФСТЭК и специфики кибериспытаний
— Опыт наставничества

Плюсом будет соответствие требованиям лицензирования ФСТЭК по ТЗКИ.

📩 Резюме: @NuzhnyAP

Итоговый уровень дохода обсуждается с кандидатом.

Соц.сети
R

Chief Technical Officer

rich_mindНа сервисе с: 20.08.26 11:21
Зарплата не указанаНе указана странаЛокация не указанаУдалёнка

Chief Technical Officer (арбитражная команда) | ID: 1975

Company: Rich Mind
Industry: iGaming
Work mode: Remote

Description:
Ищем Tech Lead / CTO с актуальным опытом в арбитраже трафика для развития IT-инфраструктуры, аудита решений и управления проектами.

Задачи:
- Развитие и масштабирование IT-инфраструктуры;
- Аудит и улучшение технических решений, запуск проектов;
- Координация техкоманды и взаимодействие с заказчиками.

Требования:
- Опыт CTO / Tech Lead в арбитражной команде от 2 лет;
- Опыт внедрения CRM/ERP, аналитики и автоматизации;
- Понимание DevOps, облаков, безопасности и отказоустойчивости.

hh.ru
mira search

Chief Technology Officer

mira searchНа сервисе с: 20.08.26 11:12
Зарплата не указанаБеларусьМинскУдалёнка
Мы представляем интересы нашего клиента — одного из крупнейших мировых сервисов в сфере трейдинга внутриигровых предметов. Компания демонстрирует впечатляющие темпы роста и ставит перед собой амбициозные задачи по внедрению передовых технологических решений. В связи с масштабированием бизнеса, мы ищем технического лидера, готового возглавить инженерную трансформацию продукта.
Вы станете ключевой фигурой в техническом руководстве компании, находясь в прямом подчинении у CEO. Это роль для опытного лидера, способного выстраивать процессы «с нуля» и масштабировать существующие решения.

Обязанности:
  • Стратегическое управление: руководство всем техническим департаментом, определение технологического вектора развития компании.
  • AI-трансформация: глубокая перестройка инженерных процессов с использованием AI. Внедрение AI-инструментов в code review, процессы тестирования, автоматизацию и delivery pipelines. Вы должны стать драйвером изменений внутри компании.
  • Масштабирование: развитие инженерной культуры, менторство технических лидов, формирование команд и повышение квалификации инженерного состава.
  • Риск-менеджмент: управление рисками в продуктовой разработке, включая специфику высоконагруженного трейдинга и платежных систем.
  • Корпоративная культура: формирование здоровой среды, развитие культуры обратной связи и ответственности
Требования:
  • Подтвержденный опыт работы на руководящей позиции уровня CTO или Head of Engineering (в компаниях со схожим масштабом).
  • Обязательно: реальный опыт внедрения AI-инструментов в процессы разработки за последние 2 года.
  • Глубокое понимание риск-менеджмента, специфичное для финтеха или высоконагруженных трейдинговых платформ.
  • Успешные кейсы масштабирования команд (от количества людей к эффективности процессов).

Развитые soft skills: стратегическое мышление, внимание к деталям, способность структурно излагать информацию и вести переговоры на уровне топ-менеджмента.

Технологический стек:

  • Будет преимуществом опыт работы с Python. Тем не менее, мы открыты к кандидатам с опытом в других стеках.
    Будет плюсом:
  • Опыт работы в киберспортивной индустрии.
  • Опыт работы в продуктовых компаниях или стартапах на этапе активного масштабирования.
Условия:
  • Конкурентная заработная плата.
  • Удаленный формат работы.
  • Возможность влиять на продукт, которым пользуются миллионы пользователей по всему миру.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.