Chief Digital Officer (CDO) / Digital Transformation Director
keysoft · На сервисе с: 14.08.26 12:31
Зарплата не указанаУзбекистанТашкентОфис
Ищем Chief Digital Officer (CDO) / Директора по цифровой трансформации.
Кого мы ищем:
-
Стратега: Лидера, способного связывать бизнес-цели компании с надежной IT-архитектурой и передовыми технологиями.
-
Инженера процессов: Эксперта с опытом построения инфраструктуры и автоматизации.
-
Инноватора: Руководителя, готового внедрять ИИ-инструменты для оптимизации и ускорения бизнеса.
- Стратегическое управление и бизнес-партнерство: Формирование IT-стратегии компании в связке с бизнес-целями. Выступление в роли технологического партнера для топ-менеджмента.
- Управление инфраструктурой: Проектирование, масштабирование и обеспечение бесперебойной работы корпоративной IT-инфраструктуры (серверы, сети, облачные решения, телефония).
- Автоматизация «на 360°»: Автоматизация внутренних процессов как внутри самого IT-отдела, так и сквозных процессов всей компании.
- Управление проектами: Руководство полным циклом внедрения и модернизации крупных систем. Внедрение и кастомизация CRM-систем. Проекты по интеграции искусственного интеллекта (ИИ/AI) и автоматизации рутины. ERP, BI-аналитика и другие корпоративные сервисы.
- Информационная безопасность: Разработка и контроль политик безопасности, защита персональных данных, предотвращение утечек и оперативное реагирование на инциденты.
- Управление командой: Наставничество, выстраивание процессов внутри команды.
- Бюджетирование: Формирование, оптимизация и защита IT-бюджета.
- Опыт работы: От 5 лет на руководящих позициях в IT (CDO, IT-директор, CIO, Director of Digitalization ) в компаниях с развитой инфраструктурой.
- Релевантный опыт (обязательно): Успешные кейсы выстраивания IT-инфраструктуры с нуля или её глубокой модернизации; Опыт управления проектами по внедрению CRM, ERP или крупных enterprise-систем; Практический опыт внедрения ИИ-инструментов или автоматизации процессов (RPA, скрипты, интеграции через API); Понимание современных стандартов информационной безопасности.
- Бизнес-мышление: Умение оценивать IT-проекты с точки зрения ROI, сроков окупаемости и ценности для бизнеса.
- Лидерские качества: Опыт управления командой , умение мотивировать, делегировать и контролировать выполнение задач (Scrum/Kanban/ITIL).
- Будет плюсом: Опыт работы с современными стеками автоматизации и интеграционными шинами. Профильное высшее образование (Техническое/IT). Наличие сертификатов в области управления проектами (PMP, Agile) или информационной безопасности.
- Конкурентная компенсация.
- Официальное трудоустройство по ТК РУз.
- Стабильная и своевременная выплата дохода; уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью.
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
- Работа в быстрорастущей амбициозной IT-компании.
- Профессиональная команда и современная рабочая среда.
- Возможность обмена опытом с экспертами из стран СНГ.
- Социальный пакет: материальная помощь для сотрудников компании, полезные перекусы.
Похожие вакансии Unit Lead / CTO
hh.ru
Зарплата не указанаБеларусьМинскУдалёнка
Мы представляем интересы нашего клиента — одного из крупнейших мировых сервисов в сфере трейдинга внутриигровых предметов. Компания демонстрирует впечатляющие темпы роста и ставит перед собой амбициозные задачи по внедрению передовых технологических решений. В связи с масштабированием бизнеса, мы ищем технического лидера, готового возглавить инженерную трансформацию продукта.
Вы станете ключевой фигурой в техническом руководстве компании, находясь в прямом подчинении у CEO. Это роль для опытного лидера, способного выстраивать процессы «с нуля» и масштабировать существующие решения.
Обязанности:
Вы станете ключевой фигурой в техническом руководстве компании, находясь в прямом подчинении у CEO. Это роль для опытного лидера, способного выстраивать процессы «с нуля» и масштабировать существующие решения.
Обязанности:
- Стратегическое управление: руководство всем техническим департаментом, определение технологического вектора развития компании.
- AI-трансформация: глубокая перестройка инженерных процессов с использованием AI. Внедрение AI-инструментов в code review, процессы тестирования, автоматизацию и delivery pipelines. Вы должны стать драйвером изменений внутри компании.
- Масштабирование: развитие инженерной культуры, менторство технических лидов, формирование команд и повышение квалификации инженерного состава.
- Риск-менеджмент: управление рисками в продуктовой разработке, включая специфику высоконагруженного трейдинга и платежных систем.
- Корпоративная культура: формирование здоровой среды, развитие культуры обратной связи и ответственности
- Подтвержденный опыт работы на руководящей позиции уровня CTO или Head of Engineering (в компаниях со схожим масштабом).
- Обязательно: реальный опыт внедрения AI-инструментов в процессы разработки за последние 2 года.
- Глубокое понимание риск-менеджмента, специфичное для финтеха или высоконагруженных трейдинговых платформ.
- Успешные кейсы масштабирования команд (от количества людей к эффективности процессов).
Развитые soft skills: стратегическое мышление, внимание к деталям, способность структурно излагать информацию и вести переговоры на уровне топ-менеджмента.
Технологический стек:
- Будет преимуществом опыт работы с Python. Тем не менее, мы открыты к кандидатам с опытом в других стеках.
Будет плюсом: - Опыт работы в киберспортивной индустрии.
- Опыт работы в продуктовых компаниях или стартапах на этапе активного масштабирования.
- Конкурентная заработная плата.
- Удаленный формат работы.
- Возможность влиять на продукт, которым пользуются миллионы пользователей по всему миру.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.