медцентрк

Директор по маркетингу сети стоматологических клиник

«Стоматология Коломакиных» — действующая сеть из пяти клиник в Ростове-на-Дону. У нас уже есть пациентская база, рекламные кабинеты, сайты, телефония, медицинская информационная система, накопленная статистика, маркетинговая команда и подр…

медцентрк На сервисе с: 13.08.26 14:19

↑ Вакансия с автоподнятием
от 300k ₽РоссияРостов-на-ДонуОфис

«Стоматология Коломакиных» — действующая сеть из пяти клиник в Ростове-на-Дону. У нас уже есть пациентская база, рекламные кабинеты, сайты, телефония, медицинская информационная система, накопленная статистика, маркетинговая команда и подрядчики.

Нам не нужен человек, который будет присутствовать в маркетинге. Нам нужен директор, после которого по цифрам видно, что маркетинг начал работать. Главный результат: прогнозируемый поток целевых пациентов и маркетинговая выручка по каждому филиалу при контролируемой стоимости привлечения.

Обязанности:

  • Сформировать маркетинговый план отдельно по каждому филиалу и декомпозировать его до пациентов, записей и обращений.
  • Провести аудит каналов, команды, подрядчиков, сайтов, аналитики и распределения бюджета, сохранить рабочее, пересобрать слабое, отключить бесполезное.
  • Разобраться, почему конкретный филиал не выполняет план, трафик, география, спрос, продукт, цены, расписание, обработка лидов, доходимость, консультация или сочетание причин.
  • Управлять performance-маркетингом: Яндекс Директом, SEO, картами, агрегаторами, ретаргетингом, сайтами, call tracking и сквозной аналитикой. Настраивать всё лично не требуется, уметь проверить и принять результат - обязательно.
  • Запустить системную работу с базой.
  • Управлять локальным офлайн-маркетингом.
  • Пересобрать работу команды и подрядчиков, зоны ответственности, KPI, сроки, требования к качеству, найм и замена исполнителей.
  • Построить понятный управленческий отчёт.

Директор полностью отвечает за объём и качество маркетингового привлечения, эффективность бюджета, аналитику, каналы, команду и подрядчиков. За записи, доходимость, начало лечения и маркетинговую выручку отвечает совместно с РОПом, управляющими, администраторами, врачами и кураторами. Если провал находится в смежном подразделении, задача директора доказать это цифрами, своевременно обозначить проблему и предложить план исправления.

Кого мы ищем:
  • Вы управляли маркетингом компании с несколькими филиалами, площадками или бизнес-единицами.
  • Лично отвечали за бюджет и коммерческие показатели, а не только координировали контент.
  • Можете показать кейсы в цифрах, база, цель, бюджет, срок, действия, результат и ваш личный вклад.
  • Понимаете performance, SEO, CRM-маркетинг, офлайн-каналы и юнит-экономику достаточно глубоко, чтобы проверять специалистов.
  • Умеете управлять штатной командой и подрядчиками, ставить измеримые задачи и принимать работу по результату.
  • Разбирали провальные направления, находили причину, отключали ошибочные гипотезы и меняли план.
  • Умеете защищать решение цифрами, признавать ошибку и конфликтовать по делу, когда без этого невозможно добиться исполнения.

Опыт в стоматологии или частной медицине будет преимуществом, но не обязателен. Нам релевантен сильный опыт в сетевых услугах с филиалами, записью, колл-центром, повторными продажами и длинной воронкой: медицина, фитнес, образование, недвижимость, beauty, автодилеры и сопоставимые модели.

Кому вакансия не подойдёт

  • Тем, кто говорит об охватах и подписчиках, но не может посчитать стоимость пришедшего пациента.
  • Тем, кто не различает лид, целевое обращение, запись, визит и начало лечения.
  • Тем, кто считает запуск рекламы результатом, а любой провал объясняет сезонностью.
  • Тем, кто просит больше бюджета до аудита текущих расходов и не проверяет подрядчиков.
  • Тем, кто приносит руководству проблему без диагноза и вариантов решения.
  • Тем, кто любит стратегические сессии больше, чем выполнение плана.

Условия:

  • после испытательного срока возможен пересмотр дохода при подтверждённом результате.

Как откликнуться:

Вместо стандартного сопроводительного письма ответьте на пять вопросов:

  1. За какой маркетинговый бюджет вы отвечали лично?
  2. Какой коммерческий показатель вы улучшили и в каких цифрах?
  3. Приведите пример филиала, продукта или направления, которое не выполняло план. Как вы нашли причину и что изменили?
  4. Какие показатели вы считаете достаточными, чтобы оценить работу маркетинга клиники?
  5. Какой ваш провальный проект и какое решение вы приняли после провала?

Приложите один кейс в формате исходная ситуация → цель → бюджет → действия → результат в цифрах → период → ваша личная роль.

Важно: не присылайте 40-страничную презентацию без цифр. Если результат нельзя проверить, это не кейс, а литература.

Похожие вакансии Chief Marketing Officer

Соц.сети
Н

Head of Marketing

Неизвестный работодательНа сервисе с: 08.10.26 18:33
до 600k ₽Не указана странаЛокация не указанаУдалёнка

➡️ВАКАНСИЯ: HEAD OF MARKETING
УДАЛЕННО

ЗАДАЧИ
• Управлять каналами привлечения: CPA и партнёрства, контекст, SEO, ASO.
• Самостоятельно анализировать метрики и когорты, строить дашборды и оценивать качество трафика.
• Принимать решения по ставкам, бюджетам и масштабированию источников.
• Вместе с продуктом и рисками улучшать воронку и проверять гипотезы.
• Руководить командой маркетинга.

ТРЕБОВАНИЯ
• Ищем человека с сильной аналитикой и практическим опытом управления привлечением в B2C. Важно уметь самому работать с цифрами и превращать выводы в решения по каналам и бюджетам.
• Рассматриваем Head of Performance / Acquisition, руководителей маркетинга, а также лидов marketing/growth-аналитики, которые влияли на стратегию привлечения и управляли каналами.
• Релевантен опыт в онлайн-кредитовании, подписочных сервисах, betting/gambling, OTT и мобильных приложениях.

УСЛОВИЯ
• Фикс до 600 000 ₽ на руки в месяц.

КОНТАКТЫ
• ••••••••

hh.ru
от 160k ₽РоссияКраснодарОфис

GLT-Group ищет сильного руководителя маркетинга, который сможет системно развивать портфель брендов компании и влиять на коммерческий результат бизнеса.

Мы работаем с международными и собственными брендами в категориях health & wellness, FMCG, развиваем продажи через аптечные сети, фарм, e-commerce, маркетплейсы и розничные сети.

Нам нужен не просто администратор отдела, а руководитель, способный проанализировать текущую ситуацию, определить точки роста, сформировать маркетинговую стратегию и выстроить эффективную команду.

Если вы умеете не просто управлять текущими маркетинговыми активностями, а создавать работающую систему, развивать бренды и команду и находить новые точки роста — будем рады знакомству.

Что мы предлагаем

  • работу в современной развивающейся компании;
  • возможность напрямую влиять на маркетинговую стратегию и развитие брендов;
  • самостоятельность в принятии решений и возможность реализовывать собственные идеи;
  • работу с действующими и новыми брендами;
  • прямое взаимодействие с собственником бизнеса;
  • фиксированный оклад и дополнительную мотивацию по KPI;
  • уровень дохода обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций;
  • официальное трудоустройство по ТК РФ и своевременные выплаты;
  • корпоративную мобильную связь;
  • комфортный офис и парковочное место;
  • график работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
  • работу в офисе компании в Краснодаре. Удаленный формат не предусмотрен.

Что предстоит сделать на старте

В первые месяцы работы необходимо:

  • провести аудит текущего маркетинга, брендов и рекламных каналов;
  • оценить эффективность маркетингового бюджета и активностей;
  • определить точки роста по брендам и направлениям;
  • сформировать маркетинговую стратегию и план активностей на год, квартал и месяц;
  • оценить структуру и процессы отдела маркетинга;
  • выстроить понятную систему KPI, постановки задач и отчетности в Bitrix24;
  • сформировать прозрачную систему маркетинговой аналитики.

Основные задачи

Стратегия и развитие брендов

  • разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;
  • развитие позиционирования, платформы брендов, УТП и tone of voice;
  • разработка стратегии продвижения в каналах: аптечные сети, e-pharm, e-commerce, маркетплейсы, FMCG;
  • анализ рынка, конкурентов, трендов и целевой аудитории;
  • поиск потребительских инсайтов и новых точек роста.

Запуск и продвижение брендов

  • запуск новых брендов и продуктов;
  • разработка нейминга, упаковки, бренд-айдентики и рекламных материалов;
  • организация вывода брендов на маркетплейсы и другие каналы;
  • планирование и запуск рекламных кампаний 360°;
  • работа с Digital, OLV, SMM, SEO, контент-маркетингом и инфлюенс-маркетингом;
  • развитие партнерских интеграций, коллабораций и проектов с лидерами мнений.

Аналитика и бюджет

  • анализ эффективности рекламных кампаний и каналов;
  • развитие маркетинговых воронок;
  • контроль ключевых показателей и поиск точек роста;
  • формирование и управление маркетинговым бюджетом;
  • участие в планировании и контроле P&L;
  • перераспределение бюджета в пользу наиболее эффективных инструментов.

Управление командой

  • управление и развитие отдела маркетинга;
  • подбор и адаптация сотрудников;
  • постановка целей и контроль результатов;
  • разработка системы KPI и мотивации;
  • распределение зон ответственности;
  • организация работы отдела и отчетности в Bitrix24;
  • взаимодействие с отделом продаж, e-commerce, дизайном, финансами и другими подразделениями компании.

Что мы ожидаем

  • опыт работы от 3 лет на позиции руководителя отдела маркетинга, Head of Marketing или директора по маркетингу;
  • успешный опыт построения или развития отдела маркетинга;
  • опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии;
  • сильную экспертизу в e-commerce и Digital-маркетинге;
  • опыт запуска новых брендов или продуктов;
  • наличие успешных кейсов построения маркетинговых воронок;
  • опыт работы с SMM, SEO, контент-маркетингом, performance- и influence-маркетингом;
  • уверенное владение маркетинговой аналитикой;
  • опыт управления бюджетом и командой;
  • системность, самостоятельность и ориентацию на измеримый результат.

Опыт работы в FMCG, beauty, health & wellness, нутрицевтике, фармацевтической продукции или смежных категориях будет преимуществом.

Присылайте резюме и примеры 2–3 наиболее сильных реализованных кейсов с измеримыми результатами.

hh.ru
удб барс

Директор маркетингового агентства / СМО

удб барсНа сервисе с: 07.08.26 09:33↑ Вакансия с автоподнятием
от 200k ₽РоссияКазаньГибрид

Про нас: ГК «БАРС» — технологичная компания из Казани. Работаем на стыке авто, цифровых решений и сертификации. Нам доверяют автосалоны, перевозчики и сервисы по стране и за ее пределами. Сейчас мы запустили Automost.pro — новый автомобильный классифайд с мобильным приложением, международными платежами и собственной экосистемой финансовых сервисов.

Мы ищем человека, который возьмет на себя маркетинг Automost, покажет измеримый результат на продукте, а затем на базе этой экспертизы создаст и возглавит новое направление внутри группы компаний — собственное маркетинговое агентство.

Это роль для человека, которому уже тесно просто управлять маркетингом одного бизнеса. Здесь можно пройти путь от CMO продукта до руководителя самостоятельного бизнес-направления.

На первом этапе — AutoMost:

  • сформировать и реализовать маркетинговую стратегию;
  • выстроить систему привлечения пользователей на платформу;
  • управлять performance, digital, контентом, PR, CRM и другими каналами;
  • сформировать сильную внутреннюю команду и пул подрядчиков;
  • управлять маркетинговым бюджетом и экономикой привлечения;
  • выстроить прозрачную аналитику: CAC, CPL, ROMI, CR, retention и другие ключевые метрики;
  • напрямую влиять на рост продукта Automost в связке с собственником и продуктовой командой.

Далее — запуск маркетингового агентства:

  • упаковать результаты Automost в сильный рыночный кейс;
  • сформировать продуктовую линейку агентства;
  • определить бизнес-модель, позиционирование и ценообразование;
  • собрать команду (штат + подрядчики);
  • выстроить процессы привлечения и ведения клиентов;
  • вывести направление на рынок и отвечать за его P&L;
  • масштабировать агентство как отдельный бизнес внутри группы компаний.

Кто нам нужен? СМО с предпринимательским мышлением. Если развернуть:

  • управление маркетингом продукта / бизнеса end-to-end;
  • умеете не только строить бренд, но и приводить измеримый коммерческий результат;
  • глубокое понимание performance и unit-экономики;
  • умение собирать команды и управлять внешними подрядчиками;
  • способность работать на уровне стратегии и при необходимости глубоко погружаться в реализацию;
  • запускали новые продукты, направления или маркетинг с ранней стадии;
  • хотите в перспективе управлять не функцией, а самостоятельным бизнесом;
  • опыт в auto / tech / fintech / классифайдах / e-commerce будет преимуществом.

Ищем СМО, которому интересен именно такой масштаб задачи: создать результат → упаковать экспертизу → построить бизнес → масштабировать его.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.