Специалист по корпоративной культуре и коммуникациям
iPlast — лидер рынка переработки полимеров и производства крупногабаритной пластиковой тары в России
ай-пласт · На сервисе с: 12.08.26 15:36
- 5 современных производственных площадок;
- 6 филиалов;
- 55 дистрибьюторов;
- 67 000 тонн переработки полимерного сырья в год;
- экспорт в 35 стран;
- более 200 000 кв. м складских и производственных площадей;
- 1000+ сотрудников;
- международная сертификация: ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 22000.
- Работа в компании с надежной репутацией и ведущими позициями в отрасли.
- Возможности для профессионального роста, развития и обучения.
- Стабильность: официальное трудоустройство, социальные гарантии, ежегодная индексация заработной платы, корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.
- Работа в компании, где решения принимаются на принципах корпоративного управления и ценностях: качество, проактивность, ответственность, эффективность, взаимовыгода и свобода.
- Возможность участвовать в развитии современного производственного бизнеса и реализации значимых проектов.
- Инвестиции в развитие сотрудников, технологий и производственных процессов.
- Участие в социальных и экологических инициативах компании.
- организовывать корпоративные мероприятия полного цикла — от разработки концепции и сценария до реализации;
- развивать систему обратной связи с сотрудниками, в том числе проводить пульс-опросы и фокус-группы;
- анализировать обратную связь и использовать полученные результаты для развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
- создавать материалы для внутренних коммуникаций: новости, посты, рассылки и информационные материалы;
- взаимодействовать с сотрудниками и руководителями разных уровней;
- участвовать в проектах и рабочих задачах на производственных площадках;
- использовать инструменты искусственного интеллекта для создания текстов, изображений и видеоматериалов.
Что мы ждём от кандидата
Нам нужен специалист с практическим опытом в сфере корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, HR-проектов и организации корпоративных мероприятий — от 3 лет.
- высшее образование;
- опыт работы в компании с численностью от 300 сотрудников; опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом;
- опыт самостоятельной организации мероприятий полного цикла — от разработки концепции и сценария до реализации;
- опыт выстраивания обратной связи с сотрудниками и работы с полученной информацией;
- развитые аналитические и системные навыки;
- грамотная устная и письменная речь, опыт создания текстов для внутренних коммуникаций;
- уверенное владение Microsoft Word, Excel и PowerPoint;
- практический опыт использования искусственного интеллекта в рабочих задачах, в том числе для создания текстов, изображений и видеоматериалов;
- развитые коммуникативные навыки, опыт взаимодействия с сотрудниками разных уровней и готовность к работе с производственными площадками;
- самостоятельность и проактивность в работе, ответственное отношение к договорённостям, гибкость и ориентация на результат;
- готовность к командировкам.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с полностью «белой» заработной платой
- Ежегодную индексацию заработной платы
- Компенсацию питания — от 4 500 руб./мес.
- График работы 5/2: с 08:00 до 17:00, в пятницу — до 16:00. Выходные — суббота и воскресенье
- Доставку корпоративным транспортом
- Поддержку наставника на период испытательного срока
- Обучение за счёт компании: курсы, тренинги, сертификации, развитие профессиональных навыков
- Возможности профессионального и карьерного роста, ротацию в другие подразделения компании
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей (выезды на городские и республиканские события, собственные праздники, спортивные соревнования)
Уважаемые соискатели!
При отклике на вакансию просим ответить на несколько коротких вопросов. Это поможет нам быстрее оценить соответствие вашего опыта требованиям позиции и оперативно предоставить обратную связь.
Похожие вакансии HR-специалист
Мы приглашаем Вас стать частью команды ЭНЕРГОСТРОЙ – лидера в проектировании и строительстве объектов водной отрасли, а также ключевых проектов социальной инфраструктуры по всей территории России.
Присоединяйтесь к нашей дружной и высокопрофессиональной команде уже сегодня!
Задачи, которые предстоит решать:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в ОП г. Йошкар-Ола :
- ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, увольнением работников;
- соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций;
- ведение воинского учета работников;
• Частичный цикл подбора персонала (ИТР, рабочие специальности) до 10 вакансии в подборе;
• Контроль адаптации принятого персонала (анкеты обратной связи);
• Ведение отчетности на ежедневной основе, заполнение E-staff.
Наши пожелания к Вам:
Приветствуется опыт работы в строительных/производственных компаниях. У нас нет миграционного учета!
• Знание КДП, опыт работы от 3-х лет (обязательно);
• Знание законодательных, нормативных правовых актов и трудового законодательства РФ;
• Порядок ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• Порядок составления отчетности по кадрам;
• Опыт ведения воинского учета;
• Опыт подбора персонала от 1 года; знание методов подбора, поиск на hh.ru, Avito.ru.
• Уверенный пользователь офисных программ, 1С ЗУП, E-Staff (желательно).
Наше предложение:
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Заработная плата полностью "белая", выплаты 2 раза месяц.
• ДМС после испытательного срока (расширенный со стоматологией).
• Корпоративная программа скидок и привилегий для сотрудников.
• Подарки на праздники сотрудникам и детям.
• График работы: 5/2 с 08.00;
• Место работы: г. Йошкар-Ола, ул. Луначарского, 41.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.