altenar

TeamLead .NET / Руководитель группы разработки

Altenar — международная IT-компания, основанная в 2011 году, с офисами в России, на Мальте, Греции, Грузии, острове Мэн, Бразилии и Уругвае. Мы специализируемся на разработке высоконагруженного ПО и являемся ведущим поставщиком технологиче…

altenar · На сервисе с: 11.08.26 15:32

Зарплата не указанаРоссияМоскваУдалёнка

Altenar — международная IT-компания, основанная в 2011 году, с офисами в России, на Мальте, Греции, Грузии, острове Мэн, Бразилии и Уругвае. Мы специализируемся на разработке высоконагруженного ПО и являемся ведущим поставщиком технологических решений для индустрии спортивных данных за рубежом.

Про проект:

Feed Integrations — команда, которая отвечает за интеграцию B2B платформы Altenar с поставщиками спортивных данных.

Мы получаем и обрабатываем большие потоки данных, работаем с различными транспортными протоколами и приводим форматы поставщиков к единой внутренней модели. Для нас особенно важны производительность, отказоустойчивость, минимальные задержки и стабильная работа системы под высокой нагрузкой.

Мы ищем .NET Team Lead, который возглавит команду из 5–7 инженеров и будет отвечать как за её развитие, так и за технический результат.

Наш технологический стек:
  • C# и .NET 9–10;
  • Apache Kafka и RabbitMQ;
  • Microsoft SQL Server и Redis;
  • gRPC, REST API, WebSocket и другие транспортные протоколы;
  • Docker и Kubernetes;
  • Graylog и OpenSearch;
  • xUnit.

Стек развивается, поэтому нам важно не только знание конкретных инструментов, но и способность выбирать технологии исходя из требований системы.

Вам будет у нас интересно, если:

  • Вам нравится не только решать технические задачи, но и помогать команде становиться сильнее.
  • Вы хотите влиять на архитектуру продукта, инженерные процессы и способы организации работы.
  • Вам интересны высоконагруженные распределённые системы, в которых важны производительность, отказоустойчивость и минимальные задержки.
  • Вам нравится работать с потоками данных, брокерами сообщений, транспортными протоколами и внешними интеграциями.
  • Вы готовы разбираться в сложных production-проблемах и находить их первопричины.
  • Вы умеете аргументировать и отстаивать технические решения, оставаясь открытым к другим точкам зрения.
  • Вам близок прагматичный подход: выбирать решения с учётом бизнес-задач, сроков и организационных ограничений.
  • Вы следите за развитием C#, .NET и инженерных практик и готовы делиться знаниями с коллегами.


От вас потребуется:

  • Руководить командой разработки: ставить цели, распределять ответственность и помогать сотрудникам профессионально развиваться.
    Проводить one-to-one, давать обратную связь и участвовать в performance review.

  • Участвовать в найме и формировании команды.

  • Планировать работу команды, контролировать сроки и качество реализации, своевременно управлять рисками.

  • Повышать пропускную способность команды и улучшать процессы разработки.

  • Совместно с продуктовой командой декомпозировать задачи и формировать технические требования.

  • Управлять техническим долгом и определять приоритеты технических улучшений.

  • Принимать архитектурные решения и участвовать в проектировании распределённых высоконагруженных систем.

  • Развивать существующие компоненты, повышая их производительность, наблюдаемость и отказоустойчивость.

  • Проводить code review и поддерживать инженерные стандарты.

  • Разбирать сложные технические проблемы и production-инциденты.

  • Синхронизировать работу с другими командами и согласовывать межкомандные технические решения.

  • Формировать и поддерживать прозрачные критерии готовности задач, включая Definition of Ready и Definition of Done.

  • Поддерживать актуальность задач, планов и командных процессов в Jira.

  • Управлять рисками, зависимостями и блокирующими факторами.

Мы будем рады видеть вас в команде, если :

  • Ваш уровень английского — B2+ и вы уверенно используете его в устной коммуникации. Английский используется на встречах с внешними поставщиками данных и на внутренних встречах с международными командами.

  • Вы готовы к командировкам во Владимир в среднем один раз в месяц для очных встреч и совместной работы с командой.

  • У вас есть сильный практический опыт разработки на C# и .NET.

  • Вы уже руководили командой разработки и отвечали за её результат.

  • Вы умеете совмещать техническое лидерство с people management.

  • У вас есть опыт планирования, декомпозиции задач и управления delivery.

  • Вы умеете проводить one-to-one, давать конструктивную обратную связь и развивать сотрудников.

  • Вы участвовали в найме и формировании команды.

  • Вы проектировали или развивали распределённые высоконагруженные системы.

  • Вы хорошо понимаете асинхронное программирование и многопоточность в .NET.

  • У вас есть практический опыт работы с брокерами сообщений, реляционными базами данных и системами кеширования.

  • Вы понимаете принципы построения отказоустойчивых приложений и знаете архитектурные шаблоны и границы их применимости.

  • Вы умеете диагностировать проблемы в production с помощью логов, метрик и мониторинга.

  • Вашего уровня английского достаточно для чтения технической документации и рабочей переписки.

  • Вы имеете опыт эффективного и безопасного внедрения AI-ассистентов в рабочие процессы команды (автоматизация тестов, code review, подготовка документации и CI/CD).

Мы предлагаем:

  • Работу в аккредитованной IT-компании.

  • Оформление по ТК РФ и достойную белую заработную плату.

  • ДМС, стоматологию и страхование жизни за счет работодателя с первого дня работы.

  • Компенсацию фитнеса.

  • Возможность изучения английского за счет компании.

  • Компенсацию за интернет и электроэнергию.

  • Удаленную работу из РФ с периодическими командировками и возможностью работы из офиса (Москва, Санкт-Петербург, Владимир).

  • Участие в профильных конференциях, митапах и корпоративных активностях по желанию.

  • Обучение и поддержку при подготовке докладов для публичных выступлений.

Похожие вакансии Тимлид / Техлид

hh.ru
nauka

Руководитель Frontend-разработки

naukaНа сервисе с: 26.08.26 18:10↑ Вакансия с автоподнятием
Зарплата не указанаРоссияСанкт-ПетербургГибрид

NAUKA – компания-разработчик решений для предприятий нефтегазовой отрасли с 35-летней историей.

Мы работаем на стыке ИТ, инженерной практики и науки: в нашей команде не только опытные разработчики, но и инженеры-технологи, знакомые с реальным производством, а также специалисты, ведущие научную деятельность в профильных вузах Санкт-Петербурга.

Мы занимаемся разработкой, интеграцией и сопровождением программных продуктов для крупного бизнеса. Автоматизируем как само производство, так и учет, логистику и строительство промышленных объектов. Среди наших заказчиков преимущественно нефтеперерабатывающие заводы.

Стек технологий: JavaScript, React, TypeScript, Vue, Angular, Prometheus, Grafana, Postgres, Docker, Kubernetes.

Ищем сильного руководителя frontend-направления, который объединит техническую экспертизу, управление командой и эффективное взаимодействие с бизнесом.

Вам предстоит развивать Frontend-команду, повышать качество и предсказуемость разработки, внедрять понятные показатели эффективности, развивать сотрудников и участвовать в ключевых ИТ-проектах компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Руководство и развитие Frontend-команды.

  • Формирование технических стандартов и подходов разработки.

  • Участие в архитектурных решениях и управлении техническим долгом.

  • Оценка эффективности сотрудников и команды.

  • Проведение 1:1, code review, технических разборов и сбор обратной связи.

  • Наставничество и развитие внутренней базы знаний.

  • Взаимодействие с РП, бизнесом, продуктовой командой и командой Backend-разработки.

  • Участие в планировании, оценке сроков и управлении рисками.

  • Развитие frontend-направления и инженерных практик.

Что мы ждем от кандидатов:

  • Опыт Frontend-разработки от 5 лет.

  • Опыт управления командой или технического лидерства от 2 лет.

  • Уверенное знание JavaScript и практический опыт с React.

  • Понимание Frontend-архитектуры, качества, производительности и тестирования.

  • Опыт наставничества и развития разработчиков.

  • Навыки оценки эффективности и управления командными показателями.

  • Сильные коммуникационные навыки и опыт взаимодействия с бизнесом и РП.

  • Умение объяснять сложные технические вопросы понятным языком.

Будет преимуществом:

  • Опыт преподавания в вузе, на курсах или в корпоративном обучении.

  • Знание TypeScript, Next.js и современных Frontend-инструментов.

  • Опыт построения Frontend-направления или нескольких команд.

  • Опыт работы с дизайн-системами и компонентными библиотеками.

  • Опыт работы над промышленными или корпоративными ИТ-решениями.

Что мы предлагаем:

🔥 Интересные и амбициозные задачи: работа в масштабных продуктах.
💎 Конкурентная ЗП + полный соцпакет:
Зарплата обсуждается индивидуально исходя из ваших ожиданий и опыта. Официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные/отпуска, ДМС или компенсация спорта.
⏰ Гибкость и комфорт:
Гибридный график после испытательного срока, возможность выбрать время старта рабочего дня. Офис в 7 минутах от м. Политехническая. Сoffee point с фруктами и бакалеей.
🚀 Рост и развитие:
Корпоративные обучающие программы, профильные форумы, митапы, конференции. Онлайн-курсы английского. Общение с экспертами отрасли.


35 лет на рынке — стабильность для твоей карьеры.
Присоединяйся к команде, которая меняет промышленность!

Соц.сети
J

Tech Lead / Node.js

joinzyНа сервисе с: 25.09.26 16:51
4 000–8 000 € (≈ 388k–775k ₽)КипрLimassolОфис

#вакансия

Название компании: Joinzy - ••••••••

Позиция: Tech Lead / Node.js

Формат работы: remote на период испытательного срока, далее — офис
Город и адрес офиса: Limassol, Cyprus
Занятость: полная
Зарплатная вилка: €4000–€8000 gross в месяц
После испытательного срока и релокации — трудоустройство на Кипре.
Контакты: ••••••••

Описание вакансии:
Ищем hands-on Tech Lead / Node.js для развития собственной высоконагруженной игровой платформы.

Задачи:
— архитектура и техническое развитие backend-платформы;
— разработка критичных компонентов на Node.js / TypeScript;
— проектирование high-load, масштабируемых и отказоустойчивых сервисов;
— работа с SQL, Kafka, Redis и event-driven архитектурой;
— оптимизация производительности и поиск bottleneck'ов;
— code review и развитие технических стандартов;
— управление техническим долгом и рефакторинг;
— развитие unit / integration / e2e тестирования и CI/CD;
— менторинг и техническое развитие команды;
— участие в найме backend-разработчиков.

Требования:
— 8+ лет коммерческого опыта в разработке;
— сильный hands-on опыт с Node.js / TypeScript;
— опыт Tech Lead / Team Lead / Lead Backend Engineer;
— опыт проектирования микросервисных и distributed systems;
— уверенный SQL, Kafka, Redis;
— практический опыт с high-load системами;
— event-driven архитектура и асинхронная обработка данных;
— опыт оптимизации backend performance;
— unit / integration / e2e tests;
— CI/CD и работа с production-системами;
— опыт в iGaming / FinTech / Payments / high-load продуктах.

Условия и ограничения:
— remote возможен только на период испытательного срока;
— после испытательного срока обязательна релокация на Кипр и работа из офиса в Лимасоле;
— релокация за счет компании;
— постоянного remote нет.

hh.ru
ozon производство

Руководитель отдела 1С, Ozon fresh

ozon производствоНа сервисе с: 25.09.26 16:24
Зарплата не указанаРоссияМоскваГибрид
Привет! Это команда Ozon fresh.

Ozon Fresh — это большой и быстро растущий бизнес с собственной производственной инфраструктурой: фабриками-кухнями, dark kitchen и другими объектами производства.

Мы развиваем IT-контур, который помогает производству работать быстрее, эффективнее и масштабироваться. Сейчас ищем руководителя направления 1С, который возьмёт на себя развитие 1С-ландшафта и команды и станет связующим звеном между IT и производственным бизнесом.

Вы будете
  • Управлять командой 1С — в прямом подчинении около 20 специалистов: разработчики, аналитики, тестировщики.

  • Развивать 1С-контур Ozon Fresh;
  • Определять приоритеты развития систем вместе с бизнесом;
  • Развивать и оптимизировать текущие решения;
  • Участвовать в архитектурных и технологических решениях;
  • Находить узкие места и устранять их;
  • Повышать скорость и качество поставки изменений;
  • Выстраивать процессы разработки, тестирования и сопровождения.
  • Работать на стыке IT и бизнеса.

Среда Ozon Fresh быстро меняется: появляются новые задачи, меняются приоритеты, не все процессы заранее описаны. От руководителя ждём не только управления существующей системой, но и способности самостоятельно находить проблемы и строить решения там, где пока нет готового процесса.

Примеры задач
  • Развитие и эксплуатация 1С-ландшафта;
  • Проекты автоматизации производства и смежных бизнес-процессов;
  • Техническое развитие систем;
  • Улучшение качества и скорости разработки;
  • Взаимодействие с бизнес-заказчиками;
  • Приоритизация и управление бэклогом;
  • Развитие процессов разработки и взаимодействия внутри команды;
  • Участие в формировании технологической стратегии направления.
Нам важно
  • 5+ лет опыта в 1С;
  • Опыт управления командой разработки / аналитики / сопровождения;
  • Глубокое понимание платформы 1С;
  • Опыт работы с 1С:ERP / 1С:УX или сопоставимыми крупными решениями;
  • Опыт крупных проектов по автоматизации или трансформации IT-ландшафта;
  • Понимание процессов разработки: постановка задач, декомпозиция, code review, тестирование, релизы, контроль качества;
  • Опыт работы с интеграциями 1С с другими системами;
  • Способность самостоятельно погружаться в технические детали, когда это необходимо;
  • Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и руководителями;
  • Умение принимать решения в условиях неполной информации и быстро меняющихся приоритетов.
Будет плюсом
  • Опыт в ритейле, e-commerce, логистике, производстве пищевых продуктов или других высокодинамичных бизнесах.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.