Менеджер по развитию персонала и корпоративной культуре
Группа «Сентрас» – группа инновационных компаний, работающих в финансовой сфере.
сентрас капитал · На сервисе с: 01.09.26 14:00
Группа «Сентрас» – группа инновационных компаний, работающих в финансовой сфере.
В состав группы входят: «Сентрас Капитал» – головная компания Группы Сентрас; «Сентрас Секьюритиз» – брокерская компания; «Сентрас Иншуранс», «Centras Life» – страховые компании; SOS Medical Assistance – медицинский центр; Popeyes – сеть ресторанов быстрого обслуживания.
На данный момент мы в поисках "Менеджера по развитию персонала и корпоративной культуре" в наш дружный коллектив в головную компанию «Сентрас Капитал»
Обязанности:
- Организация и сопровождение процессов оценки эффективности сотрудников;
- Координация оценки компетенций, потенциала и управленческих качеств;
- Подготовка аналитики по результатам оценки и рекомендаций по развитию сотрудников;
- Реализация проектов по выявлению и развитию талантов;
- Формирование и сопровождение кадрового резерва;
- Организация Talent Review, построение карьерных маршрутов и программ преемственности (Succession Planning);
- Анализ результатов опросов, подготовка и координация планов действий по итогам исследований;
- Развитие корпоративной культуры и ценностей компании;
- Организация программ признания сотрудников.
- Высшее или среднее специальное образование;
- Знание кадрового делопроизводства будет преимуществом, опыт работы в 1С:ЗУП и на портале Enbek.kz будет преимуществом;
- Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, PowerPoint.
Условия:
- График работы 5\2 с 09:00 до 18:00 (сб-вс-выходные);
- Полностью оборудованная кухня с плюшками где вы можете комфортно пообедать;
- Корпоративная мобильная связь: Полностью оплачиваемая мобильная связь для комфортной работы;
- Оплачиваемые административные дни: Дни, когда ты можешь быть вне работы и при этом получать оплату;
- Социальный оплачиваемый отпуск;
- Сенткоины: Накопительные бонусы для сотрудников, которые можно обменять на различные поощрения;
- Centras Academy: Бесплатное обучение внутри компании — лекции, тренинги и уникальные курсы для развития лидерских качеств;
- Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск: до 28 дней в зависимости от стажа;
- Материальная помощь/ социальное пособие по временной нетрудоспособности: Поддержка в случае болезни или временной утраты трудоспособности;
- Добровольное медицинское страхование: Доступ к специальным программам медицинского страхования за счет сотрудника;
- Обучение за счет компании: Возможность развиваться и обучаться за счет средств компании;
- Участие в крупных конференциях: Получите возможность посетить значимые события, такие как Kazakhstan Growth Forum, HR- Forum, CFO Summit, Kazakhstan Marketing Conference и другие.
На этом наши интересные предложения для вас не заканчиваются, поэтому если вы готовы присоединиться к нам, то оставляйте свой отклик!
Похожие вакансии HR-специалист
Мы приглашаем Вас стать частью команды ЭНЕРГОСТРОЙ – лидера в проектировании и строительстве объектов водной отрасли, а также ключевых проектов социальной инфраструктуры по всей территории России.
Присоединяйтесь к нашей дружной и высокопрофессиональной команде уже сегодня!
Задачи, которые предстоит решать:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в ОП г. Йошкар-Ола :
- ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, увольнением работников;
- соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций;
- ведение воинского учета работников;
• Частичный цикл подбора персонала (ИТР, рабочие специальности) до 10 вакансии в подборе;
• Контроль адаптации принятого персонала (анкеты обратной связи);
• Ведение отчетности на ежедневной основе, заполнение E-staff.
Наши пожелания к Вам:
Приветствуется опыт работы в строительных/производственных компаниях. У нас нет миграционного учета!
• Знание КДП, опыт работы от 3-х лет (обязательно);
• Знание законодательных, нормативных правовых актов и трудового законодательства РФ;
• Порядок ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• Порядок составления отчетности по кадрам;
• Опыт ведения воинского учета;
• Опыт подбора персонала от 1 года; знание методов подбора, поиск на hh.ru, Avito.ru.
• Уверенный пользователь офисных программ, 1С ЗУП, E-Staff (желательно).
Наше предложение:
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Заработная плата полностью "белая", выплаты 2 раза месяц.
• ДМС после испытательного срока (расширенный со стоматологией).
• Корпоративная программа скидок и привилегий для сотрудников.
• Подарки на праздники сотрудникам и детям.
• График работы: 5/2 с 08.00;
• Место работы: г. Йошкар-Ола, ул. Луначарского, 41.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.