Руководитель ИТ-команды (TeamLead)

Мы ищем руководителя, с сильным техническим бэкграундом, который возглавит команду, определит архитектуру и обеспечит техническую реализацию проекта по направлению «Генеративный ИИ». Проект охватывает все этапы от исследования до промышленного внедрения.

Обязанности:

• Формирование и развитие команды: активный найм, онбординг, менторство, создание культуры инженерного совершенства;

• Техническое лидерство: проектирование архитектуры проекта (от инфраструктуры до кода), выбор технологического стека, ревью ключевых решений, контроль качества;

• Управление жизненным циклом моделей: координация процессов pre-training, SFT, RLHF/DPO, оценка качества (eval), мониторинг экспериментов;

• Оптимизация MLOps-пайплайнов: проектирование и автоматизация конвейеров данных, обучения, валидации и развертывания; обеспечение воспроизводимости экспериментов;

• Ресурсное планирование: распределение GPU-ресурсов, управление очередями заданий, оптимизация утилизации оборудования (включая I/O и память);

• Информационная безопасность: разработка и внедрение политик безопасной работы с данными и моделями в закрытом контуре, контроль соответствия требованиям ИБ;

• Взаимодействие со стейкхолдерами: координация с смежными командами и бизнес-подразделениями, регулярная отчетность о статусе и рисках.

Требования:

• Опыт работы в области ML / NLP от 5 лет, из них не менее 2 лет — на руководящих позициях (Team Lead, Tech Lead, Engineering Manager);

• Глубокое понимание архитектуры трансформеров, принципов обучения и инференса LLM;

• Практический опыт распределенного обучения (Distributed Training) с использованием DeepSpeed, Megatron-LM, FSDP, Ray;

• Уверенное владение Python, PyTorch, экосистемой Hugging Face;
• Опыт построения MLOps-пайплайнов на Kubernetes, Airflow и CI/CD;
• Понимание принципов работы с высоконагруженной GPU-инфраструктурой (оптимизация I/O, мониторинг, работа с очередями);

• Знание основ информационной безопасности при обработке больших данных в закрытых контурах;
• Опыт управления командой от 5 человек: найм, адаптация, постановка целей, развитие сотрудников.

Будет плюсом:

• Опыт запуска LLM-систем в production с нуля;

• Работа с узкоспециализированными (доменными) данными;

• Опыт оптимизации моделей: квантизация, дистилляция, pruning.

Условия:

• Работа в аккредитованной IT-компании (льготная ипотека и проч.);
• Оформление по ТК РФ и его полное соблюдение (оплачиваемые отпуска, больничные);
• ДМС со стоматологией с первых недель работы.

Team.Inno – одна из наиболее опытных белорусских компаний в области полного цикла разработки, внедрения и поддержки программного обеспечения, бизнес-анализа, дизайна, тестирования и управления проектами.

За 18+ лет мы реализовали более 1600 проектов в разных отраслях для заказчиков из США, Канады, Великобритании, Германии, Франции, Италии, Японии и других стран. Наша команда специализируется на 40+ бизнес-доменах, включая Artificial Intelligence, Machine Learning, Augmented & Virtual Reality.

Сейчас Team.Inno объединяет 3500+ специалистов, которые работают в офисах компании в Беларуси, Польше, Литве, Грузии и Германии. Мы постоянно ищем опытных и начинающих специалистов, а с 2025 предлагаем обучение на бесплатных онлайн-курсах для всех, кто хочет начать карьеру в IT.

У нас можно пробовать себя на проектах разного масштаба, менять направления и выбирать карьерные треки. Присоединяйся!

Чем предстоит заниматься:

• Генерация лидов через различные каналы (профессиональные социальные сети) путем отправки писем и сообщений по подготовленным скриптам;
• Анализ рынка и умение таргетировать по определенным доменам/ компаниям;
• Ведение CRM.

Наши ожидания:

• Уровень владения английским и/или другим иностранным языком на уровне В1+;

• Опыт в лидогенерации от 1 года;
• Ответственность и инициативность;
• Сильные письменные и устные коммуникативные навыки;

Мы предлагаем:

• Добровольное медицинское страхование;

• Просторные и комфортные рабочие места;

• Подробный онбординг: знакомство с командой, процессами и правилами, экскурсия по офису, welcome card;

• Уютные кухни, игровые комнаты, коворкинги, лаунж-зоны;

• Cкидки у компаний-партнеров (от пиццерий и книжных до магазинов бытовой техники).

Ну что, ты с нами? Ждем тебя в нашей дружной команде!

Обязанности:

• Формировать техническую стратегию команды и влиять на стратегию направления
• Принимать ключевые архитектурные решения по микросервисам, базам данных и интеграциям
• Управлять техническим долгом и планировать миграции устаревших компонентов
• Участвовать в разработке критичных участков кода и сложных задач
• Проводить архитектурные ревью и экспертизу решений других команд
• Проводить найм и интервью, формировать и развивать команду
• Проводить 1:1, давать обратную связь, составлять и сопровождать ИПР
• Проводить performance review, участвовать в принятии решений по грейдам
• Работать с мотивацией, вовлечённостью и предотвращением выгорания
• Выстраивать процессы доставки: планирование спринтов, управление бэклогом, оценка задач
• Управлять рисками и блокерами, координировать работу при инцидентах
• Отслеживать метрики (velocity, lead time, cycle time, DORA) и улучшать качество
• Взаимодействовать со стейкхолдерами и смежными командами
• Внедрять новые практики, проводить миграции технологий, работать с изменениями
• Менторить сотрудников и других тимлидов

Требования:

• Язык и платформа: Java 17+, понимание JVM, GC, памяти, многопоточности, коллекций, streams, Optional, records, sealed classes

• Сборка: Maven / Gradle

• Фреймворки и серверы приложений: Spring
  Boot, Spring Framework (Core, MVC, WebFlux, Data, Security), Quarkus, Eclipse Vert.x

• Тестирование: JUnit 5, Mockito, Testcontainers, интеграционные
  тесты

• Базы данных и хранилища: PostgreSQL, MongoDB,
  Valkey (или опыт миграции с Redis), Elasticsearch, OpenSearch, S3-совместимые объектные хранилища (MinIO, SeaweedFS, Ceph)

• ORM и доступ к данным: JPA / Hibernate, JDBC, R2DBC

• Очереди и брокеры сообщений: Apache Kafka

• Потоковая передача данных: Debezium, Apache Airflow, dbt

• Инфраструктура и координация: APISIX, Istio, etcd

• Мониторинг и логирование: Prometheus, Grafana, OpenAPI / Swagger

• Безопасность: OAuth2 / OIDC, JWT, Keycloak, пониманиеOWASP Top 10

• Контейнеризация: Docker, Kubernetes

• Инструменты: Git, CI/CD (GitLab CI / Jenkins), SonarQube

• Деплой и оркестрация: ArgoCD / GitOps-подходы

  Управленческие требования

• Опыт управления командой разработки от
  5 человек

• Опыт найма и проведения интервью

• Опыт онбординга, 1:1, обратной связи, составления ИПР

• Опыт проведения performance review и участия в калибровке грейдов

• Понимание мотивации, вовлечённости и предотвращения выгорания

• Владение Agile/Scrum/Kanban, планированием спринтов и управлением бэклогом

• Понимание метрик: velocity, lead time, cycle time, DORA

• Опыт работы со стейкхолдерами и кросс-командного
  взаимодействия

• Навыки делегирования, разрешения конфликтов,
  защиты команды

• Опыт наставничества и менторства

• Опыт внедрения новых практик и управления
  изменениями

• Опыт менторства других тимлидов - приветствуется

Мы предлагаем:

Гибкие и комфортные условия труда:

• Удаленная работа из любой точки мира
• Конкурентная заработная плата и бонусы
• Опыт работы в распределенной команде.

Заботу о вас и вашем здоровье:

• Бесплатное пользование услугами профессиональных медицинских онлайн-консультаций "Лучи"
• Дополнительные оплачиваемые дни больничного
• Бесплатное пользование программой корпоративных привилегий PrimeZone
• Оказываем материальную поддержку от компании в трудных жизненных ситуациях.

Постоянное развитие:

• Внутреннее обучение (предлагаем большое количество образовательных программ)
• Возможность развития и получения новых технических навыков, включая языки программирования (Python, Java, React и др.)
• Корпоративная библиотека (в нашей коллекции уже более 350 книг по развитию Soft и Hard Skills
• Возможность изучения английского языка с нуля на корпоративных краткосрочных курсах, а также по желанию – участие в Speaking Club или Business Skills Development (практические сессии по развитию деловых навыков на английском языке)
• Внешнее обучение (оплачиваем ваши внешние курсы и программы обучения по необходимости)
• Поощряем участие в конференциях.

Насыщенную корпоративную жизнь:

• Ведём корпоративный канал в Телеграм, чтобы все были в курсе новостей и событий в Компании
• Проводим различные корпоративные мероприятия
• Организовываем встречи с экспертами (как с внутренними, так и с приглашенными спикерами)
• Устраиваем челленджи и конкурсы
• Смотрим кино с коллегами онлайн
• Дарим подарки детям сотрудников на Новый Год.