Senior Системный аналитик (Crypto-Acquiring)

Требования к кандидату

• понимание современных принципов проектирования и разработки систем, практический опыт проектирования систем/подсистем;
• опыт сбора и анализа требований;
• опыт документирования решений;
• знание и навыки применения нотаций моделирования (BPMN, UML);
• знание основных типов интеграций и взаимодействия систем;
• понимание принципов и опыт проектирования REST-сервисов, понимание принципов анализа работы REST-сервисов (в т.ч. с использованием Postman, curl, браузера и т.д.);
• понимание принципов работы веба: протоколы, статусы, кэширование;
• опыт проектирования баз данных/моделей данных (включая ER-диаграммы);
• понимание принципов работы и границ применимости реляционных СУБД;
• знание SQL на базовом уровне (select, join, where, group by);
• понимание принципов работы и области применимости нереляционных СУБД;
• понимание принципов работы и области применимости брокеров сообщений;
• понимание основных принципов обеспечения безопасности системы;
• опыт проектирования систем на микросервисной архитектуре;
• понимание контейнеризации и оркестрации;
• опыт работы с CI/CD инструментами;
• понимание концепции observability и опыт работы с инструментами мониторинга;
• умение оценивать объем работ с достаточной достоверностью;
• желание погружаться в предметную область разрабатываемой системы.

Будет плюсом:

• опыт разработки систем с высокой нагрузкой;
• знание SQL на продвинутом уровне (оконные функции, CTE, курсоры, СУБД-специфичные типы данных и т.д.);
• понимание принципов работы и области применимости колоночных СУБД (например Clickhouse);
• опыт настройки инструментов мониторинга и профилирования приложений.

О направлении

В управлении разработки 2 500 человек и 120 команд: разработчиков, системных аналитиков, QA-инженеров, дизайнеров, UX-исследователей и др. Работаем в матричной структуре — у каждого есть продуктовая и функциональная команды. Решаем сложные инженерные задачи, развиваем экосистемные решения, обмениваемся опытом с внутренними и внешними комьюнити.

О вакансии

В зависимости от продукта и стадии его жизненного цикла, от аналитиков Контура ожидается разное соотношение экспертизы: где-то нужно больше продуктовых скиллов, а где-то — технических. Мы подбираем команду исходя из опыта кандидата и его ожиданий от нового места работы. После собеседования предложим позицию в подходящей команде: большой или маленькой, продуктовой или инфраструктурной, в зрелом сервисе или стартапе.

Задачи

• Проводить исследования для выявления проблем пользователей и анализировать их потребности.
• Вместе с командой генерировать и проверять гипотезы.
• Искать, выбирать и проектировать оптимальные решения.
• Выделять MVP, декомпозировать и приоритезировать задачи.
• Писать постановки для разных ролей в команде. Сопровождать их на всех этапах разработки.
• Читать документацию API, выставлять требования и описывать интеграции.
• Анализировать использование фич и предлагать улучшения.

Примеры задач

Задача 1. Пользователи все чаще просят поддержать интеграцию учетной системы и маркетплейса. Аналитику нужно принять решение о реализации (финальное решение допустимо принимать совместно с командой), предложить варианты реализации. Уметь при необходимости выделить MVP. Сопровождать задачи на всех этапах реализации.

Задача 2. У контролирующего органа есть API. Аналитику нужно спроектировать внутренний сервис, который учтет внутренние требования к формату взаимодействия с контролирующим органом и обеспечит удобное использование предложенных методов.

Мы ожидаем

• Опыт работы в роли системного или fullstack аналитика в продуктовой компании от пяти лет.
• Умение выявлять проблемы пользователей и проводить интервью.
• Опыт работы с продуктовыми метриками, важны не конкретные инструменты или методики, а умение оценить пользу от решенной задачи.
• Умение самостоятельно генерировать решения и выбирать оптимальные.
• Грамотную устную и письменную речь, умение писать понятные постановки задач для разных ролей в команде.
• Опыт работы с базами данных и проектирования API.

Мы предлагаем

• Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.
• Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами.
• Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводим внутренние технические конференции, обмениваемся опытом между командами. Вы всегда найдете, с кем посоветоваться.
• Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении.
• Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.
• Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи.
• Поддержку профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.