Менеджер по персоналу (HR-manager)
История KFC началась более 90 лет назад, когда Полковник Харланд Сандерс разработал уникальный рецепт из 11 трав и специй для приготовления курицы.
креативфудс-восток/рестораны kfc · На сервисе с: 01.08.26 20:53
История KFC началась более 90 лет назад, когда Полковник Харланд Сандерс разработал уникальный рецепт из 11 трав и специй для приготовления курицы.
Сегодня KFC — это более 25 000 ресторанов в 145 странах. В нашей сети уже 33 заведения, где работают около 1000 сотрудников. Хотите стать частью успешной команды?
Мы ищем сильного HR-менеджера, который будет управлять ключевыми HR-процессами на закрепленной территории в нашей сети ресторанов. Эта роль для того, кто готов стать партнером для бизнеса, напрямую влиять на эффективность команд и их бизнес-показателей.
Основные задачи:
Партнерство и развитие менеджерского персонала ресторанов:
- партнерство с операционным департаментом, руководителями ресторанов для повышения операционной эффективности, повышения продуктивности команд;
- обучение менеджерского состава ресторанов инструментам управления (подбор, найм, мотивация, делегирование, обратная связь);
- коучинг, поддержка и медиация конфликтов: оперативное решение, помощь руководителям в решении сложных и нестандартных кейсов;
- контроль и достижение HR-метрик (текучесть, обученность, вовлеченность, укомплектованност и др.);
- проведение HR-аудитов, регулярное посещение ресторанов.
Системное управление талантами:
- полный цикл работы с кадровым резервом (формирование, оценка, обучение/развитие и поддержка), Succession Planning;
- организация и проведение развивающих мероприятий для руководителей и персонала ресторанов в соответствии со стандартами бренда;
- участие в разработке ИПР и координация наставничества.
Подбор и адаптация:
- подбор и найм менеджерского состава ресторанов;
- адаптация менеджерского состава: контроль и сопровождение программ, трекинг прохождения этапов обучения и изучения стандартов бренда, организация сертификаций на позицию.
Удержание персонала и управление опытом сотрудника:
- аналитика причин увольнения персонала, контроль показателя, разработка и реализация планов по достижению планового;
- мониторинг настроений: запуск и регулярных опросов вовлеченности и лояльности по стандартам бренда, анализ, планирование и реализация необходимых изменений;
- повышение вовлеченности: создание поддерживающей среды, инструментов обратной связи и системы нематериальной мотивации.
Бренд работодателя и КСО:
- развитие HR-бренда компании, поддержка корпоративных ценностей, организация корпоративных мероприятий и проектов КСО.
Требования:
- Опыт работы в HR от 2 лет в компаниях с численностью от 500 человек (опыт в ресторанной сфере / HoReCa — огромный плюс).
- Успешный опыт формирования кадрового резерва и его развития.
- Аналитический склад ума, развитый эмоциональный интеллект, навыки фасилитации, развивающих бесед;
- Готовность к краткосрочным командировкам по РБ.
Что мы предлагаем:
- Стабильный доход: конкурентная заработная плата, премии по KPI + 13-я зарплата. Выплаты дважды в месяц на карту Альфа-Банка.
- Масштаб: обучение и развитие на базе стандартов международной компании, сильная экспертиза в ресторанном ритейле.
- Комфорт: современный офис в центре Минска (ул. Куйбышева, 19А).
- Культура и бенефиты: комфортная атмосфера, мотивационные программы, проекты КСО, а также отличный офис, кофе и угощения.
Готовы присоединиться к команде профессионалов?
Ждём именно вас!
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1940984/detail-public/.
Похожие вакансии HR-специалист
Специалист по кадровому администрированию
Добрый день, соискатель!
АО «Фирма Медполимер» - ведущий производитель фармацевтической продукции и изделий медицинского назначения в России. Мы в поисках квалифицированного специалиста по кадровому администрированию. Мы предлагаем не только работу , но и внести свой вклад в здоровье всей нации.
Мы предлагаем:
- трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
- график 5/2: с 8.30 до 17.30;
- испытательный срок 3 месяца; По усмотрению руководства исп. срок может быть снижен;
- оплачиваемый отпуск и больничный лист;
- заработная плата: выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
- парковка для сотрудников.
Обязанности:
- Ведение кадрового документооборота.
- Ведение и хранение трудовых книжек работников.
- Ведение журнала учета приема и выдачи СТД-Р.
- Ведение процесса составления графиков отпусков и контроль соблюдения графика (уведомление сотрудников о начале отпуска, оформление переносов отпуска).
- Работа с графиками сменности.
- Оформление справок и копий документов по запросу работников.
- Оформление архивных справок по запросу СФР (досрочная пенсия).
- Работа с кадровым архивом.
- Ведение воинского учета в организации, в том числе бронирование.
- Отчетность . Помощь в сдаче отчетности в СФР, Росстат, а также в отправке уведомлений о приеме/увольнении иностранных граждан в МВД через портал Госуслуги
- участие в ведении миграционного учета.
- Опыт работы в HR и кадровом делопроизводстве от 2лет.
- Опыт в подборе персонала. Необходим для поддержки процесса подбора в отсутствие специалиста по подбору персонала.
- Знание воинского учета, в том числе бронирования.
- Ваше преимущество - знание миграционного учета и опыт работы с суммированным учетом рабочего времени.
- Уверенное владение ПК (MS Office).
- Умение работать в команде.
Специалист по кадрам/Специалист по кадровому администрированию
Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!
Обязанности:
-
Ведение кадрового администрирования в обслуживаемых организациях
-
Формирование кадровой отчетности
- Работа в программе 1С: ЗУП
-
Работа с организациями различной отраслевой направленности
Требования:
- Опыт работы в кадровом администрировании от 1 года
-
Опыт работы в 1С: ЗУП
-
Знание норм трудового законодательства РФ
-
Опыт работы в программах Microsoft Office на уровне пользователя
Условия:
- Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
- Качественное обучение и наставничество в период адаптации
- Интересные и амбициозные задачи
- Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию благодаря опытным коллегам и наставникам
- Место работы: м. Рижская
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.