Менеджер по внешним коммуникациям

Компания NAUKA – разработчик решений для предприятий нефтегазовой отрасли с 35-летней историей. Мы работаем на стыке ИТ, инженерной практики и науки: в нашей команде не только опытные разработчики, но и инженеры-технологи, знакомые с реальным производством, а также специалисты, ведущие научную деятельность в профильных вузах Санкт-Петербурга. Такой синтез позволяет нам глубоко понимать задачи заказчиков и разрабатывать одни из самых эффективных решений на рынке.

Нефтегаз – закрытая, консервативная отрасль, с высоким порогом входа и сложной терминологией. В этих условиях особенно важно выстраивать выверенную, грамотную и стратегически продуманную коммуникацию.

Именно поэтому мы открываем позицию PR-менеджера: специалиста, который сможет доносить ценность наших решений, выстраивать отношения с отраслевыми СМИ, учитывая специфику аудитории. Сейчас мы находимся в процессе перехода к более системному подходу к PR – с чёткими целями, метриками и фокусом на результат. Нам важно не просто быть услышанными, но и понимать, насколько эффективно мы взаимодействуем с отраслью и медиа-средой.

Если вам близка работа со сложными темами, вы умеете доносить технические смыслы через понятные и убедительные форматы, знаете, как и зачем работает каждый PR-инструмент, и готовы влиять на репутацию компании в высокотехнологичной B2B-среде – будем рады познакомиться.

Чем предстоит заниматься:

• введение системы метрик и анализ эффективности инвестиций, направленных на PR (количество публикаций, частота, охваты и показы, SOV, MQS, PESO);
• взаимодействие со СМИ (онлайн и офлайн) IT- и отраслевых тематик, понимание аудитории каждого из ресурсов и целесообразности партнерства с ними в рамках поставленных целей;
• формирование стратегии взаимодействия с выбранными для партнерства СМИ, а также PR-службами на стороне заказчиков и технологических партнеров компании;
• формирование контент-плана публикаций в соответствии с поставленными целями и контроль его выполнения;
• создание и редактура различных форм текстового контента (пресс-релизы, интервью, комментарии, спецпроекты и др.);
• генерация идей для публикаций и иных способов продвижения, в том числе участия компании в различных рейтингах, конкурсах, премиях и др.;
• управление контентом на корпоративных и партнерских ресурсах.

Чего мы ждём от вас:

• обязательный опыт работы от 6 лет в B2B производственных/IT компаниях;
• готовность разбираться в предметной области компании (ИТ-решения
  для нефтегазовой отрасли), в сути продуктов и услуг компании, а также компаний-конкурентов, их сильных и слабых сторон;
• понимание технического устройства продуктов в разрезе используемых ИТ-технологий, подходов к разработке, тестированию и релизу новых решений;
• понимание основ маркетинга;
• грамотная речь, навыки копирайтинга и адаптации текстов для различных носителей и ЦА;
• понимание принципов работы СМИ и умение оценивать применимость их ресурсов для решения бизнес-задач компании;
• знание устройства различных систем управления контентом (CMS), принципов работы с ними, встроенных редакторов и др.;
• понимание принципов работы систем аналитики, например, Я.Метрики, Медиалогии и др.;
• понимание принципов работы поисковых систем, SEO;
• понимание принципов верстки, как в диджитал (HTML, CSS), так и полиграфии;
• понимание принципов дизайна, насмотренность;
• навыки проведения исследований;
• понимание принципов цифровой гигиены и кибербезопасности.

Что мы предлагаем:

• зарплата - обсуждаем ваши ожидания по итогам технического собеседования;
• корпоративные обучающие программы, участие в конференциях, online английский для сотрудников;
• отличная команда;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• ДМС или компенсация спорта после испытательного срока;
• график работы с возможностью выбора начала рабочего дня, пн-пт, возможен гибридный формат работы;
• уютный офис в 7 минутах от м. Политехническая;
• в офисе есть coffee point с запасами свежих фруктов и выпечки.

Готовы обсуждать с вами релокацию в Санкт-Петербург.

Альфа-Лизинг - это пространство возможностей для амбициозных людей и их достижений.

28 лет помогаем нашим клиентам масштабировать бизнес по всей России.

В перечне наших активов — коммерческая недвижимость, сложное производственное оборудование, тяжёлая техника, железнодорожная техника и вагоны, морские и речные суда и др.

Альфа-Лизинг входит в топ-5 крупнейших лизинговых компаний России (по данным Эксперт РА, 2025 год) и занимает 1 место cреди лизинговых компаний в рейтинге лучших работодателей России*.

Чем предстоит заниматься:

• Реализация PR-стратегии, регулярное планирование PR-активностей в координации с Банком, разработка коммуникационных планов под запуск информационных поводов.
• Подготовка и распространение информационных материалов – пресс-релизов, бизнес-кейсов, интервью, колонок, лонгридов, тезисов, текстов официальных писем и др.
• Развитие отношений со СМИ, новыми медиа, лидерами мнений рынка, бизнес-партнёрами.
• Инициирование комментариев в деловых и отраслевых СМИ, отработка входящих запросов.
• Ведение социальных сетей компании (подготовка ежемесячного контент-плана, написание постов, постановка задач дизайнерам), подготовка тематических лонгридов для блогов компании на сторонних площадках.
• Выстраивание деловой репутации Альфа-Лизинга:
o организация выступления спикеров компании на конференциях и форумах – подготовка тезисов, QA и презентаций вместе с дизайнерами
o организация участия в профильных ассоциациях, рейтингах, премиях.
• Организация мероприятий для СМИ (совместно с event-менеджером)
• Мониторинг информационного поля, анализ PR-активности компании и конкурентов, подготовка отчетов.

Для нас важно:

• Опыт работы в сфере PR от 3-х лет, желательно в финансовом, лизинговом секторе или в отраслях корпоративного лизинга (недвижимость, производственное оборудование, тяжёлая техника, ж\д, водный транспорт).
• Высшее образование в области PR, коммуникаций, журналистики или смежных специальностей.
• Понимание специфики рынка финансовых услуг (понимание отраслевой повестки будет плюсом).
• Отличные навыки устной и письменной коммуникации, умение хорошо и грамотно писать тексты, работать с tone-of-voice и редакционной политикой.
• Глубокое понимание медиа-среды, знание современных PR-инструментов, в тч ИИ.
• Наличие своей базы контактов СМИ по отраслям корпоративного лизинга будет плюсом.
• Личностные компетенции:
• Проактивность, высокие коммуникативные навыки.
• Инициативность и творческий подход к выполнению задач, желание работать в команде.
• Умение выстраивать отношения со стейкхолдерами, партнёрами и журналистами.
• Стремление доходить до сути задачи\проблематики, глубоко погружаться в бизнес-процессы.
• Самостоятельность и ответственность в рамках своего периметра, готовность стать PR-партнёром для бизнеса.

Почему с нами хорошо:

• Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата (10 дней оплачиваемого больничного в 100% объёме, отпуск 28 дней).
• Срочный трудовой договор с января 2027 года.
• График работы с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45.
• Стабильный оклад + премии по результатам работы.
• Наставник на испытательный срок, обучение на всех этапах карьеры.
• Широкий пакет ДМС, начиная с 5-го дня работы, потому что мы заботимся о здоровье сотрудников.
• Внешнее и внутреннее обучение, корпоративная библиотека.

Присоединяйся к команде умных и свободных!

* 1 место в Рейтинге лизинговых компаний России по итогам 2025 года, HeadHunter (hh.ru)

• Управление тремя отделами через их руководителей: постановка результата, ритм контроля, развитие руководителей, дублирование критических функций
• Формирование и защита годового портфеля, включая явную приоритизацию и осознанный отказ от части задач с обоснованием
• Управление информационным полем Банка: каналы, охваты, качество, единая повестка для 29 000 человек в 50+ городах
• Коммуникационное сопровождение перемещения части функций в Ярославскую область: исполнение дорожной карты, работа на две географии, честный язык, каналы обратной связи
• Управление культурой и вовлеченностью: ценности, Кодекс, годовой опрос, работа с показателем лояльности, программы признания
• Построение петли измерения «замерили → изменили конкретное → перезамерили» и обучение руководителей работе с её результатами
• Продюсирование форматов с участием Руководства Банка: формат, содержание, честность, недопущение превращения в ритуал
• Развитие корпоративного спорта как экосистемы и сообщества: секционная деятельность по бюджету, Федеральные проекты, внешние партнёрства, рост сообществ
• Запуск и сопровождение общебанковской программы сообществ после появления оператора
• Работа со смежным производственным управлением по брифу: годовой план, сроки, приёмка, эскалация конфликтов приоритетов на уровень департамента
• Исполнение коммуникационных этапов процесса комплексной обратной связи в рамках матрицы ответственности департамента
• Работа с метриками: лояльность и вовлечённость, охваты и вовлечённость каналов, оценки форматов, размеров и активности сообществ

Что важно для нас:

• Высшее образование, опыт работы в профильной области от 6 лет
• Опыт руководства постоянной командой от 15 человек (не проектной группой), включая минимум двух подчинённых руководителей
• Опыт параллельного ведения трёх и более разнородных направлений с разными ритмами, где минимум одно исполнялось другой командой
• Опыт управления внутренними коммуникациями и/или корпоративной культурой в организации от 10 000 сотрудников, либо от 5 000 при распределённой сети от 20 городов
• Опыт коммуникационного сопровождения крупного изменения (переезд, слияние, реструктуризация, сокращение, кризис)
• Опыт получения исполнения и данных от тех, кто не подчинён: смежное производство, ИТ, регионы, добровольцы и амбассадоры
• Опыт работы с Первыми лицами организации: подготовка и проведение форматов, в которых участвует высшее Руководство, ответственность за их содержание и качество

• График работы: 5/2 (пн-чт: офис с 09:00 до 18:00, пт до 16:45 )
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + квартальная,годовая премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа