Специалист по кадрам

Обязанности: Ведение кадрового учета в т .ч. воинский учет, делопроизводство. Сдача отчетности в СФР, ЦЗ, Росстат и др.

Требования: Знание трудового законодательства, программы 1 С 8.3 Зи

Условия: На период декретного отпуска.

Преимущества:

- сотрудничество из любой точки мира УДАЛЕННО;

- неограниченный доход (получаешь выплату за каждого оформленного новичка);

- всему научим с помощью наших наставников;

- дадим квоты для поиска!

Обязанности:

- ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки);
- Проведение телефонных интервью;
- Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества;
- Взаимодействие по вопросам подбора (общаемся в рабочем чате Telegram).

Требования:

- Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях;
- Наличие ПК и интернет;
- Готовность совершать большое количество звонков (от 120 звонков в день)

Условия:

Слоты сотрудничества 5*2 с 10 до 19 часов (выходные выбираете сами)

Звони прямо сейчас! Присоединяйся к нам и стань частью успешной команды!

Обязанности:

• Ведение учета рабочего времени.
• Сбор и подписание документов/заявлений с сотрудников для отдела кадров.
• Консультирование по кадровым вопросам сотрудников подразделений.
• Организация и контроль процесса проведения ознакомления принятых/переведенных работников с Положениями и должностными инструкциями.
• Массовый подбор персонала.
• Проведение телефонных интервью, сопровождение кандидата до момента трудоустройства.
• Ведение базы потенциальных кандидатов.
• Ведение отчетности.

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование.
• Знание методов учета рабочего времени и умение работать с большим объемом данных.
• Знание программ: Microsoft Office, КСАУП "Лексема", SAP, Босс-Референт.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Работа в стабильной, динамично развивающейся крупной строительной компании.

• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

• Пятидневная рабочая неделя.
• Социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детские лагеря, корпоративная пенсионная программа).
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.