Директор по персоналу (HRD)
Федеральная сеть Автосервисов “АБС-АВТО” приглашает в свою большую и дружную команду Руководителя отдела персонала.
абс-авто · На сервисе с: 28.08.26 15:06
↑ Вакансия с автоподнятиемот 85k ₽РоссияПермьОфис
Федеральная сеть Автосервисов “АБС-АВТО” приглашает в свою большую и дружную команду Руководителя отдела персонала.
Мы продолжаем масштабироваться и ищем руководителя отдела персонала, который поможет выстроить сильную HR-систему и станет полноценным партнером бизнеса.
Мы ищем человека, который хочет не просто закрывать вакансии, а влиять на развитие компании.
Мы продолжаем масштабироваться и ищем руководителя отдела персонала, который поможет выстроить сильную HR-систему и станет полноценным партнером бизнеса.
Мы ищем человека, который хочет не просто закрывать вакансии, а влиять на развитие компании.
Чем предстоит заниматься:
- Организация и управление работой отдела персонала, распределение задач между сотрудниками
- Разработка и реализация кадровой политики компании в соответствии со стратегическими целями бизнеса
- Организация и контроль процессов подбора, адаптации и сопровождения новых сотрудников
- Развивать систему обучения руководителей, и обучать персонал
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом
- Участие в решении трудовых вопросов, урегулировании конфликтных ситуаций и повышении вовлеченности сотрудников
- Участие в формировании корпоративной культуры и улучшении внутренней коммуникации
- Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи
- Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице / Директор по персоналу от 2х лет
- Умение выстраивать HR-процессы, а не только поддерживать их
- Ответственность, инициативность и умение работать самостоятельно
- Желание расти и развиваться в профессии
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск
- Достойную З/П СТРОГО без задержек
- Возможности для обучения и профессионального роста
- Поддержку команды и комфортную адаптацию
- Современный офис в центре города
- Скидки на товары и услуги компании
- Насыщенную корпоративную жизнь и подарки детям сотрудников на Новый год!
Оставляй свой отклик, мы ждем именно тебя!
Похожие вакансии HRBP/HRD/PP
hh.ru
Зарплата не указанаУзбекистанТашкентОфис
Telecom Cloud (UzCloud) - суверенное облако Узбекистана. Свои дата-центры Tier III, данные хранятся внутри страны, а среди клиентов - банки, госсектор и крупный бизнес (более 2000 компаний). Мы даём рынку всё: от виртуальных машин до GPU-кластеров для тяжёлых задач.
Основная задача роли- построить в Uzcloud простую, современную и цифровую people-
систему, которая позволит компании качественно нанимать, развивать сильных
сотрудников и руководителей, поддерживать высокую вовлеченность и своевременно
выявлять кадровые риски.
Ключевые задачи и зона ответственности:
- Проводить pulse/eNPS-опросы, stay- и exit-интервью, превращать обратную связь в действия и снижать риски увольнений
- Поддерживать руководителей в сложных коммуникациях и performance-кейсах
- Выстроить внутренние коммуникации и Employee Experience: встречи, Q&A, benefits, recognition
- Сформировать HR-tech stack
- Вести people-метрики и аналитику
- Закрывать подбор: профили и scorecards, sourcing, HR-интервью, сопровождение до оффера
- Построить onboarding и контрольные точки испытательного срока
- Внедрить легковесный Performance Review
Мы предлагаем:
- Оклад и квартальный бонус за результат
- Обед от компании, материальная помощь
- Официальное трудоустройство, своевременные выплаты
- Опыт работы с международной командой
Оставляйте отклик и мы с вами свяжемся
Основная задача роли- построить в Uzcloud простую, современную и цифровую people-
систему, которая позволит компании качественно нанимать, развивать сильных
сотрудников и руководителей, поддерживать высокую вовлеченность и своевременно
выявлять кадровые риски.
Ключевые задачи и зона ответственности:
- Проводить pulse/eNPS-опросы, stay- и exit-интервью, превращать обратную связь в действия и снижать риски увольнений
- Поддерживать руководителей в сложных коммуникациях и performance-кейсах
- Выстроить внутренние коммуникации и Employee Experience: встречи, Q&A, benefits, recognition
- Сформировать HR-tech stack
- Вести people-метрики и аналитику
- Закрывать подбор: профили и scorecards, sourcing, HR-интервью, сопровождение до оффера
- Построить onboarding и контрольные точки испытательного срока
- Внедрить легковесный Performance Review
Мы предлагаем:
- Оклад и квартальный бонус за результат
- Обед от компании, материальная помощь
- Официальное трудоустройство, своевременные выплаты
- Опыт работы с международной командой
Оставляйте отклик и мы с вами свяжемся
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.